浅谈酒店VI设计中的文化研究

利用酒店的VI设计与酒店文化的深入探讨，把设计与酒店文化相结合，深入剖析其研究内容的对象，强调酒店vI设计对于酒店整体形象的现实意义，突显在市场环境下，探讨酒店的视觉形象与文化经营理念的逐步融合。     

浅谈现代酒店营销管理

树立“以市场为龙头”的观念，以市场需求作为现代酒店营销活动的出发点，以顾客的利益为核心，用各种现代化的手段开发酒店市场的潜力，最终使酒店实现其预设的经营目标。     

酒店企业的顾客价值影响因素

酒店是典型的服务性企业，服务质量是酒店的生命线，是酒店竞争的核心和焦点。本文将对顾客感知服务评价标准和酒店企业顾客价值营销因素进行分析，并对企业的服务提出建议。     

酒店法律法规的发展与应用研究综述

《中华人民共和国旅游法》的颁行,为旅游行业的规范、健康和可持续发展提供了法律依据。其中,酒店作为旅游支柱之一,也受到相应规制,承担相应的责任,履行相应的义务。但因无正式的酒店法,酒店运营过程中仍存在很多问题被现存法律边缘化。     

文化全球化研究论略

随着全球化的不断升级 ,文化全球化成为人类文明进程中的焦点问题。对于处于弱势地位的中国人来说 ,要搞清楚“我们”是谁 ,我们要什么 ,我们能做什么等诸多问题。     

清代讼师的法律文化研究

讼师起源于南宋,清朝时期,随着商品经济的发展、人口数量的增加和财产流动性的增长,[1]诉讼案件激增,在中国特殊的关系社会中,作为底层文人的讼师比民众拥有更多的社会资源,能在诉讼中发挥更大的作用,因此该职业在清代发展至鼎盛。讼师在诉讼活动中的职能主要是代书词状,同时由于与地方官员熟识,也常代当事人与官府交涉或开设歇家等场所贿赂官员,[2]更为重要的是清政府厌讼,出台放告日等措施限制普通诉讼,为使案件得到官方受理,讼师往往通过     

高职院校法治文化理论研究

在高职院校法治文化建设的研究过程中,首先要明确的就是什么是法治文化,什么是高职院校法治文化。只有对高职院校法治文化的概念、结构以及与其他文化的关系进行全面分析,形成高职院校法治文化思想体系,才能为高职院校法治文化建设研究奠定良好的理论基础,为进一步进行高职院校法治文化建设实证研究提供理论依据。     

党建工作在医院文化建设中的重要性及具体措施研究

党建工作是落实政治培训,助力医疗改革工作的思想总抓手,以思想的自觉性坚守医院工作初心,是当下医院管理的重点。本文分析了基层党建工作的工作性质和基本任务,得出党建工作在医院文化建设中的突出地位,并根据工作实际情况提出切实可行的工作措施。     

斯图亚特·霍尔与英国文化研究的形成:流散叙事

学界一般将英国文化研究的起源、形成和发展定位于英国本土,尤其是定位于英国工人阶级文化。本文通过对霍尔的个人移民经历和学术背景的考察,试图提供另一种理解英国文化研究的视角。作者认为,霍尔的移民经历和学术背景使他在理解和建构任何理论之前就清楚地知道,身份是一个从一开始就被嵌入到意识当中的符号特征。20世纪50年代,牛津大学的生活强化了霍尔的这种经历,而新左翼的崛起更是促使他对工人阶级的阶级意识进行了独到的分析。70年代,伯明翰大学当代文化研究中心对葛兰西霸权理论范式的使用,也得益于霍尔较少被英国本土文化束缚的移民经历。霍尔在80年代对撒切尔主义的分析和90年代对英国身份的反思,同样可见其移民经历的身影。     

莫把猎奇消费当成消费文化

远看认为是“空中楼阁”,近看原来是“空中餐厅”.这是近日在上海浦东由一家酒店推出的“空中餐厅”的照片.据新华社报道,“空中餐厅”是用吊车将整张餐桌悬吊至距地面50米的高空,每次可接待22名顾客,该酒店近日共推出14场“空中餐厅”服务.     

两岸文化研究的盲点

当前在两岸文化与文化认同的研究中存在一些概念问题与理论问题,一般的文章对这些概念可以采取各种不同的说法,然而作为学术研究,如果缺乏一定的规范,结果只能各说各话,无法交集,也就无法辨别什么是正确的看法。本文试图针对学术界有关文化、文化认同以及文化认同与政治认同的关系等问题存在的盲点,即容易被忽视的地方,发表自己的意见,提供讨论。     

浅谈世界文化格局中的东北亚文化－从历史和现状看其发展趋势

冷战之后,各国学者对世界将出现的新格局提出的见解中,美国哈佛大学教授塞缪尔·亨廷顿的“文明冲突论”是20世纪40年代坎南提出“遏制”思想后,另一最富争议的国际关系理论,各国学者对该理论的评价褒贬不一。 本文作者认为,该理论有缺陷也有贡献。缺陷是:文明只是国际冲突中诸多因素中的一种。国际冲突的真正原因常是社会、经济,     

浅谈中小企业文化建设

随着经济全球化的发展，我国中小企业要想做大做强，在国际舞台上争得一席之地，必须加强自身的企业文化建设，提高核心竞争力。本文简析了企业文化的内涵和功能，分析了中小企业在自身文化建设方面的现状，阐述了存在的问题，并就现代企业文化建设思路的改进和怎样建设有特色的企业文化提出了相应的建议。     

浅谈工会水滴文化建设

在我校工会原有“三真”建“三桥”工作内涵不断深化的基础上,本文重点介绍了工会水滴文化建设,并结合工会实际从“晶莹剔透、水滴石穿、润物无声,自我超越”四个方面论述了工会水滴文化的内涵,以及为学校事业科学发展起到的积极推动作用,说明了工会文化是创建满意工会、构建教职工的精神家园的重要内容,对于实现工会重点工作的突破和自身建设的加强意义重大。     

论OTA平台酒店退订中消费者权益保护的完善

本文从OTA平台酒店预订的行业特点、运作模式、退订规则来分析消费者在OTA平台退订酒店时所遇到的问题,提出完善退订规则和立法的建议。     

浅谈如何在景观设计中保护地域文化

文化，是指人类一切物质创造与精神创造的总和。在科技日益发展的今天，随着经济全球化的推进全球各个民族。各个国家的文化相互交融，互相影响也相互竞争。如同生物界中的“物竞天择，适者生存”一样，不同的文化圈，不断地冲突、融合甚至取代。本文站在景观设计师的角度，谈谈在现代景观建设中，如何更好的保护地方文化，使之不被主流文化即强势文化遥渐吞噬。     

从公民文化到价值观变迁——西方政治文化实证研究的经验

自阿尔蒙德与维巴有关"公民文化"的经典研究以来,西方政治文化领域的实证研究始终处于将政治现代化等同为民主化的基本研究预设支配下,围绕"何种政治文化有助于民主制度的稳定"这一核心议题展开。在意识形态之争终结、"第三波民主化"的大背景下,借助其他学科领域的知识进步,通过修改关键概念和改进操作方法,政治文化的实证研究出现了新一轮的繁荣局面,其中围绕社会信任对民主的支持作用展开的"社会资本"和"价值观变迁"研究议程风行一时。本文通过对近半个世纪以来政治文化实证研究领域不同研究议程和理论模式的梳理考察,试图展现这一研究领域内在的局限,并解释其为何难以出现"范式转移"型的科学革命。     

浅谈安全文化建设

安全生产事关供电人的根本利益，关系到电力企业改革、发展和稳定的大局。安全是一种管理，安全文化是安全管理的延伸与扩展，“一流企业靠文化”。企业安全生产必须以人为本，本文从完善安全管理体制，强化员工安全意识，安全预防手段三个方面详细阐述了安全文化建设的内容，通过运用创新管理手段，实现了安全生产。     

乡村振兴战略中的乡村文化建设问题研究

乡村文化来源于村民的社会实践,蕴含了村民在生产生活过程中形成的共同的价值取向,反映了村民共同的价值追求、精神面貌。乡村文化建设对乡村发展有着十分重要的意义。