真情无限聚人心

胡万春带着全班同志们的心意,把600元钱送到李振生手中,两个曾在列检一线风雨无阻工作了二十年铁铮铮的汉子,从未因各种困难而流过泪,今天眼泪却像断线的珠子流     

“送温暖”聚人心

<正>1992年,中华全国总工会启动了送温暖工程。如今,送温暖工程已成为工会帮扶工作的重要内容,建立起了制度化、长效化的工作机制,备受社会各界的关注和广大职工的好评。我刊邀请社会有关人士,针对送温暖的话题,各抒己见————     

国资委机关工会趣味活动聚人心

正5月6日,海淀区国资委机关工会在西山凤凰岭公园组织开展了趣味游戏活动。国资委党委书记、主任张连仲同志带班子成员亲临现场,慰问机关干部,观摩游戏活动。为确保活动圆满顺利,国资委机关工会及早筹划准备,先后召开机关工会委员会会议,明确活动内容,确定游戏规则,明确保障事项,细化责任分工,保证了活动有序开展。此次     

党建引领助发展 工会合力聚人心

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出：“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用。”习近平总书记的指示精神,为北京综合保税区开发管理有限公司（以下简称“开发公司”）工会做好工作指引了正确的政治方向,也明确了今后工作的目标任务。开发公司是顺义区国资委一级监管企业,肩负着北京天竺综保区园区内的政府投资落实、土地项目开发、跨境电商体验中心运营、海关监管场所和园区运维保障等任务。经过10余年的发展,     

爱心聚真情 春风暖人心——北京建工集团开展春风行动纪实

今年初,北京建工集团总公司建立帮困扶助基金以来,深受广大特困、困难职工的欢迎。帮困扶助基金启动至今,该集团已对46名职工进行不同程度的帮助,使用资金达八万元。受助职工们发自     

炎夏送清凉 点滴润人心——北京环卫集团“送清凉”纪实

正近期,天气闷热,气温持续走高,这使得北京环卫集团党委及领导班子更加心系一线职工作业安全。为此,集团工会认真落实、积极开展送清凉活动。经集团公司工会委员会集体讨论决定,为职工购置绿茶饮料、矿泉水、白糖及绿豆等防暑降温物资,做好防暑度夏工作,确保职工身体健康和生命安全。日前,集团公司党委书记、董事长母秉杰,集团公司党委副书记、总经理张农科带队为一线职工送去矿泉水、绿茶、酸梅汤等防暑降温物品,贴     

人心中空

房子要中空才能住人，碗要中空才能够盛饭盛汤，人的心也要中空，才能够容人容物。     

如何赢得人心

美国政治家、作家、发明家富兰克林和美国钢铁大王卡内基在他们早年奋斗时期都运用过一些十分有趣的处世方法和争取人的策略。当时富兰克林还很年轻,在费城开设一家印刷厂。他刚被推选为宾夕凡尼亚州议会的书记。使他感到十分难办的是在选举之前,有位新议员发表了一篇很长的攻击他的演说,简直把他说得一无是处。对这样一位出其不意的攻击者,富兰克林感到问     

以人为本聚人心 确保稳定促发展——记北京市大兴区总工会厂务公开民主管理工作

大兴区内共有企业1860家,其中99%的企业均建立了厂务公开民主管理工作长效机制,这对推行企业的民主政治建设,提高职工的源头参与意识,维护职工的民主权利,促进企业改革发展,构建和谐稳定的劳动关系,起到了促进作用。今年3月,大兴区总工会被评为市级厂务公开民主管理先进工作单位。加强领导,健全制度。大兴区总工会努力推动各级党委提高认识、加强领导,研究新情况、解决新问题、完善新机制、开创新思路,突出抓好“行政主体到位”工作,在继续完善党委“第一责任人”的基础上,落实行政领导“第     

钱心跟着人心走

钱心跟着人心走，有两个故事为证。“非典”时期我卖了一个公司的股权给一个私人企业，好几亿的项目。我和那个企业的老板是非常好的朋友，我们偷跑到杭州，住在另一个朋友开的酒店里。朋友也不敢说我们是北京的，反正不出去，吃的喝的都准备好。我就在那谈出让股权的事情。我和那个朋友商量说，我们太熟了，不好意思谈，不如先让下面的人谈，如果谈不拢我们俩再出面。     

法律与天道人心

<正>现在强调要全面推进依法治国,人民群众纷纷表示,太好了太好了,早就盼着这一天了。治国要依的是什么法?回答是:良法,是真正具有合法性的法律。似乎如此,被认为是恶法的嫖宿幼女罪,去年最高人民法院就表示完全赞成废除了,并希望能够共同推动全国人大常委会法工委尽快立项废除该罪名。现在过了一年多,不知情况怎样了?什么叫真正具有合法性的法律呢?这有点像伪问题:还有法律是不真正具有合法性的吗?是的,确实有。很久很久以前,法学界有一个争论。一帮大V开得有一个公众号,叫作自然法学派,他们说,恶法非法。什么意     

北京公交人心系灾区

北京客四分公司375路车队工会在接到分公司关于给内蒙古灾区捐献衣服的通知后,立即召开全体职工大会。会上,工会主席介绍了受灾地区的     

维权小知识

<正>自由职业人有失业保险吗?灵活就业人员按规定参加本市城镇职工基本养老和医疗保险,不缴纳失业保险费。参加灵活就业缴费的人员没有缴纳失业保险费,不能领取失业保险金。停止缴费后,如符合失业保险金领取条件的,可以申请领取。失业可以领到多少失业保险金呢?能领多久?     

维权小知识

<正>哪些案件不适用调解?首先,对于被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件不适用调解。其次,调解达成协议的,应当制作刑事调解书,由审判人员和书记员署名,并加盖人民法院印章。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。调解没     

维权小知识

<正>单位不发工资职工如何投诉?劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为,可采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报或投诉。非全日制工能享受工伤待遇吗?招用非全日制从业人员的单位应分别按规定的缴费基数和费率,为其缴工伤保险。非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或患职业病后,享受下列工伤保险待遇:按规定由工伤保     

直面消费者维权

我国的社会主义市场经济的快速发展,使人民生活水平不断提高,消费者的权益保护问题已成为社会普遍关心的话题。当消费成为人们生活的主要内容和市场经济最活跃因素或行为的时候,围绕消费者购买、使用商品或者接受服务时,在消费者与经营者之间发生的消费者权益争议就是客观存在和不可避免的。我们本期话题是——     

组织起来 切实维权

中华全国总工会主席王兆国同志提出“组织起来、切实维权”,这是工会组织自觉践行“三个代表”重要思想的具体体现,也是对工会组织履行基本职责的高度概括,更是新时期工会工作重点的集中反映。     

维权知识大讲堂

正一、离职员工未办理工作交接,用人单位能以此为由拒绝支付劳动报酬吗?根据相关规定,用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十条第一款规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     

维权小知识

<正>如何申请劳动仲裁?一是劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是要留下劳动者自己和用人单位的联系方式,方便仲裁委员会决定立案时通知双方。二是仲裁请求和所根据的事实、理由。