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国务院机构改革,仅用两个月时间,三定已全部完成,人员分流即将开始。随之而来的将是各级政府机构改革。人员定岗分流,这是大势所趋,是推进政治体制改革、深化经济体制改革的迫切需要。不解决这个问题,建立社会主义市场经济体制的任务难以完成,实现跨世纪宏伟目标将成为一句空话。当前,我们既面临好的机遇,又面临严峻的挑战。 相似文献
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随着社会主义市场经济的逐步建立、企业改革的深化和技术结构的调整，实行下岗分流、减员增效是企业适应竞争走向市场的必由之路。但是，在下岗分流过程中，不少国有企业存在着忽视职工思想政治工作的倾向。表现在实施下岗分流过程中方式方法的简单粗暴和主观随意性，不是耐心做好宣传教育工作，而是关起门来定下岗指标；不是“润物细无声”地疏导职工思想，而是用生硬的行政手段“裁员”。这样做不仅不能使党的各项方针政策深入人心，而且还可能影响社会的稳定和改革的成功；企业不但不能因减员而增效，还会因职工情绪不稳定而影响正常生产… 相似文献
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减员分流是目前铁路摆脱困境的重要举措之一。要保证这项工作顺利进行 ,巩固已取得的初步成果 ,做好分流职工的思想政治工作尤为重要。笔者根据自己的工作实践 ,就如何做好分流职工的思想政治工作谈点粗浅看法。一、分流职工存在的思想问题我段从１９９９年６月起 ,在全段实施了减员分流工作 ,按铁道部新的行业编制标准配置主体职工 ,共减员２９６人 ,其中内部分流安置１５５人 ,主要从事站台售货、货物看守、厕所看守、人力装卸等工作。这些人从主体岗位分流下来 ,从事过去不屑一顾的工作 ,心理难免失衡 ,思想问题较多 ,主要表现在 :（一）… 相似文献
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江泽民总书记在党的十五大报告中明确提出,按照社会主义市场经济的需要,根据精减、效能的原则进行机构改革,九届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案,国务院组成部委从40个减少到29个,国务院的直属机构和办事机构也相应地进行调整,现有的3.3万人准备分流一半。这是继82年、88年、93～96年又一次的政府机构改革,然而,分流人员是历次改革的难点,也是改革成败的关键。为确保分流工作在实施中不走样,特别是防止“穿新鞋,走老路”的现象再次发生,进而为建立办事高效、行为规范、运转协调的行政管理体系打下坚实基础,笔者认为应特别注意以下几个问题。 一、干部编制压缩一半的硬指标应坚决完成 相似文献
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全国政研会调查组 《思想政治工作研究》1997,(8)
前不久,我们对四川省和重庆市的兵工、纺织、钢铁、机械、电子等8个行业和22家厂矿企业,重点是重钢(集团)有限责任公司,就企业减员增效、下岗分流、实施再就业工程中的职工思想状况进行了调查。 基本情况 截止今年2月,四川省共有1068户(占全省国有企业总数的65.44％)国有工业企业亏损,共有60多万职工下岗,全省有67.3％的企业存在富余人 相似文献
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《思想政治工作研究》2010,(6):57-57
日前,人力资源社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商总局等6部门联合下发《关于实施“2010高校毕业生就业推进行动”大力促进高校毕业生就业的通知》。通知指出,2010年,全国高校毕业生将达630万人,就业任务十分繁重。通知要求,各地要更加注重拓展高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业和自主创业的就业渠道;努力使应届高校毕业生离校时初次就业率达70％左右。 相似文献
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《思想政治工作研究》1987,(11)
国务院有关部委思想政治工作研究会第七次横向信息交流会,于9月21日在冶金工业部召开。会上,冶金部、煤炭部、机械委、航空部、水电部、纺织部等单位分别就深化两个基 相似文献
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职工下岗分流，是国企改革的重点和难点，工会如何在其中更好地发挥作用，我们在实践中努力做好以下几方面的工作；一、走出认识误区，正确理阁维权意义工会是劳动关系矛盾的产物，从某种意义上说，维护工人权益是工会的天然属性，因而维护职能也是工会最主要、最重要的社会职能，在发展社会主义市场经济、劳动关系日趋复杂、多元的今天，发挥工会的维护职能显得更为重要，在这点上人们似乎已达成共识，然而在现实生活中，有些职工仍有一些模糊认识，如有人认为，工会作为职工的代表，就应该站在行政的对立面。这是认识上的一个误区，如果不… 相似文献
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赵昕 《四川行政学院学报》2013,(4):14-17
大部委改革的原则在于实行决策权、执行权、监督权的分离。大部委内部权力监督,在结构与范围上涵盖了对决策权、执行权、反馈权的监督,而在环节与内容上则涵盖了对权力分配、权力过程和权力结果的监督。厘清大部委内部权力监督的结构与范围、环节与内容,从中分析问题、阐明其对策,既是对大部委改革五年以来内部实施权力监督的一种反思,也是落实党的十八大、推进行政改革、防止权力腐败的一种新的认知。 相似文献
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在大数据与人工智能时代的背景下,为改善公安院校毕业生与公安机关用人单位岗位需求的匹配度,引入数据画像技术对公安院校学生进行数据画像是必要且合理的。在系统分析公安教育和公安机关就业岗位特点的基础上,形成公安院校毕业生与公安机关就业岗位领域的专家库模型,通过合理选取毕业生在校数据资源,采用数据清洗、统计分析、建模分析、算法预测等技术手段,构建公安院校毕业生的事实标签、模型标签和预测标签,以形成毕业生可视化的数据画像,为公安机关科学用人和毕业生合理择岗提供参考依据。 相似文献
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郑斯林 《思想政治工作研究》1999,(1)
国有企业改革和发展,从根本上说是两个文明建设,是出产品、出人才,是把全体职工的思想认识统一到十五大精神上来,围绕经济建设这个中心,针对干部群众的思想认识和实际问题,理顺情绪,化解矛盾,调动一切积极因素,化消极因素为积极因素,把全国各族人民的力量凝聚到实现十五大确定的各项任务上来。企业思想政治工作是企业工作的重要组成部分。当前,国有企业改革已经触及深层次矛盾,加之结构调整的力度加大,干部群众关心的问题很多,思想政治工作者要首先统一自己的认识,才能够有针对性地做好思想政治工作。这里想着重谈一下职工下… 相似文献
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依法审理“民告官”案件,有助于提高政府部门依法行政水平北京城中央部委云集。各地对中央部委的“民告官”行政诉讼案件也因此而集中。据《瞭望》新闻周刊了解,国务院各部门中,有49个部门在北京市第一中级人民法院辖区,其中有29个部门近年应 相似文献
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《思想政治工作研究》1998,(8)
郑州铁路分局是我国特大型国有运输骨干企业，位居全国路网中心，在40多年的发展历史上曾取得过令人赞叹的辉煌业绩。进入九十年代后，也面临着市场经济的严峻考验。我局共有职工9．7万人．平均每公里营业里程有55人，高于全路平均水平，劳动生产率较低，曾连续几年亏损数亿元。面对压力，我们清醒地认识到，减员分流是企业增效的关键，而转变观念又是减员分流的前提。因此，我们从转变观念人手，以抓好干部队伍为突破口，努力激发企业内部活力，取得明显效果。转变观念是前提铁路职工“铁饭碗”的观念根深蒂固，长期形成了简单的思维定式，… 相似文献