我国初次分配不公原因及对策研究

改革开放以来,我国初次分配不公平的原因是多方面的,其中主要的原因是我国劳动力价格长期扭曲、体制转型的制度缺陷、市场化改革不到位。积极构建公平合理的初次分配体系,一要强制纠错劳动力市场,二要规范政府管理与服务行为,三要继续深入推进市场化改革。     

初次分配要解决好公平问题

一个时期以来,人们往往关注初次分配解决效率问题,再分配解决公平问题,实际上目前许多分配不公问题产生于初次分配领域.初次分配是基础性分配,是在生产领域进行的,涉及的量大面广,初次分配是再分配的基础和前提,初次分配的大格局一旦确定下来,再分配很难改变,只能作些局部的调整.只有大致实现了初次分配公平,才有再分配结果的公平.     

完善初次分配实现社会公平

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现，是构建和谐社会的重要基石。在国民收入分配的基本格局中，不但再次分配要注重公平，初次分配也应注重公平。由于诸多因素的影响，目前我国国民收入初次分配领域存在着不尽公平的状况。通过分配制度的改革完善和经济政策上统筹落实，将逐步实现初次分配的社会公平，为经济发展提供强大动力。为和谐社会建设提供保障。     

提高劳动报酬的比重是初次分配公平的关键

从理论和实践来看,劳动收入是初次分配的主体,因而促进初次分配公平的关键是要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重.长期以为,我国居民的劳动收入在国民收入中的比重不断下降,已对我国的经济发展造成很大的危害.我们要切实采取措施来提高劳动报酬的比重,实现初次分配的不公平.     

从制度入手实现初次分配公平和效率的统一

邵渝撰文认为，要按照“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平”的原则，从多方面入手促进初次分配公平和效率的统一：     

初次分配也要处理好效率和公平的关系

初次分配要求要素投入与要素收入相对称,即每一种生产要素得到和它对国民产出的贡献相一致的报酬,这是市场经济最基本的原则,是构建和谐社会的基石.要在初次分配中处理好效率和公平的关系,就必须建立健全生产要素按贡献参与初次分配的制度.     

促进初次分配公平政府应积极作为

收入分配是事关经济发展、社会和谐和政治稳定的重大问题,合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现。当前我国初次分配不公,劳动报酬和居民收入占比偏低,导致消费需求不足,经济结构转型受阻。政府是经济发展成果的掌控者,拥有调节收入分配的制度工具。因此,发挥宏观调控职能,促进初次分配合理,是政府不可推卸的重要职责。     

我国初次分配的现状与改革对策思考

从初次分配的宏观层面上看,国民收入正逐渐向企业和政府倾斜,强资本而弱劳动的分配格局明显。与快速增长的GDP相比,我国城乡居民收入和劳动报酬增长缓慢,分配率不断下降,居民收入和劳动报酬增长与经济的快速增长不同步。这反映出我国在初次分配环节的不公平性。在初次分配中,应当大幅度地增加劳动报酬的比重,相应地削减资本报酬的比重。同时,应当建立并完善企业最低工资制,提高工会组织的工资谈判能力,完善工资正常增长机制与支付保障机制,启动工资倍增计划。     

初次分配中效率与公平关系的非一般学理性

初次分配中的效率本身具有公平性质。初次分配中的效率与公平关系不是一般学理意义上的命题,是效率与不公的问题,是不公影响效率的问题;解决初次分配不公要区分产生收入差别的合理因素和不合理因素,制定措施,制止和解决由不合理因素引起的分配不公问题,对合理因素引起的收入差距问题主要通过再分配途径来解决。     

初次收入分配结构变迁的机理研究

改革开放以来,中国的经济实力发生了翻天覆地的变化,现在已经超越日本成为世界第二经济体。但是,初次收入分配结构中劳动者的报酬偏低。因此,从机理上解释初次收入分配结构的变迁,对于我国初次分配制度改革以及各种经济政策的制定具有一定的现实意义。     

收入分配不公形成的原因及对策分析

目前,我国收入分配不公,贫富差距扩大,已经引起了国内外广泛的注意,成为中国政治和社会发展不可回避的一个焦点问题。因此,我们必须在制度、体制、法律等方面加大改革力度。一是加强收入分配法制化建设;二是加快政府管理体制改革;三是坚持教育公平,增加低收入者受教育的机会;四是完善个人所得税制度,开征消费特别税;五是合理调整国有部门的分配关系和分配秩序;六是加强道德教育,树立社会主义荣辱观。     

重视初次分配中社会公平的重要意义

分配公平问题是我国的一个重大社会问题，它直接关系到共同富裕目标的实现，关系到改革的成败，关系到和谐社会的建立。     

初次分配中的效率与公平

要解决近年收入分配状况恶化、贫富差距不断扩大的问题,十七大首次提出在初次收入分配中也要实现公平与效率的统一,一方面,初次分配的基础仍然是效率,这也是一种公平;另一方面,分配差距拉大很大程度上是没有真正体现效率,是一种不公平.因此,解决公平问题,深化改革,按市场经济要求建立一个科学合理的分配体制,充分发挥政府在缓解收入分配差距中的职责和作用.     

论城乡和谐发展中公平与效率关系的权衡——从初次分配和再分配的视角

目前我国城乡收入分配差距已经达到甚至超过大多数已经完成工业化国家曾经经历的最大城乡差距,城乡经济社会发展出现公平与效率失衡的态势.现阶段构建和谐城乡关系,必然要求公平与效率同时兼顾.城乡初次分配和再分配中,公平与效率有着不尽相同的具体内涵,必须权衡处理好公平与效率二者的关系.     

试论劳动报酬在初次分配中占比偏低的成因与对策

初次分配格局将在很大程度上决定一个社会最终收入分配的基本格局,从而直接决定一国经济的未来发展模式。近年来,我国劳动报酬比重出现持续下降的趋势,且增长速度低于企业利润和财政收入的增长速度,这种状况不利于经济社会的和谐和可持续发展,也不利于刺激消费以应对当前的金融危机,这一问题已经引起国家政府管理部门的高度关注。政府、企业、劳动者自身和工会应当分别担负起维护社会公平的责任、企业的社会责任和代表劳动者维权的责任,采取共同协作的方式提高劳动报酬在初次分配中的比重,构造国民收入分配的合理格局。     

初次分配中工资比例不足及其对经济社会的影响和对策探析

改革以来工资收入在我国初次分配中所占份额过低,且增长速度低于企业利润和财政收入的增长速度,这种状况不利于经济社会的和谐和可持续发展,也不利于刺激消费以虚对当前的金融危机.在当前阶段,政府、企业和工会应当分别担负起维护社会公平的责任、企业的社会责任和代表劳动者维权的责任,采取共同协作的方式提高工资收入在国民收入初次分配中的此例,构造国民收入分配的合理格局.     

提高初次分配中劳动报酬比重的几点思考

衡量初次分配是否公平的主要指标就是劳动报酬在国内生产总值中所占比重的大小.这个比重越高,说明国民收入的初次分配越公平.本文从收入法国民经济核算的角度比较了各收入主体在宏观收入分配中收入比重的变化规律,指出我国"强资本而弱劳动"的初次分配格局明显.文章还分析了劳动报酬偏低的积极和消极影响,并结合我国实际,从劳动者、企业、政府三大主体的角度出发,分析了它们在提高初次分配中劳动报酬比例方面的作用和行为.     

分配过程公平探析

分配过程公平包括初次分配过程公平和再分配过程公平两个方面,它是实现分配公平的主要环节,没有分配过程公平难有分配公平。因为造成居民收入分配差距持续扩大的主要因素是初次分配领域政策不统一、体制不完善、法制不健全导致分配秩序紊乱,和再分配过程由于税负不公、社会保障逆调节所形成的分配调节不力,因而要实现分配公平,就必须从政策、体制、法制等源头上采取措施保证分配过程公平的实现。     

以财产性收入完善初次分配的路径探析

拥有财产性收入是民众共享发展成果的重要途径,让更多群众拥有财产性收入有利于扩大中等收入阶层比重,缩小收入贫富差距,构建"橄榄型"收入分配结构,促进社会和谐.我国当前收入分配尤其是初次分配的不公平,不利于让民众拥有财产性收入这一政策发挥积极效果,相反可能使其成为新一轮贫富差距拉大的源泉.政府应树立"藏富于民"的现代公共财政理念,提高劳动者报酬在初次分配中的比重,从根本上解决国民收入初次分配的公平问题.     

以财产性收入完善初次分配的路径探析

拥有财产性收入是民众共享发展成果的重要途径，让更多群众拥有财产性收入有利于扩大中等收入阶层比重，缩小收入贫富差距，构建“橄榄型”收入分配结构，促进社会和谐。我国当前收入分配尤其是初次分配的不公平，不利于让民众拥有财产性收入这一政策发挥积极效果，相反可能使其成为新一轮贫富差距拉大的源泉。政府应树立“藏富于民”的现代公共财政理念，提高劳动者报酬在初次分配中的比重，从根本上解决国民收入初次分配的公平问题。