办好女职工成才学校 促进女职工成才

几年前,在大力开展女职工下岗再就业的工作中,柳州市总工会女职工组织为了帮助女职工适应市场经济的冲击,提高职工的就业竞争能力,创办了柳州市女职工成才学校。     

女职工“蒲公英行动”再结硕果——江苏常州市成立首家女职工创业指导团

为进一步促进女职工再就业工作,将单纯的"资金"扶持模式拓展为"资金加知识"双重扶持,更好地鼓励、帮助下岗失业女职工勇创业、创好业,8月16日,常州市总工会女职工委员会举办了首期下岗失业女职工创业培训班,     

情系特困单亲女职工

我们一轻控股公司曾有下岗女职工3800人,其中已经再就业的708人,特困单亲女职工30多人。女职工委员会一直把她们作为帮扶     

帮女职工就业办法多——柳州市总工会解决下岗女工就业纪实

下岗女职工再就业问题还是当前各级党、政部门最感头痛的问题,同时也是最最困难的问题之一。 我们下岗女职工的基本情况是普遍属于文化偏低,年龄偏大,技术单一,绝大多数是从“普工”岗位下来。学文化、     

河南省总工会实施小额借款帮扶下岗职工再就业

1998年,河南省总工会针对企业减员增效,职工下岗、待岗,再就业工作十分严峻的情况,根据全总提出的工会要对特困职工承担“第一责任人”的要求,按照党中央、国务院和省委、省政府关于     

王某要求某商场补发双薪案

案情回放北京市某商场安排待岗培训人员月底考核竞争上岗,并要求待岗培训人员每周交一份培训的思想汇报,思想汇报与考核结果均作为安排上岗的依据。王某是该商场职工,后被安排为待岗人员。王某待岗期间,商场培训部     

北京市政集团一处四十三名待岗职工在本企业找到新的岗位

在北京市三环路道路改造工程中,市政集团一处关心待岗职工,千方百计、想方设法安排待岗富余职工,使他们在本企业找到自己的工作岗位。目前已有43名待岗职工上岗,受到职工们的称赞。     

“筑堤”重在长效

近年来,北京市各有关部门都在女职工劳动保护工作上下了工夫:市劳动和社会保障局每年针对女职工特殊保护开展一项专项调研,推进女职工劳动保护政策的修改和完善;市卫生局针对女职工"四期"保护,特别是对流动人口中女性的孕期、产期保护采取了保护措施;市总工会则是利用各种途径宣传女职工劳动保护知识,增强女职工的自我维护意识,在试点的基础上,在全市范围内推广女职工特殊保护专项集体合同,加大对女职工权益保护工作的力度,取得了积极的成效。     

铁路转型发展形势下发挥工会女工组织作用的几点思考

正随着铁路的不断创新发展,特别是客货运输体制改革的不断深化,对女职工工作更好地体现时代性、富于创新性、增强实效性提出了新的更高要求。带领广大女职工适应铁路转型发展,为女职工施展才能、发挥作用提供更为广阔的平台,是各级工会女职工组织的重要任务和目标。为此,我结合几年来的女工工作实践,对北京铁路局女职工组织适应新要求、展示新作为进行了研究探讨。北京铁路局女职工队伍的现状分析北京铁路局现有在岗女职工约2.5万人,占全局在岗职工总数的15%。女干部6927人,占全局干部总数     

河北保定重视困难女工帮扶工作

河北省保定市重视困难女职工尤其是单亲困难女职工的帮扶工作。一年多来,已有386名特困女职工得到了重点帮扶,不少困难女职工走出了困境。从去年初开始,保     

立足需求 突出特色 注重实效 全力打造女职工服务品牌项目

正近年来,北京市总工会女职工委员会在全总女职工部的关怀指导下,市总工会党组的坚强领导下,主动适应新常态,坚持以女职工需求为导向、锐意改革创新,整合社会资源、满足多元需求,打造了一批"有品牌、有特色、有机制、有成效"的女职工服务项目。"关爱困难女职工"系列帮扶品牌我们按照困难女职工的不同类别,开发了三个关爱服务项目。一是提高市总工会对单亲困难女职工和困难女农民工的生活救助标准,各项救助标准均比普通困难职工应急救助标准上浮50%。二是启动了"关爱女性健康,共建和谐家庭——首都女职工妇科病与乳腺疾病免     

只为更美的她——工会干部畅谈如何做好女职工工作

正女职工工作是工会工作的重要组成部分。如何开展好女职工工作?如何切实维护女职工的合法权益,更好地激励女职工在岗位上发挥重要作用?本刊在"三八"妇女节来临之际,特邀基层工会女职工组织对此出招,为女职工搭建人人出彩的平台,努力成为女职工信得过、靠得住、离不开的"娘家人"。     

完善女职工维权机制 推进三项工作全覆盖

2011年是十二五规划的开局之年,中国共产党也将迎来90周岁生日。北京市总工会正在全面深入推进1+6文件的贯彻落实,为切实推进首都女职工组织全覆盖、工作全覆盖和服务全覆盖目标的实现注入了新的动力。今年也是全国工会女职工组织建设规范年,北京市工会女职工工作将认真贯彻《北京市十二五时期妇女发展规划》和市总工会1+6文件精神,以深入开展2011规范建设年工作为主线,以推进女职工工作规范化建设和建立健全女职工维权机制为重点,继续深化首都女职工流动课堂和单亲困难女职工帮扶项目,全力打造服务型工会女职工组织新形象。     

“瑜”悦身心 “伽”倍美丽——太原铁建公司工会为女职工打造专属时光

正为精准服务女职工文化生活,满足女职工美好向往需求,近日,中铁六局太原铁建公司工会举行了职工瑜伽室揭牌仪式。揭牌仪式上,工会主席、副总经理鹿林指出,瑜伽室的成立是工会为女职工办好事,促进女职工全面发展的一项重要举措。他希望女职工们坚持锻炼,让职工瑜伽室能够充分发挥作用,为大家传递健康、传递快乐、传递幸福。     

充分发挥维护职能 开创女职工工作新局面

女职工是企业职工的重要组成部分，是企业建设中的“半边天”，如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质，以适应企业改革和发展的需要；如何切实加强女职工组织建设，努力开创女职工工作新局面，是摆在女职工组织面前的重要任务。     

海淀工会举行女工工作交流

正近日,2018年海淀区总工会女职工工作交流会在海淀区工人文化宫召开,北京市总工会女职工部部长张秀萍、海淀区总工会女职工委员会主任姚绍霞参会并讲话。会上,张秀萍为职工讲解了《如何开展好女职工工作》,分别从女职工维权、女职工组织建设、女职工关爱活动以及女工干部素     

工会帮我战胜困难

女职工热线: 我和我丈夫都是北冰洋食品公司的普通职工,1995年先后下了岗,由于我年龄大,身体又不好,一直没有再就业,起初,只靠我丈夫做点小买卖维持生活。不幸的是从1997年底,我丈夫查出患有严重的心脏病,先后住院4次,使我们这本来就困难的家庭遭受了重创,我单位的领导及工会组织,在公司极度困难的情况下,不断的帮助我,安慰我,得知我丈夫急需手术时,又想尽     

海淀工会举行女工工作交流

正近日,2018年海淀区总工会女职工工作交流会在海淀区工人文化宫召开,北京市总工会女职工部部长张秀萍、海淀区总工会女职工委员会主任姚绍霞参会并讲话。会上,张秀萍为职工讲解了《如何开展好女职工工作》,分别从女职工维权、女职工组织建设、女职工关爱活动以及女工干部素     

浅析女性的昨天、今天和明天

为了迎接新北京、新奥运,建设小康社会,为首都率先基本实现现代化和举办最出色的一届奥运会的目标,北京市总工会女职工部和《工会博览》杂志社联合主办了“首都女职工与时代同行”的征文比赛。旨在提高女职工自身素质,维护自身权益,增强竞争能力。这次征文比赛,极大地调动了首都女职工的积极性,短期内就收到了各级工会推荐的征文数百篇。征文充分表达了首都女职工在新世纪奔向新目标的信心,抒发了首都女职工投入现代化建设的激情,体现了首都女职工与时俱进的风采。应各级工会及广大女职工的要求,优秀征文将在本刊陆续发表。希望全市女职工积极参与,推荐稿件请寄“北京市总工会女职工部”。     

北京朝阳医院女职工委员会以人为本办实事 展示才华建舞台

北京朝阳医院是一家大型综合性医院,女职工占全院职工总数的72.6%,医院党委、院工会深刻认识到女职工是创造医院文明,推动医院发展的一支不可忽视的重要力量,促进医院女职工的进步与发展是医院的重要任务。 一、以人为本办实事,激励女职工更加爱院敬业 做好女职工工作,要以科学发展观的战略思想为指导,坚持以人为本的理