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1.
杨珲 《四川党的建设(城市版)》2003,(3)
城市版编辑部: 捧读《党的建设·城市版》内心有种默契在流动,这是一本好刊物,是指导党建的好参谋,是我结合专业学习的好教材。 我是一名在省社科院攻读党史党建专业硕士学位的研究生 一 相似文献
2.
徐宝林 《中共山西省委党校学报》2008,31(6):30-32
现代领导学理论认为权力不等于权威。权力一般产生于客观因素,权威则在本质上是一种非权力影响力,是领导者与被领导者之间在心理上形成的一种有很高融合度的沟通和默契,是使被领导者信从的力量和威望。现代领导者权威产生的基础,一是公,二是功,三是仁,四是明,五是廉,六是信。 相似文献
3.
上世纪60年代初"心理契约"的概念被引入,Argyris在著作《理解组织行为》一书中用"心理契约"来阐述雇员与雇主之间的一种隐性及非正式的理解与默契的关系,所谓心理契约,是指企业与员工对雇佣关系中彼此对对方应有所奉献,同时又有所获取的一种主观心理约定。它既是一种无形的,也是一种动态的。 相似文献
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周时奋 《中共宁波市委党校学报》1995,(1)
如何与21世纪社会主义国际型港口城市这一战略目标接轨,这是当代宁波几乎所有的部门都在悉心研究的一个课题。作为承担着历史文物保护责任的政府文化职能部门,很显然的分课题就是,如何提高宁波公众的历史名城意识,通过热情与科学的规划和保护手段,让我们的这一座历史文化名城与未来达成默契。 从行为学角度看,历史是一种动态的传承。四明 相似文献
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17次受贿有16次发生在春节前夕,南京市长江河道管理处原副主任刘雨泉受贿一案不是时间的巧合,而是贪官与行贿者之间的心灵默契,是一个投桃报李式的节日腐败典型。 相似文献
7.
因在幕后疯狂敛财,新疆喀什地区人大工委原副主任、巴楚县原县委书记刘喀生的妻子邱小梅,被当地官员和商人们送了个绰号“老佛爷”。更有意思的是,这对夫妻东窗事发后,不仅没有“大难来时各自飞”,反而心有灵犀地达成了“丢车保帅”的默契。 相似文献
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今年29岁的陈熙是湖南长沙人。四年前,他应聘至广州某美发中心。在打工过程中,陈熙发现,随着人们对生活质量的要求越来越高,美发店除了理发的功能外,还成了一种时尚休闲场所,因此一定要让顾客感到舒适愉快,而聊天就是一种有效的办法。但它的前提是,理发师和顾客能找到共同话题,或者有默契地倾听,只有这样才能营造一个轻松愉快的消费环境,吸引回头客。于是,陈熙有了一个“奇怪”的念头:能不能开一家“按性格入座”的美发店,让顾客自由选择不同性格的理发师呢? 相似文献
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向长征 《学校党建与思想教育》2006,(8):69-69
某市某学科优质课竞赛在一所小学举行,师生们配合得十分默契,学生热情回答问题,教师声情并茂,许多学生语惊四座,课堂精彩不断,高潮迭起,赢得了评委们的一致赞叹。 相似文献
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于丹 《党的生活(黑龙江)》2007,(1):53-54
信仰足以凝聚国家 我们努力创建和谐社会,而真正的和谐是什么? 它绝不仅仅是一个小区邻里间的和谐,也不仅仅是人与人之间的和谐,还一定包括大地上万物和谐而快乐地共同成长;人对自然万物,有一种敬畏,有一种顺应,有一种默契. 相似文献
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陶勇和卢胜,是一对抗日战场、解放战场上的好搭档。从“苏皖支队”开始,他们共同战斗多年,彼此配合日益默契,战友情谊日益深厚。 相似文献
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郜志英 《中共太原市委党校学报》2000,(1)
道德与法制只有双管兼施,默契配合,才能使社会步入协调稳定的发展轨道。但现实中,道德与法制建设却总有偏失,因而我们必须汲取历史教训,力求探索出一条适合我国国情的有中国特色的建设道路。 相似文献
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17次受贿有16次发生在春节前夕,南京市长江河道管理处原副主任刘雨泉受贿一案不是时间的巧合,而是贪官与行贿者之间的心灵默契,是一个投桃报李 相似文献
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原编者按:约翰·肯尼迪与尼基增·赫鲁晓夫之间确实存在秘密联系的渠道.这一事实,从美国议员罗伯特·肯尼迪的回忆录中得到了证实.罗伯特·肯尼迪曾任美国司法部长,他是美国第35届总统的胞弟.罗伯特·肯尼迪的回忆录是在他悲剧性地死后20年,才得以问世的。①罗伯特·肯尼迪在书中写道。“关于美苏相互间的绝大多数问题是通过我和格奥尔基·巴尔沙科夫之间商讨,并达成默契的,格·巴尔沙科夫是赫鲁晓夫的代表,在任何时候,无论是赫鲁晓夫给总统的信件,或者总统给赫鲁晓夫的咨文,所有他们之间的交涉,都是通过格·巴尔沙科夫进行的… 相似文献
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彭德怀与杨立三都是湖南人,战争年代,他们一个横刀立马,驰骋疆场;一个展志后勤,鞠躬尽瘁。两人并肩作战,默契配合,谱写了一曲动人的战友之歌,在中国革命史上都做出了卓越的贡献。 相似文献
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人际关系是人们在物质交往和精神交往过程中发生、发展。建立起来的人与人之间的关系。领导者善于协调人际关系,上下左右关系融洽,集体士气就高,凝聚力就强。那么,领导者应如何处理好与下属的关系呢? 一要关心爱护,忌不通人情。心理学研究表明,一般情况下,几乎每一位下属都想与领导建立一种特殊的默契关系,希望得到领导的特殊关照。那些脚踏实地、埋头实干的人,更期望得到领导的关爱和慰藉。领导者要善于理解、关心。爱护自己的下属,切实解决下属在工作和生活中遇到的一些实际问题。当下属工作取得成绩或家中遇有喜事时,要给予… 相似文献