新巴塞尔协议下我国商业银行资本充足率研究

2007年我国大多商业银行通过股权融资、发行次级长期债、国家注资等方式实现了<资本充足率管理办法>要求的达标,但其资本构成、资本充足率及银行风险控制仍存在较大问题.应通过降低风险资产,拓宽业务空间,提高赢利水平,增加内部积累能力,加强金融监管法律规范的实施,做好非现场检查、现场检查与外部审计,建立完善的内评级系统.规范信息披露.     

论我国商业银行不良资产证券化

不良资产证券化有利于商业银行保持资产流动性、提高资本充足率，能有效解决商业银行的不良资产问题，是一种有很大发展前案的金融创新工具，但在我国现阶段还存在着一些发展障碍，在实施过程中要注意处理好相关问题。     

西方银行表外业务风险控制及其启示

在表外业务风险管理方面 ,正视我国商业银行表外业务发展的现状 ,借鉴西方发达国家风险控制和管理的经验 ,从资本充足率、信息透明、内控机制、规则体系等方面入手 ,强化表外业务风险控制 ,使我国表外业务朝着稳健的方向发展     

产权多元化是商业银行产权制度的发展趋势

总结世界各国商业银行产权制度变迁的基本规律，分析商业银行产权制度与银行效率、金融危机的关系，得出基本结论：产权多元化是商业银行产权制度变迁的历史趋势，也必然是我国商业银行产权制度的发展趋势。     

资本结构的优化与国企公司治理机制的完善

资本结构不仅影响企业的经营绩效,也对企业治理结构与治理效率产生重要影响。正是国有企业资本结构的畸形发展导致了我国国有企业治理的失效。解决问题的根本途径是:优化产权比例;加强债务管理,合理设置股权结构;必须从资本结构的优化入手,探索出一条行之有效的途径,以完善公司的治理机制。     

基于人力资本产权角度的企业效率分析及对策思考

产权清晰是现代企业提高其经济效率的一个关键所在。在我国企业的改革过程中 ,较多地强调物质资本产权 ,而忽视了人力资本产权的作用。忽视企业劳动者的人力资本产权是我国国有企业效率低下的重要原因。因此 ,进行产权制度创新特别是改革现有的人力资本产权制度是国有企业改革向前顺利推进的重要内容 ,文章结尾提出了人力资本产权制度创新的部分建议     

论我国商业银行监管模式的选择与借鉴

银行监管的模式是银行监管制度的核心和灵魂.综合考虑我国银行业风险的现状,国际监管与国内金融改革的总体趋势,以及我国金融开放的整体要求,我国金融监管的模式选择,应以提高金融效率控制资本充足率为核心目标,充分规避金融风险,推进金融市场化法制进程,建立与国际惯例接轨的银行监管体系.     

资本结构对公司治理的效应分析

由公司治理所引发的各种问题在我国已成为企业改革的瓶颈。而企业不同的融资方式及其权重决定了企业的产权安排和利益关系的分配 ,进而决定了股权结构、治理方式的不同及董事会结构和功能的发挥 ,对经营者形成不同的激励和约束作用 ,最终导致了公司治理的效率和经营绩效的差异。因此 ,资本结构是公司治理机制形成的基础和治理效率的决定性因素。正是在特定环境下形成的畸形的企业资本结构导致了我国公司治理的根本缺陷 ,所以我国公司治理机制的构建和完善应从规范和完善金融体制以优化企业的资本结构入手。     

人才资本产权激励的思考与实践

人才资本产权激励是人才开发机制的有机组成部分,也是促进企业核心人才稳定的重要因素。从制度经济学层面考虑,实施人才资本产权激励有利于实现人才与组织的和谐发展,有利于调动人才的积极性。随着我国人才资本存量日益增大,应该尽快建立健全人才资本产权激励的法律法规体系,大力发展人才资本产权市场及配套服务,积极推进企事业单位的人才资本要素参与分配,勇于开展人才资本产权激励探索,力争在人才资本产权激励制度创新方面有所突破。     

经济资本与国有商业银行价值管理

随着我国商业银行改革的深入,银行价值管理被提到非常重要的位置,探索建立一套既适应我国金融业当前发展水平,又符合现代金融业发展方向,具有现实操作性的银行价值管理体系,成为了国内商业银行共同关注的重要问题。本文以经济资本的理论和方法为指导,从资本和价值管理角度分析了我国国有商业银行经营管理中存在的主要问题,指出引入经济资本管理的理念和方法,构建以经济资本管理为核心的银行价值管理体系,是增进我国国有商业银行价值的必由之路,并根据当前我国国有商业银行发展的现状,提出了我国国有商业银行实施经济资本管理的操作思路及步骤。     

资本配置中的财务风险控制

产权是资本管理的纽带,对资本使用权的管理形成经营者财务,对资本所有权的管理形成出资者财务。出资者财务直接以资本的价值形态为对象,按资本权能关系的线索实施资本控制,通过股权资本的投放配置达到资本增值的财务目的。就产权经营公司来说,由于资本权能的分离和配置,将带来权能失控的风险,带来诸如“道德风险”、“逆向选择”等财务行为风险问题。一、权力分离与代理风险产权分离是现代公司的制度特征,股权管理基于资本权能的分离而产生和发展。产权经营风险集中表现为行为风险,权能分离和部分权能在经营者手中的相对独立性,培育了权能失…     

正确对待资本经营

企业经营包括生产经营和资本经营两方面。资本经营有利于打破条块分割,有利于企业形成规模经济,增加企业的竞争力和抗风险能力,有利于企业内部产权结构合理化及产权流动。资本经营中应注意正确处理资本运营和生产运营关系。应注重质量而不是追求资产数量的大小。资本经营最终是企业行为而非政府行为。     

甘肃多层次资本市场建设与产权市场发展

资本市场的发展对于区域经济的发展具有重要作用,由于产权市场的诸多特性,从培育区域性产权市场着手成为甘肃资本市场培育中具有现实意义的选择。同理,促进甘肃产权市场发展,应与甘肃资本市场建设结合起来,以区域产权市场作为多层次区域资本市场继续发展的突破口,通过深入发掘产(股)权流动的潜能,重新定位与积极拓展区域产权市场的功能等措施,最终使区域多层次资本市场和产权市场建设取得重大成效。     

中国金融体制变迁的博弈分析

交易费用与创新收益之比较决定了制度变迁和制度演化的过程。我国现行的金融体制是从传统计划型金融体制演变而来的 ,是在企业高负债率、高不良资产率和低资本充足率的情况下逐步演化而形成的。从博弈论的角度分析我国金融体制变迁中的交易费用的变化 ,可以看出 ,我国金融体制变迁过程中金融效率提高的原因在于参与经济活动的博弈双方的外在环境发生了变化 ,政府部门不再以“运动员”的身份参与金融交易活动 ,而是按照“有利比赛”的原则以“裁判”的身份进行宏观调控 ,从而使博弈双方的策略空间、策略方式及均衡结果也都相应发生变化。这说明当前金融体制改革的目标就是通过不断的金融体制创新以减少金融交易的成本。     

农地使用权制度的产权分析

从法律经济学视野看,农地使用权具有突出的产权和物权属性,以效率、效益等范畴来分析农地使用权制度实为法学界“份内之事”。我国目前的农地使用权制度缺乏对效率的关注,不利于资源合理配置,应以效率为核心来建构我国的农地使用权制度。     

人力资本产权的概念、构成、属性剖析

文章剖析了人力资本与人力资本产权的概念,以及人力资本产权的权能、权益和权责。同时剖析了人力资本产权相似于物质资本产权的一般属性和不同于物质资本产权的特殊属性。     

对国有资产管理体制改革的思考

改革国有资产管理体制 ,重在理顺产权关系 ,合理界定国有资产 ;提高改革效率 ,培育灵活机制 ;行使股权职能 ,追求资本回报     

企业产权的刑法保护——以防治跨国商业贿赂为视角

近几十年,外国资本广泛进入我国市场并且发挥着越来越重要的作用。但同时,跨国公司在华实施商业贿赂也严重侵害了我国企业的产权。为防止跨国商业贿赂行为对我国企业产权的危害,需要在审视刑法规制现状的基础上,进一步研究、借鉴国外立法经验,通过扩大贿赂犯罪的对象范围、引入严格责任等措施来完善我国立法,充分保护企业的产权。     

国有商业银行面临的问题与发展思路

长期以来 ,我国商业银行走的是一条数量型扩张的路子 ,经营风险高 ,运行效率低 ,盈利能力下降。为了适应金融改革的不断深入 ,必须更新观念 ,转变经营方式 ,强化内控 ,通过深化改革 ,实现商业银行的持续发展。     

国有企业在人力资本产权方面存在的问题及成因

我国国有企业在人力资本产权方面存在诸多问题,主要是人力资本收益权、支配权残缺以及人力资本产权主体缺乏必要的权责约束等方面。其成因既有历史上形成的“资本”,即物质资本的观念上的原因,也有国有企业在运营过程中体现的机制不健全、政企不分等体制上的原因。