驻村指导员日记

“驻村指导员”，一个新形势下行政村出现的新名词，包涵了全新的内容，正在引起人们的广泛关注。组织和选派社会主义新农村建设指导员工作，是广西壮族自治区党委、政府转变干部作风，锻炼培养干部，推进社会主义新农村建设。加快富裕文明和谐新广西建设步伐作出的一项重大决策。自2007年2月启动新农村建设指导员工作以来，全区共选派新农村建设指导员29365名，组成105个工作队，进驻到14372个行政村，实观了全覆盖。 半年过去了，肩负重任的驻村指导员，在农村基层这片新天地里，会有着怎样的工作体验和感受呢？这里选取几篇《驻村日记》，请亲爱的读者与我们编者一道走近他们的真实生活，可以由点及面。了解他们正在为农村基层建设倾注心血的情景。     

春天放歌——浙江省实施农村工作指导员制度纪事

"草帽干部"回来了 还是正月里,家家户户门脸上贺春的对联还没褪下,轰轰响的掘土机就搅起了瓯海区穗丰村一阵惊喜.这个村自来水管网改造工程进场施工了.     

帮助农民兄弟渡过难关——个驻村指导员的工作日记

下到基层工作，新农村建设指导员的职责，就是切实为农民送政策、送思路、送科技、送文化、送项目、送温暖，帮助群众解决实际问题；同时，提高自身的工作素质、增强工作能力。如果你是一名新农村建设指导员，那么，请把你在驻村屯工作期间的所碰撞的思想火花、所取得的工作成效、所积累的人生感悟，以日记或者随笔的形式向我们投稿，让我们一起记录——新农村指导员的工作与生活。     

驻村就要干出样子!

在西南出海通道水南公路的河池市金城江区五圩镇路段，短短一两年崛起的外銮新村格外引人注目。在路边望去，一栋栋楼房错落有致，一条宽敞洁净的水泥路向村中延伸。每当谈起村里的变化，村民们马上会想起新农村建设驻村指导员刘文伟。     

实行驻村指导员制度的实践与思考

今年2月,我县在兰亭镇试点的基础上,向全县343个行政村派驻了驻村指导员,对新形势下如何创新联村工作机制,巩固和深化农村“学教”成果,固本强基,统筹推进基层组织建设进行了有益的探索。尽管这项制度推行时间不长,但已经得到了基层广大干部群众的拥护和欢迎。为什么要实行驻村指导员制度我县实行驻村指导员制度主要基于以下四方面考虑:一是党委领导农村工作方法的重大转变。实行驻村指导员制度,抓村促镇,上下互动,既下移了重心,又前移了关口,变“静观其变”为“总揽在先”。可以说,实行驻村指导员制度是党委领导农村工作的有效抓手。二是转…     

驻村的日子很充实——社会主义新农村建设指导员驻平果县敬村工作队纪事

敬村，地处平果县坡造镇西部，对我们而言，她不过是一个村名。然而，对于2008年自治区驻平果县新农村建设指导工作队队长谢兆东和他的6名队员来说，敬村是他们一生当中一个重要而充实的回忆。一年来，他们在敬村挥洒了激情与真情；一年来，敬村发生的每一个重大变化，都倾注了他们的心血与精力。     

驻村随想

初秋时节,天气依然十分炎热。农村田闻地头。到处绿油油的一片．各种农作物长势喜人,孕育着丰收的希望。     

青浦:驻村指导员的“乡村振兴梦”

“我们一直在讲城市管理要像绣花一样精细,上海要走出一条符合超大城市特点和规律的社会治理新路子。事实上,农村作为社会治理的末梢,更应该针针绣到位,基层干部要有穿针引线的本领,把一项项资源串联起来,解决民生问题。”说起乡村治理的一些问题,青浦区朱家角镇建新村的驻村指导员钱炜如数家珍。去年6月,他作为上海市第一批驻村指导员,从虹口区到青浦区参与经济相对薄弱村综合帮扶工作。在中心城区街道工作的他,之前从没参与过农村工作。半年多的时间,已经使得他对农村治理工作有了更深的体会。     

面对面指导 心连心服务——灵山县先进性教育活动驻村指导员工作纪实

灵山县在第三批先进性教育活动中,通过整合资源,从各乡镇政府、涉农部门和村小学党员教师中抽调778名党性强、作风好、有理论水平和农村工作经验丰富的党员干部,作为驻村联络指导员长期指导开展先进性教育活动,充分发挥了“面对面”指导、     

传承深化驻村指导员制度

2003年,时任浙江省委书记习近平同志创造性地提出从各级机关挑选一批党员干部下农村,基本实现全省每个行政村都派驻一位农村工作指导员,推动党委、政府工作重心下移.绍兴市柯桥区(时为绍兴县)以兰亭镇为试点,率先探索驻村指导员做法并在全县推广.2004年,省委十一届五次全会和全省农村工作会议决定,在全省建立农村工作指导员制度,这项工作在全省迅速推开,成为浙江基层党建的一张金名片.     

浅议驻村警务与新农村建设

建设社会主义新农村是我国现代化建设中的一项新的伟大工程。公安机关肩负着维护农村和谐稳定、保障农村经济发展、保护农民合法权益、确保群众安居乐业的神圣职责。工作中,要正视新农村建设中的不利因素及严峻的社会治安形势,全面推进农村警务改革,建立适应新农村建设需要的民警驻村警务模式和工作运行机制,充分发挥驻村民警打击、管理、防范、服务的职能作用,为新农村建设营造和谐稳定的社会环境。     

驻村漫想

<正>在没有来驻村之前,我以为驻村就是省、市、县里下派干部到农村进行扶贫开发,帮助农村发展,下派干部不花村里的钱,还争取项目资金,村里干部群众应该完全拥护、全力支持吧。过了一段时间,我就慢慢发现不是这么一回事。比如,有的村     

国家公务员制度与有效政府

在 当今世界 ,政府在经济与社会发展中的中心地位正在越来越受到人们的重视。一个有效的政府 ,对于经济、社会乃至政府发展都是必不可少的。世界各国的经验表明 ,一个有效的政府 ,必定是政府职能有限的政府 ,政府行为依法作为的政府 ,政府权力多中心配置的政府 ,政府决策高度民主的政府 ,政务信息高度透明的政府 ,自然也是拥有一个精明强干、士气高昂的公务员队伍的政府。而这一切 ,都有赖于高度发达的现代化的公务员制度。因为有了高度发达的公务员制度 ,就可以从社会中吸收人才 ,并通过激励和培训 ,使人才在政府部门迅速成长。有效政府成…     

驻村警察

就在万念俱灰的时候,她想起了那个充满活力的驻村警察,那个不管什么时候碰到老乡都笑嘻嘻打招呼的小康。派出所民警小康并不知道,这是天气最热的时候。太阳一出来,光就刺得人眼睁不开。汗水就呼呼往外冒。他只能加快速度跑向乡卫生院,尽快找到院长,把一个喝了农药的人想法救活。他身上的衣裤,已经像一个厚厚的硬壳把他死死包住,脚步迈开十分困难。     

驻村第一书记治理困境和效能提升

驻村第一书记是新时代加强基层党组织建设、做好精准扶贫工作、提高为民办事能力、推动基层治理现代化的重要主体。置身复杂的乡村治理结构,作为外来力量的驻村第一书记,可能产生权责不匹配、重形式轻内容、难以有效提升农村内生发展动力等治理困境。提升驻村第一书记治理效能,需要利益相关方共同努力,合理配置权责体系、处理好各种关系、完善考核评价机制。     

创建党群和谐“直通车”——扶绥县实施干部“驻村夜访”制度侧记

是谁家办喜事了？近日，扶绥县山圩镇坝引村渠道坤屯张少瑞家屋前屋后灯火通明、门堂满座，大家你一言我一句，好不热闹。其实，张少瑞家没办喜事，而是扶绥县委常委、纪委书记李利民到张少瑞家里拉家常，了解镇里干部今年初至9月期间，对县里推行“驻村夜访”制度落实情况的点点滴滴进行督查。     

以事论官：推进干部任用制度改革的新探索——新绛县深化干部任用制度改革实践的调查

以人兴,政以才治,千秋大业在用人。选什么人用什么人的问题是一个根本问题,事关党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。如何选好人、用好人,历来是我们党自上而下极端重视并不断探索、力求完善的一项重要工作。新绛县提出的“以事论官”、选贤任能的基本思路及其实践,在这方面进行了新的探索。一、“以事论官”的主要做法新绛县“以事论官”干部人事制度的改革,从2001年下半年开始,在2年多的实践中,初步形成了一套制度规范、程序清晰、目标明确、效果良好的实际做法。“以事论官”干部选拔任用制度,是根据《条例》对干部选拔任用规定的条件和…     

敢说敢干的朱指导员

在九万大山深处,在美丽的贝江畔,有一位优秀的新农村建设指导员,他用自己的正能量带领山区群众打开了富裕幸福的大门——