论民营科技企业国际化——技术创新与品牌国际化

中国加入WTO之后,国外企业进入国内市场的壁垒逐步减少,我国民营科技企业正面临着国际化的紧迫性。中国经济将与世界经济更加紧密地联系在一起,越来越多的跨国企业进入国内市场,企业不仅要面对国内竞争对手,同时也必须跟跨国企业竞争市场。民营企业受到了双重挑战,要想在竞争中求得生存和发展,就必须实施国际化战略。首先要形成企业的核心竞争力。我国民营科技企业国际化的核心竞争力主要在于拥有自主知识产权的核心技术和打造国际化品牌。     

论国际化市场的多元调节机制及其法律保障

市场经济的逐步发展———从自由市场到社会化市场,再到国际化市场,引起了市场调节机制和法律的相应演变,即由单纯依靠民商法作为市场调节的法律保障,发展到出现经济法作为国家调节的法律保障,再到产生国际经济法作为国际调节的法律保障。国际化市场需要多元化的调节机制,即除了市场的自发调节和各国的国家调节外,还有国际社会的共同调节。国际经济法是基于市场国际化与全球化的发展需要而产生的、调整国际经济调节关系的法。     

中兴通讯：国际化进程里的知识产权战略

知识产权不仅是中国企业本土化生存的巨大阴影，更是在中国企业参与国际竞争，突破发达国家市场的必由之路     

论企业国际化进程中的知识产权保护

随着企业国际化进程的不断加快,知识经济深入发展,知识产权对经济和社会的推动作用已经越来越大,知识产权对于企业的重要作用更加明显。随着市场经济全球化的快速发展,知识产权这一企业重要的无形资产,逐渐成为衡量企业竞争力的因素之一。因此,加强知识产权保护、避免知识产权纠纷,对于企业的可持续发展是非常重要的。本文对企业进行知识产权保护的重要性进行阐述,分析其存在的问题,并总结出企业加强知识产权保护的策略。     

全球化语境与行政法国际化

在全球化的深入发展中,传统上属于国内公法的行政法也呈现向域外扩张的趋势,行政法国际化已经不再仅仅流于纯粹理论上的探讨,而是在实践中已经有某些迹象可循。行政法国际化分为两种实现方式,其最终结果就是作为相对独立意义上的国际行政法体系的产生。因为私人主体一方的参与,新兴的国际行政法体系是对传统国际、国内二元对立结构的颠覆。中国应该积极参与到行政法国际化的进程中去,避免在其中话语权的旁落。新兴的国际行政法必然会催生我国的国际行政法学科产生,至少首先会在行政法学领域产生相对独立的研究领域,我国学界应当对此引起重视。     

网络国际化 服务本地化

正2013年12月21日,我们结束了在德国的培训。我一直思考的中国律师能走出去吗?走出去是为了什么?如何才能走出去?怎样真正实现走出去?几个问题,通过两个月的境外培训都找到了答案。过去,中国对外开放以人力和产品走出去为主,现在以资本走出去为主,这就更依赖于法律的保障。中国经济的迅猛发展推动了中国经济参与国际经济的大     

为中国安防产品寻找国际化之路

中国安防企业的成长史,可以说是一部国内安防业者与国外安防企业巨头既合作又竞争的历史。国外先进安防业者进入中国市场给中国安防业者的影响不仅是竞争,更带给国内安防企业先进的产品理念、高超的工艺及成熟的经营理念。中国安防业界人士在本国的市场上,经历了20余年的探索学习、模仿改进的过程,对现代的安防产品设     

国际化中的品牌保卫战

中国企业在国际化全球市场的征途中，遭遇着一个又一个商标与品牌被抢注的暗礁。如何在此过程中有效保护商标和品牌，成为中国企业近年来非常关注的一个问题     

打造西部一流职业教育园区培养国际化复合实用型人才——记前进中的西安联合学院

百花深处。暗藏幽香。长安区子午大道凡是熟知西安这座城市的人。一定熟悉——这地标式的名称。它近秦岭、亲山水，俨然成为西安的后花园。那是历史赋予这座古老城市的一部传奇。     

加强企业文化建设 促进企业经营管理

随着我国市场经济的发展和国际化进程的加快,国内的大、中、小型企业既面临着机遇又面临着挑战,并正在市场经济的摸爬滚打中一步步走向成熟和成功。这些企业的成功之处在于他们能够运用各自强大的企业文化来经营企业,让企业内每一个员工都能为办好企业而努力奋斗。     

论应用型法律人才实践能力的培养途径

法学专业的主要培养目标,就是培养具有较高文化素质、从事法律实务工作、为经济建设提供法律服务的应用型法律人才。法科学生未来从事的职业是司法工作、法律服务、行政执法等第一线工作,要有针对性地对他们进行教学,培养他们的法律实践能力,为将来走上工作岗位打下良好的基础。     

企业知识产权管理人才胜任能力模型研究

我国目前缺乏大量知识产权人才，特别是知识产权管理人才。知识产权人才培养是国家知识产权战略制定及实施的关键环节。开展对知识产权管理人才胜任能力模型研究和人才培养，对全面启动国家知识产权战略、建设创新型国家建设具有重要意义。     

论中小微企业科技创新人才法律保障机制的完善

中小微企业科技创新人才法律保障机制是指从法律上为生产规模较小、从业人员和营业收入较少的企业进行科技创新活动的人才提供保障的机制。我国虽然在《中华人民共和国中小企业促进法》、《中华人民共和国科学技术进步法》等法律法规和政策中对中小微企业科技创新人才法律保障机制进行了初步规定,但还是面临着缺乏专门立法、立法位阶不高、操作性不强、激励机制不完善等困境。美国完善的法律体系、英国的激励机制等值得我国借鉴。我们应该从清理和整合现有法律、法规政策、制定中小微企业科技创新人才保障法、完善人才激励机制和科技服务体系等方面完善中小微企业科技人才法律保障机制。     

结合“模拟竞争教学”探讨企业专利管理人才的能力建设

企业专利管理具有涉及面广、工作内容细分、以专利情报的分析和利用为核心、注重理性的商务布局的特点，要求相关人才应当具备上佳的专利情报分析能力、快速捕捉竞争信息并予以反应的能力、优秀的实际操作能力和执行控制能力、很强的学习能力和管理能力、较强的语言表达能力和文字驾驭能力、良好的团队合作能力和人际沟通能力。而包括“模拟竞争教学”在内的各种培训方案，应以确保上述能力建设的有效性为核心。     

200亿美元市场呼唤中国法律服务国际化 国内首套法律实务丛书陆续出版

由全球十大律师事务所之一、路伟国际律师事务所北京合伙人吕立山（Robert Lewis），这位在中国深入观察和实践多年的国际律师主撰的系列法律实务丛书于2007年1月23日拉开出版的序幕，该丛书包括合同制作、合同谈判、法务管理、并购管理、律师事物所管理等市场热门领域。这套丛书被业内人士评价为法务管理的“孙子兵法”。谈到撰书的初衷，吕立山律师说，“我亲眼见到过中国一些著名大企业所签署的国际合同，有多处不规范之处，这些‘地雷’将酿成企业巨大的灾难”。     

会展

第九届中国国际投资贸易洽谈会亮相厦门由中华人民共和国商务部主办, 联合国贸发会议(UNCTAD)、世界投资促进机构协会(WAIPA)、联合国工业发展组织(UNIDO)、世界银行国际金融公司(IFC)协办, 中国各省、自治区、直辖市、部分计划单列市政府以及国家有关部、委、办、局、协会作为成员单位组团参加