推进“居家社区养老服务”全覆盖是提升养老服务质量重要体现

<正>首先,放开外资准入条件能优化市场环境。全面放开外资准入条件,这是《意见》中一个非常大的亮点,它可以引入发达国家先进的管理经验和经营模式,带来行业标准和经营理念,这些都是软实力,是我们最缺的;第二个亮点是加快促进"公建民营"养老机构的改革,这也是一个重要的信号,也就是说,公办养老机构改制试点的步伐更大了,条件更好了,市场环境更好了。公建民营的关键在     

以实施民生工程为切入点 积极参与社会管理创新

安徽省是农村劳务输出大省，总人口6700万，其中农村义务教育阶段留守儿童250万人。针对部分农村留守儿童亲情缺“慰”、生活缺“助”、心理缺“疏”、学习缺“导”、安全缺“护”的问题，各级党委政府和社会各界高度重视农村留守儿童关爱工作。     

文学的理想和情怀

中国青年报载文探讨校园文学“缺稿缺钱缺人缺政策”的生存现象。事实是今天的校园文学，应该不比上世纪80年代的校园文学更加缺钱缺政策，青少年的创造潜质，也不输于他们的前辈，是实用主义车轮碾压了理想，碾压了文学，碾压了情怀，造成校园文学的缺失。     

全南县对“三缺户”进行动态管理

江西省全南县是一个山区县。1四8年春我们对全县的“三缺户”进行了一次全面的清理核查登记，实行动态管理。有以下几点做法：一、在核查工作过程中，我们把“三缺户”和特困户区分开来按照“缺粮、缺钱、缺劳力”的三缺条件，严格把好“三缺户”的列入关，把原来已列入“三缺户”管理范围的“一缺户”或“二缺户”的特困户进行了分类排除，对新造成的“三缺户”及时给予登记进行管理二、为了对“三缺户”建档立卡管理规范化、制度化，使救济款物发放更有针对性和时效性，做到救之有方向，助之有重点，确保“三缺户”的基本生活，我县以救灾…     

全面道德管理：企业制胜的法宝

与其说21世纪最缺的是人才，不如说最缺的是具有高尚品德的人才。若没有高尚的品德，才华越高，职位就越高，其所带来的杀伤力也就越大。     

中国金融六大缺陷

中国动员眙蓄的能力相当强，但我们有的都是短期资金，非常缺乏长期资金，尤其是股权}生资金。中国商业银行的中长期贷款占比过高，接近60％，这在任何国家都是一个已经很危险的信号。     

浅论云南边疆民族地区观念现代化

云南是一个多民族、边疆、山区省份。地区之间、民族之间由于历史的原因，在文化和经济发展上存在着极大的不平衡性。经济的贫困只是外在的表现，思想观念的落后则是内在的根源。邓小平同志提出的“换脑筋”的命题，对于解决云南民族地区思想观念上的贫困，具有极其深刻而重要的意义。一、观念现代化是推动云南边疆民族地区经济社会实现跳跃式发展的重要精神动力影响云南民族地区经济发展的主要因素是缺人才、缺技术、缺资金、缺管理、缺市场。这是制约云南边疆少数民族地区发展社会主义市场经济的五大难题。没有超前的现代化观念，在人才的…     

年轻干部要“拾遗补缺”

年轻干部是事业薪火相传、接续发展的承载者，是“中国梦”的追梦寻梦圆梦者。与“生在新中国，长在红旗下”的上一代相比，这一代年轻人是“生于改革开放，长于民族复兴”，呈现出鲜明的时代特征，他们身上既有不可比拟的长处和优势，又有不可忽视的短板和劣势。如何在扬长避短的同时，尽早尽快地扬长“补短”，做到“缺什么补什么”，显得尤为重要。透视当下一些年轻干部，大致有这么“八缺八不缺”，不妨对号入座，抓紧“拾遗补缺”：一是不缺学历缺阅历。眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历可谓普遍现象，     

21世纪中国拿什么与人较量──人才危机大透视

２１世纪中国拿什么与人较量──人才危机大透视潘熙宁有人戏言：中国啥都缺，就是不缺人。有人反击；中国啥都不缺，就是缺人才。的确，中国的人才实在是太少了，成为最最短缺的生产力要素。一位外国学者几年前断言：中国虽有十亿多人口，但多是消费性人口，真正的经济人...     

警用无线通讯中天线的选用

在无线通讯网络中信号品质是大家最关心的问题之一，它直接关系到下情上报和上令下达的准确性和通畅性。确定无线通讯质量除了收发信机的性能外天线是一个非常关键的因素，在整个无线通讯网络工程中天馈系统一直占有相当比例的预算。从天线理论上讲当Ａ电台系统（输出功率２５Ｗ）所配用天线增益比Ｂ电台系统高３ｄＢ 其实际发射效果与Ｂ电台系统功率输出５０Ｗ时相同，也就是说天线增益增加３ｄＢ 相当于电台输出功率增加一倍，而且由于在信号接收上同样有信号放大的作用所以实际接收时使用增益比较高的天线对信号接收效果也有明显的提升，…     

湖州：合力建设新农村

近年来，湖州市从发挥社会各界积极性、创造性出发，突出抓好市校、军民、村企、省部四大共建，使建设社会主义新农村成为全社会的“大合唱”。市校“重唱”“三农”工作走在前列的湖州，新农村建设中碰到一些新情况、新问题，特别是缺人才、缺技术、缺规划。2006年3月，浙江大学向浙江省领导提出，希望全面参与浙江新农村建设。得知这一讯息，湖州市立即抛出“绣球”，     

中国人才在21世纪的战略走向

“中国不缺人才，中国缺战略。”这是我近30年从事人才研究工作的一点体会。在这个认识框架下，笔者就中国人才在21世纪的战略走向，谈七个方面的战略思考，和大家一起讨论。     

以对外大开放促进经济大发展

以对外大开放促进经济大发展山丹县人民政府县长周兴福来稿指出，当前山丹县经济发展的难题突出地表现在：有资源缺资金，有劳力缺技术，有产品缺销路，有内活缺外活。走出困境的唯一出路，就是走以开放促开发，以开发促发展的路子，以外带内，以外促内，外引内联。既要把...     

声音

台湾社会不缺批评的人、也不缺看到问题的人，连提出解决问题方法的人都有不少，但台湾真正缺乏的是愿意卷起袖子做事情的人。而我们每个人就是改变的起点。     

发展民营经济与搞活国有小企业笔谈

编者按：当前，在县级区域经济发展中，如何搞活国有企业和如何发展民营经济是全社会普遍关心的问题。本刊最近邀请了几位县市（区）委书记进行笔谈，现发表如下，以期引起讨论。罗田县委书记易茂先：“嫁姑娘”以盘活国有小企业我们罗田县是个山区县，既无铁路，又无大路，交通落后，信息闭塞，工业起步晚，基础是，整体素质弱，缺资金、缺技术、缺人才、缺管理的问题十分突出。前几年，我们在企业改在方面虽林也做了不少工作，取得了一定成出，但深层次的问题几乎没有触动，企业机制F活，结构不优，资产存量不活，效益不理想内问题尚未得…     

爱自己、爱他人、爱大家——也谈中国特色社会主义的核心价值观

当今中国最缺的是什么？ 这个问题似乎提的很可笑，绝大多数会回答：最缺的是钱!政府以发展为第一，民众以挣钱为首位。这可以说是30年改革最伟大的思想成果，已上下达成共识。与前30年阶级斗争为纲相比，这无疑是巨大的历史进步。     

国际视野下的中国改革

“中国崛起”和“中国改革”,目前都是争议很大的问题。但谈论中国改革问题,却离不开国际视野。比如说欧洲,最近几年不断出现骚乱,前不久巴黎的学生运动,引起了整个欧洲的震动。表面看这与中国没有关系,但是仔细分析一下,它们都与中国有关。一个德国的评论家说,欧洲缺两样东西,第一缺孩子,因为他们的生育率非常低,大概0.8%多点,而且老龄化问题比较突出;第二缺勇气,就是说缺乏变革的勇气。欧洲长期以来一直是一个高福利的国家,是一个非常舒服的社会,但是目前面临着大量中国产品的冲击。它要想继续维持福利体制,不改革,不变,恐怕是不行的。再…     

在“助”字上下功夫

近几年来，我们江苏省建湖县同四乡认真贯彻实施《残疾人保障法》和忡国残疾人事业“九五”计划纲要》，把扶持残疾人脱贫致富奔小康列为乡政府工作的重要内容来抓，取得了较好成绩。目前全乡794名残疾人中，已有50％年收入达到了全乡人均收入水平，20％高于全乡人均收入水平，18个残疾人特困户全部进入农民最低生活保障范围。我们的主要体会是：助残要在“助”字上下功夫。落实助残扶贫责任。残疾人贫困户是一个特殊困难群体，除了缺资金、缺技术外，还常常缺劳力、缺信心。要启动他们发展生产、脱贫致富，相对于其他贫困户更困难。针对这…     

大陆台资企业人才本土化探讨

台资企业在祖国大陆投资发展，所需资源除资金及技术外，人力资源非常重要。一般地，基础性操作的人力资源不缺，但技术性及管理层干部的需求在早期（1988年至1995年）相当不足。因此，台商常需以1．5～2倍以上之员工在台薪资才能聘请到干部级主管赴祖国大陆任职。与当地人工成本相比相差更大，增加了企业用人成本的负担。为此，许多台资企业积极采取培植当地人才，     

辽宁鞍山市妇联开展家庭助廉工作，在家庭构筑四道拒腐防线。

一是筑起思想防线。关心爱护领导干部不仅仅是党组织的事，也是每个家庭的责任。有些人认为丈夫走上领导岗位是多年努力奋斗的结果，能有机会“借光”走后门捞点好处，享受一点特殊待遇，也是应该的，这一念头是非常危险的信号，要时刻警惕私欲和特权思想的侵蚀。二是筑起道德防线。在家庭要开展道德