上海市在职职工缴纳医疗保险费的若干规定

根据国务院关于推进城镇职工医疗保障制度改革和本市城镇职工医疗保险制度改革方案的精神,现对本市在职职工个人缴纳医疗保险费作如下规定: 一、本市范围内城镇的机关、企业、事业单位(以下统称单位)在职职工、个体工商户及其帮工和市医疗保险局会同有关部门确定的其他人员(以下统称在职职工),均应当缴纳医疗保险费,并按照规定享受相应的医疗保险待遇。 二、在职职工应当按照本人上一年度月平均工资收入的1％缴纳医疗保险费。本人上一年度月平均工资收入高于上一年度全市在职职工月平均工资收入300％的,300％以上的部分不计入缴费基数;低于上一年度全市在职职工月平均工资收入60％的,以上一年度全市在职职工月平均工资收入的60％计缴。     

竞业禁止,绊住了人才的腿

一些企事业单位在劳动聘用合同中要求职工在职期间或离开单位后一定期限内不得在有竞争关系的其他单位兼职或任职。而这些职工则说,出了所属领域,自己无异与废人。难道,走出少林,一定要废掉武功吗?     

单位职工在单位的车库存车是否与单位形成保管合同关系

法官：去年11月初，我单位某职工上夜班，她存在单位车库（设有值班室，由专人值班）的一辆电动车被偷了，价值2200元。那位职工找单位索赔，被我单位拒绝。因为单位与那位职工仅存在劳动合同关系，在车库划出停车区是为了给职工提供方便，既没收取费用，也没有与其形成保管合同关系，因此，我们单位对其电动车不存在安全保障义务。她的车辆被盗的损失应该由偷盗者承担责任。但是，该职工向法院起诉，法院最后竟然判决我单位赔偿其2000元。请问，法院认定我单位与该职工形成保管合同关系是否正确？     

农民工也应享有住房公积金

【要点提示】法律对农民工是否可享受住房公积金并无作出明确规定。农民工是否属于住房公积金管理条例第二条规定住房公积金缴纳主体范围中的在职职工,应以该职工是否与用人单位建立劳动关系作为判断标准,而不能以职工户籍性质作为认定依据。只要与用工单位签订了劳动合同,正     

发展企业调解组织 做好城市民调工作

在城市,民间纠纷百分之九十以上的当事人都是在职职工,虽然许多纠纷发生在居住地,可是有些职工对当地调委的调解不服从,严重的甚至侮骂、殴打调解人员。单位派人参加调解,有的也有胳膊朝里弯,无原则地袒护自己职工的,使纠纷更加复杂化。如果当事人的单位建立了调解组织,有专职的调解人员,双方一起调处,情况就好得多,     

劳动合同制刍议

劳动合同是我国社会主义劳动法律关系产生的重要依据,是劳动法内容的一个重要组成部分,它不仅对我国劳动关系的法律调整有着重大意义,而且对我国招工制度的改革也有着重大作用。在招工制度中普遍地实行劳动合同势在必行。本文试就这一问题谈点个人看法,以求教于法学界的同行。所谓劳动合同(又称劳动契约)是指职工(劳动者)与企业、事业、机关单位(劳动力使用者)订立的有关劳动权利和义务的协议。根据这种协议,职工加入企业、事业、机关单位内,有义务完成所     

软件著作权人享有哪些权利？

我是某铸造厂的一名工人。我对医保改革很赞成，但不知对参保单位和职工的权利及义务国家是怎样规定的，能否介绍这方面的知识。另外，我伯父退休5年了，患有糖尿病、心血管病慢性疾病，过去一直享受劳保医疗，因原单位经济效益不好，医疗费报销没有保障，     

"辞官下海"与廉政监控

本文简述了近年来出现的我国第二次党政干部辞职经商办企业的类型、特点及对廉政建设的冲击,阐述了在职党政干部不得经商办企业的廉政义务,论证了离职党政干部在离职后的一定期限内仍然负有这一义务,分析了这一义务的例外情形,主张对离职党政干部到企业任职作更完善的制度建设和更有效的监控.     

土产站不应是本案受益人

反问一句：如果没有这些捐款．土产站是否应承担医药费，特别补偿等费用呢？从案例中知道，土产站承担这些费用是“按规定”，亦即依照单位既定制度或用人单位与职工之间的劳动合同规定的福利、保障制度而为．对土产站而言是责任或义务一由此可以得出土产站拒付捐款冲抵应承担费用实为免除了自身义务成为捐款款项的受益人而捐款似乎更应以“单位为贾B治病急需用钱”而非“贾B治病急需用钱”的名义进行对于这种针对个人募捐的性质，有人认为主产站发出要约为职工所承诺，从而成立了为第三人和利益的合同。或是土产站要约为系统内职卫．承诺…     

上海市城镇职工基本医疗保险办法

第一章 总则 第一条(目的和依据) 为了保障职工基本医疗需求,根据《上海市贯彻<国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定>的实施方案》,制定本办法。 第二条(适用范围) 本办法适用于本市范围内的城镇企业、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位(以下统称用人单位)及其职工的基本医疗保险与相关管理活动。 本办法所称的职工,包括在职职工、退休人     

利益双赢的生育保险

作为“五险一金”中重要的社会保险,作为和每一位在职职工的劳动与社会保障息息相关的重要权益,生育保险长期以来不仅得不到一些企业的重视,甚至连职工自身都不了解。     

我国竞业限制制度的构建

随着市场经济和科学技术的快速发展,人才竞争日益剧烈并导致人才流动加快。许多用人单位通过签订保密协议和竞业限制条款,要求员工在职期间的保密义务和离职后的竞业限制义务,来保护本单位的商业秘密。但这有可能在一定程度上损害劳动者的权利,特别是竞业限制,由于其关乎劳动者自由选择职业的权利,甚至关乎劳动者的生存权,所以商业秘密和竞业限制应纳入劳动法讨论的范畴。     

政法要闻

山东省立法保障残疾人就业山东省即将出台《山东省残疾人就业办法》。其中规定用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1．5％的比例安排残疾人就业，办法还对政府部门提出要求，政府兴办的公益性岗位、政府采购都应优先考虑残疾人就业，残疾人自主创业，政府还应提供小额贷款。     

与时俱进 勇于创新 推动企业不断发展——记马鞍山市交通企业总公司

马鞍山市交通企业总公司下辖7个单位,分别是:汽车二队、汽车三队、装卸一队、装卸二队、装卸四队、民运公司、运输服务分公司,机关下设7个科室,分别是:办公室、综合科、财务科、武保科、工会、人事组宣科、生产科(保险科)。全公司共有职工1587人,其中在职职工324人,退休1263人,     

“98退休”职工的一封来信

一封职工来信 法律与生活杂志社： 我们是某大型国有企业在职职工。1998年3月，企业给我们办理提前退休，由于所办退休手续违反政策规定被国家认定为无效。     

国务院关于修改《住房公积金管理条例》的决定

国务院决定对《住房公积金管理条例》作如下修改: 一、第二条第二款修改为:“本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。” 二、第七条第二款修改为:“省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构,负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。”     

加强企业管理 维护企业稳定——记新城区饮食服务公司

新城区饮食服务公司是商贸局领导下的一个国有企业，企业总资产4627万元，净资产总值2271万元，在职职工994人，离退休职工717人，下辖21个独立核算单位，经营旅馆、饮食、理发、照像、浴池、商流六大行业。公司在商贸局的正确领导下，在公司党总支书记、总经理车宝珍的带领下，克服重重困难，采取各项措施，加强企业管理，重视职工生活保障，维护企业团结稳定，使公司工作顺利进行。     

完善企业租赁招标的法律建议

企业租赁招标投标是一个崭新的课题,要使企业租赁招标投标的功能获得最佳效果,还应在以下几个方面加以完善:(一)打破条块分割、面向社会招标纳贤。目前,招标阶段普遍存在的倾向是招标范围的部门所有与条块分割。有的地方规定,只有当地在职职工享有投标权;有的单位打着“招标”的旗号,掩盖着新的不正之风;有的单位形式上向社会招标,但在投标时间上却不给予保障;这些情况不仅违背     

来安县卫生局

来安县卫生局下辖县直医疗卫生单位5家，即县人民医院、县中医院、县疾病预防控制中心，县卫生局卫生监督所、县妇幼保健站，乡镇卫生院18家，村卫生室274个，全县卫生系统开设病床830张，医疗用房总建筑面积43183平方米，医疗设备总价值2918万元，计有在职职工1120人。     

住房公积金管理条例

第一章 总则 第一条 为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平,制定本条例。 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。