老兵回乡展风采

四川省邻水县民政局多渠道安置退伍军人，从1990年至今共接收军地两用人才1334人，开发使用1267人。其中，任乡镇村、组干部354人，任乡镇企业厂长经理87人，一大批军地两用人才在县民政部门的扶持下，创办各类经济实体610个，成为当地群众致富的领头雁。邻水县民政局把安返工作看作是巩固国防重要工作来抓，他们首先建立了退伍军人培训网络。与县就业局、劳务输出办和鼎房职业中学等单位联合组成了“邻水县退伍军人职业技术服务培训中心”，各乡镇也相继成立了退伍军人开发使用服务站，多层次、多渠道培训人才。培训重点放在种植、养殖、加…     

国务院、中央军委批转民政部、总政治部关于全国开发使用退伍军人两用人才现场经验交流会情况的报告的通知

国务院、中央军委同意民政部、总政治部《关于全国开发使用退伍军人两用人才现场经验交流会情况的报告》,现转发给你们,望认真贯彻执行。近几年来,人民解放军和地方各级人民政府为培养和使用军地两用人才做了大量工     

两用人才 五点难题

两用人才的开发使用成绩很大，但也存在一些问题。笔者最近进行了调查走访，感到以下5个问题较为突出。一、培养与开发使用不衔接。县区在新兵入伍前根据地方人才需求状况签订了育才卡，放入档案，函告部队，但部队没采取相应措施。近3年来，宝鸡县共接收农村退伍军人645人，两用人才167人，仅占回乡退伍军人的27％。二、两用人才管理机构形同虚设。有三种情况：一是有编制、有专人负责，此类情况很少；二是兼职，忙了本职工作，顾不上抓两用人才工作；三是无机构，无人管。三、兴办两用人才经济实体优惠政策不具体，没有吸引力。民政部等八…     

眼观六路 耳听八方──宝鸡县开发使用军地两用人才工作的经验

如何适应社会主义市场经济体制的要求，促进农村退伍军人两用人才开发使用向深层次发展？陕西省宝鸡县的作法是：对宝鸡县全县一万两千九百五十宗农村退伍军人档案进行分类造册、建卡归档，建立了＊宝鸡县退伍军人档案室＊和＊两用人才库＊，促进退伍军人参与社会人才市场公平竞争。建立这一室＊库，说来容易，做起来颇难。为此，我们挤出八千多元经费调整了办公室，建立了退伍军人档案专用库房，配备了办公阅览室，购置了两用人才检索目录卡片和五十个档案专用铁柜，装备了防火、防盗、温控、防腐等项设备，编制了案卷分类编号，立卷制度，…     

两用人才开发使用新思考

社会主义市场经济体制的建立，给退伍军人两用人才的开发使用工作带来了新的转机，同时也出现了一些新的问题。这些问题都需要我们认真加以研究解决。笔者就这个问题谈一点粗浅的看法。一、开发使用两用人才面临的形势市场经济体制的建立，给两用人才开发使用工作带来的有利方面：一是人才价值观念普遍增强，社会对人才的需求量将会越来越大。市场经济使各行各业都充满竞争，要想在激烈的竞争中站稳脚根，就必须靠人的智慧和才能。因此，人才将会越来越受到社会的普遍重视。两用人才做为人才大军中一支德才兼备的特色队伍，将会成为社会的宠…     

建始县为退伍军人就业搭建平台

湖北省建始县采取有效措施，通过多种渠道，妥善安置农村退伍军人，为他们就业施展才华搭建平台。近年来，县民政局主管领导，积极争取县政府领导重视，加大专项经费投入，凡是当年退伍的城镇退役士兵和转业志愿兵部能得到妥善安置。县民政与劳动部门密切配台，会同县人才开发中心和与东莞夕阳红人才开发中心建立了长期合作关系，输出800多名军地两用人才，并帮助农村退伍军人解决就业问题，他们中有的进人了村级领导班子，有的成为带动群众创业的业主，有的成为致富能手。     

民政部、总政治部、财政部、商业部、农牧渔业部、国家工商行政管理局、中国农业银行关于认真贯彻国务院、中央军委国发[1986]16号文件的通知

今年二月三日,国务院、中央军委下达了国发[1986]16号文件,同意民政部、总政治部《关于全国开发使用退伍军人两用人才现场经验交流会情况的报告》,充分肯定近几年来军队和地方各级政府为培养和使用军地两用人才做了大量工作,取得了显著成效;明确指出做好这项工作对我国经济建设和国防建设具有重大意义,是利党、利国、利军、利民的大好事;并要求各级政府和军队切实加强对这项工作的领导,军地紧密配     

海阳市实行“两用人才推荐卡”效果好

山东省海阳市民政局在总结往年军地两用人才开发使用情况的基础上，针对前几年两用人才开发领域比较窄，用人单位对两用人才的情况了解不详等问题，自1998年开始为两用人才建立了“两用人才推荐卡”。‘谁荐卡”一式两份，卡中贴有本人的照片，并详细记载了他的姓名、身高、政治面貌、文化程度、服役简历、奖惩情况、专业特长及欲求何种职业等40多个小栏目，并及时将“此卡”邮寄有关单位，使用人单位清楚地了解两用人才的基本情况，确定能否录用。1998年10月份，他们给烟台市建行寄去8名两用人才的“卡片”，市建行根据卡中记载的情况直接…     

这里有个“万民打工团”

社会主义市场经济体制逐步建立，为军地两用人才提供了广阔的用武之地、安陆市政府抓住这一机遇，在立足本地就地开发的同时．以市场为导向，面向社会，广辟用人渠道，让军地两用人才为全社会做贡献。近几年来．安陆市安置办会同有关部门，及时向退伍军人提供全国各地人才需求信息，运用激励们制，鼓励退伍军人走出本地．到“对面世界闻天下”，充分发挥他们新聪明才智。该市巡店镇27名退任军人利用战友、同乡关系组成一支“购运队”，他们上北京，下广州，在残汉、湖南、广东等地建立20多个“安陆特产销售点”，把远近闻名的句花菜、吉阳大…     

向社会实践要办法

开发使用两用人才，是政策性强、意义深远而又难度较大的工作。作好这项工作我们有两句话：多渠道开发，多层次使用。多渠道、多层次开发使用，具体作法有四：一是留在乡镇挑重担。挑选了325名两用人才任乡镇干部，36个乡镇、场的武装部长都是两用人才。还选拔了IO75名任村支书、主任、会计。二是进厂当骨干。抓住发展乡镇企业的有利时机，选拔了167名具有一技之长的两用人才到乡镇企业担任负责人和技术骨干，其中任乡镇企业办主任18人，任厂长、经理的46名。三是联营办实体。以乡、村为单位，将分散的两用人才集中起来，共同集资建起了以…     

唱好退伍军人安置“三部曲”

承德，位于河北省东北部，是一方资源丰富、人杰地灵的宝地。在这里，承德人以自己的实际行动唱出了退伍军人安置过程中育才、荐才、用才的“三部曲”。军地“联姻”共育才从整体上看，退伍军人经过部队几年专业技能训练，见多识广，思维敏捷，具有吃苦耐劳、敢闯敢拚的优势。多年来的实践告诉我们，所谓“安置难”并不是普遍性难，而是没有专长、素质较低的士兵安置难。为做到专业对口，供求平衡，承德市民政部门走访部队，主动协调两用人才培养工作。把开发使用两用人才作为安置工作的基础，从源头抓人才培养，为搞好安置铺路。一是沟通信…     

云阳县做好退伍军人接收工作

重庆市云阳县民政局四措并举做好退伍军人接收工作。一是制作《退役士兵优抚安置》、《教育培训指南》等相关宣传资料，使广大退役士兵详细了解本市优抚安置及退役军人免费教育培训政策。建立完善退伍军人资料库，为组织退伍军人参加职业技能教育培训及推荐就业做好基础准备。二是做好退伍军人档案审查及接收工作。对接收的退伍军人档案认真归类整理，严格按照政策规定，认真审查，做到不错接、不漏接、不推诿。对退伍军人档案记载与退伍军人报到情况有出入的．     

加强立法,确保婚介机构管理规范化、法制化

１９９５年出台的《江苏省婚姻介绍所管理暂行规定》第四条规定，婚姻介绍所必须具备以下工作条件１、有固定的办公地点及相应的办公用房、办公设备２、有三万元以上的注册资金；３、有三人以上的专业工作人员。有明确的法人代表４、有明确的服务项目和经当地物价部门批准的收费标准５、财务有专账管理。这些条件规定得比较宽松，现在人民群众生活水平提高了，私人想举办婚介所，要满足这些条件绰绰有余。而在１９９８年出台的《江苏省婚姻介绍所管理补充规定》中第二条规定，每个县（市）、区原则上只办一个婚姻介绍所，省辖市可办１－２个…     

退伍军人走向劳务市场就业初探

随着社会主义市场经济体制的建立运行，企业自主权的落实，退伍军人由安置部门统一分配工作的难度越来越大。而劳务市场逐渐发育成熟，退伍军人通过劳务市场就业将会成为他们谋职的重要途径，探讨其必要性、可行性和必备条件，对于搞好市场经济条件下的退伍安置工作，更好地开发利用军地两用人才资源，具有实用价值和指导意义。退伍军人走向劳务市场就业的必要性从政治经济学角度看，退伍军人走向劳务市场成业是经济发展的客观要求。人类社会发展的决定力量是生产力。没有完善的劳务市场，社会生产力的要素就难以有机结合，更谈不上发挥人才…     

严格执行政策 做好安置工作

山东省新泰市地处革命老区，是传统的兵源大县，退伍军人和军休干部的安置任务十分繁重。近几年来，他们严格执行政策，强化政府行为力度，把安置工作置于大局之中，5年来，他们共接收安置退伍军人和转业志愿兵4500余人，城镇当年安置率达100％，农村退伍军人两用人才开发使用率达96％以上。1992年该市被命名为省级“双拥模范市”。退伍安置工作政策性强，涉及面广，严格执行政策，工作就好干，反之，政策就难以落实。几年来，他0］首先狠抓一个“严”字。严格执行国家的政策、秉公办事，不彻私情、依法安置，做到不符合政策规定的一个不安…     

经济欠发达地区开发军地两用人才的困惑

1983年以来，全国各地培养使用军地两用人才工作蓬勃兴起，部队向地方输送了大量的技术人才，为农村经济发展注入了新的活力，产生良好的社会效益和经济效益。但经济欠发达地区军地两用人才开发使用也存在着一些问题，应引起有关部门注意。一是部分两用人才短期内在农村无法开发使用，致使两用人才闲置，并随着时间推移，年龄增长，技术生疏，逐渐变成无专业特长的普通人，即使用人单位需要也不愿再录用他们。二是经济欠发达地区企业少，且效益差，用人数量少，致使不少两用人才流向经济发达地区，给本地发展农村生产造成很大影响。三是由于…     

短讯

四川省民政厅连续三年荣获四川省政府“目标管理先进单位”，近日省政府授牌予以表彰。（刘正海） 黑龙江省大兴安岭地区松岭区民政局和所属各镇的民政干部，积极参加盲文、手语培训，近日他们喜获毕业证书。（李杰） 广西荔浦县荔城镇民兵应急分队一排，近年参加抗洪抢检、扑灭火灾和其他特别任务８０余次，次次圆满完成任务。（黄启寿） 江西省宜春市退伍安置办把“不得纳入城镇安置范围” 的非农业户口的退伍兵，纳入“军地两用人才开发使用”行列，受到了退伍兵和退伍军人家属的好评。（刘志宇） 安徽省太和县政府近日发文要求各乡镇依…     

退役士兵安置工作相关政策解读

城镇退役士兵安置的相关政策 现行《中华人民共和国兵役法》规定，家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作；机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务；城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费；城镇退伍军人自谋职业的，由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。     

在优先与优势上做文章

安置退伍军人，我们镇有条经验、即坚持三个优力，发挥一个优势。实践证明，这条经验很管用。坚持三个优先、就是坚持镇政府制定的”三优先”次策，即在同等条件下、选拔村级干部，退伍军人优先；2事业单位聘用人员，退伍军人优先；承9镇村企业。县伍军人优先。现在。全镇45岁以下的退伍丁入中，有146人担仔村组干部；有7人在学校任教：有28人5聘于镇直各单位，其中匕人成为镇村企业骨干。4n之和占45岁以下退伍军人总数的用％。发挥一个优势，就是发挥退伍军人当兵在四面／方，战友遍及东南西北，信息实通五湖四海这一优势开展了“二角钱找…     

发挥促裁机关作用 维护退伍军人权益

随着市场经济体制的不断变化，劳动关系变得越来越复杂，劳动争议案件也呈现上升趋势，且处理难度也越来越九从受理的劳动争议案件看，部分退伍军人的合法权益也受到不同程度的侵肥为了保护退伍军人的合法权益，湖北省孝昌县劳动争议仲裁委员会侧重做了两个方面的工作，一是加大劳动政策法规的宣传力度，积极预防劳动争议案件的发《97年9月，湖北省人民政府令第三29号《湖北省拥军优属暂行办法》下发后，县劳动争议仲裁委员会抓住孝昌争创“双拥模范县”的契机，配合民政部门，积极深入到企事业单位宣传《湖北省拥军优属暂行办激中退伍军人…