上海市级女公务员发展状况调查

一、调研的背景和目的国家公务员是政府科学执政、民主执政、依法执政的直接执行者,也是实施党的执政任务和实现党的执政目标的具体实践者。建设一支高素质、专业化公务员队伍,对于全面加强党的执政能力建设,提高政府为人民服务水平,实现上海经济社会全面、协调、可持续发展具有十分重要的意义。上海市市级机关的女公务员占公务员总数的39%,女性人才资源十分丰富。为能最大限度地发挥女公务员的潜能,探求新形势下党的群众工作的特点和规律,不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领,市级机关妇女委员会于2004年8月至10月对市级…     

服务世博，市级机关女公务员在行动

在世博的前沿阵地上,市级机关系统的女公务员以“聪慧时尚、自信坚韧、创新进取”的上海女性时代精神,展示了巾帼不让须眉的风采。精彩世博、巾帼先行,她们在参与世博、服务世博、奉献世博中,发挥了独特的作用。     

市级机关女公务员发展状况调查及建议（摘要）

上海市市级机关妇委会前不久对市级机关女公务员进行了专题调查。调查采用问卷和座谈会相结合的方式，在市机关系统19个单位分发问卷1000份，回收率为100％。为便于对比，调查对象有男性319名，占31．9％。     

杨浦区着意改善机关工作人员的身体状况和健康水平

为了贯彻市级机关工会关于《上海市市级机关公务员三年健身行动计划》的精神，我们16家单位的工会、妇委会向市级机关工会所属各单位工会、妇委会提出如下倡议：     

提升公务员能力素质 促进公务员队伍建设——本市举行国家公务员文书写作竞赛活动

按照市领导的要求，去年11月、12月，市委组织部、市委宣传部、市市级机关工委、市人事局主办了上海市国家公务员文书写作竞赛活动(题图为市委副秘书长、办公厅主任孙路一(右)和市委组织部副部长、市人事局局长丁薛祥在竞赛活动现场巡视)。这次文书写作竞赛，是本市第一次较大规模的公务员基本功演练活动，全市共有19个区县、     

上海市市级机关公务员三年健身行动计划

3月8日，上海市市级机关系统以“健康——让事业更辉煌”为主题隆重举行纪念“三八”国际劳动妇女节94周年健身操比赛暨公务员三年健身行动计划启动仪式。全国和上海市的劳模代表，上海市“三八”红旗手和“三八”红旗集体代表，市级机关各单位分管妇女工作领导、工会主席、妇女干部，部分区、县、局、     

当不当公务员，是一种自由

公务员所在的机关也是一座“围城”。城外许多人想挤进去,但城里也有人想走出来。最近,有一位“80后”公务员写了一篇文章,自述了自己辞去市级机关公务员职务的原委,在网上引起了不小的震动。且来听听这位“80后”公务员的自述。他高考时从浙东山村进上海读大学,读书时一直担任学生干部,读研时被评为上海市优秀学生。硕士毕业后顺利进入市级机关做公务员。在机关工作7年,他的感受是“碌碌无为过7年,都不知道留下了什么”。收入7年没涨,职级7年没变,能力是“听话加写报告”,社会关系是“领导加同事”。     

党委要加强对人才工作的领导

2月15日，由市级机关团工委、上海出入境检验检疫局团委、市质量技术监督局团委、市农委直属机关团委(市畜牧兽医站、市农经站)、上海博物馆团委、市卫生局团委、市体育局团委联合主办的市级机关青年公务员预防禽流感为民咨询服务活动在人民广场西藏路隧道三线旁人行道上举行。     

定向考录乡镇公务员

为进一步拓宽乡镇（含街道）机关考录公务员的渠道,优化乡镇机关公务员队伍结构,广东省惠州市从乡镇企业事业单位中考录11名乡镇机关公务员。     

做忠诚敬业人民满意的青年公务员

8月27日下午，市级机关团工委召开市级机关青年公务员“做忠诚敬业、人民满意的青年公务员”专题座谈会，交流系统各单位团员青年近期参加专题教育活动的心得体会和学习成果。市级机关工作党委领导出席会议，与青年代表进行深入交流，并就如何成为一名忠诚敬业、人民满意的青年公务员提出要求。市级机关系统各单位团组织负责人、部分青年代表40余人参加座谈会。     

湖州市市级机关科级以下公务员能力建设现状调研

去年5月，湖州市人事局和湖州市委组织部对市级机关科级及以下公务员开展了专题调研活动。在调研活动中，先后向65家市级机关部门发放了基本情况统计表和能力建设调查问卷，回收基本情况统计表65份，能力建设调查问卷176份。通过对调查问卷的分析，基本摸清了湖州市市级机关科级及以下公务员队伍的现状，并就存在的问题提出了对策建议。     

让公务员考录干干净净

这些天．2010年中央机关及其直属机构公务员录用考试成为人们谈论的热门话题。各地公务员考试也在陆续展开。     

德国公务员的绩效评估和考核的基本做法

2006年4月27日至5月17日，由市级机关工作党委（以下简称“工委”）组织的干部考核激励机制赴德国培训团在德国进行了为期21天的学习考察活动。培训团由部分市级机关机关党委专职副书记、党务干部等17名同志组成。培训在德国的汉诺威市进行．主要听取了有关专家、教授关于公共行政管理和人员绩效评估等方面的讲课，并先后考察了希尔德斯海姆、策勒、巴金浩森、萨尔茨吉特等地的情况。     

千奇百怪的各国公务员规定

泰国：公务员穿民族服装上班在泰国旅游．人们常可以看到身穿民族服装的俊男靓女,以泰国民族特色欢迎游人。现在,泰国政府又发出一道命令．要求泰国成千上万的男女公务员们,每周必须有一天身着民族服装上班。     

基层公务员考录新动向

冷热不均一直是公务员考录中的突出问题。据统计,2014年中央国家机关公务员考录比为57：1,最热门职位的竞争比例高达1495：1。在地方公务员招考中,已经招考的21个省考录比平均为25.2：1。一个职位有成百上千人竞争毫不稀奇。但是,与部分职位的“火爆”相比,也有一些职位并不被人看好。     

2008年上海市公务员“全民健身与奥运同行”系列活动新闻通气会日前举行

3月19日下午，2008年上海市公务员“全民健身与奥运同行”系列活动新闻通气会在市政府会议厅举行。市级机关工作党委副书记王禄宁、仇泽群，市总工会副主席徐季平，市体育局副局长李伟听，市级机关系统93家单位领导，19个区县党工委领导，新闻媒体记者等150余人参加了新闻通气会。新闻通气会上，上海市模范职工之家、市人大机关工会代表市委办公厅机关系统工会、市人大机关工会、市政府办公厅机关工会、市政协机关工会向全市公务员发出贯彻《2008年上海市公务员开展“全民健身与奥运同行”系列活动》倡议。     

公务员养老保险制度改革探索

现行公务员退休保障制度建立于1978年，随着机关事业单位改革向纵深方向推进，这种带有强烈计划经济色彩的现收现付制单位保障模式暴露出一些深层次的问题，不再适应市场经济的发展要求。本文立足于机关事业单位的特殊性质，对公务员养老保障模式进行制度设计，以使该制度能够社会化，实现与企业养老保险制度的衔接。     

海南省行政机关公务员培训现状及对策

通过对全省省直和市县2500名公务员进行问卷调查,了解到行政机关公务员有着强烈的培训意愿,公务员培训需要积极创新培训方式,开展能力本位的培训内容。笔者提出了进一步加强海南省行政机关公务员培训工作的对策,分别为:完善行政机关公务员培训工作的体制机制,加大行政机关公务员培训工作的创新力度,实施行政机关公务员培训的基础工程。     

我省公务员考试录用工作的五个特点

实行和完善公务员考试录用制度,是坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革的重要内容,这对贯彻落实党的德才兼备用人原则、深化人事制度改革、构建公平竞争和公开监督的用人机制、提高公务员素质和依法行政能力、推进中国特色社会主义民主政治建设等,都具有十分重要的意义。我省行政机关公务员考试录用制度实施近20年来,始终坚持凡进必考的公务员录用指导思想和公平考录、依法考录、科学考     

我国将制定公务员辞职辞退规定

日前,首次全国行政机关公务员管理工作会议在京召开。其间,一系列公务员新政策随之浮出水面。2009年,公务员管理将启动、推进哪些新举措,引人关注。