选好“领头雁” 奋进新征程——全省村(社区)“两委”换届工作综述

村(社区)"两委"换届工作是全省一项举足轻重的工作。为开展好本次换届工作,云南把政治标准放在首位,严把人选质量关,严格按照程序,真正把政治过硬、能力突出、作风优良、带富能力强、协调能力强、群众认可的人选配到村级班子中。同时,云南还对新当选的村(社区)"两委"干部开展提升履职能力培训,以真心和真情对离任村(社区)干部进行安抚,让他们能更好地支持新班子工作。通过多方努力,全省村(社区)"两委"换届工作顺利完成。     

以换届为契机 以《条例》为主线 努力建设朝气蓬勃奋发有为的领导层

换届工作是领导班子建设的重要组成部分,是优化结构、增强活力,实现领导班子新老交替的基本措施。保定市坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧抓住领导班子换届契机,以落实《党政领导干部选拔任用工作条例》 (本文简称《条例》)保换届成功,以班子换届促《条例》落实,把贯彻落实《条例》贯穿于换届工作的全过程。通过创新方法,严明纪律,规范操作,圆满完成了县(市、区)领导班子换届任务,一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。经过换届,党政班子平均年龄下降了2.16岁,大学以上学历的增长了10.8个百分点。党政一把手平均年龄下降了1.26岁,大学本科以上学历的增长了26个百分点。     

进一步理顺区县党委领导体制和运行机制

今年换届后，区县党委减少副书记职数，扩大党政领导班子成员交叉任职，建立了常委分工负责制。党委班子配备改革后，工作效率明显提高，但也存在一些与经济社会发展不适应、不协调的新情况和新问题。     

办好一件开门事 当好群众贴心人

正为扎实推进"三基"建设年活动,深入做好村(社区)"两委"换届"后半篇文章",博野县广泛开展"办好一件开门实事"活动,村(社区)新"两委"班子成员第一时间履职践诺、真抓实干,着力解决民生难事、改善人居环境、化解基层矛盾,切实提升新班子的凝聚力和战斗力。加强统筹指导,强化素质能力。以村(社区)"两委"换届为契机,博野县加强工作指导和统筹,     

贵州:政绩考核评价有“法“可依——《贵州省县(市、区、特区)党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》出台

最近,贵州省委组织部下发<贵州省县(市、区、特区)党政领导班子和领导干部考核评价试行办法>(以下简称<试行办法>),决定在全省9个市(州、地)各选择1个县(市、区、特区)开展试点工作,试点工作从9月开始,年底结束,在明年县级班子换届考察时全面推开.     

选好配强关键在“一把手”

正今明两年,全国省市县乡领导班子在陆续进行换届。做好换届工作核心任务是选好干部、配好班子。而选好干部、配好班子,关键环节是选好配强党政正职。邓小平同志早就说过,"解决领导班子的问题,主要是配备好一二把手,一二把手敢字当头,就可以把队伍带起来"。在一个领导班子中,党政正职居于领导核心地位,是班子的"掌舵人"、发展的"领路人",担负着更大的责任、发挥着更大的作用,对一个地方的     

江西省:“三个先后”推动换届选举与人事统筹有机结合

正2011年换届中,江西省委组织部通过"三个先后",把自下而上的换届选举与自上而下的人事统筹有机结合起来,既注重维护换届选举工作的严肃性,又注重保持班子的稳定性和工作的连续性。先统后分,全盘谋划。换届前,省委组织部对全省市级领导班子和县级党政正职情况进行全面     

浙江述职述廉直指“一把手”家底

家里住房情况如何?子女工作怎样安排?浙江省各级党政“一把手”在做年度工作报告时，必须回答上述问题。从今年起，述职述廉制度覆盖到了浙江全省，各市党政领导班子成员和各县（市、区)党政“一把手”、省直党政机关的省管干部(包括非领导职务)都成了述职述廉的对象。党政“一把手”做年度总结述职述廉报告，其他领导干部做述廉报告。     

秦安县强化换届后村干部教育管理

秦安县把加强新一届村干部教育管理作为村级班子建设的重点，通过多种措施有效提高新一届村干部的履行职责水平、勤政廉政意识和为民服务热情，确保换届后村级各项工作健康有序开展。一是强化教育培训，提高履职水平。     

为乡镇换出一个坚强有力的好班子

选好干部、配强班子是换届工作的重点。目前,乡镇党委、人大、政府换届工作正在进行,必须坚持正确的用人导向,加大干部考察工作力度,着力优化班子结构,审慎选配党政正职干部,为乡镇换出一个坚强有力的好班子。坚持正确用人导向,明确干部选任条件。习近平同志曾指出:"事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。"     

南城县：“四剂妙方”治乡镇干部“届后综合症”

针对乡镇换届后党政班子工作无头绪、无规划等“届后综合症”,江西省南城县开出了“引、促、紧、控”四剂“妙方”。思想上“引”,南城县委针对新提拔干部、职位变动干部、退职干部、落选干部四类人员开展了“四重谈心谈话”活动,即：召开会议对乡镇党政正职集中谈,县委常委与乡镇党政班子成员专题谈,     

泽库县 抓好三类人员培训 夯实乡村振兴基石

正泽库县紧紧围绕县委、县政府中心工作,结合牧区发展需求,以抓好村"两委"负责人、第一书记和扶贫驻村工作队成员、农牧民群众三类人员培训为着力点,不断增强村级社会稳定和经济发展内生动力,进一步夯实乡村振兴基石。抓好领头羊——村"两委"负责人培训。为促进换届后村"两委"班子尽快转换角色,进入工作状态,泽库县专题举办新任村(社区)"两委"班子负责人轮训班,对全     

眉山:集中"充电提能"固根本

4月17日至21日,眉山市村(社区)党组织书记示范培训班在广安市邓小平城乡发展学院举行,200余名新任村(社区)党组织书记汇聚一堂,集中"充电提能". 眉山市村(社区)"两委"班子换届结束后,市委书记李静作出批示:"全市村(社区)'两委'换届工作圆满结束,实现了中央、省委、市委对换届工作的要求,成效显著,工作深入扎实,向取得的成绩表示祝贺,望巩固换届成果,强化培训,充分发挥作用."按照市委部署要求,市、区县组织部门牵头,迅速组织开展对村(社区)干部进行全覆盖培训.     

省委

正重点工作认真贯彻习近平总书记重要指示精神,自觉做党和人民放心满意的党委书记为全面提升全省市县乡换届后领导班子成员政治素质和履职能力,抓住"关键少数"、狠抓任务落实,推动习近平总书记"七一"重要讲话和对河北工作一系列重要指示精神及党中央决策部署落到实处、取得实效,省委决定以网络视频"云课堂"形式,举办全省市县乡领导班子成员培训班,由省级领导结合各自分工进行授课。     

监督检查

<正>辽宁鞍山市开展保密工作专项督查。近日,鞍山市保密局会同市委、市政府督查室和市编委办等部门组成督查组,对全市县(市)区及开发区落实市委保密委员会(扩大会议)精神及《党政领导干部保密工作责任制规定》等情况开展实地专项督查。督查组突出重点,通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式,详细了解各县(市)区保密事业发展情况,并以督查专报的形式向市委、市政府主要领导及市委保密委员会进行情况报告。     

提高县(区)党政领导班子驾驭社会主义市场经济能力之我见

在组织和领导有中国特色的社会主义市场经济的具体实践中,县(区)党政班子及其每个成员如何提高驾驭市场经济的能力,许多领导、行家已发表不少高见和经验,本文试图从组织工作角度谈点个人浅见。     

强化组织领导 扎实推进换届选举工作

<正>基本情况及特点本次嘎查村"两委"换届选举工作,共涉及12个盟市、97个旗县(市、区)和8个辖嘎查村的经济开发区、752个苏木乡镇、23个涉农街道(园区党工委、种畜场),共11171个行政嘎查村。换届期间,包头市撤并行政嘎查村92个,乌兰察布市撤并11个,鄂尔多斯市新增1个。换届后,全区实有行政嘎查村11069个,选举产生嘎查村"两委"干部65995人。总体上看,此次换届选举工作,主要呈现以下三个方面特点:一、班子结构进一步优化。按照自     

干部行不行 群众来考评

4月26日，作为全省村级换届试点区县之一，乐山市沙湾区正式启动换届工作．为准确掌握全区148个村（社区）班子运行、487名村（社区）干部履职以及后备干部配备等良实情况，该区推行“任期考评法”，通过大会述职、民主测评、个别淡话等方式，广泛发动群众对党组织班子和干部逐一考核，掌握了大量的第一手资料，为换届选举奠定了坚实基础。     

信息扫描

<正>自贡市开展"四个体验"活动今年,自贡市在教育实践活动中开展"四个体验"活动,全市党员干部深入基层,在亲身体验中听意见、查问题、解民忧、受教育。随访体验,即市、县(区)党政领导班子成员、市级部门及直属单位主要负责同志结合工作分工,不事前通知,直奔基层开展调研,体察惠民政策落实情况、民生项目建设情况。窗口体验,即执法监管部门和窗口单位、服务行业、涉及民生职     

成华区:选优配强社区党组织班子

成华区作为全省10个社区党组织换届试点县(市、区)之一,自4月中旬以来,在全区7个街道扎实开展社区党组织换届试点工作,于6月底结束。试点工作中,我们坚持党管干部和群众公认原则,立足构建区域化党建格局,突出选好带头人和配强班子工作为重点,取得了组织认同、党员信任、群众满意的初步效果。创新"网格+功能"党组织设置方式,构建网格化党组织体系。