新时期高校工会维权职能研究

维护教职工的合法权益是高校工会组织的基本职责及营造和谐校园的基本要求。随着高校教育改革和人事分配制度改革的不断深化，高校工会必须突出履行维护职能，增强工会维权的覆盖面和影响力，本文拟探讨高校工会维权的难点与推进措施。     

论以人为本视阈下高校工会维权的原则、内容与途径

切实维护教职工合法权益是高校工会的基本职责,而坚持以人为本则是高校工会实施维权的本质内涵。因此,高校工会组织要善于将以人为本的思想理念贯穿在工作实践中,正确履行维权职能,切实维护教职工的合法权益。     

对工会维护职能的再认识

工会的基本职能是什么?工会工作的核心是什么?对于工会这个最基本的问题,过去人们的认识是不一致的。有的说是“维护”,也有的说是“参与”。斯大林时代的工会及我国“文革”前的工会“以生产为中心”。“工会是共产主义的大学校”的提法,似乎又突出了“教育”。还有什么“建设维护论”、“教育维护论”、“管理维护论”等等。改革开放以来,随着对工会运动规律认识的深化,逐渐明确了     

企业工会突出维护职能的辩证思考

全总十二届二次执委会提出的总体思路和十三届二次执委会提出的“五突破一加强”,其核心内容是各级工会组织必须突出维护职能。近几年来,各地企业工会在落实全总的要求,突出维护职能方面做了大量的、卓有成效的工作。本文仅就企业工会在履行维护职能中,如何辩证地处理好几个方面的关系,谈一些看法。一、维护企业整体利益与维护职工具体利益的统一在市场经济条件下,如何使企业的整体利益与局部利益、职工的具体利益相统一,这是一个新的课题。企业工会必须服从企业大局,服务企业     

充分发挥工会教育职能

在国有企业深化产权制度改革，建立现代企业制度的新的历史条件下，有效发挥工会的教育职能，对增强企业思想政治工作的有效性，推进企业的改革、发展和稳定，具有十分重要的现实意义。 工会的教育职能是工会的四大基本职能之一，与维护职工合法权益、参与企业民主管理和民主监督、投身企业生产经营等三项职能是一个有机整体，统一于工会工作的全过程。教育职能既服务于其他三项职能，又对它们的行使起到保证作用。其他三项职能发挥的有效程度，依赖于职工的教育程度、觉悟程度，说到底就是依赖于职工的科学理论武装程度和职工的自身科学文…     

依法代表和维护劳动者的合法权益——兼析“一个维护”的理论法律依据

本文通过对工会维护职能法律表述,“两个维护”溯源和内在矛盾,马克思主义对“一个维护”精典论述,依法治国和建立社会主义市场经济要求的分析,确立工会维护职能的科学表述应为:依法代表和维护劳动者的合法权益。     

对当前工会维护职能的再认识

维护,是工会组织最基本的职能。但是,落实好这一职能,思想上似乎不象理论上阐述的那么统一,实践中似乎不象理论上讲的那么简单。如果工会这一基本的职能不能有效实施,那么工会组织赖以生存的基础也将动摇,这就迫切需要我们根据社会主义市场经济发展的趋势来认真的加以探讨。     

发挥基层工会作用 做好职工下岗分流工作的体会

职工下岗分流，是国企改革的重点和难点，工会如何在其中更好地发挥作用，我们在实践中努力做好以下几方面的工作；一、走出认识误区，正确理阁维权意义工会是劳动关系矛盾的产物，从某种意义上说，维护工人权益是工会的天然属性，因而维护职能也是工会最主要、最重要的社会职能，在发展社会主义市场经济、劳动关系日趋复杂、多元的今天，发挥工会的维护职能显得更为重要，在这点上人们似乎已达成共识，然而在现实生活中，有些职工仍有一些模糊认识，如有人认为，工会作为职工的代表，就应该站在行政的对立面。这是认识上的一个误区，如果不…     

产权约束与工会维护

特定的企业制度环境制约着企业工会维权活动的运行机制。在两个或两个以上国有企业投资主体设立的有限责任公司,工会要更好地履行自己的维护职能,一是必须克服职工董事运作中的产权缺陷,维护职工所有者权益;二是必须强化工会维权的主体意识,维护职工劳动者权益。     

苏联东欧国家加强工会的作用

近年来,苏联和一些东欧国家以及南斯拉夫的工会关心和维护职工利益,加强了它们在社会经济活动中的作用。其中引人注目的是: 突出工会的维护职能。 苏联工会第18次代表大会后,把解决与社会福利有关的问题作为“工会的首要任务”,重点抓五个方面工作: 参与改革劳动报酬制度的决策;加快解决住房及     

中国工会向市场经济转变中面临的问题及对策

中国建立社会主义市场经济以来,工会面临着劳动关系、产权关系等领域的深刻变化。全国总工会对这些问题作过认真的分析,并通过多种途径加以解决。其中具有重要理论和实践意义的经验是:1、研究劳动关系的变化,是中国工会在市场经济条件下开展活动的出发点。2、研究产权关系的变化,是中国工会在走向市场经济中应当特别注意解决的问题。3、协调劳动关系与协调产权关系相结合,集体合同制度与职工代表大会制度相结合,符合中国国情、工会会情。4、中国工会的诸项社会职能不是平列的,维护是基本的、主要的职能。5、中国工会在实现微观维护与宏观维护的结合方面,具有自己的长处和优势。6、中国工会要在组织体制、工作机制、活动方式等方面大胆创新,加强自身的改革和建设。     

上海市机电工会剪影

上海市机电工会按照“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,在构建和谐社会的进程中,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,突出依法维护职工的合法权益,不断创新工作思路,创设工作载体,改进工作方法,在落实工会的基本职能中,取得了新的成果。     

营造社区工会崭新的工作机制

工会的主要职能是维权。面对错综复杂的劳动关系,新区工会深深感到责任重大。近几年来,我们努力寻找加大维权力度的切入点,并在实践中逐步形成了以下支撑体系为主要内容的社区工会维权机制。以依法维护职工合法权益为核心的职工法律支撑体系。新区工会与各有关部门联手逐步     

工会在劳动工资市场化中的职能

在社会主义市场经济制度中, 多种所有制共同发展,维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护职工权益中大量涉及与职工最切身的权益相关的主要是就业、分配、保障等方面,维护职工劳动收益权成为工会维权的重要任务。在劳动工资工作中,工会必须代表职工进行集体谈判、签订工资集体协议, 切实维护职工合法的劳动收益权。     

工会组织行政化的危机与治理对策

工会行政化现象是工会体制改革面临的一个关键问题,严重制约了工会维护职能的发挥。文章从探讨工会组织行政化的历史根源出发,分析基层工会和基层以上工会组织产生行政化问题的原因及其弊端,并提出去行政化的对策。     

履行工会职能 加大维权力度

社会主义市场经济体制的建立，使企业劳动关系发生了新变化，迫切需要工会代表和维护职工群众的合法权益。工会在新形势下，必须找准位置，选准突破口，强化维护，将履行职能落到实处，工会的作用和地位才能充分体现。一、找准切入点，强化根本维护随着社会主义市场经济体制建立，企业经济关系和劳动关系发生了深刻变化。工会既要维护职工合法权益，也要高度重视维护好企业的整体利益，将履行维护职能同实现企业生产经营目标提高企业效益结合起来，凝聚人心，为完成企业经营目标作出更大的贡献。一是紧紧围绕企业的生产经营目标，组织职工开…     

新业态灵活从业人员工会组建的法理逻辑和进路

在现有法律框架下,灵活从业人员组建工会面临着成员主体资格、工会职能内容、组织定位与性质等法律问题.通过梳理和释明法律规制要旨及立法目的 ,组建灵活从业人员工会在理论逻辑上有章可循.在集体劳动权理论框架下,工会成员范围可扩展至灵活从业人员;在维护劳动者合法权益目的 下,对工会的合理性赋权可解决工会职能和集体合同主体的问题;结合灵活从业人员职业特点和工会法律地位应用空间,组织结构应定位于地方的产业工会.在具体实践进路方面,灵活从业人员可通过网络平台、工会窗口、社区工会、企业工会等途径加入工会组织,依靠工会组织就劳动条件和算法规则事项进行集体协商,以维护正当权益.     

WTO对学校工会工作的影响及对策

中国加入WTO,标志着中国直接与国际市场经济接轨,融入国际经济大循环的体系中,并遵守其规则和惯例。必然对我国的经济、政改、文化等各个领域产生冲击。对中国的教育产生重大而深远的影响,同时,也会对学校工会工作带来新挑战。一、加入WTO对工会组织的影响加入WTO使工会的维权职能更加突出,但维权的难度也会增大。新修改的《工会法》规定:维护职工合法权益是工会的基本职责,工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。对学校工会来说,一方面,目前学校内部尚未普遍建立平等协商机     

工会依法维权的突出问题及其对策

依法维护劳动者的合法权益是工会的“天职”。工会通过参与立法、参与劳动争议处理、开展劳动法律监督、实施法律援助、进行集体协商谈判等途径去履行维护职能,目前步履艰难,问题多多。只有立法机关通过立法,进一步确立工会这些行为的法律地位,并通过工会自身不懈的努力,才能使这些维权行为坚强有力,收到实效。     

社会主义市场经济下工会维护机制探索

在社会主义市场经济和建立现代企业制度试点工作中,凡是劳动关系紧张,经济利益发生矛盾的地方,那里的职工要求工会维护的呼声表现尤为强烈。由于市场经济的某些缺陷,法制的不健全,加上部分企业领导和经营管理者民主意识淡薄及存在官僚主义和不正之风等,都有可能使劳动者合法权益受到伤害。这给职工(劳动者)的地位和享有合法权益带来新的问题,也给工会突出维护的基本职能带来新的挑战和机遇。工会要切实担负起维护职工合法权益的职责,首先要建立一个好的运行机制。