优化高校考研服务 促进院校学风建设

当前,在校大学生考研已成为一种趋势、一种时尚。为了正确引导学生考研,帮助学生考研,优化高校考研服务,在高校成立考研兴趣小组,以此来加强和促进学风建设。本文主要探讨考研兴趣小组的成立对学风建设的重要影响,以及在高校成立考研兴趣小组的可行性和现实性,重点阐述考研兴趣小组成立的目标、定位、方式、结构,并论述考研兴趣小组运作的几个重要措施。     

浅论如何提高高校就业率

本文从分析当代大学生考研动机入手，着重阐述了考研、就业、学风建设三者之间的关系，从而得出了鼓励大学生考研是加强学风建设的重要途径，提高就业率的前提是加强学风建设的结论。并建议当代大学生应正确面对考研、就业问题，应结合本人的实际，权衡利弊后再做出就业或读研的理性选择。     

浅论如何提高高校就业率

本文从分析当代大学生考研动机入手，着重阐述了考研、就业、学风建设三者之间的关系，从而得出了鼓励大学生考研是加强学风建设的重要途径，提高就业率的前提是加强学风建设的结论。并建议当代大学生应正确面对考研、就业问题，应结合本人的实际，权衡利弊后再做出就业或读研的理性选择。     

基于SEM的大学生考研动机研究

大学生考研不仅关系大学生的个人发展,还关系我国人力资本的质量。本文对Y大学工科类大三年级本科生考研动机进行研究,利用结构方程模型(SEM)对问卷调查数据进行分析。结果表明,个人因素、学校因素和社会因素对考研参与倾向有着显著的正向影响。因此,高校应引导学生树立正确的考研观,做好职业生涯规划。     

创建服务型党组织要找准“关键点”

正近年来,临沂市河东区从队伍建设、服务设施与组织体系、服务载体和作风建设等方面入手,着力推进服务型党组织建设。以队伍建设为立足点,提升服务群众的能力。一是加强带头人队伍建设,建强服务核心。出台《关于进一步加强村党组织书记队伍建设意见》,注重加强对村党组织书记的教育培训和日常管理,不断提升其服务意识和服务能力。二是加强党员队伍建设,提升服务能力。坚持重点从农村种养能手、经济管理     

加强独立学院学生干部队伍建设

建设一支高素质学生干部队伍是独立学院建设和发展的重要一环。当前,独立学院学生干部普遍具备良好的素质,但我们要搞好独立学院学生干部的建设与管理,还必须客观分析学生干部在服务意识、自律等方面存在的问题。实践中,独立学院要通过明确培养目标、健全选拔制度、完善激励机制等途径加强独立学院学生干部队伍建设。     

我国大型社会活动志愿服务管理的发展瓶颈及创新路径——以青岛2014世园会为例

我国大型社会活动志愿服务在发展过程中存在一定问题和发展瓶颈,主要体现在志愿者来源、志愿者服务文化推动、管理激励机制、志愿服务遗产保留等方面。为了推动我国大型社会活动志愿服务事业的发展,建议从扩大志愿者来源,创新培训体系,创新管理激励机制、推动志愿文化建设、项目和骨干保留等方面进行管理创新,以期更好地促进我国志愿者服务事业繁荣发展。     

以学生党建工作促进学生寝室文化建设刍议

由于社会因素的影响、寝室管理队伍力量薄弱以及大学生个人的原因,目前高校寝室存在学风问题突出、学生生活习惯差和人际关系紧张等问题,亟待加强建设。以学生党建工作引领高校学生寝室文化的建设,是开辟学生党建工作新阵地和加强学生寝室管理的有效途径。可从设置"党员示范岗"、开展帮扶活动、党员联系寝室、加强制度建设、建立考核机制和网络育人等几方面进行实施。     

浅谈学生管理——大学新生“大学生活”问卷调查分析

高校学生管理是一项非常重要与精细的工作。本文根据高校新生"大学生活"问卷调查个案分析,从日常生活,学风建设,班级建设,归属感、恋爱观等方面,分析得出学生管理工作的一些观点与方法。辅导员作为学生工作的管理者与执行者,有效地发挥其服务职能,对于学生综合素质的提高起着关键性的作用。     

高校学生管理从智能化走向智慧化的实践

智慧学工建设体现了高校管理育人和服务育人的价值导向。文章以中南财经政法大学智慧学工体系建设为例,介绍了智慧学工数字化、信息化、智能化、智慧化的四个阶段,指出智慧学工建设应基于大数据思维对学生思想政治教育、管理与服务进行量化,采用科学的方法分析预测学生群体和个人的思想行为发展趋势与潜在风险,实现精准思政,增强思想政治教育工作的实效性、精准性与前瞻性,并结合具体的建设环节提出基于数据化的质量提升工程、基于信息化的部门协同驱动、基于智能化的人本服务理念、基于智慧化的决策支持规划等解决方案。     

以责任之心管理学生、以仁爱之心服务学生——桂林理工大学“管、培、研、教”四位一体构辅导员队伍建设长效机制

<正>近年来,桂林理工大学贯彻"以责任之心管理学生、以仁爱之心服务学生"的学生工作理念,基本建立起一套集管理、培训、研究、教学相结合的辅导员队伍建设长效机制。构建管理机制,夯实队伍建设基础。学校陆续出台《桂林理工大学辅导员考核实施细则》等系列文件,对辅导员队伍的职责定位、管理考核和发展方向进行科学规划,形成职业能力评价与工作绩效评价相结合的辅导员考核体系,为辅导员队伍建设提供制度支撑。通过探索辅导员分级制度,使     

"工业设计手绘表现技法"精品课程建设与实践

手绘效果表现是工业设计师必备的设计语言,也是衡量一位设计师设计水平高低的重要标准.为了更好地培养学生的手绘表现能力,将"工业设计手绘表现技法"课程精心打造成精品课,通过对这一课程进行整体的精心建设,旨在培养学生的造型能力、表现能力、审美能力和创造能力,为学生进一步考研深造打下坚实的基础.     

试论大类招生背景下高校宿舍管理

大类招生背景下的学生宿舍管理在新时期面临着许多新的挑战。主要有：学生思想认识不到位,学生管理部门各自为政,宿舍管理手段相对落后,宿舍管理人才缺失等。加强高校学生宿舍管理应从以下几个方面努力：加强思想政治教育,提高认识水平;服务、管理和教育有机配合;丰富高校宿舍管理手段;加强高校宿舍管理队伍建设。     

高职学生行为管理模式创新的思考

学生行为管理是高校管理中十分重要的部分,它对于确保教育教学质量、保证学生全面健康成长、保障高校各项工作正常有序运行至关重要。它主要通过对学生学习行为、生活行为、工作行为等的管理,达到培养学生良好的行为习惯、高尚的道德品质、积极进取的人生态度的目的。学生行为管理水平是影响学校的教学质量和管理水平的重要因素,高职院校应当高度重视学生行为管理工作,创新学生行为管理机制,努力培养面向生产、建设、管理、服务第一线的高端技能型专门人才。     

中、新高职院校大学生社团建设与管理之比较——以NYP与CZIE为例

本文以新加坡南洋理工学院和常州工程职业技术学院两校为例,对学生社团建设和管理的现状及特点进行比较分析,提出在加强高职院校学生社团建设和管理中,在社团建设发展方向、规范管理、人力资源配备等方面的建议。     

新时代高校基层党组织建设研究

将高校基层党组织建设放到全面从严治党的背景下研究,具有重要的理论意义和实践价值。从加强高校基层党组织建设的价值判断着眼,对当前基层党组织建设中出现的组织设置凝固化、党的活动形式化、队伍管理宽松化、条件保障虚置化等问题进行归因分析,进而提出从政治功能、服务功能、引领功能等三个方面强化高校基层党组织建设的有效路径。     

高校学生会干部队伍建设探索

学生干部是青年学生的先进代表,他们从广大学生中来,并为广大学生服务。从某种意义上说,学生干部的管理质量,反映出一定群体的精神风貌和整体素质,反映一个学校的学生工作水平。南阳理工学院在学生会干部的选拔、培养、管理等方面做了一些有益尝试,并取得了良好实效。     

从无限管控到有限治理——社会治理视域下流动人口服务和管理创新研究

通过"中国城乡困难家庭社会政策支持系统建设"(城市流动人口版)2013年家庭入户调查等相关数据发现,我国流动人口服务和管理依然存在思想观念落后、管理体制不畅、工作方式粗放、公共服务缺失等问题。在全面深化改革的新阶段,要有效应对人口大规模流动,促进新型城镇化发展,建设服务型政府的新要求,必须将流动人口服务和管理置于社会治理视域下进行考量,从制度层面对其重新进行建构,加强顶层设计和创新,围绕流动人口登记、居住和落户三大制度,建立健全各项制度群。     

基于班级管理的学生团队建设模式创新

班级管理是学校综合管理的重要组成部分。文章在高校大学生班级管理和团队建设调查分析的基础上,对基于班级管理的学生团队建设模式进行探讨和对策性思考,提出推进班级管理的学生团队建设策略有：完善管理机制、完善工作机制、完善组织机制、完善活动机制等。     

关于民办高校实验室建设的几点思考

高校实验室是高等学校教学和科研活动的重要场所,实验室教学是高校实践教学不可缺少的环节之一,实验室建设与管理对于民办高校深化教学改革,促进转型发展等方面都具极为重要意义。本文认为,观念的创新是民办高校实验室建设和管理的关键。在此基础上,针对民办高校实验室独立设置、向学生开放和服务区域经济等问题作了一些探讨。