如何提高人质解救中的谈判效果

人质谈判所追求的首要日标和最高境界就是用一切办法促使劫犯投降,最大限度地减少人员伤亡.结合我国目前人质谈判现状,我们应加强对专业谈判人员的培训,提高谈判人员的专业素质、重视对人质事件评估手段的运用以及设计科学、动态的淡判方案,建立一套完善的谈判机制,以确保谈判工作尽早走上正规化、专业化道路,从而提高谈判的效果.     

香港警方处置人质事件谈判原则对内地警方的启示

香港警方谈判组在人质事件处置过程中坚持以人为本,安全、和平解决人质事件、谈判优先,指挥员不可兼谈判员等谈判原则,对内地警方在处理人质事件中具有积极借鉴和学习作用。     

人质劫案中警方的常用谈判语和禁忌语

谈判是人质劫案处置工作中一个重要的组成部分。作为一个谈判人员,随时可能面临突发性的人质事件,随时都要准备在极短的时间内运用自己充满智慧的口才去迎战各种各样的劫持者。谈判人员只有事前准备充分,考虑过场上可能出现的种种复杂情况,并把握好谈判中的接近、发问、应答和劝降几个环节的谈判语和禁忌语,才有可能在谈判实战中不出现"短路"和"巧媳妇难为无米之炊"的尴尬、难堪局面。     

自杀危机现场处置与谈判运作模式研究

当今世界警务危机事件谈判中绝大多数为自杀或自我劫持类事件,在处置该类危机的谈判中,谈判组运作模式的规范性与专业与否很大程度上决定了谈判的效果以及种种处置结果。从自杀事件谈判现场处置机制与谈判组运作模式为切入点,探讨科学有效的工作模式与方法,帮助谈判组、救援队与指挥团队在现场进行默契配合与专业处置,有着重要的现实和理论意义。     

战术性谈判的条件和策略

战术性谈判即谈判员围绕着犯罪分子能否终止犯罪及其终止犯罪的条件所展开的有谋略的配合武力攻击的对话。战术性谈判是“以谈判来掩护、辅助、配合武力攻坚”的思维指导警方，形成解决危机事件的谈判处理模式，以此发挥战术性谈判在处置危机事件中的重要作用。因此战术性谈判要抓住时机，创造谈判向武力制服方向转化的条件，为武力强攻寻找战机，确保警方成功解决突发或暴力事件。在具体运用战术性谈判的策略时，除了坚持利用柔性谈判策略来配合武力攻坚这一主运用轴外，还应根据具体案情灵活运用其他几个基本策略。     

警务危机谈判培训课程设置的思考

积极心理学是研究有助于发挥个体、群体和组织最佳状态或功能的环境和过程的一门科学。谈判组的工作模式尤其需要追求团队组织效益最大化。因此,作为广义谈判工作环境的一部分——危机谈判课程理应服务于团队组织效益最大化这个危机处置目标。根据两岸四地的教育训练资源和经验,我国公安机关设置危机谈判课程主要从普及型危机谈判课程、专业型危机谈判课程和复合型危机谈判课程三个层面进行。     

武力处置劫持人质案件的行动方法浅谈

在处置人质事件中,最常用和最理想的方法是谈判,然而谈判不是万能的,实战中有很多因素影响谈判的进程,有的案件根本就谈不下来,遇到这种情况,就要一边谈判一边进行武力处置。三文对突袭、武力强攻、狙击、易地处置等武力处置劫持人质案件的方法进行了探讨。     

我国警务危机谈判机制建构研究——域外视角下的本土借鉴北大核心

警务危机谈判作为各国执法单位在处置劫持人质、恐怖主义等危机事件中不可或缺的手段,其发展已历经近半个世纪。其作为警务执法单位处置危机的首选策略,已成为当今世界各国警察执法部门在应对此类事件中发展的主流方向。我国警察执法单位的危机谈判机制起步较晚,在国际警务发展一体化的当下,面对国际恐怖主义事件的上升态势与我国日益频发的各类公共安全危机事件,构建适合我国警务执法单位运作的危机谈判机制的意义愈来愈受到关注,且是现实执法的迫切之需。     

人质危机谈判策略初探

人质危机谈判在人质危机事件中能起到关键作用。人质危机事件类型为:工具型人质危机事件与表达型人质危机事件。工具型人质危机事件谈判模式:武力威慑—讨价还价—降低希望—丧失信心—改变行为。表达型人质危机事件谈判模式:积极倾听—同情理解—建立信任—因势利导—改变行为。在人质危机谈判中,凡事都可商量,但并不意味着有求必应。指挥员对人质危机谈判效果进行评估,有利于及时采取正确的处置策略。人质危机谈判过程中谈判人员要密切关注斯德哥尔摩效应。     

论劫持人质案件谈判中的沟通

劫持人质案件谈判最主要的技巧即在于谈判员与劫持者之间的沟通过程,然而,沟通的能力并不是与生俱来的,而是一项必须不断地学习及练习的技术。谈判失败的主要原因往往是谈判员在处置劫持人质案件过程中不能有效应对各种因素和状况,不会采用适当的沟通技巧。谈判人员很有必要掌握各种克服与劫持者沟通障碍的办法及在不同的状况下的沟通方法与技巧。