用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新,通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来,集团党委围绕"推进党建工作创新,提升党建工作水平",进行了深入探索和大胆创新,总结提炼了党组织工作"双融入双服务"工作思路,特别是紧密结合深入开展创先争优活动,以党建项目品牌创建活动为载体,积极探索党建工作新思路、新方法、新举措,取得了积极成效,在推动企业发展、维护企业稳定、     

沪港国际咨询集团：党建在创新中升华

作为一家民营企业，沪港国际咨询集团坚持在党建工作上寻求创新，追求升华，抓好党建促企业发展。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。创新党建工作理念。促进观念更新。集团党委把加强党建工作作为企业发展和创新取得成功的重要保证，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念。集团采取党委班子与经营班子成员交叉兼职，保证了企业在贯彻党的路线方针政策时，思想认识能够高度统一，确保贯彻落实畅通无阻。创新党员管理方式，促进队伍建设。集团党委推出党员佩证上岗和党员目标管理责任考核等制度，并通过设立党员责任区和党员先锋岗等形式，自觉接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。集团将党建工作与企业发展紧密结合，融入项目中，贯穿于全过程，重点项目、挑战性项目、外地项目等党员带头承接，发挥模范作用。     

“菜单”的魅力

宣汉县天生镇党委创新党建工作方法，巧借“菜单”之妙，把党建工作“菜单”化，真正转变了把党建工作当成软指标的错误观点，具体落实了抓好基层党建工作的措施，切实解决了基层党组织及其负责人被动抓党建工作的局面，党建工作迈上了新台阶，党员干部释放出了前所未有的工作激情。     

创新：企业党建的活力之源——天津电力公司城南供电分公司的“魅力党建·活力政工”建设

近年来．天津电力公司城南供电分公司党委的党建创新工作一直走在天津电力系统的前列，特别是“双培养”工程和“开放式”党组织生活两项创新成果．在加速党员队伍整体素质提升、增强党组织自身活力和凝聚力上取得了明显成效。分公司党委提出的“魅力党建‘活力政工”的建设目标也初见效果。     

“共产党员工程”的启示

一次创新今年９月，沈阳市经贸委党委召开了一次全系统“共产党员工程”经验交流暨表彰大会，会上表彰了１５个先进集体和２０个先进个人。经贸委党委书记在会上总结说：“共产党员工程”是新形势下企业党组织围绕经济工作中心开展活动的一项创造，通过把企业党建工作、思想政治工作和生产经营工作紧密结合起来，建立起围绕经济抓党建，抓好党建促经济的新机制。它对于坚持和完善党对企业的政治领导，推动企业的改革与发展发挥了重要作用。几年来，沈阳市经贸委党委结合企业发展的实际，在全系统广泛开展“共产党员工程”活动，取得了良好的…     

张江高科技园区拓展“两新”组织党建工作内涵的实践

在张江快速崛起的同时，党建工作蓬勃发展。园区综合党委从2000年成立初期的8个党支部，近百名党员壮大至目前拥有190个基层党组织，6000多名党员，形成了园区企业创业发展和“两新”组织党建工作同步推进、有效融合的良好态势。张江高科技园区综合党委坚持“一流园区要靠一流党建、一流党建要靠一流机制”，把创新工作机制作为建设一流园区、一流党建的重要保障，不断拓展“两新”组织党建工作内涵。     

“双强六好”活动 助推企业发展

开展“双强六好”活动（双强：党建强、发展强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织工作好、党员队伍好、社会评价好），是贯彻落实党的十八大精神，巩固“建组织、双覆盖”工作成果，推动企业发展，凝聚职工人心，提高党员素质，提升党建水平，促进企业和谐的重要举措。天津中石化工物流有限公司党委以开展此项活动为契机，团结带领广大党员干部围绕公司中心任务。充分发挥了党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，为实现企业发展、党建工作创新上水平作出了积极贡献。     

党建创新不是为了创新而创新

一轻集团党建工作的总体情况是，控股公司党委为组织和引导企业基层党组织进一步加大改革创新力度，破解基层党建工作难题，提高党建工作水平，更好地为经济发展服务，在总结2012年党建创新项目化管理经验的基础上，下发了《一轻基层党建创新项目管理办法》和《关于申报基层党建创新项目的通知》，使这项工作更加科学、规范。目前，各单位共备案19个党建创新项目。     

不断提高企业党建工作科学化水平

中国中铁电气化局集团有限公司党委深入学习实践科学发展观，努力加强学习型党组织建设，坚持开展“创先争优”活动，积极探索实践“思想政治领导型、决策和参与决策型、协调服务型”党委建设，不断提高企业党建工作科学化水平，企业党组织的政治核心作用得到充分发挥，促进了企业又好又快发展。     

抓好“一二三”打造党建创新品牌

为创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，北京二商集团党委始终坚持“融入中心抓党建、党建创新促发展”的工作思路，将党建创新摆在党委工作的突出位置，以深入开展一年一度的主题实践活动为载体，抓好“一二三”，打造党建创新的响亮品牌。     

创新特色活动 完善长效机制 持续巩固和加强基层党组织先进性、纯洁性建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强党组织、广大党员先进性、纯洁性建设,不仅是推进党的事业持续发展的关键,更是企业实现安全生产、完成各项任务目标的重要保证。创新特色党建活动、丰富党建工作内涵,是增强党建工作活力、发挥党建工作效能的重要途径。近年来,我们邯矿集团郭二庄煤矿党委按照冀中能源党委、邯矿集团党委关于做好"三     

以创先争优成果开辟企业发展新局面 用优异成绩迎接党的十八大胜利召开——申能（集团）有限公司创先争优活动蓬勃发展

近年来，申能（集团）有限公司党委以创先争优活动为抓手，不断提升党建科学化水平。围绕安全供应、窗口服务等重点工作，相继开展了“世博先锋行动”、“创新转型开好局，安全服务促和谐”、“稳中求进创一流，立足岗位建新功”等主题活动，在系统内建立健全了一系列具有申能特色的创先争优承诺、践诺、评诺机制，培育出一批以“党建示范基地”、“党支部建设示范点”和“学习型党组织建设示范点”为代表的党建品牌。     

加强制度建设让长效机制见成效

一商集团党委在“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动中，认真落实市委工作要求，围绕经济发展，努力解决制约发展的思想障碍和工作障碍，确定并实施了20项重点发展项目，实现了今年首季经营高增长，展现了企业强势发展的态势。与此同时，集团党委适应企业发展要求，加强党组织自身建设，以开展“集团机制创新年”为契机，按照市委五个长效机制文件的要求，进一步完善党组织的各项制度，对15项党建制度、基层党委81项制良进行梳理修改，通过j艮抓各项责任的落实，夯实党建工作制度体系。     

创新工作方法 拓宽党建视野

天津市水利局党委始终把贯彻落实“强基创先”工程，作为基层党建工作的总抓手，紧贴水利工作实际，探索实施了“基层党建八抓工作法”，不仅拓宽了长效机制建设的视野和触角，而且丰富了基层党建工作的载体，较好地实现了党建工作和中心工作的健康良性拉动，使党建工作真正成为水利创新发展的强大“引擎”。     

以创新精神加强企业党建工作

近几年来，吉林油田公司党委坚持围绕中心，服务大局，不断推进基层党建工作理念、制度、机制、载体和方法的创新，开创了党建工作的新局面，为建设科技安全和谐大油田提供了坚强的组织和政治保证。公司党委被吉林省委、松原市委评为“先进基层党组织标兵”，连续两次被中央组织部评为“全国先进基层党组织”。     

构建“1235”党建工作模式 全面建设国际一流的精品矿井

围绕中心、服务大局,积极创新党建工作思路,在实践中探索形成"1235"的党建工作模式。正因为如此,晋煤集团寺河矿党委被中组部授予全国创先争优先进基层党组织荣誉称号……晋煤集团寺河矿是全国首座高瓦斯条件下的千万吨级矿井。近年来,矿党委坚持围绕中心、服务大局,积极创新党建工作思路,在实践中探索形成了"1235"的党建工     

着力夯实项目部党建思想政治工作平台

近年来集团公司党委提出了“围绕项目抓党建．抓好党建促项目”的工作思路．为我们工程项目部党组织提供“一突出、二加强、三延伸”的工作方针，使项目部党组织思想政治工作有了结合点，切入点和落脚点。     

达拉特旗：“三个覆盖”见实效

近年来，达拉特旗推行“三个覆盖”，推进了非公有制经济组织的党建工作。突出组织覆盖。加大组建力度。采取“建、联、挂、派”等方式，拓宽组建渠道，扩大党组织覆盖面。目前，在5个街道党工委分别成立了个体工商户和非公有制企业党支部；明禾集团党支部与树林召镇关碾房村党支部成立了联合党总支，北联电高头窑煤矿党委与昭君镇党委成立了联合党委。树立“以党组织为核心，     

创新思路求发展 服务群众创佳绩

近年来．江夏区人民医院党委将“五个体系”作为基层党建目标．按照“建设一个好班子，带出一支好队伍．创建一个好医院”的工作思路．牢固树立科学发展观．不断加强学习型党组织建设，创新党建工作的方式方法，     

以党建工作创新推动企业发展

近年来，北京建工集团党委坚持以科学发展观为统领，围绕企业改革、发展、稳定的实际，不断加强企业党建工作创新，做到了“四个主动应对”（即：主动应对集团快速发展的新课题．主动应对深化企业改革改制和建立现代企业制度的新挑战，主动应对集团实施“走出去”战略和参与国际化竞争的新考验，主动应对企业实施科学管理对提升干部人才综合素质的新任务），不断创新党建工作，有力地促进了北京建工集团党建工作水平的不断提升。