企业负债经营及风险分析

负债经营可以为企业在短期内筹集更多的资金并能降低企业的资金成本,但如负债资金在资本结构中所占比重过大,则会发生较大的财务风险.论述了负债经营的意义,并着重论述了企业负债经营风险产生的原因,风险的类型及风险的控制策略,从而使企业负债经营的风险降到最低限度.     

高等学校债务成因与危机化解策略探析

科教兴国战略的实施与高等教育体制改革的进行,使得许多高等学校在实现跨越式发展,为地方经济与社会发展做出巨大贡献的同时,也背上了沉重的债务负担和财务风险。政府与高等学校必须共同努力,进一步深化高等教育体制改革,以适应市场经济条件下高等教育的发展,避免高等学校陷入债务危机。     

企业资本结构合理性对筹资决策的影响

企业的资本结构主要指企业长期债务资本和权益资本的比例关系,资本结构的合理性是指要保证这种比例关系在一个合理的区间内,以降低企业融资成本,在保障企业资本需求的同时,实现企业盈利水平和企业价值的最大化。从筹资决策环节看,如果资本结构安排合理,不仅能直接提高筹资效益,而且对折现率的高低也会起到一定的调节作用,还会降低企业的综合资金成本,规避筹资风险,实现企业价值最大化。     

基于延长“人口红利”的政策优选分析

延长＂人口红利＂,必须适当地进行政策调整,针对我国人口的现状,我们应抓住当前我国劳动年龄人口比例大、人口抚养比相对较低的＂人口红利＂时机,通过人口、投资、收入分配、消费、金融、公共管理等多政策的协调有效调整,为投资增长和资本形成创造充分条件,促进经济社会协调可持续发展,弥补因未来人口抚养比升高所带来的＂人口负债＂。     

化解高校负债问题途径思考

面对负债办学这一大学的"经营常态",寻找出路势在必行.要从根本上解决高校债务负担问题,需要考虑到学校的可持续发展、各级政府的投入比例等问题.有了正确的发展观,确立了逻辑清晰的宏观政策,化解高校巨额贷款风险的操作策略不难找到,通过法制约束、各级政府财政投入、高校自身开源节流、社会资金注入等的合力作用,高校的债务负担问题前景是乐观的.     

清偿隐性负债:实现养老保险制度转型的首要前提

清偿隐性养老负债是我国养老保险制度改革实现预期目标的关键环节。本文在对制度转型期隐性养老负债的生成和总量进行分析估算的基础上 ,剖析了现行解决隐性养老负债改革方案的局限性 ,从系统外投入的视角提出了现阶段清偿我国隐性养老负债的路径依赖     

结构性紧缩即将来临

在全球化背景下，任何国家都不可能独善其身。发达经济体的问题是负债过多，而中国是过多的储蓄、过高的杠杆率，同时中国金融相对落后。     

试论医院文化建设中的品牌塑造

医院文化是医院的底蕴和灵魂,是医院生存的基础和精神支柱。随着社会的进步,人民群众对医疗服务要求的不断提高,以及医院自身的发展需要,医院开展文化建设已成为现代医院管理的必然。一、医院品牌塑造的基本理念医院品牌作为一种文化力的再现,它反映的是医院全体职工的精神风貌和道德水准。医院文化建设中的品牌塑造是指以发展医院的特色专科为中心,把以人为本, 实行人性化管理为理念,并以医院形象的塑造为途径,具有高质量的专业技术水平和医疗服务水平与医院管理机制等因素组成的医院文化。     

经营者薪酬与公司负债相关性——以房地产上市公司为例

经营者激励问题是当前理论和实践研究的热点，以沪深房地产上市公司为例，分析论证房地产企业经营者薪酬与负债的相关性，根据实证研究结果得出两方面的结论：一是从相关性研究分析看房地产上市公司经营者薪酬与负债之间存在弱的正相关关系；二是从TSCS回归分析看，房地产上市公司经营者薪酬与负债之间存在呈倒U型的二次函数关系。因此，房地产上市公司应选择合理的负债规模，优化经营者薪酬激励制度。     

资产与负债

“要记住，人生其实并不像很多人告诉你的那样复杂。你会逐渐成长，在成长的过程中你会了解，成功与快乐，其实只需要一些小小的努力就可以达成，就好像你的努力就是你的资产，你的负债就是会导致破产的行为。我列出来这些重要的资产与负债，你可以参考一下：     

高负债高校财务管理探析

本文介绍了当今我国高校负债的现状,分析了高负债对高校财务管理带来的种种影响,并结合我国的国情和高校的实际,从政府层面和学校层面阐述了高负债状态下加强高校财务管理的对策。     

医院党员教育中存在的问题及解决策略

近年来,随着医院扩招,职工人数急剧上升,党员人数也不断增多,医院党建工作备受关注。新的时代背景下,医院党员的教育面临新的挑战。解决医院党员的教育问题不仅是治国治党的需要,也是治院和党员成长成才的需要。本研究以徐州市儿童医院党员为样本,对党员教育现状进行调查,结合前人研究成果,探讨医院党员教育的基本策略,希望能为党员教育工作提供新的思路。     

关于如何做好新时期医院后勤工作的思考

医院后勤管理是医院管理中一项复杂的系统工作,其工作涉及的范围包括衣、食、住、行、水、电、煤、气、冷、热等诸多方面,是医院工作正常进行的基础和保障。医院后勤管理水平直接影响着现代医院正常运行和医院的经济效益和医疗质量。因此,如何搞好医院后勤工作,以便能更好地为医院的医疗工作的开展服务和为患者服务,是新时期医院后勤工作必须积极探索的重要课题。为此应做好以下五点:推进后勤管理体制改革和完善;实施成本核算;加强后勤队伍建设;加强对医院后勤设备的管理;加强思考教育。     

地方政府或有隐性负债问题研究--以农村合作基金会为例

20世纪的80年代末到90年代初,我国农村合作基金会经历了从兴起、发展到衰败的全过程.尽管农村合作基金会作为一种非正规金融组织从形式上已经消失,但随着时间的推移,由此而引发的地方政府或有隐性负债及财政风险问题却愈加突出.通过详述农基会的发展历史,分析了农村合作基金会及其债务形成的主要原因,并根据汉娜的"政府风险矩阵"理论分析农村合作基金会及其债务对地方政府及其财政带来的影响,进而提出增强地方政府财政风险意识、减少非理性行政干预和推动农村金融体制改革的建议.     

医院思想政治工作的探索与创新

医院是面向社会服务的窗口,医院精神风貌和职业道德反映着医务工作者的思想政治水平和业务素质。做好医院思想政治工作,提高医务人员的整体素质,使其更好地为患者服务,是医院思想政治工作的重要目标。     

浅谈医院声像档案管理工作中存在的问题与对策

通过分析医院目前声像档案管理中存在的问题,提出相应的管理对策及建议,旨在更好地保护、利用好医院的声像档案,更好地为医院建设服务。     

浅析如何发挥女职工在医院发展中的作用

我院女职工人数占职工总数的比例为70.63%,她们活跃在医院的各个岗位上,在医院的发展中起着举足轻重的作用,因此,近年来医院女工组织也做了许多工作,想了许多办法,利用多种途径,加强女职工素质和技能的培养,关心理解女职工,根据女职工的特点,充分发挥和调动她们的积极性和工作热情,缔造和谐的医院关系,为促进医院的又好又快的发展发挥着积极作用。     

天津市河北区靖江医院（河北区月牙河街社区卫生服务中心）

河北区靖江医院（月牙河街社区卫生服务中心）是一所以中高级职称医务人员为主体的国办医保定点无假日一级医院。医院的办院宗旨是“以病人为中心，创建一方百姓满意信赖的医院”。医院同时承担月牙河街社区公共卫生服务工作。     

医院股份制——值得进一步探讨的办院模式

山东济宁肿瘤医院试办股份制医院,引起了医疗卫生界的兴趣。这种办院模式,前景如何?利弊怎样?医疗卫生界正在深人研讨。 不同模式的股份制医院 医院股份制的出现,是基于如下的背景:一方面,国家仍然无法以较多的投入扶持各类医院良性运转,不少医院发展仍然处于困境;另一方面,较为灵活的改革态势,又为医院经营者提供了更宽广的视角。为了使医院经营摆脱困境,在改革中求得发展,医院经