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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
后备干部队伍建设是领导班子建设和发挥参政党作用的基础。为做好2006年民盟雅安市委换届的准备工作,盟雅安市委充分利用“5号文件”颁发所提供的大好机遇,积极创新后备干部选拔机制,在2005年召开的一届六次全委扩大会上,采取了“公推”方式选拔领导班子后备干部。民盟市委,创新干部选拔机制,通过认真学习《民盟中央关于加强后备干部队伍建设的意见》精神,借鉴中共在选拔干部方面所取得的成果,形成了加强后备干部队伍建设的共识:要保证后备干部质量,必须对现有后备干部选拔工作进行改革,坚决防止和克服由少数人圈定或在少数人中圈定人选的现…  相似文献   

2.
当前,迫切需要选拔大量年富力强、德才兼备的年轻人充实到公安领导干部队伍中来,作为新世纪公安工作的重要依靠力量.所以,必须积极创造条件加快培养公安后备干部;坚持解放思想、实事求是的思想路线,严格公正地选拔后备干部.  相似文献   

3.
民主党派后备干部队伍建设形势良好,但在建设中存在一些问题。因此,加强民主党派后备干部队伍建设应科学预测,合理规划一支后备干部人才队伍;建立科学规范的后备干部选拔制度;拓宽后备干部的培养途径;创新后备干部管理机制;加大后备干部推荐力度。  相似文献   

4.
加强参政党后备干部队伍建设,努力培养一支能够与中国共产党长期亲密团结合作,能适应参政党建设和发展需要的后备干部队伍,是参政党实现新老交替历史任务的重要基础,是坚持多党合作和政治协商制度的基本保证,是发挥参政党作用的迫切需要,是巩固和发展统一战线的重要基础。目前参政党后备干部队伍建设存在一些问题,需要引起各参政党派和各级领导对这项工作的重视和支持。因此,我们要加强领导,统一思想,促进参政党后备干部队伍建设;要广开源头,扩大视野,优化参政党后备干部选拔机制;要着眼未来,培训锻炼,增强参政党后备干部理论水平;要备用结合,优增劣汰,实行参政党后备干部动态管理,同时,也要更新观念,调整结构,重视参政党女性后备干部培养。  相似文献   

5.
党外后备干部队伍建设是党外干部工作的重要组成部分。要使党外后备干部队伍建设制度化、规范化,核心是建立科学系统、运作有序、符合党外后备干部自身成长规律的选拔机制、培养机制、考核机制和管理机制。  相似文献   

6.
加强参政党后备干部队伍建设关系到多党合作全局,要建立优秀人才引进机制,后备干部选拔推荐机制,后备干部学习、培养机制.  相似文献   

7.
新世纪多党合作的重要任务之一,就是以科学发展观不断加强民主党派的自身建设,尤其是组织建设中的领导班子建设和后备干部队伍建设,以科学发展的观点判断形势,掌握政治动态,提高政治鉴别力,增加政治敏锐性,不断提高政治把握能力和合作共事能力,全面分析自身建设中的不足,不断完善领导机制和工作机制,提高领导班子整体水平。以科学发展观、科学人才观,多角度地开发人才,选拔培养优秀干部人才,加强后备干部队伍建设, 保证多党合作制度后继有人。  相似文献   

8.
搞好民主党派后备干部队伍建设,对加强领导班子建设和保证多党合作制度的长期存在和发展具有重要意义。组织发展、建立档案、学习培训、实践锻炼、选拔任用是五条好的工作经验。今后必须解决工作开展不平衡,选拔任用的“备”与“用”脱节问题。  相似文献   

9.
高校青年中层后备干部是高校的骨干力量,培养一支高素质的后备干部队伍是加强高校干部队伍建设的重要举措。文章在对青年中层干部现状分析的基础上,从健全选拔机制、丰富教育内容与形式、拓展实践锻炼平台、实施备用结合的动态管理等4个方面,提出了加强高校青年中层后备干部队伍建设的若干思考与建议。  相似文献   

10.
夯实基础。建立女干部后备人才库。对综合素质较高、有一定发展潜力的女干部,实行建档入库,录入女干部后备人才库。制定培养目标。目前,汉川市已储备女后备干部120名,其中重点培养对象60人。在全市后备干部队伍建设中,  相似文献   

11.
现在的后备干部,是跨世纪的一代,是承上启下的一代,把这支队伍建设好,是直接关系到我党事业后继有人和国家长治久安的重大问题。建设好后备干部队伍的关键是要在搞好选拔的基础上,下大力气做好培育工作,为后备干部创造良好的成长环境,使他们按照既定的方向尽快成熟。建立领导职务助理制,便是加强培育工作的一个重要步骤。本文试就“助理制”在后备干部培养工作中的意义、作用及其施行方法做些粗浅的论述。  相似文献   

12.
民主党派后备干部源头培养问题不仅关系到参政党素质的高低,同时关系到多党合作和政治协商出新成果、新思想、新理念的重要问题。近年来社会主义建设成绩显著,这与多党合作与政治协商是分不开的,更与广大党外人士的积极参与献计献策分不开。本文就如何进一步拓宽民主党派后备干部源头,使广大党外后备干部积极投身到社会主义各项建设,建立科学合理的民主党派后备干部源头选拔机制、创新民主党派后备干部源头管理模式、优化民主党派后备干部队伍源头建设,提出了一些新的路径和创新的思想。  相似文献   

13.
当前,随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来,人才资源已经成为企业的核心资源,人才资源管理对于企业发展的重要作用也已经成为业界共识。企业之间的竞争,说到底是人才之间的竞争。加强和搞好国有企业的人力资源管理,既是当前大多数国有企业必须解决的一个重要课题,也是众多国有企业的一项长期而艰巨的任务。本文结合广西投资集团有限公司后备干部建设实践,从后备干部选拔、培育和管理三个方面,对国有企业后备干部队伍建设进行分析探讨。  相似文献   

14.
一、把握根本,狠抓基层队伍建设,全面提升实战能力队伍建设是基层基础建设的前提和根本。公安工作的根基在基层,关键在队伍。抓基层,打基础,苦练基本功,都离不开基层民警队伍。因此,加强基层基础建设,必须坚持以人为本,把提高基层队伍的综合素质和实战能力摆在首要位置,并重点建立“五个机制”。(一)建立所队班子选拔任用机制,铸造坚强的基层战斗堡垒基层所队能否建好,能否发挥出战斗力,很关键的一条是选好、用好基层所队班子,特别是基层所队长。必须坚持用好的作风选人,选作风好的人,建立科学的干部选拔任用机制,把那些政治素质过硬、群众…  相似文献   

15.
作为现任村级干部的得力助手和村两委换届的"储备人才",村级后备干部队伍是加强社会主义新农村建设和农村基层政权建设的重要力量,对于推动我国基层民主建设具有重要意义。当前我国西部民族地区村级后备干部队伍建设存在着一定的困境,现有村干部综合素质偏低,老年化严重,工作动力疲软化,而村级后备干部来源和数量严重不足,稳定性差,换届选举当选率低。这既有利益保障差的原因,也有制度不健全和心理偏差等原因。因此,我们要化解村级后备干部队伍建设的困境,就要加强农村基层政治文化建设,激发村民政治参与热情;创新激励机制,保障后备干部利益;创新培养机制,优化政府指导。  相似文献   

16.
加强党的执政能力建设 ,是时代的要求 ,是人民的要求 ,也是开创中国特色社会主义新局面的客观需要。全面加强党的执政能力建设 ,必须把思想理论建设放在首位 ,不断提高全党的马克思主义理论水平 ;必须坚持和健全民主集中制 ,不断增强党的凝聚力、创造力和战斗力 ;必须深化干部人事制度改革 ,形成科学的干部选拔任用机制和监督管理机制 ;必须同加强和改进党的作风建设结合起来 ,维护党的队伍的纯洁性 ;必须在全党大兴学习之风 ,努力建设学习型政党。  相似文献   

17.
民盟广元市委充分认识到盟的后备干部队伍建设的重要性,充分调动盟的基层干部和机关专职干部两支队伍的积极性,大力加强后备干部队伍建设。一、加强领导,协调配合。形成了“主委负责,分管副主委具休抓,盟机关组织部门人员协助”的良好机制,为盟的后备干部队伍建设提供坚强的组织保障。二、系统工程,发展为先。已形成物色、摸底、考察、培养的系统工程。既立足于培养已有的盟员骨干,又坚持从组织发展“源头”上吸收有代表性的人士入盟,不断充实盟的后备干部队伍。不少基层总结了如“瞄准对象,主动工作”、“锲而不舍、三顾茅庐”等组织发展的…  相似文献   

18.
加强新时期干部队伍建设,要优化选拔机制,健全培养机制,完善管理机制,激活使用机制,着力建立一支适应新形势的高素质后备干部队伍。  相似文献   

19.
一、我省培养选拔使用少数民族干部的主要措施 1、以扩大来源为基础,建立充实的少数民族后备干部队伍,拓宽少数民族干部的补充渠道.根据新时期建设的需要,必须扩大少数民族干部队伍的数量,逐步解决少数民族干部与少数民族人口比例不相适应的问题.  相似文献   

20.
以民革四川省委宣传工作为例,参政党地方组织宣传工作的绩效考量,必须紧紧围绕参政党自身参政能力建设展开。定位于参政党政治责任的高度,大力宣传参政议政成果,扩大参政党影响,坚定坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的信念和决心;定位于政治交接核心和目的任务的实现,大力宣传参政议政骨干,促进后备干部队伍建设,确保中国共产党领导的多党合作和政治协商制度得以巩固和发展。  相似文献   

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