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1.要有心理准备。防失误于未然,可多作几种假设。比如,课堂上突然有学生提问而又一讨解答不出怎么办;某道题已作较详细讲解学生仍不明白怎么办。多作几种假设,多想几种答案,做到有备无患。2.要有正确的态度。课堂上一旦出现失误,对学生要有正确的态度。这就是敢于承认错误,解决问题的态度。可以坦诚相告,这个问题我没有讲好,以此换取学生的谅解。3.要给自己思考的余地。对自己的失误宜采取“冷处理”。先讲其他内容,待自己冷静下来之后,再适时地回过头来重新思考遇有障碍的问题,一般的问题经过自己冷静思考后是可以解决的。4… 相似文献
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宋德宝 《基层政治工作研究》2007,(4):23-23
批评要让战士服气。首先要给战士解释的权力。有些基层干部把自己当成“土皇帝”。搞“一言堂”。认为自己是领导,领导主要是管人的。是有身份的,应当自己说了算。无论自己批评的对与错。战士都没有辩解的权利。只要战士一开口说话。就给其戴上“顶撞领导”的高帽,变本加厉地训斥。在部队这个大家庭里.干部与战士之间在政治上是平等的。无论批评的对与错。都要给战士解释的权力。即使批评错了。让战士纠正自己批评的错误。也是给自己一个改正的机会.更是再次给自己赢得战士尊重的机会。 相似文献
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“中国人的饭碗要端在自己手上”。在近期召开的中央经济工作会议和中央农村工作会议上,习总书记明确指出,要确保国家粮食安全,并把粮食安全保障工作放到经济工作的首位。尽管我国粮食生产已实现“十连增”,去年产量达到了1.2万亿斤.但在错综复杂的国际政治环境下,只有居安思危,才能不受制于人;只有牢牢地端住自己的饭碗,中国人民的命运才能掌握在自己手中! 相似文献
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“俗话说.喊破嗓子.不如干出样子。为民办事.一定要做老百姓想要做的事。” 2002年11月.黄运志调任市民政局长伊始.就用朴素的誓言表达了自己的全部追求。她用实践来兑现承诺,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。 相似文献
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蓝图已经绘就。我们要用严肃的态度对待规划。“民声、民意、民情在很大程度上。要靠人大代表来听取、来反映。人大代表不是一种荣誉称号。而是一种神圣职责。”汪洋书记说得好。“不结合本地区、本单位实际。规划就是镜花水月;没有切实可行的具体措施作保障.规划只是墙上画饼。”人大代表一定要牢记自己肩上的重任.行使好自己手中的权力。履行好自己的职责。为3100万重庆人民谋取更大的利益。 相似文献
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我们要特别学习李云龙这个人.李云龙“凶”、“憨”,“狡猾”。“凶”.包含着两个含义.分别是对敌人和对自己部队的。对敌人.他是狼.他要使部队成为全狼,他要吃鬼子的肉。对自己部队.他严格训练.打仗和抢战利品两头都要求冒尖,大局观也强.在赵庄阻击战一役中.独立团晋西北的老底子全部打光了, 相似文献
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胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话中指出。艰巨的使命,繁重的任务,全党同志“一定要居安思危、增强忧患意识”.“做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实”。这是党中央总结历史经验.在薪形势下对党员干部特别是领导干部提出的薪的要求。每个共产党员、领导干部都应该牢记在心,时刻用来鞭策自己的思想和行动。 相似文献
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《人民日报》的一篇文章指出,人大代表建议增加“见死不救”罪名,其理由是:“见死不救”事件屡屡发生一再表明.惟有施以全面的法律手段.方能惩治这种具有极大社会危害性质的冷漠和怠责行为。每个公民应当对自己义务范围内的危险情势负有义不容辞的救助义务.这种责任应当强制提到法律的层面上。在今年初全国卫生工作会议上,卫生部部长高强在讲话中也提出.“要控制公立医院特需服务,建立医疗救助基金.不许见死不救……” 相似文献
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面试好似作秀,应聘者要在面试这个特殊的舞台上扬长避短,争取得到考官的认可.从而谋到自己心仪的职位。在这方面。演艺明星们可说是行家里手,他们都有一套驾驭面试的实用技巧。值得职场人士好好借鉴。 相似文献
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讲党性重品行作表率.让党放心,让群众满意,是每位党员干部的行为准则。纪检监察干部在讲党性重品行上必须对自己要求更严、标准更高,才能为党员干部作表率。具体要解决好以下三个问题。 相似文献
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敬业:爱业、勤业、创业、立业江西省公安厅厅长丁鑫发敬业,就是崇尚热爱自己的事业。作为人民警察,就是要忠诚党的公安事业,在自己的工作岗位上兢兢业业,忘我奉献。当前.在建立社会主义市场经济体制的形势下,大力弘扬敬业精神,对于加强职业道德,做好公安保卫工作... 相似文献
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石宪平 《基层政治工作研究》2007,(3):31-31
地方大学生干部增多.给部队内部关系带来了一些新变化。不少地方大学生干部认为,自己是“象牙塔”里走出来的骄子.论学历比一般官兵高,论知识比一般官兵多,论思维比一般官兵快.有很强的优越感,生活上放不下架子,工作上扑不下身子,热衷于搞自我设计,结果封闭了自己,疏远了群众。多数地方大学生干部承认在军事素质上的差距,又感到在短时间内难以赶上部队生长和军校毕业的干部,工作上打不起精神,在官兵面前缺乏自信心。也有些领导过分看重干部的带兵能力和经验阅历,担心使用大学生干部会误事、会出事,实践中不敢交任务、压担子,致使一些大学生干部素质始终在低层次徘徊.战士面前没威信,领导面前说不起话。对此.各级要注意着眼巩固发展团结和谐的内部关系.加大对地方大学生干部的选拔培养,发挥他们的积极因素.努力增强部队的凝聚力和战斗力。 相似文献