从新宪法看古巴国家治理体系的完善及其影响

2019年古巴顺利通过并实施革命胜利以来的第二部宪法《古巴共和国宪法》。这部宪法根据经济社会模式"更新"需要,完善了古巴的国家权力体系、行政体系和司法体系,设立了国家主席和总理职位,并首次将国家选举委员会和总审计署纳入宪法,改变了地方人民政权机关的设置并完善了其职能,强化了地方政府建设。这表明古巴对人民政权代表大会制度、元首制度、行政制度、司法制度等进行了改革,从而重塑了以制度为基础的国家治理结构,充分彰显了人民主权、议行分开、相互独立而又相互监督的治理特征,是古巴不断完善国家治理体系的具体体现,对古巴社会主义的繁荣和可持续发展将产生深刻影响。     

法治与德治相结合 推进国家治理现代化

法治与德治是治理国家的两种不同方式,二者各有特点。对于国家治理来说,单纯的法治或单纯的德治都有局限性,好的国家治理需要法治与德治相结合。国家治理、法治、德治内涵具有一定的时代性,法治与德治具有非常紧密的辩证关系,经济治理、政治治理、文化治理、社会治理和生态文明治理都需要法治与德治相结合。惟有维护宪法尊严,保证宪法实施,立法、执法及法律宣传等方法并重;在守法方面,要在全社会形成守法的道德环境;在从严治党、从严治政的背景下,党政领导干部在宪法和法律的范围内从事活动,做到以上三点,方能促进法治与德治相结合。     

警惕创业板成“逆向激励”

不合理的机制导致一些好企业上不了市,一些精于财技的企业却一夜暴富,这对公司治理会起到负面的激励作用,更会导致产业精神不断式微。     

商者无域——解读恒指公司的管治班子

近一两年,内地对于公司治理结构的讨论非常热烈。那么,什么是优良的公司治理(管治)?如何对其作出评价?笔者在香港工作多年,也一直在研究类似的问题。标准普尔(Standard＆Poor’s)2002年初发表了专门报告,认定以国际标准评价,香港企业管治总体水平良好。所以笔者想以被列为香港恒生指数、最有代表性的上市公司为例,通过分析它们的管治结构,给内地企业一些借鉴。     

建立公民宪法权利诉讼制度的构想

诉讼是法律存在的必要阶段,因此有宪法就一定有宪法诉讼。宪法诉讼越来越成为今年来诉讼法研究的热点问题,学者们提出的各种制度建构方案很多存在着过于理想主义的色彩,与我国现行的宪法和政治体制不相协调。     

“三位一体”民主管理体系助推企业高质量发展

<正>民主管理是国有企业公司治理的中国特色,当今企业完善法人治理,必须贯彻习近平总书记“基层党组织领导基层治理”的要求,强化国企的政治导向,统筹兼顾出资人、经营者和职工的利益关系,落实全心全意依靠工人阶级方针,形成有中国特色的公司治理制度。以笔者所在的企业为例,集团公司高度重视企业民主管理工作,结合自身行业特点,积极推进以多级职代会为基本形式的民主管理制度,创造性的形成职代会、企务公开、职工建言献策“三位一体”的企业民主管理体系,并通过系列举措,保障职工主人翁地位。     

现行公司法关于公司治理结构的制度缺陷与改进方法

现行的公司法对旧的公司法进行了修改和增补,在很多方面进行了完善,但是仍有一些需要改进的地方,特别在公司的治理结构的设置上还存在很多的缺陷,为了提高公司的运行效率,需要针对具体的情况对这些问题进行有效的改进,才能够达到预期的经济效益。本文重点论述了相关制度的缺陷问题,同时根据实践的经验,提出了整改的措施,以期能够相关的实践提供些许理论基础。     

“艺术自由”与“青少年保护”之宪法维度——基于德国联邦宪法法院“Mutzenbache”判决之展开

“艺术自由”与“青少年保护”是关涉到人性尊严及人格形成的重要的宪法法益，其在法律实践中逐渐形成了两个竞争性的宪法保护的需求。在宪政国家的框架下宪法理论和制度建置如何平衡和回应两者间的关系一直是关联广泛的热点问题。通过对德国的治理经验进行初步探索，为我们思考多元艺术发展下的中国青少年保护问题提供一种值得参考的宪政经验模式。     

从公司治理角度分析公司股权之争——以H房地产公司为例

H房地产公司的股权之争是我国公司治理领域中一个非常重要的事件,也反映了非常典型的公司治理问题。通过此次事件,让人们对公司治理的重要性有了更多的关注。本文以H房地产公司的股权之争为例,分析了公司治理对于企业发展的意义以及具体的治理措施,以期对相关研究起到一定的补充作用。     

关于年休假不得不说的事

从1995年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动法》,赋予了职工带薪年休假权.可年休假对于很多职工来说,不是不想休,而是不敢休.从不少企业的现实情况看,除非单位明确鼓励员工休假,否则员工很难主动提出要维护自己的带薪休假权.不仅是企业,在一些事业单位,带薪请年休假也不是件容易的事儿. 职工享受年休假应注意什么?让我们一起来看看——     

出版社公司治理的实践与探索

中国特殊的国情决定了出版社转企改制,构建现代企业制度受诸多因素制约。究其原因在于利益的重新配置滞留了构建现代企业制度的脚步,传统的治理路径尚未发生根本转变,业界对公司治理的一整套规则体系还相当陌生。本文在分析出版社改制后公司治理实践的基础上,认为应从产权设计、治理结构、治理机制、治理能力等多角度予以完善,以实现改革之初衷。     

自由企业社会的启蒙哲学

在一个全球化的企业竞争时代,中国人依旧深深困惑于这样一个事实:为什么中国企业依旧处于历史的困境之中,而无法赢得与这个时代匹配的主流价值?美国《财富》杂志在为纪念其推出“世界500强”企业排行榜50周年时,曾经宣称,大企业是人类最伟大的创新之一。《基业长青》的作者柯林斯,更进一步将“现代公司”列为与美国宪法同样伟大的社会发明,其“最主要的原因在于它是连接市场机制与民主政治的桥梁”。这显然是现代文明对公司意义精辟的见解。简单地说,公司可以创造属于它们自己的有力世界,     

开会的艺术

当前中国会议之多、之乱已成痼疾.很多会议不但不能成为解决问题的途径,反而成为产生问题的根源.在一些事关重大利益调整、决策的会议上,要么由位高权重的人说了算,要么是与会各方争吵不休,不欢而散.在类似这样的会议上,参会人员大多难以有发言权、动议权,更没有辩论权.在某些需要讨论并需要表决和批准的会议上,很难真正做到讨论和表决,许多都成为走程序而已.     

我国紧急状态下人权保障的宪法研究

当今世界范围内的突发事件越来越多,实施紧急状态使社会混乱秩序恢复正常,"紧急状态"等一系列紧急法都不应超越宪法,否则无疑会给予政府公权力,导致无限制性地克减公民的基本权利。为避免无限制地扩大公权力,应在宪法中将那样就是在宪法极限之类,而不应超宪。应当在宪法中对公民的基本权利的限制及保障都加以明确规定,以列举性质的将保留以及克减都详细列举。     

《公司法》视角下的公司治理优化路径分析

我国《公司法》自1993年颁布至今,进行了历次修订与完善,主要基于现代企业运营管理经验以及未来发展需求,同步借鉴国外比较优秀、先进的治理方法,对法律条例进行了调整和完善,旨在促使各利益主体的合法权益均得以兼顾,并使股东保护机制更加完善,公司治理结构更加合理。本文主要结合公司治理的必要性,分析公司治理现存不足,并提出《公司法》视角下的公司治理优化路径。     

企业合规不起诉的适用主体及标准研究——以乡镇企业为研究对象

企业合规这一制度最早起源于美国,目前已经被世界范围内大多数企业用于自身治理。企业合规并非字面上的企业遵守法律遵照规章制度进行经营。从实质上讲,企业合规是一种基于合规风险防控而确立的公司治理体系,是一种新型的犯罪治理制度,在其适用对象及适用标准等方面存在着许多争议和难点。企业合规不起诉制度的关键在于对犯罪的精准预防,做到犯罪预防,需要分析犯罪的风险来源并对此作出规范的制度政策解决方案,使企业合规制度真正做到“落地”,真正为企业的发展带来制度优势,使我国的营商环境得到优化,经济得到稳定快速发展。     

美国最高法院的权力是谁给的

2000年的美国总统选举,最后出现了大法官选总统的奇特局面。副总统戈尔尽管心里不服,背后又有赢得多数选民选票的民意撑腰,但嘴上也得表示完全尊重和服从最高法院的权威,老老实实地宣布竞选失败。是谁赋予了最高法院如此巨大的政治权力呢?是宪法吗?不是。美国宪法只是规定了行政、立法和司法三权分立和制衡的政府格局,并没有明文赋予最高法院—     

付了违约金是否还要继续履行竞业限制义务

<正>案情简介2012年3月周某入职某商贸公司担任客户经理,约定工资标准为每月一万元。由于周某的工作性质,掌握公司的客户信息。公司认为客户信息属于公司的商业秘密,故公司与周某签订保密与竞业禁止协议,约定周某离职后两年内不得前往与公司存在竞争关系的企业工作,否则应向公司支付违约金。2014年5月周某离职后,公司按约定每月支付其竞业限制补偿金。同年9月,公司发现其与竞争公司建立劳动关系。公司多次书面要求周某从竞     

加强宪法实施的路径探究——以十八届四中全会为背景

十八届四中全会提出全面推进依法治国的重大任务,就要完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,加强宪法的实施。本文以十八届四中全会为背景,从当前我国宪法实施的现状出发,通过探究宪法实施之内涵,旨在寻求加强宪法实施之路径。加强宪法实施,必须从更加广泛的含义理解宪法实施的内涵,在国家治理过程中充分运用宪法,同时通过宪法解释以及宪法监督等机制保障宪法的实施。     

ESG理念视角下建筑公司治理法律问题研究

公司治理法律问题影响公司的股权结构、内部控制等问题,随着ESG投资的运用,公司治理与企业环境、社会责任的关系日益密切.建筑公司的经营具有投资大、周期长、回款慢的特点,如何控制经营风险,减少股东的损失,需要构建一套完善的投资与公司治理的机制.运用ESG理念分析建筑公司的公司治理法律问题,从股东的利益保护、董事会权力的制衡...