试论农民工权利法律保护体系之构建

农民工权利法律保护是一个系统工程。我们在构建农民工权利法律保护体系时,应当遵循一个基本原则,坚持两个基本理念,体现在三个基本环节上。只有各个方面相互配合、积极支持,形成保护农民工权利的合力,农民工的权利才能得到有效地保护,才能促进城乡协调发展,构建和谐社会。     

关于完善我国农民工劳动权利保护的法律思考

农民工是我国目前规模庞大且人数仍在急速增长的一个社会弱势群体。农民工劳动权利履遭侵犯,不仅有观念方面的原因,而且更有法律方面的原因。本文认为解决此问题,必须从制度创新入手,加强对农民工劳动权利保护的法律制度建设,切实用法治维护农民工合法权益。     

农民工劳动权利的法律保护研究

随着我国改革开放的不断深入，沿海地区经济迅速发展，珠江三角洲地区，长江三角洲地区外资企业与非公有制企业在劳动用工方面空前活跃，带动亿万农村剩余劳动力汇成巨浪滚滚的“民工潮”向城镇转移，形成一个特珠的社会群体——农民工群体。但是，与之不相适应的是，农民工的合法权益遭受侵害的事件屡见不鲜，健全农民工权益保障的法律措施势在必行。     

农民工性权利的法律保障

“性”是人类的自然属性之一，是正常的生理欲求。但古往今来，大家似乎总是缺乏勇气直面此话题。2006年3月《中国性文明公约》的签署，标志着我们对待“性”的观念开始转变，进入了新的纪元。实现农民工“性权利”的呼声也随之唱响。这一改革开放造就的新型群体，将伴着现代化的完成而终结历史使命，却恰恰由于其职业身份具有过渡性质常被忽略和漠视，未能得到应有的回报，甚至丧失了最起码的人权。社会各界均当饮水思源，出谋划策，对之补偿。“性权利”是人人都该具备的基本人权，农民工亦然。现实中，他们的此项权利严重缺失，进行救济已经迫在眉睫。然而，农民工的“性权利”问题与市民的该项权利相区别。本文即是以此为出发点，首先对目前农民工“性权利”的内涵进行界定，继而结合现状分析保障该权利的意义，最终有针对性地提出了完善法律法规，增设工会制度，建立民工夫妻房制度等具有可操作性的法律、制度举措，以期在实践中对问题的解决有所裨益。     

试论读者权利的法律保护

读者利用图书馆资源获取知识信息,是一种法律权利。本文从法律的视角对读者的权利进行探讨,并对图书馆如何采取切实措施,才能使读者权利得到法律保护的问题提出自己的见解。     

农民工土地权利现状与保护研究

在农民的眼中,土地是他们的"命根子",然而,在新生代农民工的眼中,土地却由"命根子"变成了"鸡肋",由此也带来了农村的"土地抛荒"和"村庄空心化"及其治理中的问题、带来了新生代农民工的土地失权等问题。究其原因,主要是因为土地立法滞后所致,解决的方法就是确立农民和农民工的二元性治理理念,允许农民工的土地进入市场,选择适当的制度方案,建构针对性的法律制度。     

论弱势群体权利的法律保护

当前我国正处于社会转型期和矛盾凸显期,弱势群体的问题逐渐暴露并日益引起政府和人民的关注。保护社会弱势群体的权利,不仅是基本人权的要求,更是社会正义的基本要求。法律作为调节社会关系和平衡社会利益的重要手段,只有对弱势群体提供足够的权利保护,才能促进社会的和谐与稳定。基于对弱势群体权利法律保护的重要性的认识,本文以弱势群体法律保护为选题,借鉴国外的有益经验,结合我国的实际情况从立法、执法、司法三个层面进行研究,以期对实现我国弱势群体权利全面的法律保护、促进我国社会的平稳转型有所裨益。     

论大学生权利的法律保护

只有树立尊重大学生权利意识,依法规范学校教育和管理行为,建立大学生权利的程序保护制度,完善大学生权利的救济制度,才能最终达到保护大学生权利的目的。     

税收权利的性质及其法律保护

由于税收与税收权利的性质具有多维性 ,因而在强调对国家不同性质的税收权利应通过不同的制度来给予保护的同时 ,也不能忽视或漠视其他主体的相关税收权利 ,唯此才能更好地实现各类主体的税收权利和税收利益的平衡 ,才能在税收领域建立起和谐的“取予关系”。     

试论农民工平等权的法律保护

农民工为城镇的发展和建设作出了重大贡献。由于农民工与城镇居民身份的差别,带来了许多问题。这些问题集中起来主要是农民工的平等权问题。农民工的平等权保护不尽如人意,不仅有观念上的原因,也有体制和法律上的原因。本文指出,解决农民工平等权保护问题,必须加强农民工平等权的法律制度建设,把对民工平等权保护落实到法治层面上。     

大学毕业生的平等就业权保障问题刍议

自中国高等学校毕业生自主择业就业制度实施以来,大学毕业生在劳动力市场中从优势群体逐渐转为弱势群体。在大学毕业生"就业难"的各种深层次原因中,不平等就业违背了不歧视的法律原则,是大学毕业生"就业难"的根源。因此,保障大学毕业生的平等就业权,是有效促进大学毕业生就业的关键,主要措施包括从需求、供给和匹配三个方面完善我国大学毕业生的平等就业权保障制度。     

中国女性平等工作权实现的困境与法律保障

工作权是女性最基础的权利,我国女性工作权的实现遭遇诸多困境。现有的立法不仅无法提供女性平等工作权实现的条件和保障,而且某种程度上已经成为女性平等工作权实现的障碍。要确保中国女性平等工作权的实现必须完善现有法律。     

浅析股权法律性质——以团体法为视角

本质上,公司是股东实现其经济目的的工具化人格。在团体法理论支配下,股东与公司及股东与股东之间形成事实上的支配性法律关系并凭依股权来实现和维系。股权是具有永久的无限逐利性、支配性、受限性的权利。这是商事活动的营利性和团体法基本理论的实践表达。     

劳动关系多元化与农民工非典型劳动者的法律保障

随着全球经济一体化和信息通讯技术的发展,劳动力市场和企业组织发生了很大变化。特别是全球金融危机导致了雇佣关系进一步多元化以及非典型劳动的迅速发展。在我国,农民工大多从事非典型劳动,因其不适用于劳动法,因而如何在多元化的劳动关系下保障其权利就成为十分重要的课题。以"从属性"为基准,判断农民工非典型劳动者的性质和法律地位,重新界定"劳动者"的范围,分层次对其进行法律保护是解决农民工劳动权保障问题的崭新路径。     

法权意义上的生态人格

法权意义上的生态人格是指环境法上的权利和义务所归属的主体所具有的维护环境权益的尊严、价值取向和品格。这种人格的取向体现了对环境法的价值认同与对环境权的尊重;这种人格的确立不仅是我国环境保护法治社会形成的基础,更是实现公民个人全面自由发展的前提;这种人格的培育必须通过实行政府生态责任运行机制,不断完善环境立法,制定完善环境经济政策,推动绿色司法,加强环境法律教育,培养生态保护法律意识等路径来塑造。     

“事业单位法人”概念存废论

＂事业单位法人＂是中国所特有的概念。在未来的民法典中这一概念是保留还是放弃,学界存在不同观点。＂事业单位法人＂概念产生于特定的历史背景,存在名不符实、内涵与外延不一致等逻辑矛盾。而社会公益类事业单位法人的性质也并不明确,立法上不足采纳。＂事业单位法人＂的概念已经无法涵盖各种法人类型,未来立法应放弃这一概念。     

日本生活保护基准制定行为的法律规制

生活保护基准的制定是日本生活保护行政展开的出发点,对于其如何有效地进行法律规制,是日本生活保护法所规定的生活保护请求权实现程度的重要体现和保障.从法学角度对日本生活保护基准制定行为的现状与存在的问题进行探讨,能够为今后我国最低生活保障基准制定的统一化、制度化及法律化提供借鉴和参考.     

试析少数民族经济权利的基本性质

对少数民族经济权利如何定性,是少数民族经济权利的法律保障的基础,也直接影响到少数民族经济权利的实现程度。各种少数民族经济权利的性质是不完全相同的,总体上说,少数民族经济权利是基本权利、特别权利、积极权利、公法权利,是集体权利和个人权利的统一,而民族经济自治权属于集体权利,从权利归属主体上看,其是消极权利,民族经济平等权同时具有公法和私法的性质。     

女职工特殊劳动保护制度的困境及对策研究

随着我国用工制度和经济环境的不断发展变化，我国女职工特殊劳动保护制度的不足亦El益凸显。不仅立法层次低，而且条文内容滞后空洞、缺乏操作性、存在漏洞。因此，转变立法理念、提高立法层次、完善女职工特殊劳动保护的各项制度是理论和现实的必然选择。     

转基因食品标识的核心法律概念解析

转基因食品标识制度和其他食品标识制度不同,其中存在着几个潜含的法律概念,包括转基因食品标识、实质等同、产品或过程、阀值,这些概念相互联系使得转基因食品标识更加复杂和多样化。正确理解这些概念的内涵和其意义是认识目前国际上不同的转基因食品的标识制度的前提,也是正确理解我国转基因食品标识制度的前提。