中国国有企业改革的前景和面临的挑战

中国的国有企业改革即将进入到一个以国有大型企业的改革与发展为主要内容的阶段。这可能也是中国国有企业改革最后的一个阶段。从1998年国有企业三年改革脱困开始，经过近10年的艰苦努力和攻坚，我国的国有企业改革和国有经济的结构调整取得了重大进展。     

聚焦云南

云南明年完成党政机关公车制度改革 近日，云南省纪委监察厅发布消息：云南省公车改革确定时间表，2015年12月底前完成全省党政机关公务用车制度改革。 根据省委办公厅、省政府办公厅印发的《云南省推进公务用车制度改革工作方案》（以下简称《工作方案》），云南省公务用车制度改革正式启动。《工作方案》要求，力争2015年2-3季度完成省、州（市）级车改，四季度基本完成县乡车改，确保2015年12月底前完成全省党政机关公务用车制度改革。2016年，继续推进企事业单位改革，争取2—3年内全面完成公车制度改革工作。（11月7日（《昆明日报》）     

迎接中国工会第十一次全国代表大会

今年十月下旬,中国工会第十一次全国代表大会将在北京隆重召开。由于这次代表大会是在党的十三大以后,我国改革进入关键阶段召开的,因而大会的主题也必将是改革,也就是工会在改革关键阶段的任务和工会的改革。中国工会“十大”以来的五年,是我国工人运动和工会工作在改革开放中开拓前进的五年,是工会在国家和社会生活中日益发挥重要作用的五年。因而我们应当对这五年的成绩和进步有足够的估计,对这五年的经验作实事求是的总结,当然,也要对存在的主要问题作具体的分析。否则,我们将难以搞好工会改革,工会也难以真正在改革和建设中发挥重要的作用。     

大部制改革面临的挑战和对策思考

大部制改革至今已走过了两年多的历程,为贯彻落实我国在新一发展阶段推进行政体制改革和加快转变政府职能的精神,应从大部制改革的历程中吸取经验,为下一轮的大部制改革做好准备.     

进一步夯实党执政的阶级基础和群众基础——全国总工会副主席、书记处书记阎京华到云南督查调研慰问

2019年12月17-20日,全国总工会副主席、书记处书记阎京华率队到云南,通过召开座谈会和实地走访,督查调研工会改革与产业工人队伍建设改革任务落实情况,并开展2020年元旦春节期间送温暖活动。     

社会保险制度改革的回顾与思考

作为我国经济体制改革重要组成部分的现行社会保险制度的改革,从1979年到1992年,已经走过了十四年的历程,取得了很大的成绩。当前,正在有中国特色社会主义理论指引下,加快改革步伐,进一步走向深化。一、十四年来社会保险制度改革的简要回顾1.养老保险制度改革取得了突出进展。首先,建立了养老保险基金(退休费用)社会统筹制度,并逐步扩大统筹范围。自1984年首先在广东、江苏、辽宁、四川等省的少数市、县开始进行养老保险基金社会统筹的试     

国企薪酬的微观样本

在历时八年的争议后,收入分配体制改革总体方案有望在今年推出。最近,多位专家在谈及收入分配改革方案时,都把重点放在增加居民收入和推进垄断行业改革上。发改委宏观经济研究院教授常修泽认为,居民收入增长幅度和社会财富增长幅度应该同步,垄断行业的改革是下一步收入分配改革的重要领域。从2004年以来,有关收入分配改革方案即将出台的消息几乎每年都     

活力来自改革 改革需要深化——南通市工会文化事业单位改革情况的调查

南通市共有九所县以上工人文化宫,其中一个市中心宫,二个地区宫,五个县宫,一个县级市宫。1987年11月召开的全国工会文化宫俱乐部工作会议之后,南通市总党组于88年1月提出了以市区带县区,市县文化宫同步改革;以工会文化事业改革为先导,带动工会其他事业单位全面改革的基本思路,并以此作为工会自身建设的一个重要内容,指导市县文化宫开展了工会事业发展史上具有重要意义的改革实践。最近,市总组织调查组,对全市工会文化事业三年来的改革情况进行了专题调查。调查情况表明,改革给文化宫带来了生机和活力,深化改革是工会文化事业进一步发展的必由之路。     

甘肃省总工会就进一步加强企业改革改制中工会工作发出通知

为了认真贯彻甘肃省委、省政府《关于进一步深化全省国有企业改革的紧急通知》精神,切实履行好工会参与企业改革的各项职责,积极协助党和政府规范有效地推进国有企业改革改制,确保三年国企改革任务目标的实现,甘肃省总工会下发了《关于进一步加强企业改革改制中工会工作的通知》,要求各级工会组织努力服务于党和政府的工作大局,统一思想,认清形势,明确责任,站在党和国家工作大局的高度,进一步增强做好国有企业改革过程中工会工作的责任感和紧迫感,加强对国有企业改革过程中工会工作的领导,切实把参与企业改革摆上重要议事日程,以更务实的作…     

改革开放30年我国所有制形式的变革

杨万东在《中国信息报》2008年8月28日撰文，认为30年所有制改革成效显著，从中可以得出一些有益的结论：一是所有制改革的核心是界定产权和激发活力；二是平等竞争的经济环境有利于经济主体的成长；三是所有制改革从集中走向分散，     

政策法规问答

政策法规问答问：我国职工医疗保险制度改革的目标和内容是什么？答：国务院自１９８８年成立医疗制度改革研讨小组以来，一直组织专人研究职工医疗制度改革（包括公费和劳保医疗）问题。１９９４年经国务院批准，国家体改委等四部门联合发出《关于职工医疗制度改革的试点...     

换位思考 以人为本

2006年,我们供销社的改革工作正式启动,一共涉及16家下属单位。起初,选了4家单位作试点。说实话,改革并不成功,可以说是一次失败的尝试。究其原因,是决策定得太理想化了,没有实事求是的辨证分析问题。改革涉及的分配等方案,全由县社领导班子     

论工会改革的逻辑起点与支点

社会主义国家的工会活动虽然已经经历了几十年,但“工会怎样活动”这个问题还没有完全解决,因此工会的改革势在必行。要搞好工会改革,首先必须正确地选择工会改革的目标模式和基本逻辑顺序。前一阶段人们所关注的热点是工会改革目标模式的选择,今后人们关注的热点将是工会改革战略的选择,即如何选择改革的中心环节、突破口及围绕突破口、中心环节而进行的配套改革措施。一、基层工会改革是工会改革的中心环节根据工会的内在属性和所处的环境,中国工会改革的中心环节应是基层工会改革。其具     

事业单位养老金改革关键：三个“联动”

事业单位养老金改革目前正引起全社会的热议，实际上，五省市试点方案早在2008年2月国务院常务会议就原则通过了，其主要内容可简单归纳为参加企业养老保险的统一改革，同时建立职业年金制度．     

学者论点摘登

宏大的工程宝贵的经验——记国有企业改革发展30年李荣融在《求是》2008年第16期撰文认为,30年来,国有企业改革不断深化,基本实现了与市场经济的有效结合,国有经济不断发展壮大,活力和竞争力明显提升,布局和结构不断优化,在国民经济中的主导作用进一步增强。     

恰似一部工会改革史——读《改革中的工会和工会的改革》

陈骥同志的论文集《改革中的工会和工会的改革》，已由中国工人出版社在今年出版了。而今年恰逢陈老（工会院校的同行们喜欢这样称呼他）从事工会工作５０年，他说这是他５０年工会生涯中的一些研究成果。论文集集中了中国改革开放以来，陈老撰写的１６篇文章，主要探讨的是改革中的工会和工会的改革。可以说，这是一位从事工会工作的前辈，从理论政策这个视角，为我们展示的一部工会改革史。改革，首先是理论的突破和观念的更新。论文集的第一部分是对工会基本理论问题的研究和探索。作者认为，在经济改革的形势下，工会要重视社会经济问题…     

在深化企业改革中立足内部安置下岗职工

莱钢自１９９７年减员增效以来,进一步加大了改革力度,于１９９９年５月份成立了莱钢集团有限公司,现有职工３８万人。现代企业制度的确立和内部改革的深化,使企业中吃钢铁饭的人越来越少,劳动生产率不断提高。同时,主辅分离,职工下岗、转岗带来的矛盾和问题也不断显现。?..     

收入分配改革:“顶层设计”进行中

从1980年打破平均主义,到现在调节贫富差距,收入分配改革始终与中国转轨进程相伴相生、互为因果,也一直在努力寻找兼顾发展与公平的某种动态平衡。"收入是一连串事件。"经济学家周其仁说。而收入分配更是如此——城乡二元制、国企改革、财税改革……至今仍在变化中的经济现实,不仅让收入分配改革的框架不断变化,也让这个框架日益庞杂。八年来,一项致力于改善收入分配的顶层设计方案始终难产,映射出改革进入深水区的艰难现实。如何打破僵局,寻求共识,凝聚力量共同突破利益集团的重重阻力,都需要更多的智慧与勇气。     

创建现代企业制度 发展社会主义商品经济

以党的十一届三中全会为开端,我国的经济体制改革已走过十年历程。我们取得了世人瞩目的成就,同时又面临着前所未有的历史性挑战。实践表明,我国的改革已到达一个新的战略转折点,浅层次改革向深层次改革的转变正在实践中酝酿并显露其端倪。在这个转折点上,改革能否全面深化,首先取决于我们能否深刻认识并把握住未来整个改革态势的中心环节。     

补充性养老保险对职工养老保险替代率影响的实证分析

随着人口老龄化趋势的加剧,养老金支付压力逐年递增,改革基本养老保险制度迫在眉睫。制度的改革一定程度上会导致职工养老保险替代率降低,发展补充性养老保险制度对提高养老保险的总和替代率起到了重要作用。本文通过构建补充性养老保险替代率的精算模型,测算基本养老保险替代率和职业年金、企业年金替代率,比较机关事业单位和企业职工在养老保险制度改革后的养老保险待遇的变化,并通过比较有无企业年金对企业职工养老保险替代率的影响来倡导企业为职工建立企业年金。