坚持和发展职代会制度的几点思考

职代会制度是推进企业实行民主管理和民主监督的基本制度。企业改制后,同样应该得到坚持和发展。工会应当适应形势,充实和调整职代会的职能,正确处理与股东大会、董事会、监事会的关系,切实发挥职代会的应有作用。     

浅析职工权益保障的现状及存在的问题

做好职工合法权益保障是关系到广大职工切身利益的关键所在，也是保障社会稳定构建合谐社会的重要因素。但我市在职工权益保障方面的现状不容乐观，存在诸多问题，必须引起我们的高度重视。     

关于高校职工参与互助保障情况的调查与思考——以北京大学医学部公共卫生学院为例

中国职工互助保障计划,是多层次社会保障体系的必要的有机组成部分之一,通过职工互助保障工作开展情况的调研,发现工会在职工互助保障工作中发挥着十分重要的作用,三级网络服务管理是加强互助保障工作的有效抓手。     

“促进企业发展、维护职工权益”问题研究综述

2006年9月,王兆国同志在山东考察期间指出,要大力加强企业工会工作,促进企业发展,维护职工权益,不断推进和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设。在9月28日接见“关爱员工、实现双赢”活动先进集体和个人时,强调企业工会工作要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则,使企业     

促进企业发展 维护职工权益

当前,各地工会正积极贯彻落实全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》,大力加强企业工会建设,推进企业工会工作科学化、制度化、规范化。面对新的形势任务,加强企业工会工作,关键是要按照王兆国同志提出的要求,做到促进企业发展、维护职工权益。促进企业发展、维护职工权益是由我国基本国情决定的。我国是发展中国家,将长期处在社会主义初级阶段,发展始终是党执政兴国的第一要务,全面建设小康社会始终是新世纪新阶段中国工人运动的主题;我国是社会主义国家,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展是我们国家的…     

对职工思想政治工作的几点看法

随着企业改革的不断深入,职工的思想和行为发生了较为深刻的变化,职工思想政治工作也面临许多新情况,主要表现有。     

工会工作的创新之路--访大连开发区工会主席苗丰仁

新形势下,工会工作贵在创新.大连开发区工会工作在不断的创新中得到加强,职工权益在工会工作创新中得到维护.只有紧密结合实际不断创新,才能把握工作的主动,这是大连开发区工会工作的重要经验之一.     

坚持以职工为本 着力打造服务型工会

党的十八大以来,北京市各级工会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中国工会十六大各项部署,着力在增强服务意识、提高服务能力、完善服务手段、拓展服务领域、建立服务体系上探索实践,深入推进服务型工会建设,主动服务党的建设、服务首都经济发展、服务社会和谐稳定、服务职工群众需求。一、创新服务型工会组织体制,推进组织体系网络化、全覆盖以职工为本,为职工服务,组织建设是基础。     

推动职工互助保障活动高质量发展

<正>党的十八大以来,习近平总书记多次要求按照守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论的思路做好民生工作,重点保障低收入群众基本生活,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,加强城乡社会保障体系建设,提高统筹层次,集中力量做好普惠性、基础性、兜底性民生建设,提供更可靠的社会保障,实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公     

坚持以职工为本努力为职工办好事实事

中国特色社会主义工会维权观,其核心是坚持以职工为本。坚持以职工为本,首先就要关注职工的民生问题,努力为职工办好事实事。当前,我国正处在改革发展的关键     

创新工会工作，构建和谐企业——中国中铁二局工会

中国中铁二局工会以构建和谐企业为己任,坚持以“强企富工、安居乐业”为工作目标,以“一个主题、两个维护”为指导思想（即突出构建“和谐员工、和谐工会、和谐企业”的主题：通过“服务企业改革、维护企业稳定、促进企业发展”来维护企业利益,通过促进“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”来维护职工合法权益）,     

企业改制必须善待职工--对江苏省原市直化工企业保障职工权益情况的调查

尊重和保障职工权益是衡量企业改制中公平与效率、衡量企业改制成败的基本因素,也是建设和谐社会的根本要求.根据调查,本系统改制企业保障职工权益的现象喜忧参半、不容忽视,保障职工权益的工作任重而道远.     

论国有中小企业改革路径及对职工权益的维护

在发展社会主义市场经济过程中，国有企业改革成为全社会关注的焦点。而在国有中小企业整体改制普遍困难的情况下，可以通过分步改制和股权多元化的路径进行改革。在整个改革的过程中，都要采取切实有效的措施维护职工的合法权益。     

大力发展和谐劳动关系 主动依法科学维护职工合法权益

近年来,河北省各级工会始终坚持以发展和谐劳动关系为主线,在健全机制、化解矛盾、凝聚力量、稳定队伍等方面主动作为,创造性地开展工作,为构建和谐河北作出了积极贡献。一、积极争取资源和手段,为发展和谐劳动关系营造良好环境发展和谐劳动关系涉及到方方面面,必须争取党委、政府的重视支持和有关部门的协调配合,构建齐抓共管、合力推进的工作格局。一是始终坚持以党政为主导。     

企业兼并与工会工作和职工权益——关于部分省市纺织行业兼并企业工会工作与职工权益保障问题的调查

兼并重组对企业的改革和发展起到了极为重要的作用，但在兼并过程中也还存在着一些不容忽视的问题。工会组织应紧紧依靠职工群众，积极支持、参与企业兼并，维护职工合法权益，发展工会工作     

切实履行维护职责不断推进工会工作

工会在新时期新阶段开展工作,应结合实际,树立政治意识和大局观念,增强维护意识、责任意识和创新意识,切实维护好职工的合法权益.     

关于搞好企业工会劳动保护工作的几点思考

劳动保护是广大职工最切身的利益,企业工会要从思想上认识劳动保护工作的重要性;从实际工作中去改进和加强劳动保护工作方式、方法;从职业病危害中去重视、关注、落实相关待遇;从贴近职工群众中去说实话、办实事;从经验推广、表彰奖励中去激励创建企业工会劳动保护工作知名品牌。     

对企业改制过程中维护职工合法权益的思考

工会组织在企业改革改制过程中,要加大宣传力度,扩大知情权,引导职工积极支持和参与企业改革改制,在促进企业改革和发展的同时,实现职工合法权益的根本维护;加大制度落实力度,用好表决权,实现职工合法权益的制度维护;加大工作力度,从小事做起,实现对职工合法权益的具体维护。     

建设职工之家与创建劳动关系和谐企业

正确认识建设职工之家与创建劳动关系和谐企业两者紧密联系、相辅相成、互相促进的关系,对于工会组织更加自觉地坚持“促进企业发展、维护职工合法权益”的企业工会原则,进一步推进职工之家建设和劳动关系和谐企业创建,促进改革发展稳定,具有重要意义。