社会保险，保不保险？——一封来信

早在2000多年前，孔子就描绘了他理想中的社会：“不独亲其亲，不独子其子；使老有所终，壮有所用，幼有所长，鳏、寡、孤、独、废、寂者皆有所养。”马克思、恩格斯所构想的共产主义社会，其核心思想就是建立一个人人平等、人人有社会保障的“自由人的联合体”。这些都为社会保障制度被确立为当今国际社会的一项神圣的人权制度奠定了基础。我国《宪法》也明确规定：“公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民提供享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”     

论劳动者的休息权及其法律保障

休息权是劳动者所享有的宪法权利,具有自由权和社会权的双重属性.当劳动者享有休息权时,国家负有尊重和不干预的义务;在劳动者的休息权受用人单位侵害时,国家负有保护的义务;发展劳动者休息和休养的设施,国家负有给付义务.保障劳动者的休息权,立法机关需要完善相关立法,劳动行政部门需要切实履行法定监管职责,司法解释的举证责任分配规...     

劳动法律的中国条件——国家规制与社会权利建构之社会合作相协调

检视近年来中国的劳动法律,已经不是有无法律而是需要什么样的法律的问题。问题所在是,国家规制下社会权利和社会合作显现缺失,工人们甚至用牺牲乃至生命呼唤社会权利和社会合作。回望近代以来的中国劳动法制历史,国家规制下社会权利和社会合作的缺失乃是一种长久之痛。环顾世界劳动法制的演进,劳动法律在中国有效实施的基本条件,便是补救社会权利和社会合作的缺失,国家规制则需要与之相互协调。     

中国电信重庆公司女员工权益保护实施情况的调查

2005年、2006年，中国电信重庆公司根据国家相关法律法规相继制发了《重庆市电信有限公司人口与计划生育实施办法》和《重庆市电信有限公司女员工劳动保护暂行办法》，对女员工劳动权利、生育待遇等方面相关问题作出了明确规定。为了解上述两个办法在基层单位的实施情况，切实维护女员工合法权益，2008年5月，中国电信重庆市工会分赴8个基层单位，开展了女员工权益保护情况调查。     

中国工人权利意识的发育状况及其原因分析

中国改革开放30年来,工人权利意识的发展变化经历了三个阶段,呈现出四个特点。市场化、法制化、全球化和网络化既是工人权利意识提升的原因,也是其不断提升的外部环境。2009年4月,国务院新闻办公室发布了《国家人权行动计划(2009-2010年)》,其中明确了中国人权保护的基本内容和近期的实现路径。工人权利是人权的重要组成部分,随着《行动计划》的实施和人权教育的开展,工人权利意识会得到进一步的提升。     

为职工筑起社会保险的“屏障”

劳动者享受社会保险待遇是法定权利，用人单位缴纳社会保险费是法定义务。但是，用人单位拖欠、少缴甚至不缴社会保险费的现象却屡屡发生。究其原因，企业经济效益不佳是其一，更主要的原因还是一些企业经营管理者对社会保险缺乏正确的认识。因此，很有必要弄清社会保险与国家法律的关系，督促用人单位依法参加社会保险，保障职工的权利。 　　一、社会保险由国家依法强制实行 社会保险是我国社会保障制度的主体。我国《宪法》第四十五条规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利…     

让“甜蜜的事业”带给更多人甜蜜

过去有部电影，叫《甜蜜的事业》，讲的是计划生育的故事。在农村，计划生育几乎是个永恒的话题。万万没有想到，当上大学生村官的我，也干起了计划生育工作。     

国家赔偿制度中的博弈分析

国家赔偿制度是权利与权力所进行的一场博弈。国家赔偿制度中的博弈包括两个层面:国家赔偿的个案是赔偿请求人(被侵权人)与赔偿义务机关(侵权国家机关)所进行的一次博弈;国家赔偿制度的建立与完善本身是公民(权利)与国家(权力)博弈的表现和结果。博弈的结果是为了走向均衡,即在权利与权力之间达成平衡。     

论紧急状态下的权利克减

紧急状态是一种非常态的社会秩序,构成紧急状态的实质要件是出现了威胁到国家生命的危险。在紧急状态下国家为了尽快恢复常态秩序可以对某些权利进行克减,但是有些基本权利是不允许被克减的,而且对那些允许被克减的权利所进行克减也要受到很多限制。     

聚焦云南

从日前召开的全省计划生育协会组织建设经验交流会暨计划生育家庭意外伤害保险工作会上获悉，不久前，在腾冲县猴桥镇发生的恶陆呛击事件中，6名受害人有5人投保了计划生育家庭意外伤害险，获得赔付13．5万元；禄劝县“1·15”交通事故中，有2人投保了计划生育家庭意外伤害险．     

社会保险权的性质——以基本权为视角

我国社会保险制度由劳动保险制度演变而来,当前我国社会保险关系带有明显的劳动关系之痕迹,社会保险权具有较强的私权利性质,不属于基本权。根据我国宪法以及所签署的国际公约之规定,可将社会保险权设计为基本权,因现阶段缺乏违宪审查制度,故需从基本法律入手强化社会保险权的公权利性质,以矫正国家责任缺位的弊端。     

工作场所的民主何以可能:委内瑞拉实验的意义

工作场所民主是权利平等的内在要求,是政治权利平等向经济领域的延伸,而且有利于改进企业内部的关系,在社会主义国家,它是工人阶级政治地位的体现.要实现工作场所民主,需要克服政治权利如何能够延伸到工作场所等一系列障碍,但这些障碍并非无法克服的.工作场所民主能否实现,关键在国家政权的态度,而国家政权的态度往往取决于国家工人运动与政治民主的发展程度,同时,工人阶级的阶级意识与集体意识的发展状况也会对工作场所民主的实现产生重要影响.     

在新形势下做好私营企业工会工作的建议

对做好新形势下的私营企业工会工作进行了分析。文中指出，中国工会不同于资本主义国家的工会组织，与企业不是对立的关系而是伙伴关系。工会在企业中的主要任务，是在维护国家整体利益、促进企业经济发展的同时，最大限度地维护职工的合法权益。针对我国私营企业劳资关系的现状，工会组织必须认真研究促进企业和谐发展、谋求企业与职工利益共同体的应对策略。一是要进一步加大私营企业中《工会法》的宣传力度，努力提高私营业主和职工对工会的性质、地位、作用、权利、义务的认识，把工会组建的行动变为企业职工和私营业主的迫切需要。二是要加快私营企业工会组建和规范化建设的步伐，在所有用工单位及时组建工会，并且严格按《工会法》的规定配备工会干部，开展工会活动。三是要努力促进机制建设，把工会工作纳入法制化轨道。私营企业工会必须牢牢抓住平等协商、签订集体合同与调处劳动纠纷等重点，健全协调劳动关系的有效机制，用制度来约束企业与个人的行为。四是要加大对《工会法》、《劳动法》等有关法律法规的执法检查力度。五是私营企业工会敢于和善于维权，切实增强工会凝聚力。     

从劳动精神到劳模精神：基于国家建设的视角

劳动模范是社会主义劳动竞赛中的胜出者，劳模精神是劳动模范群体崇高精神和优秀品质的人 格化，是中国特色社会主义意识形态谱系中的重要构成。劳模精神作为一种社会意识形态，归根到底由社会历 史条件所规定，但国家力量在劳模精神建构中的作用不容忽视。劳模精神与国家建设主题高度契合，劳模精神 评选 - 反馈、建构 - 激励、吸纳 - 教育构成劳动精神生命运动的完整路径。在现代国家建设视野下研究劳模精神， 有助于丰富社会意识形态问题的解释路径，使建构中国特色社会主义劳模政治话语成为可能。     

“一国两制”是邓小平理论对马克思主义国家学说的重大发展

澳门回归祖国已进入了倒计时阶段。这是按照“一国两制”构想实现祖国统一大业的又一重要成果。本文认为“一国两制”在国家的本质、国家的职能和作用、国家的结构形式等方面都有了新的突破，是邓小平理论对马克思主义国家学说的深化和丰富。     

西方国家的劳动就业问题

西方国家的劳动就业问题　　　　　毛禹权在市场经济条件下的劳动关系中，劳动就业是个十分重要的问题。就业是劳动者赖以生存的条件，是他们享有各种权利和权益的基础，对于国家和社会来说，就业水平则是衡量经济繁荣特别是社会安定的重要因素。本文兹就西方国家市场经济...     

在保增长渡难关上水平中充分发挥工会组织的重要作用

工会组织是国家政权的重要社会支柱，是党联系职工群众的桥梁和纽带；工人阶级是国家经济建设的主力军，     

要注意强化职工代表的权利意识

要注意强化职工代表的权利意识周梅华目前，影响职代会质量与作用的因素很多，而职工代表权利意识的弱化，则是诸因素中的重要一项。在职工代表中对其权利的认识存在着一些不足，具体表现在：一是不了解自己的权利。有些代表不清楚在职代会上究竟有哪些权利，不清楚这些权...     

非婚生育,该不该受保护？——非婚生育，不能享受“三期”保护

任何国家制定的法律都是与其国情结合在一起的，法律与国家的现实状况密不可分。俄罗斯、北欧等国家有宽松的生育政策，因为人家多年来人口都是负增长，政府当然鼓励生育，且多生育还有奖。     

工资集体协商工作问答②

问：工资集体协商和企业自主分配矛盾吗？两者并不矛盾。在社会主义市场经济条件下,只要企业不违背国家法律法规就最低工资标准作出的强制性规定,企业在确定劳动者工资报酬及其增长幅度时享有充分的自主权,这是企业作为独立法人享有的权利。但是,企业自主分配并不等同于企业经营者自主分配。现实中存在着“我的企业我说了算，凭什么协商确定工资”的认识误区，实际上是一些企业经营者错误地把企业自主分配等同于企业经营者自主分配。