日本企业的竞争策略

本世纪70年代到90年代短短20年内，日本在世界市场上的占有率逐步提高。日本在汽车市场的占有率1991年已超过30％。欧洲的菲亚特、标志、兰格·鲁弗／斯特林和雷诺被日本企业逐出美国市场，连欧洲豪华型汽车如奔驰、奥迪等名车也被迫处于守势，美国的通用汽车公司也日益衰落。在计算机、半导体、家用电器等领域，日本人也控制了较大的市场占有率，有的已超过美国和欧洲。在贸易方面，各工业化国家在工业产品方面与日本都没有顺差。日本经济成功的奇迹，让人对其竞争策略产生浓厚兴趣。要明白日本人的成功，必须了解日本人独特的经营哲学。日…     

日本质量管理对建设深圳质量的启示

日本的国土面积只有37.8万平方公里,土地资源有限,尤其是石油、煤炭等能源缺乏。日本在第二次世界大战后,致力于技术与管理创新,大力发展生产力,不断提高产品质量和企业竞争力,经过40年发展,1987年日本的人均GDP超过了美国,创造了世界经济的奇迹,而且日本产品的国际竞争力非常强,     

解开日本经济之谜

在全球几大经济板块中,曾创造战后经济奇迹而成为经济巨人的日本,如今却像一个巨大的谜团,时常传出的一些相互矛盾的信息,让人觉得看日本经济犹如雾里看花,以至于在近年来的各种世界经济走势预测中,它总是扮演一个巨大的不确定因素的角色。 日本的一些经济现象,以及由经济问题演变而来的政治、社会、外交现象耐人寻味。比如日本经     

日本政府在市场经济中的宏观调控作用及对我国的启示

日本是一个国土小,人口多,资源贫乏的国家。在第二次世界大战中,日本工业的42％被毁坏,70％的商船被击沉,整个经济倒退了20年,然而战后却在不到40年的时间里,一跃成为世界上第二经济强国,被世人称为创造了“日本奇迹”。促使日本经济腾飞的因素有许多,其中政府在市场经济中宏观调控作用的发挥是最为关键的一点。     

企业公民文化:企业文化的创新趋势

企业文化理论作为适应后工业文明阶段的企业管理理论 ,它在一定程度上克服了科学管理对员工视为“经济人”假设的弊端 ,也在一定程度上避免了行为科学对“社会人”假设的局限性。企业文化理论视企业是一个人格化的有机体 ,是载有文化符号、文化信息的“文化人”的集合。企业文化理论的出现并盛行起来 ,其背后的经济原因 ,是由于 2 0世纪 70年代石油危机 ,使美国企业面临严重危机 ,日本许多产品尤其节油小轿车相继打入美国市场。当时一个相当长的近 2 0年的期间 ,处于经济霸主地位、管理理论屡有建树的美国企业 ,其经济发展速度与战后才发展…     

做一个有远见的父母官

经济学家们在研究德国、日本经济起飞的经验时发现,这两个国家在战争的废墟上重建国家经济、用20年左右的时间实现经济腾飞的奇迹。现代经济学特别强调人力资本的投资对经济增长的促进作用。高素质的劳动者对     

日本经济新一轮衰退的成因

日本经济最新一次回升始于1999年,终于2001年。陷日本经济于新一轮衰退的元凶,江瑞平和张舒英分别从六个方面加以了分析: 第一个原因是企业经营状况在恶化。从1999开始的日本经济回升过程中有一个特点,即“企业先行,家计滞后”,也就是说和企业相关的一些经济指标如企业的盈利水平、设备投资等都非常好,成为带动景气回升的支柱。但和家庭相关的一些指标比如家庭收入、家庭消费支出都很差,而成为景气回升的一个累     

论知识经济对企业文化理论发展的影响

进入新的世纪 ,知识经济时代的来临 ,企业文化理论必然要适应这一发展趋势 ,因而探讨知识经济对企业文化理论发展方向、性质、功能、目的等方面的影响 ,亦即探讨在知识经济条件下、企业文化理论会具有怎样的特点 ,是很有理论和现实意义的。本文试图从五个方面探讨企业文化理论的发展趋势。一、在企业文化的功能上 ,由管理手段层面向培育企业文化力的层面发展。企业文化理论发源于美国 ,它产生的直接历史背景是 ,七十年代日本经济出现奇迹般的发展 ,使美国企业的竞争力相形见拙 ,因而美国众多管理学学者、企业界人士展开日美企业管理的比较研…     

浅谈做好人本管理是搞好成本管理的前提

讲到成本管理，许多人都很自然地从传统的科、工、费三大项论述如何从物化消耗上进行管理，降低成本费用支出，从而达到增加盈利的目的。很明显，这是一种就经济论经济的观点，它忽略了一个最主要的问题，那就是人是第一因素的问题。因为，任何企业的效益，都是通过人来创造的，所以搞好成本管理必须从做好人本管理入手。笔者认为，搞好人本工作应包括以下几个方面的内容。一、体内有魄。魄就是企业精神，是一种全体员工整体意识，一种为企业利益而奋斗的群体信念，这种企业意识和信念的形成，对每个员工来讲，有先天的也有后天的。先天的是…     

日本的《菜根谈》热

东瀛之邦日本,在思想文化上跟中国有着历史悠久的渊源关系。在其不断创造经济奇迹,提高现代化生产效率的过程中,他们的企业界仍然对中国古代的优秀文化遗产一往情深,孜孜不倦地从中国一些古典作品中汲取营养,寻找改进经营管理之道的精神原动力和思想方法、工作方法。日本的企业家们先是学习运用《孙子兵法》,后又争读《三国演义》,最近又掀起了一场研究《菜根谈》热。他们普遍认为,经营管理是一门大有学问的科学,必须多渠道、多角度地开展广泛研究,以便寻找企业成功的秘诀。这方面的书籍虽多如牛毛,但从根本道理上讲,却很少有一部抵得上《菜根谈》的。日本企业界将此书奉为至宝,称为企业经营管理的“指南”。目前,《菜根     

战后日本的产业政策及其措施

战后日本在经济上迅速而又成功地实现了世界性的赶超,这是举世瞩目的奇迹.究其原因,固然可以说上几十条,但其独树一帜的产业政策的制定和实施,不能不说是一个重要的因素.这一点近二十年来已引起世界各国,特别是发展中国家的浓厚兴趣.日本的产业政策是由两大支柱-产业结构政策和产业组织政策构成的,并配之于系统的措施加以贯彻执行. 从日本的产业结构政策来看,它的重点是放在不断促进产业结构优化这一目标上.从六十年代起,日本每隔十年就要提出一个全面性的产业结构的长期设想,这是一个促进产业结构优化的长期的总体规划.当然,为了尽快赶上欧美先进工业国,日本所提出的每一个关于产业结构优     

韩国企业管理与企业文化特色

韩国经济在30多年时间里,走过了欧美国家一百多年实现的工业化的历程,创造了经济奇迹.在此过程中,韩国的许多企业形成了自己的企业管理特质,获得了自身的独特精神气质.     

心中要有群众——企业思想政治工作要诀

我们吴泾化工总厂地处上海市南郊浦江上游,是一个生产合成氨、尿素、甲醇、硫酸等基本化工原料的大型化工企业,现有职工七千余人.近几年来,我厂不仅在企业经济建设上取得了持续增长的可喜成绩,在产值、利润、利税、基建、技改、企业管理、企业联合和环保治理等八个方面都取得了建厂以来的最好水平,而且在企业管理水平上也不断跃上新台阶,去年顺利通过国家一级企业的正式评审.真可说是:"七千职工人心齐,企业展翅又添翼."回顾总结这几年,我们深刻认识到:企业之所以能取得这些成绩,主要靠的是政通人和、干群一心、团结奋斗.     

日本企业的思想道德教育

第二次世界大战以后,日本的经济发展很快,短短几十年时间,日本的国民生产总值就成为世界上仅次于美国的“经济巨人”。这里面固然有政治的、经济的许多复杂原因,但是他们重视社会的、企业的思想道德教育,不能不说是社会经济迅速发展的一个重要因素。 “用伦理兴企业,用心去工作”     

美国的战略重点在东移吗?

美国的战略重点(有的说是外交战略重点)是否转移的问题,论者意见不尽相同。一种认为重点仍在欧洲,另一种认为已转到亚太(有的说是东亚),还有一种介乎两者之间,认为正在从欧洲向亚太倾斜,但最终要转到亚太。对此,我也想谈点个人的看法。 无疑,美国克林顿政府上台以来,比过去更加强调要加强同亚太地区的经济和贸易关系。确切地说,应该是要加强如一些西方学者所说的同“出现经济奇迹”的东亚地区的经济和贸易关系。美国历来同太平洋的日本、澳大利亚以及加拿大等国有密切的关系,并且一直把日本看作是它的亚洲政策的一个重要支柱。这些年来,东亚地区的经济发展迅速,市场扩大,出现了如许多西方学者所说的“东亚奇迹”。     

国外是如何搞行业管理的

日本———日本的各行各业都有自己的行业管理。据统计 ,目前日本的行业团体大约有２ ３万余个 ,全国１５７万多家大中小企业几乎都加入了行业团体。日本的行业团体一般是由一些产品性质相同或相似的企业 ,为着共同的利益 ,在自愿互利的基础上组成的。这些行业团体的组织和形式及规模各不相同。法国———法国的行业管理是通过行业组合来实行的 ,行业组合是同行业企业（主要是中小企业）的一种经济联合形式 ,是一些企业为占领市场在不同领域实行部分的或全部的联合。这种联合出于各成员企业的自发要求 ,较少强制性或法律性 ,每个企业仍保持…     

人才培训、开发是现代企业人事管理的重要环节

一、建立现代企业制度必然要求建立与之相适应的现代人事管理制度建 立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求 ,是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的核心是人的管理 ,“以人为本” ,这是一个企业兴衰成败的关键。中外许多成功企业的例子 ,都已证明了这一点。例如 ,日本的“丰田公司”、中国的“宝钢集团”。而人的管理 ,又要求我们突破原有的在计划经济条件下的传统的管理模式 ,建立起崭新的完全符合市场经济要求的人事管理制度。因此 ,可以说 ,建立起现代企业人事管理制度 ,是建立现代企业制度这项系统工程中的一个最…     

行政干部义不容辞的责任

企业的厂长、经理也要做好思想政治工作,并不是哪一个人的主观臆断,而是企业管理的基本原则和社会主义企业的性质所决定的,也是经济工作和思想政治工作一体化的趋势向我们提出的要求。 企业管理既包括“物”的管理,也包括对“人”的管理,而且首先是对人的管理。在生产力诸要素中,人是最活跃的因素,人们的思想状态如何,对管理的效率和质量都有决定的意义。而思想政治工作的对象是“人”,目的是要改变人的精神面貌,调动劳动者创造     

外国人眼中的数字中国

伴随着经济全球化的浪潮,国力不断增强的中国 正在成为外国人谈议的一个热门话题。中国在外国人 眼中究竟是什么样子?下面摘发的这些数字勾勒出了 中国的形象。 人口13亿,地球上每5个人中就有一位是中国 人。     

人民代表大会制度是中国创造“两大奇迹”的重要保障

<正>新中国成立70多年来特别是改革开放40多年来，中国创造了经济快速发展和社会长期稳定的两大世界奇迹。我国独特的人民代表大会制度是创造这一奇迹的重要缘由，正如习近平总书记在中央人大工作会议上所指出的：“人民代表大会制度为党领导人民创造经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹提供了重要制度保障。”这是习近平总书记深入考察我国经济社会发展历史和现实得出的科学结论，对我们坚持和完善人民代表大会的根本政治制度具有极为重大的理论和实践意义。