青年干部“忌”什么?

青年干部是党的事业的希望。青年干部精力充沛,年富力强,热情高,有闯劲,但也有许多短处。在成长过程中应扬长避短,特别是注意四忌:一忌急于求成。……二忌自以为是。……三忌朝令夕改。……四忌眼高手低。——摘自习近平《摆脱贫困》之《从政杂谈》篇激情似火,是所有青年干部共有的特质。"火"有何哲理之义?《易经》"离卦"有释。"离卦"象征火德。"象曰:明两作,离。     

青年干部要有五气

近年来，很多地方在大力培养选任青年干部方面，进行了许多积极而有益的探索，一大批青年干部得到提拔重用。但是，由于年龄和阅历等因素影响，青年干部还存在着许多不足之处。青年干部如何早日成为国家发展的栋梁之才，也是一个很重要的现实问题。     

解读职务犯罪“30岁现象”

目前，违纪违法案件在一些地方和部门仍然呈易发多发态势，腐败案件也出现很多新的变化。据广州市司法局不久前的一份统计资料表明：2007年广州职务犯罪有四成是30岁左右的青年干部和公职人员所为，而广州青年干部和公职人员职务犯罪人数的85％年龄在30到35岁，他们掌握一定权力，有许多是单位和部门主管。另据北京、济南两市检察院的类似统计情况也表明，     

解读职务犯罪“30岁现象”

据广州市司法局不久前的一份统计资料表明：2007年广州职务犯罪有四成是30岁左右的青年干部和公职人员所为，而广州青年干部和公职人员职务犯罪人数的85％年龄在30到35岁，他们掌握一定权力，有许多是单位和部门主管。另据北京、济南两市检察院的类似统计情况也表明．职务犯罪年轻化趋势日益严重，已形成了职务犯罪的“30岁现象”。     

谈青年干部成长中的自我培养

自我培养是指干部成长中的主体性和自觉性，是个人目标的自我培植和养成，核心体现人的主观能动性。增强自我培养的意识，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，是青年干部健康成长的前提条件和客观要求。青年干部是我党干部队伍中的一支生力军，是实践江泽民同志“三个代表”重要思想和进行社会主义现代化建设的重要力量。这支队伍建设得如何，直接关系党的事业的前途和未来。从当前青年干部的总体状况看，大批青年干部不辜负党组织的培养教育，勤奋学习，努力实践，在各自的岗位上敬业奉献，健康成长。但也有少数青年干部不能严格…     

市场经济大潮与青年干部素质

社会主义市场经济需要青年干部去开拓、去建设,更需要青年干部在市场经济大潮中保持清醒的头脑,不断提高自身素质。那么,青年干部在发展社会主义市场经济的新形势下,应当在哪些方面提高自身素质呢?通过调查和思考,我觉得以下几点是十分重要的。 一、坚定的政治方向,高尚的精神追求 在建设社会主义市场经济的过程中,坚持服从党的统一领导是青年干部必须具备的特别重要的政治修养。我们看到,有些青年干部,有一定的进取心,但同时也夹杂着个人主义的成分,有的为了树立自己眼前的政绩,只顾本地区、本单位、本部门的局部利益,而忽视了国家的、全局的长远利益,往往表现为“上有政策,下有对策”及地方保护主义等,结果造成许多消极影响,妨碍了市场经济的健康发展。因此,青年干部在市     

关注青年干部的官德问题

培养选拔青年干部的工作已取得长足进展，一大批有知识、有能力的青年干部走上了各级领导岗位，形成了颇具规模的青年干部群体。但是，在对青年干部队伍的整体素质充分肯定的同时，还必须清醒地认识到，目前青年干部队伍中也存在着一些不容忽视的官德方面的问题，主要是：脱离群众的倾向比较突出；在对待腐败的问题上产生了价值观的倒错；跑官要官且不以为耻；个人功利主义至上。要克服这些问题，对策有三：一是继续加强对青年干部的思想理论教育，重视道德自律的作用；二是高度重视发扬社会主义民主，以人民公认为主要依据选拔干部；三是进一步发挥舆论监督的作用，形成一定的压力环境     

起点——回忆在黑河工作的日子

黑河，是祖国北疆的一个重镇，是建立北满根据地五个中心之一——以北安为中心的一座重要城市。黑河，也是我可爱的第二故乡。１９４３年秋我还不满１６岁，从河北青龙县家乡被日寇抓劳工，在这里遭受过日伪的蹂躏和奴役；１９４５年８月１５日抗战胜利后，我在这里参加了八路军，１９４６年１１月，在这里我光荣加入了中国共产党。成为黑河建党初期最早入党人之一，黑河留下了我许多难以忘怀的记忆。１我参军不久就被选调到第三大队部给邓秀江大队长当通信员。邓秀江同志是从延安来的青年干部，政治热情高，朝气蓬勃，也很朴实，从他身上明…     

青年干部应处理好的几个关系

青年干部应处理好的几个关系□宋义元去年，在局乡级领导班子调整中，我区一大批优秀青年干部脱颖而出，有３０多名青年干部走上了１３个乡镇、４个街道办事处的领导岗位。作为新上任的青年领导干部，面临许多新课题，在心理和工作上有很多不适应。从平时考察和年度考核所...     

关于青年干部成长问题的理论思考

关于青年干部成长问题的理论思考常显玉青年干部作为跨世纪的一代人，肩负着继往开来、振兴中华，建设有中国特色社会主义的历史重任。当前，我国正处在发展社会主义市场经济的伟大时代，这个时代既为青年干部的健康成长提供了广阔的舞台，也对青年干部提出了新的、更高的...     

浅谈市场经济条件下的高校青年干部培养

在建设和发展社会主义市场经济的伟大事业中,高校肩负着培养教育面向21世纪的建设人才的历史重任。我国高等教育的改革发展,对高校青年干部的素质提出了更高的要求。文章认为,高校青年干部必须具有过硬的思想政治素质、良好的个性品德修养、广博的学识水平和宽广的视野。在发展社会主义市场经济过程中培养高校青年干部必须正确处理好“五种关系”,即:要正确处理好青年干部优势和不足的关系;要正确处理好青年干部主观努力和培养教育的关系;要正确处理好对青年干部热情扶持和严格管理的关系;要正确处理好青年干部培养和使用的关系;要正确处理好培养青年干部和培养后备干部的关系。     

浅谈揭阳市水利基层单位青年思想政治工作问题

近年来，水利行业实行机构改革，人员结构进行调整更新，吸纳大量青年干部职工，越来越多的青年人走上领导岗位，成为水利事业发展的骨干力量，他们是新世纪水利事业的建设者和接班人，他们的素质与能力必将影响着未来水利事业的发展。为此，研究水利基层单位青年干部职工思想状态及特点，有针对性地做好青年干部职工思想政治工作，全面提高青年干部职工的综合素质已是一项重要且刻不容缓的任务。     

当前青年干部队伍中存在的问题、原因及对策分析

近年来，随着干部人事制度改革力度加大，一大批青年干部走上了各级领导岗位。这其中大部分青年干部继承党的优良传统和作风，坚持开拓创新、与时俱进，骨干引领作用得到了较为充分的展现和发挥。但是，也有一些青年干部身上出现了令人担忧的状况，应该引起我们足够的重视。     

青年干部要“六戒“

青年干部是整个干部队伍中的特殊群体，是干部队伍的生力军。但是，由于他们资历不深，工作经验有限，加上心理状态还不够稳定，一些人走上领导岗位后便暴露出这样那样的问题。因此，青年干部要加强自身修养，做到“六戒”。 一戒急功近利。青年干部具有进取心强、不满足现状等长处，但同时又存在急于求成的短处。一些青年干部上任后的短期行为便是这一不足的突出表现。有的操之过急，求成心切，刚刚上任便急于烧“三把火”，结果欲速不达，事与愿违。所以，年轻干部走上领导岗位后一定要认识到自己的历史使命，保持清醒的认识和冷静的头脑…     

刍议青年领导干部的成败得失

青年领导干部是党和国家事业发展的重要力量。近年来,一大批学历高、能力强、素质好的青年干部逐步走上各级各类领导岗位,不仅改善了干部队伍的年龄结构,增强了干部队伍的生机活力,但同时也对干部队伍建设提出了许多新要求新挑战。因此,必须要有针对性地深入研究青年领导干部的成败得失。对这一问题研究愈深入,对青年领导干部成长规律的认识就愈深刻,也愈有利于青年领导干部的健康成长和发展进步。     

中共中央关于扫除文盲运动的补充指示（一九五二年十二月八日）

目前全国各地已有三百万人左右参加速成识字学习，干部很积极，群众很热情，在有准备有步骤地进行这一工作的地方，确实使许多丁部群众突击识了很多字，收到了一定的成效。但也有不少同志没有把扫盲看作是长期艰巨的任务，没有明确认识它必须有周密的准备，特别是师资的准备，才能着手，否则便会产生轻率冒进，便会搞乱。     

青年干部到农村挂职锻炼要摆脱“三气”

近年来，许多青年干部自愿到基层去锻炼，并且产生了较好的效果。实践表明：青年干部到基层锻炼，是培养、教育、提高干部素质的一条有效途径。那么，青年干部到农村挂职锻炼如何经得起实践考验呢？我认为应该摆脱“三气”：一是要摆脱娇气，就是要摆脱生活上娇生惯养的习气。作为刚参加工作的年轻干部，可以说主要来自于两种环境的培养和教育，一种是家庭教育，另一种是学校教育。这两种教育势必包含着长辈对晚辈的过分袒护和原谅，必然会养成一些不敢晒太阳、怕沾泥土的娇气。然而，现实的农村工作毕竟是与农民、黄土地打交道。这就要求青…     

也谈青年干部队伍建设

培养和造就高素质的青年干部队伍,是保证社会主义事业兴旺发达的一件大事.也是摆在各级党委面前的一项迫切而艰巨的任务.近年来,由于各级党委的重视,青年干部队伍的建设在质量上有较大提高,步伐上也相应加快.就拿我们锡山市张泾镇来说,近两年来,年龄在35     

青年干部健康成长要做到“四要”

青年干部队伍是党的干部队伍中最具活力和创造精神的一支力量，确保青年干部健康成长，既是落实科学发展观的需要，更是新形势下领导干部队伍建设的重大任务。作为一名青年干部，如何在实践中锻炼自己、健康成长，我认为，关键要做到“四要”：     

青年干部成长“十要”

中共十五届五中全会指出，社会主义现代化事业要继往开来、开拓前进，必须把领导人才队伍的建设放在重中之重的位置。我们要从战略高度，着眼于各项事业的长远发展和领导人才的总体要求，建设一支高素质的领导人才队伍，特别是青年干部的培养，因为青年干部担负着建设社会主义现代化事业的历史重任，青年干部能否健康成长，关系到国家的兴衰，事业的成败。每一名青年干部都应从大局着眼，认清责任，不辜负党和人民的期望。为此，青年干部健康成长应注意做到“十要”。