创新中继续发挥“助推器”的作用——北京市厂务公开民主管理工作展望

以1998年11月召开"北京市推行厂务公开、加强民主管理工作经验交流会",全面部署厂务公开工作为起点,北京市厂务公开民主管理工作已走过10年历程。不久前,北京市召开了第七次厂务公开民主管理工作会议,对推行厂务公开民主管理工作10年来的情况进行了总结,分析了目前存在的问题,并就进一步加强厂务公开民主管理工作进行了部署。     

“四项措施”促企业发展——怀柔区厂务公开民主管理工作纪实

为了把民主管理工作落实到实处,怀柔区厂务公开领导小组结合怀柔区的实际情况,制订了“四项措施”,构建起厂务公开民主管理工作体系,全面推进厂务公开工作民主管理工作。抓好组织建设,打牢工作基础怀柔区厂务公开领导小组抓住民主管理的切入点,首先,建立     

非公企业民主管理工作大有可为

中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在日前召开的中华全国总工会第十四届主席团第四次全体(扩大)会议上指出:要在非公有制企业建立起以职代会为基本形式的民主管理,大力推进非公有制企业职工民主管理工作,努力开创工会民主管理工作新局面,不断探索中国特色社会主义工会工作的新路子。     

市总安排部署下一步厂务公开民主管理工作

本刊讯(记者王琳)北京市第七次厂务公开民主管理工作会议日前召开。会议全面回顾了10年来北京市厂务公开的发展历程,认真总结了全市推行厂务公开民主管理工作所取得的成绩和经验,并对今后的厂务公开民主管理工作作出了安排和部署。     

对工会民主管理工作的再认识

党的十七大报告明确指出,全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。对工会来讲,平等协商和民主管理则是其工作的牛鼻子。《工会法》第6     

在非公有制企业实践“三个代表”落实民主管理——谈谈在非公有制企业如何开展工会工作

“三个代表”重要思想不仅是加强新时期党的建设的纲领,也是推进基层民主政治建设的纲领,它不仅对全局工作有重要的指导意义,而且对工会工作也具有重要的指导意义。过去,在计划     

浅谈加强企业民主管理的有效途径

“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这是以胡锦涛为总书记的党中央从新时期的实际出发，为适应现代化建设提出的科学发展观。贯彻落实科学发展观，核心就是坚持以人为本。作为企业工会组织，要做到以人为本，就是要加强职工民主管理工作，切实维护职工合法权益，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更好地建立企业和员工共同发展的和谐关系。只有切实加强职工民主管理工作，才能使职工的主人翁地位、     

关于浙江省高校大学生违法犯罪情况的调研报告（续）

浙江省综治办、团省委牵头，联合省公安厅、省司法厅、省教育厅、省社科院等有关部门组成课题组，开展《浙江青少年违法犯罪问题调查及预防体系建构研究》课题研究工作。课题组重点对本省流动人口青少年、社区闲散青少年、未成年人、归正青年、在校大中学生等六类青少年群体进行研究，形成了20多万字的课题报告。报告在对青少年违法犯罪现状、特点及成因进行系统综合分析的基础上，立足浙江省实际，提出了具有浙江特色的预防和控制青少年违法犯罪的对策建议。我们认为，该研究报告内容丰富翔实，对策建议针对性强，是一份难得的预防青少年违法犯罪问题研究材料。本刊拟分期全文刊登，以为各地的预防青少年违法犯罪工作提供有益的参考。本期刊登第三、第四部分：《关于浙江省高校大学生违法犯罪情况的调研报告》、《浙江省归正青少年重新犯罪研究》     

以人为本聚人心 确保稳定促发展——记北京市大兴区总工会厂务公开民主管理工作

大兴区内共有企业1860家,其中99%的企业均建立了厂务公开民主管理工作长效机制,这对推行企业的民主政治建设,提高职工的源头参与意识,维护职工的民主权利,促进企业改革发展,构建和谐稳定的劳动关系,起到了促进作用。今年3月,大兴区总工会被评为市级厂务公开民主管理先进工作单位。加强领导,健全制度。大兴区总工会努力推动各级党委提高认识、加强领导,研究新情况、解决新问题、完善新机制、开创新思路,突出抓好“行政主体到位”工作,在继续完善党委“第一责任人”的基础上,落实行政领导“第     

融入企业发展的“大循环”——北京京仪集团北分瑞利集团公司厂务公开民主管理工作侧记

距北分瑞利集团公司第一次的民主管理工作会议的召开已经过去12年了。在这12年中,北分瑞利集团的民主管理工作始终坚持深入贯彻《工会法》、《劳动法》和《公司法》,坚持在连续性、继承性和不断创新过程中将之充实和完善。民主管理工作做法到位职代会是企业实行民主管理的基本形式,是落实党的依靠方针的最有效的渠道,是建立现代企业制度必须坚持的一项制度。强化职工民主参与是突出维护职能的重要手段。在建立现代企业制度过程中,只有通过行之有效的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督,才能把企业经营决策、经营管理行为转化为全体职工的共同意志,达到"双向维护"的目的,才能保障职工群众对企业重大问题的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权,