企业视点

和谐企业创建有了"国标"劳动关系和谐企业、工业园区创建有了全国标准。据日前召开的全面推进劳动合同制度实施三年行动计划视频会议透露,国家协调劳动关系三方会议下发了《关于开展创建劳动关系和谐企业与     

加强维权机制建设构建和谐劳动关系

农一师一团工会认真贯彻全总组织起来、切实维权的工作方针,全面落实以人为本的科学发展观,以进一步加强维权机制建设,为发展和谐劳动关系提供制度保证。一是建立健全利益协调机制。建立与社政科、经管科、社保中心三方协商机制,进一步协调劳动关系,从整体上参与协调社会利益关     

轧花厂实施工资集体协商

正为进一步深化劳动关系和谐企业创建工作,在农十师一八四团工会的组织下,1月7日,该团轧花厂工会方与行政方召开了工资集体协商会议。会上,工会方首席代表、轧花厂工会主席对《轧花厂集体合同》、《轧花厂女职工权益保护专项集体合同》、《轧花厂工资集体协商协议书》中相关条款进行了阐述及修改说明。     

维护职工合法权益“实打实”

<正>3月19日,一师、阿拉尔市为更好地开展为期一个月的工资集体协商"要约行动月"活动,师、市劳动和社会保障局、总工会和工商联、国资委联合召开了协调劳动关系三方会议。此次活动,将进一步推动师市工资集体协商工作深入开展,切实维护职工合法权益,促进企业健康发展,实现企业与职工双方利益的共赢,推动建立和谐稳定的劳动关系。师市劳动和社会保障局、总工会、国资委和工商联重点     

关于发展和谐劳动关系问题的思考

发展和谐劳动关系,是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间关系的状况,包括人与人,人与物(自然环境劳动条件等)的关系。目前我国劳动关系总体上是稳定的健康的和谐的,但也存在着许多问题。要完善劳动关系协调机制,进一步加强政府、工会、企业协调劳动关系三方机制。     

发挥三方机制作用 为构建和谐社会服务

协调劳动关系三方机制是指在政府、工会和企业代表组织之间,为制定实施经济社会政策以及协调处理有关劳动关系问题而进行协商、沟通的一种制度安排和工作方式。党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,为进一步推进三方机制建设指明了方向,提出了更高的要求。现结合学习五中     

履行工会基本职责 发展和谐劳动关系

2007年,农一师阿拉尔市工会要重点做好以下几项工作:一是通过进一步加强维权机制建设,为发展和谐劳动关系提供制度保证。建立健全利益协调机制,启动劳动关系三方协商机制的运作。建立健全诉求表达机制,进一步规范师、团、连三级民主议政活动,筹备好与政府(行政)联席会议,建立健全矛盾调处机制,以师、团帮扶中心、帮扶站为     

试论进一步加强完善劳动关系三方协商机制

乌鲁木齐是新疆的首府,要把乌鲁木齐建设成为经济强市和旅游名城,必须有宽松的经济环境和社会环境。而宽松的环境又来自于和谐的人际关系和协调的劳动关系。目前,绝大多数省、自治区、直辖市都建立了由政府劳动保障部门、工会组织、企业代表组织参加的三方协商机制。然而,在我市     

我国建设和谐劳动关系的问题分析与对策思考

和谐劳动关系是我国建设社会主义和谐社会的重要组成部分,伴随我国经济与社会的发展,劳动关系不和谐的声音越来越多。结合我国基本国情与所处的发展阶段,影响劳动关系和谐的问题主要表现在:劳动者权益被侵害导致劳动争议激增,缺乏有效的劳动矛盾协调机制,企业对劳动者和社会没有责任担当,以及政府对劳动关系的干预力不足几大方面。通过对问题的展开与分析,提出以下几点建设和谐关系的建议:营造公平公正的社会环境,让劳动者获得合法权益体面劳动,推动政府、工会、企业劳动关系三方协商机制,完善劳动权益的保障制度,提升劳动者素质。     

浅谈工会在创建和谐企业中如何发挥作用

创建和谐企业是创建和谐社会的重要组成部分。工会作为协调劳动关系的重要组织,在创建和谐企业中大有作为。源头上参与,加固和谐企业的保护层抓劳动合同工作。     

对我区工资集体协商工作的几点思考与建议

正工资是劳动关系双方物质利益的焦点,是劳动关系最实质的核心问题。加强推行工资集体协商制度是协调和稳定企业内部劳动关系的重要手段。近年来,全总将工作重点放在了"两个普遍"的推行上,通过出台各种法规和政策,保证工资集体协商工作的落实,并取得了一定的成效。当前,在新疆大建设大开放大发展的新形势下,建立健全工资集体协商制度,成为稳定劳动关系,促进社会和谐的重要举措。但从目前推行的具体情况看,无论在理论上或是实践中,工资集体协商仍然存     

劳动关系和谐与和谐社会建设

劳动关系和谐是平等基础上的利益协商、调整、让渡,是劳资“共赢”,是企业与相关利益群体“共生”。通过确立和谐的劳动关系价值取向,建立行之有效的劳动关系协调机制,建立能代表劳动者权益的真正工会,完善劳动法律法规体系,建立并逐步推行企业劳工标准认证等举措,构筑协调、合作、共赢的劳动关系。实现劳动关系和谐,对于和谐社会建设,具有与其它社会关系和谐一样重要的意义。     

深入开展和谐小康家庭创建活动 助推师市经济社会又好又快发展

今年以来,农一师阿拉尔市按照兵团党委和谐小康家庭创建活动的总体部署,把和谐小康家庭创建工作作为建设富裕文明和谐师市的细胞工程来抓,加强组织领导,整合创建资源,探索活动方式,推动了创建活动的开展。一、各类家庭创建活动为师市和谐小康家庭创建工作奠定了基础一是文明家庭创建常抓不懈。师市文明委主要牵头负责十星级文明家庭评     

构建和谐劳动关系需要建立健全劳动关系协调机制

劳动关系是人类社会最基本的社会关系。劳动关系在质上体现劳资双方在生产过程中的地位和相互关系是否平等,在量上体现劳资双方在产品分配上是否公平,这种平等和公平的统一,是它质和量的统一,本质上是人与人的关系。劳动关系协调机制以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题,以兼顾政府、企业、职工三方利益的一系列政策、方针、程序、方法及机构和组织体系的总和,其本质维护劳动法的具体实施。劳动关系协调机制的内部机制主体主要是劳动者、工会和雇主组织之间的互动或者说是博弈,劳动关系协调机制的外部机制即调解、仲裁、诉讼和监察等法律行为。建立健全劳动关系协调机制,是适应我国劳动关系的现状和特点的客观需要。要进一步加强政府、工会、企业协调劳动关系三方机制建设     

围绕主线 突出重点 积极构建和谐劳动关系

为了贯彻落实党的十八大精神,自治区总工会组织各级工会以深入开展创建和谐劳动关系为抓手,以加强厂务公开民主管理和工资集体协商为重点,以协助党政改善民生为补充,加强领导,完善机制,强化措施,有效发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用,服务了企业的科学发展,维护了职工合法权益,促进了全区劳动关系的和谐稳定。     

抓好集体协商 促进劳资和谐

正集体协商是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项依法进行平等协商的行为,是维护职工合法权益重要的手段和协调稳定劳动关系、维护正常生产经营工作的重要保证。党政重视,建立起各方协同的工作格局。自治区党委政府高度重视集体协商工作,把它作为改善民生、增     

合力共赢促和谐——农五师供销社创建劳动关系和谐企业侧记

<正>任何一项创新活动的开展都有一个艰难的过程。农五师供销社开展的创建劳动关系和谐企业活动也不例外。农五师创建劳动关系和谐企业活动是今年初开始启动的,五师供销社工会为了使活动开展得有实效,近期对所属各企业创建活动进行了检查。通过检查,在不同的人群中对创建活动尚有不同的认识。有的工会干部认为创建工作不是工会一家能办的事,搞好工会的常规工作就行了;有的工会干部甚至存有     

加强维权机制建设 发展和谐劳动关系

农二师三建工会为加强维权机制建设,发展和谐劳动关系,今年以来,首先加强源头参与力度,完善工会在企业项目管理中和各项监督职能,发挥工会与行政联席会议制度、劳动关系三方协商机制的作用,争取行政部门的支持,从制度出台、项目检查等方面加大参与力度,拓宽维权途径,完善维权方式,增强维权效果。准确把握施工项目部出现的劳动关系新情况,掌握劳动关系     

发挥统一战线优势创建文明和谐校园

高等学校统战工作是党的统一战线工作和高校党的工作的重要组成部分。高校统一战线以创建文明和谐校园为新的历史任务,广泛团结和联合统一战线各方面成员,以创建文明和谐的校园政治环境、文化环境和社会环境作为切入点,为高校全面、协调、可持续发展提供广泛的力量支持。     

发挥统一战线优势创建文明和谐校区

高等学校统战工作是党的统一战线工作和高校党的工作的重要组成部分.高校统一战线以创建文明和谐校园为新的历史任务,广泛团结和联合统一战线各方面成员,以创建文明和谐的校园政治环境、文化环境和社会环境作为切入点,为高校全面、协调、可持续发展提供广泛的力量支持.