非公有制企业党建工作现状调查——基于成都经开区非公有制企业的实证研究

非公有制经济是我国经济的重要力量,在增加地方财政收入、安排劳动力就业和活跃市场等方面发挥重要作用。加强和改进非公有制企业党建工作,已成为摆在各级党委面前的一项重要议程。对成都经济技术开发区(龙泉驿区)的非公有制企业开展问卷调查和实地调研、座谈调研,旨在摸清园区内非公有制党建工作基础情况,剖析经开区非公有制企业党建工作面临的主要问题和挑战,对园区党建进行有益的问卷探索。通过学习、吸收和借鉴国内其他园区党建工作开展模式和好的方法,结合调查情况,从政府作用角度出发提出相应的措施和建议以资借鉴。     

武汉科技学院

武汉科技学院（原武汉纺织工学院）位于九省通衢的湖北省武汉市，占地面积2400亩，是一所以工为主，理、工、文、经、管、艺、法、教育多学科协调发展，纺织服装优势突出的普通高等学校。     

改善福清市企业人力资源供求状况的思考

在经济发展方式转变和工人就业观念变化的双重因素影响下,福清市劳动力的供给不能满足企业的用工需求,制约了企业的可持续发展.政府一方面要引导企业转型升级,减少劳动密集型企业用工,改善用工环境,树立良好的用工理念;另一方面政府有关部门也要加大劳动力市场建设力度,完善市场信息网络建设,为供求双方提供更好的服务.     

十位干部群众议省委全会精神

<正>扶贫云马宁宇贵州省经信委主任贵州省委再次吹响了扶贫攻坚的集结号,我们在突出抓好大数据产业的同时,也要突出抓好产业扶贫各项工作。突出产业的扶贫导向,以产业发展带动扶贫开发,大力发展"五张名片"、电子装配、纺织服装等劳动密集型产业,积极培育中小企业、民营经济,促进中小微企业成长。配合抓好"扶     

高层声音

8月14日至15日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝到浙江调研经济运行情况时指出，对劳动密集型企业和中小企业，要落实好扶持政策，帮助解决融资难问题，减轻企业负担。一定要从制度和法律上保护民营企业平等的经营权利和合法的财产权利，让企业放心经营。劳动密集型企业要加快转型升级，增强企业应变能力，要加快转变外贸发展方式，积极开拓多元化市场尤其是新兴市场，加大政策扶持力度。     

让党的旗帜高高飘扬--武汉科技学院纺织服装学院学生党支部学习实践"三个代表"纪实

武汉科技学院前身为武汉纺织工学院,学院经过20多年的建设,特别是近几年的加速发展,逐步形成了以纺织服装为龙头,以工科为主体,文、理、工、经、管、艺术等多学科协调发展的万人大学。 作为武汉科技学院二级学院的纺织服装学院,是学校办学特色突     

“后配额时代”我国纺织品出口面临的关卡及对策

世贸组织所作的有关取消数量配额在纺织品与服装方面的规定正在一步步的落实,这当然十分有利于我国这个纺织品出口大国.然而,发达进口国是不会让我们轻而易举地占领它们的纺织品市场的,它们会设置更多更隐蔽的关卡,诸如技术性壁垒,绿色壁垒,反倾销规则,自由贸易区的安排等来阻挡我国纺织品的进入.对此,我国的纺织企业应当转变自身的经营理念,连同纺织业的行会组织发挥的协调带动作用,加上国家创造的与国际接轨的法律制度方可突破这些重重关卡,拓展我国纺织产品的海外市场.     

“两难”之中寻对策——关于企业招工难与农村劳动力转移难的调查

<正>农村劳动力转移难是结构性难题,现阶段针对农民工的企业招工难也是结构性难题。为剖析企业招工难与农村劳动力转移难这对矛盾,近期我们组织了6个调研组分赴六安市金安区、桐城市、岳西县、庐江县、无为县和肥东县等6县(市、区)进行专题调研。招工难成为制约企业发展的重要因素     

加入WTO对宁波工业经济的影响分析

1999年 11月 ,中美两国就中国加入世界贸易组织 (ＷＴＯ)达成双边协议。长达 13年的关于中国“入世”( 1995年前称“复关”)问题的中美双边谈判终于落下帷幕。目前 ,中国与欧盟已开始谈判 ,中国朝ＷＴＯ大门迈出了一大步。加入ＷＴＯ ,对中国来说既是机遇更是挑战 ,作为沿海开放城市的宁波 ,其工业经济的发展势必受到影响。一、对宁波工业经济主要行业和产品影响的分析1、纺织服装业。纺织服装业是宁波市的传统优势行业 ,宁波是我国重要的服装生产基地 ,目前有服装企业 12 75家 ,占全国服装企业的 4.13% ,服装产量达 8亿多件 ,占全国的 11%…     

前线文库

前线文库不要过早放弃劳动密集型产业经济学家樊纲最近撰文指出，我们在世界上真正处于优势的，不是先进技术和自然资源，而是大量的、长期内可能无限供给的廉价劳动力。在今后相当长的一段时间内，经济要想持续增长，主要是依靠“劳动密集型”经济，依靠“劳动成本低”这...     

浙江纺织服装企业的绿色供应链管理研究

浙江省是纺织服装大省。为了进一步提高浙江纺织服装产业的竞争力,促进经济与环境的协调发展,必须加强绿色供应链管理的研究和应用。本文从分析浙江纺织服装企业实施绿色供应链管理的必要性出发,揭示供应链中存在着的生态安全问题,并进一步探讨在浙江纺织服装企业中实施绿色供应链管理的障碍及对策。     

贵州农村剩余劳动力转移的困境与出路

一、贵州农村剩余劳动力向省外转移的困境目前,东南沿海的一些大城市制定各种条例限制农民工,严重阻碍了外地农民工进城就业,特别是对贵州劳务输出影响较大。其问题主要表现为:第一,省外对使用外地人员的各种政策限制。据不完全统计,城市对农民工进入的行业或领域的限制竟达60多种,一般中等城市也有40多种。第二,年龄的限制。省外对使用劳动力,一般以17岁至25岁的青壮年为主。其他年龄段的农村剩余劳动力进城务工的就业机会相对要少些。第三,性别的限制。沿海企业多属劳动密集型企业,如电子,服装,玩具等,招用女工较多,男性的就业门路相对较…     

学习党的十五届五中全会精神问答——扩大就业的主要措施是什么?

“十五”期间劳动力供给量年均增加 84 0万人 ,要超过“九五”时期年均增加 660万人的水平 ,五年间需要就业的劳动力比“九五”时期多近 10 0 0万人。目前 ,下岗失业人员主要集中在纺织、轻工、机械、化工等行业 ,大部分下岗职工是企业停产、半停产造成的。由于我国城镇企业富余人员较多 ,随着结构调整和各项改革的不断推进 ,下岗职工将会进一步增加。下岗失业人员一般年龄大 ,文化技术水平低 ,职业技能单一 ,直接参与劳动力市场竞争能力弱 ,给再就业带来许多困难。由于全国统一开放的劳动力市场尚未建立起来 ,在一些地区各类劳动力自成体系…     

北京市农村劳动力转移培训状况调查及对策研究

为了加快农村富余劳动力转移就业,政府和社会各方都越来越重视农民工教育培训问题。本文在进行了大量调研的基础上,对近年来北京市农村劳动力的基本结构、转移培训现状和市政府相关政策等方面进行了简要介绍,着重分析了北京市农村劳动力转移培训工作的主要经验及面临的主要问题,并对如何加强北京市农村劳动力转移培训提出了对策建议。     

顺义区劳动和社会保障局构建三大体系 增强就业稳定性

顺义区劳动和社会保障局成立于1985年,是顺义区政府综合管理劳动保障事物的职能部门。近年来局党组把本区劳动力就业作为工作重点,积极构建三大体系,建立一个机制。2004年推荐就业3.7万人,荣获顺义区政绩突出单位和北京市再就业先进单位称号。(一)完善就业政策扶持体系对招收城镇“3040”失业人员的企业和对自主创业的失业人员、对区属以上劳动密集型企业及劳务派遣企业招收“3040”农村劳动力和新生劳动力就业、对各类职业介绍机构推荐农村劳动力就业等给予奖励,增强就业稳定性。(二)健全就业服务体系投资3000余万元,新建职业介绍服务中心…     

关于传统产业高新技术化的思考

我国是一个发展中国家,传统产业在国民经济中占有极大的比重,居主体地位。所谓传统产业,一般是指食品加工业、纺织服装工业、农林牧业、机械设备工业、汽车工业、冶金工业等。传统产业部门对维系经济发展和社会稳定极为重要。随着市场国际化趋势的发展,越来越多的国家和地区加入国际经济大循环,市场既吸引又逼迫着传统产业利用高技术进行改造,而只有当技术改造能为企业获得相当的回报时,企业才有进行技术改造的动力。但无论如何,传统产业只有不断吸收新技术、不断改进原有技术体系,提高技术层次和效率,才能保持旺盛的生命力。一、目前传统产…     

加快推进湖北纺织服装产业迭代升级

<正>纺织服装产业是湖北传统优势产业和重要民生产业，是加快建设全国构建新发展格局先行区的重要支撑。湖北省第十二次党代会提出的“打造国内大循环的重要节点和国内国际双循环的重要枢纽”，将推动湖北纺织服装市场优势和内需潜力进一步释放，为湖北纺织服装产业发展注入新的活力。一、在全国纺织规划总体布局中，湖北占有重要的一席之地（一）产业规模和地位全国领先2022年湖北省纺织服装产业拥有规模以上企业1651家，实现营业收入3358.6亿元，     

石狮市两岸携手舞霓裳——第十三届海博会于4月18日在石狮隆重召开

4月18至21日，第十二届海峡两岸纺织服装博览会暨2009中国休闲服装博览会将在石狮服装城精彩举行。对接“大三通”，力扩内需市场，拓展新兴国际市场，第十二届“海博会”直面金融危机，在延续“专业、休闲、规模、时尚”的基础上，突出拓展内需主题；更加注重参展企业在拓展国内外市场的需求与实效，推动更多闽南服装进入更广的国内外市场。     

对当前“民工荒”现象产生原因的分析

一年一度的民工潮给人留下了难忘的记忆。一向被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的中国,从2004年春天起,却令人意外地在一些地区发生大范围“民工荒”,仿佛一夜之间农民工成为劳动力市场上的“紧俏商品”。广州、深圳、东莞等地急缺200万人,招收大量的生产工人成为珠江三角洲一些企业的头等大事。据福建省企业调查队一项调查显示,2004年春节前后晋江市工业企业开工率只有80%—85%,其中陶瓷业的开工率不足50%,这背后,工人短     

和谐稳定的劳动关系呼唤诚信体系建设

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，劳动者就业和企业用工呈现出多元化态势，劳动用工主要通过劳动力市场进行配置。在新旧用工制度交替的过程中，劳动力市场还没有建立起对企业和劳动者真实情况有公信力的评价体系，在一定程度上影响了劳动力市场的健康运行和发展，损害了企业和劳动者的权益。因此，加强劳动关系中的诚信体系建设越发重要。