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陈奇 《党的生活(青海)》2013,(8):13-13
“是我们找工作还是父母找工作?”在招聘会现场,总能看到许多陪伴孩子找工作的家长。他们一边帮着孩子问用人单位关于工作的各种问题,一边帮着递简历,一旁的孩子显得既内向又不敢表达,完全不能顺利回答招聘方所提的问题。请爸爸妈妈们想一下,如果你是用人单位,你愿意聘用一个没有主见,不敢表达自己观点的员工吗? 相似文献
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在天津市高压供电公司院内,有一条“劳模路”:路的一边是公司6位在职劳模的大型灯箱展示牌;另一边是1996年至2006年公司获得市电力公司及以上先进个人的集中展示区;道路中间,是6位在职劳模的脚印,象征着公司员工踏着劳模的足迹,共同开创天津电力更美好的未来;在劳模路的尽头,矗立着一个空白大型人物灯箱,上书“下一个劳模就是你”! 相似文献
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2009年3月28日,上海市民政局、市社会团体管理局在上海八万人体育场举行了“上海市社会组织促进大学生就业现场招聘会”。这次招聘会的主要目的是为大学生实现就业和社会组织吸纳人才搭建平台,但是招聘会的实际影响和留给我们的启发是多方面的。 相似文献
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2005年岁末,从渝黔高速公路綦江三江出口处下行200多米后,笔者走进重庆扬子粉末冶金有限公司,却丝毫听不到一般加工企业的机器轰鸣声。“今天工厂没生产?”面对疑问,公司董事长、总经理杨发荣微笑着带领笔者,一边参观正在生产的车间,一边讲述公司成长背后的故事。 相似文献
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近日,某基层单位进行了一次安全知识考试。同以往一样,一边发考题,一边发答案,然后大家群起而抄之。这倒使我想起了一位干部说过的话:职工不学习,就逼他们去学,哪怕是抄抄答案也好。笔者对这种说法实在不敢苟同。如果一边发考题,一边发答案,发了就抄,至于抄的是什么根本不过脑子,依样画葫芦而已,那么,这样的“考”与“答”能有多少效果?充其量,只能在上面检查时说:“该学的,我们都学了,还考试了。看,这是考卷,平均90分以上。”除此外,还有什么用呢? 相似文献
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冯小刚新作《私人定制》上映,惹来了无数恶评,有人吐槽。把电影的宣传语“成全别人,恶心自己”倒过来念,“成全自己,恶心别人”,能充分表达冯氏喜剧在今年大银幕上的口碑溃败。为了成全范伟的“清官梦”,私人定制公司按照客户要求,玩命儿腐蚀范伟,被葛优一行人“下绊儿”的范伟几经考验终于“把持不住”,一边流泪忏悔一边长叹:“群众里面有坏人啊!”这个故事的名字叫“性本善”,但叫“清官不容易”,也不离题。 相似文献
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中秋节前夕,欢声笑语洋溢在中国汽车工业工程公司(以下简称中汽工程公司)北汽福田工程施工现场——工作人员一边品尝着香甜的食品,一边开心地唠着家常。公司党委书记王建英来到大家中间亲切地嘘寒问暖,祝福和鼓励中还夹带着幽默:“瞧,你们穿着统一的工装往那一站,哪还分得出是四院的还是五院的?分明就是一家人嘛!” 相似文献
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“航天员要做的事,我不仅要做,而且要比他们先去做。”谈起自己的工作,三十出头的模拟航天员王在对记者说。他架着一副黑色窄边长方形眼镜,国字脸上充满友善的笑容。“神七”任务,出舱训练内容复杂,危险性大。航天员的培养和训练,在我国是一件从来没有人做过的事情。究竟什么样的训练才是有效的?很多项目,不得不在实践中一边摸索,一边制订训练方法。而14名航天员是国家的“宝贝”,不能什么实验都让他们亲自去做。因此,为确保航天员安全,摸索出一套行之有效的训练程序和方法,中国航天员中心从工程技术人员和锻炼员中选拔组建了一支特殊的队伍:“模拟航天员”。 相似文献
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