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五月的扬子江畔,春水含情,草木青翠。记者获悉扬子江畔的明珠——江海学院被江苏省政府高校毕业生就业工作领导小组授予江苏省“高校毕业生就业先进集体”后,欣然前往寻访其中成功奥秘。从对该院党委书记、院长朱克昌副研究员的采访中,记者了解到.在受到表彰的全省普通高校共115家中,民办学院仅有江海学院和钟山学院两家。 相似文献
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雷山县农信社把农村信用体系建设列为头号重点工程,按照“协调合作、科学合理、务实高效”的原则。制定了加快推进农村信用体系的建设方案,连续八年被授予“诚信单位”称号。 相似文献
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张树伟 《学校党建与思想教育》2007,(8):24-25
沁县中学是山西省惟一一所办在国家级贫困县的省首批重点中学,现有高、初中班60个,学生3910人,教职工240人;校党总支下设7个支部,校团委下设46个支部,党员91名。建校63年来,培养高中毕业生三万多人,其中向高等院校输送合格新生15000名,被誉为上党地区的“人才摇篮”。1997年以来,学校一直被省政府确定为“山西省德育示范学校”。曾连续三次被省文明委授予“山西省文明单位”。2004年一2005年度被省文明委授予“山西省文明单位标兵”,是全省教育系统中惟一的一家。 相似文献
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就业问题不仅是社会关注的热点,也是政府工作的重点。2022届高校毕业生1076万人,首次突破1000万人,创历史新高。随着我国就业结构性矛盾的日益突出,高校毕业生的“慢就业”现象已成为一个常态化问题。在新冠疫情期间,“慢就业”现象更为凸显,部分学生甚至发展成为“懒就业”“不就业”,具体可以细分为优越型、逃避型、准备型。为了解决高校毕业生面临的就业问题,从个人、社会、学校、家庭不同层面深入剖析了“慢就业”现象,推动“全员”参与就业指导工作、构建“全过程”生涯教育体系、提升“全方位”就业服务质量,打好“三全育人”组合拳,进而削弱“慢就业”所带来的负面影响。 相似文献
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《支部生活(山东)》2010,(1):F0004-F0004
临沭县以“四联四创”为抓手。大力构建城乡统筹的基层党建新体系。在全县开展了深化“千名干部下农村,服务三农谋发展”活动和“强基础、保稳定、促发展”主题实践活动,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。该县继2004年被授予全省农村基层组织建设先进县后。2008年又被授予全省基层党建工作先进县。 相似文献
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2004年,他被宁夏回族自治区授予“杰出青年企业家”称号;2005年,他被中国石油长庆油田公司授予“劳动模范”称号,成为长庆油田公司十大劳模之一;2006年,他被宁夏回族自治区授予职业道德“十佳”标兵、“五一劳动奖章”,并以优秀的业绩当选宁夏十大经济人物。2007年4月,他被中华全国总工会授予全国“五一劳动奖章”。他就是中国石油长庆油田分公司第三采油厂厂长杨玉祥。 相似文献
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《党课》2014,(9):64-64
本人大学本科毕业,获得双学士学位,有意报考公务员。从每年招考公务员的学历要求看,有的职位要求是本科,有的要求是研究生硕士,还有的要求是博士。请问,他们被录取后在任职定级方面有何区别?——读者 冯庆兰 答 根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发(新录用公务员任职定级规定)的通知》(中组发[2008]20号)规定,区别如下:(1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。 相似文献
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湘阴县人民医院党委一班人,大胆改革,奋力开拓,使医院取得了显著的经济效益和社会效益。该院在全市县级医院医疗质量检查中名列前茅,被卫生部授予“二甲医院”、“爱婴医院”称号,被中国红十字会授予“红十字医院”称号,1999年被省文明委评为“省级文明卫生单位”,2000年被县委、县政府授予“双文明建设先进单位”、“目标管理先进单位”称号。党委书记、院长李一锋1998年被授予岳阳市“勤政为民的好院长”称号,去年被评为出席省的“优秀共产党员”。1994年1月,李一锋任县人民医院院长。当时的门诊楼和病房设施破旧不堪,一些医生… 相似文献
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对高职毕业生就业质量的影响因素进行剖析,列出了高职院校毕业生高质量就业的有效路径。政府层面应完善就业服务政策体系,提升高职教育的地位,在全社会范围内营造“劳动光荣,技能强国”的氛围,助力高职学生就业质量稳步提升。学校层面应紧盯行业动态,重构人才培养方案,从根源入手,优化人才供给体系,变革人才培养模式,更新教学模式及方法。高职毕业生高质量就业的影响因素众多,行业、企业、社会各界资源都应主动参与并积极配合落实,企业只有真正全过程参与人才培养过程中,高职毕业生才会符合企业用人要求,才能实现多元培养,定向培养。 相似文献
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当前我国社会正处于转型时期,各种社会问题层出不穷。当前的经济形势势必给准大学毕业生就业带来影响,也势必会引发毕业生一系列心理动荡,进而诱发准毕业生“离校综合症”,给高校管理部门带来一定压力。本文从准毕业生“离校综合征”概念入手,通过分析其表现、成因,提出了应对毕业生“离校综合征”的对策。 相似文献