数字

据《工人日报》报道，目前每年可享受带薪休假的职工仅3成，有21．8％的职工虽符合条件。但从未带薪休假。目前我国私企中仅6成职工表示其单位按照或高于国家现行标准执行带薪休假。而在行政机关，这一比例达到98．2％。     

我省发布“公民基本道德行为40则”

7月29日，新华社受权发布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《教育规划纲要》）。《教育规划纲要》提出了今后10年教育改革和发展的战略目标：到2020年，基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。     

用“制度信用”催生“信用人生”

中央精神文明建设指导委员会近期印发《关于推进诚信建设制度化的意见》，主旨落实国务院印发的《社会信用体系建设规划纲要（2014--2020年）》，大力培育和践行社会主义核心价值观，着力推进诚信建设规范化长效化。     

速览·四川

012020年建成西部人才高地日前,省委、省政府颁布《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）。《人才规划纲要》提出,我省人才发展的总体目标是到2020年建成西部人才高地。此外《,人才规划纲要》还提出了“着力服务发展、坚持人才优先、注重以用为本、     

2006：回眸贵州科技

2006年是科技发展具有历史性意义的一年。年初，党中央、国务院隆重召开全国科技大会，作出了建设创新型国家的决定，颁布实施了《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》。为落实全国科技大会精神，部署实施《贵州省中长期科学和技术发展规划纳要（2006-2020年）》（以下简称《科技规划纳要》，省委、省政府于2006年5月15至16日召开了全省科学技术大会，     

政策

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》颁布 6月6日，国务院颁布《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出了到2020年我国人才发展的总体且标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。围绕这一目标，     

珠三角三年后建成小康社会

最近发布的《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008—2020年)》提出,珠三角到2012年率先建成全面小康社会,2020年率先基本实现现代化。该《纲要》还提出了珠三角五大战略定位:1.探索科学发展模式试验区。赋予珠江三角洲地区发展更大的自主权,支持率先探索经济发展方式转     

2020年,我省将建成西部人才高地——四川省首个中长期人才发展规划纲要解读

近日,我省首个中长期人才发展规划纲要——《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）向社会公布。《人才规划纲要》确定了到2020年我省人才发展总体目标：建成西部人才高地。     

中共中央发布党内法规制定工作五年规划纲要

《中央党内法规制定工作五年规划纲要（2013—2017年）》日前发布。《纲要》对今后5年中央党内法规制定工作进行统筹安排，提出了指导思想、工作目标、基本要求、主要任务和落实要求，确定了一批党内法规重点制定项目。     

组织部门可利用境外著名大学培训干部

<正>近日,中共中央办公厅印发了《2010-2020年干部教育培训改革纲要》(以下简称《纲要》)。《纲要》提出,组织部门可在高校开辟各类教研基地,积极利用境外著名大学开展干部培训。     

全面领会《纲要》精神实质加快揭东经济社会发展

《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》的出台实施对推动整个广东省的经济社会发展具有重大意义，对揭东县来说更是一个难得的发展机遇。揭东县要全面领会《纲要》精神实质，抓住机遇，加快经济社会发展。作者在文中提出了揭东县落实《纲要》必须把握的问题，同时提出了抓住机遇，加快揭东经济社会发展的一些思路。     

为党内法规制定明确时间表和路线图简

2013年11月，《中央党内法规制定工作五年规划纲要（2013—2017年）》（以下简称《纲要》）正式发布。《纲要》对今后5年中央党内法规制定工作进行统筹安排，提出了指导思想、工作目标、基本要求、主要任务和落实要求，确定了一批党内法规重点制定项目。这是我们党历史上第一个党内法规制定工作五年规划，标志着党内法规制定工作进入新阶段。     

开拓创新推动省科技发展规划纲要的实施——2007年贵州科技展望

2007年是“十一五”规划全面启动实施的一年，贵州省科技工作的指导思想是：认真落实全国、全省科技大会精神，全面实施《贵州省中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》（以下简称《贵州省科技规划纲要》），坚持“合作创新、加强转化、重点突破、引领跨越”的科技发展方针，加大改革与创新力度．加强政策的制定与落实：做好重大专项的遴选和实施．加快科技成果的转化应用，有效整合资源，加强科技人才队伍建设，推动区域科技创新体系建设，发挥科技支撑和引领经济社会发展的作用。2007年将重点做好六个方面的工作。     

李源潮：毫不动摇推进干部人事制度改革

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在贯彻落实《2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会上指出，要深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性，按照《规划纲要》提出的指导思想、指导原则和目标任务，突出重点、突破难点，以重点项目突破带动干部人事制度改革整体推进。     

浅谈如何深化干部人事制度改革

中央颁布《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》以来，我省结合实际制定了相关实施意见，并认真开展了试点工作。为进一步深化干部人事制度改革，落实好中央精神和省委部署，下一步要正确把握改革的要求，突出抓好改革的重点，注重改革的实际效果。     

建设人才强市的战略目标

《重庆市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出，到2020年，我市人才发展的主要目标是：基本建成内陆开放型人才高地，实现人才相对拥有量、增长速度在西部地区和长江上游地区领先，接近东部沿海发达省市平均水平。     

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》发布中等职业教育将逐步免费

<正>《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《纲要》)日前发布。这是我国新世纪首份教育规划纲要公布。《纲要》明确了教育改革和发展的指导思想,提出"优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提     

全球变暖的原因

《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》最近经中央同意印发，纲要对未来十年深化干部人事制度改革作出全面规划。     

我国干部制度改革酝酿新突破规范的提名制度有望试行

《2010--2020年深化十部人事制度改革规划纲要》近日经中央同意印发，纲要对未来十年深化干部人事制度改革作出全面规划。     

“去行政化”：新教改方案的路标

2月28日，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020年）》（下文简称《规划纲要》）公开征求意见。教育部部长袁贵仁在当天回答记者提问时表示，新的《规划纲要》就教育行政化问题提出了应对的方法思路，他说：“我们想建立起一套新的、适合学校特点的管理制度和配套政策，然后逐步取消行政级别和行政化管理的倾向。”这是将指导中国未来10年教育改革和发展的纲领性文件。