经常“体检”好处多

对于一个人来说,体检的好处不言而喻:没有查出病,花钱买个“放心”:一旦查出毛病,可以及早治疗,争取主动。同样道理,对领导干部经常进行政治上、思想上、作风上的“体检”,对于建设一支朝气蓬勃的干部队伍来说,也至关重要,好处多多。     

贾雨村巧授“跑官经”

贾芸看贾蔷、贾芹到贾府去“跑官”都如愿以偿，且得了官之后又都借职权之便大把捞银子；便也眼红起来．也到贾府去“跑官”。但跑了两次，却都没能弄到一官半职，心生苦闷。     

请领导管住“身边人”

新旧世纪之交,中国政坛人事更迭,变动频繁。一大批高素质、高学历、年富力强的新人登上了省、部级的位置,引起了中外的关注;从去年10月到现在,至少有10个省部一级职位发生人事调动。     

破除“官本位”思想建立干部能上能下的用人机制

江总书记在十五大报告中强调指出 :“加快干部制度改革步伐 ,扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督 ,使优秀人才脱颖而出 ,尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”认真落实江总书记这一重要指示精神 ,根本转变干部能上不能下的状况 ,逐步建立充满生机的用人机制 ,是当前我们进行干部制度改革的重中之重 ,是我们党的事业健康发展的客观需要。一、“官本位”思想严重地制约着干部制度改革的进程受两千多年封建专制制度的影响以及高度集权的行政管理模式和自给自足的小生产方式的束缚 ,学而优则仕和读书做官论的观念在人们头脑中牢牢打下…     

中组部印发《关于加强组织部门干部监督工作的意见》（摘要）

2005年9月23日，中央组织部下发《关于印发〈关于加强组织部门干部监督工作的意见〉的通知》（中组发[2005]8号）。《通知》指出，中央组织部2000年12月印发的《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》，在加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，促进干部健康成长，防止和纠正用人上的不正之风，建设高素质干部队伍等方面发挥了重要作用。在试行意见的基础上修订的《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，围绕落实科学发展观、     

为官常思“忽微”之害

党的好干部、公安一级英模任长霞．关心群众疾苦，打击黑恶势力，做了无数好事，登封市的老百姓感激她，特地刻了功德碑：“有为而威邪恶畏，为民得民万民颂”，要把它竖在市中心的嵩山广场上，任长霞赶去了：“立碑，那不中!”群众坚决不同意，石碑就立在公安局的背静地方，但群众前脚走，任长霞后脚就命令“拆掉”?     

“高楼行政”现象初探

自20世纪90年代以来,中国的城市面貌发生了翻天覆地的变化,一座座高楼大厦如雨后春笋般拔地而起,其中不少大楼的拥有者和使用者是我们的政府行政机关。也就是说,各级各类政府机构是以这些高层建筑为主要的办公地点开展行政工作,处理日常事务的。对于这种政府部门据高楼办公的现象,我们权且称之为“高楼行政”现象。高楼行政现象在我国沿海发达地区尤为严重,在一些有权有钱的行政部门,诸如,工商、银行、税务、法院、公安等部门尤为突出。这些八面威风,风格鲜明,威严肃穆的楼群在城市中构成了一道独特的风景线。这种现象已经引发了不少问题,也…     

给主席台“减肥”

某单位一名干部违纪后，单位领导认为他平时表现较好又是初犯，且与领导关系不错，故只是轻描淡写地批评了一下，把主要责任揽到自己身上，没有对其实施严肃的处理。然而，这名干部却认为反正有领导担着，不会把他怎么样，于是一而再，再而三发生问题，终因贪污数额巨大而被判了刑。     

“商而优则仕”与新权钱交换

陈军在2004年2月11日的《解放日报》上撰文指出：为了刺激经济发展，一些地方事实上已形成了一条不成文的规矩：当企业上缴的利税达到相当规模时，企业的法人代表就有资格到党委、政府任职。“商而优则仕”，党政领导干部和企业经营管理者交叉兼职，已成为当前干部人事工作中的一个热点问     

常想想过去

物竞天择,适者生存,这一观点现在大概没有多少人会怀疑,因为不适应就要影响到生存大计。至少是让你活得不那么舒坦。     

把“根”留住

时常听到“某某真年轻”、“某某是否这么年轻”、“某某去年40岁,今年怎么变成了38岁”的议论和疑问。言下之意不难明白：就是某些人为了个人的工资仕途等一己之利虚报年龄,这也可称之为“年龄上的腐败”。     

新松恨不高千尺——公选上岗青年领导干部的不良心态透视

随着干部人事制度改革的不断深化，一大批青年干部通过公开选拔走上了领导岗位。他们大多抱着“不是要做大官，而是要做大事”的思想，以政治可靠、工作勤奋、作风优良的形象，赢得了组织和群众的认可和好评。但也有些同志随着职务的升迁、地位的变化，渐渐地产生了一些不良的心态，影响了事业的发展和个人的成长进步。具体说，主要有以下几种心态：     

清明勿“轻民”

时下，在清明节到来之际，笔者想起了这样一件事：去年清明节那天的下午，某县有几位农民到乡里办事，可到乡政府一看．办公室的们却关着。一打听，方知工作人员都扫墓祭祖去了。     

“政绩工程”的是与非—— 一则消息：副局级考试作文题——《论“政绩靠炒”》

《北京青年报》８月１２日消息，记者陆纯报道昨天，近５００名有志成为副局级领导的“考生”在笔试作文时遇到了一个有难度的题目———《论“政绩靠炒”》，要求以此为题写一篇８００到１０００字的议论文。“领导干部的政绩是全部依赖于炒作吗？”在谈到这个作文题目时，一位“考生”认为，炒作有“浮夸、拔高、不真实”之嫌，但同时也不能否认宣传的作用。另一“考生”则分析说，领导干部的炒作之风之所以能够流行，是因为缺乏法律、法规的约束。另外，对干部的组织考核上也还存在一些漏洞。与此同时，在考场外督考的该市委组织部副部长…     

引咎辞职难在何处

一是主管部门的认识难到位。所谓“引咎辞职”，按照《辞海》的解释，是指“由自己承担错误的责任而辞职。”《条例》把“引咎辞职”列入领导干部辞职制度，改变了权力定位。然而，在一些干部主管部门，由于认识不到位，对引咎辞职制度落实不力。认为引咎辞职是“软的”，没有“硬指标”，干部犯了错误，可以按党纪、政纪、法规处理，实施引咎辞     

谁给程序看门

跑官、要官、买官卖官之风为何屡禁不止?其中一个很重要的原因．是一些手握官权的官，把手中的乌纱帽当作紧缺商品，待价而沽。这道理再简单不过，没有卖官的，哪会有买官的?     

“腐败掮客“的三维画像

翻阅《现代汉语词典》，“腐败掮客”这个词是不存在的．然而在现实中，“腐败掮客”已从一个新词语蔓延成了一种可怕的社会现象。无论我们将这群活跃在腐败中的“中间人”称做“腐败掮客”，还是叫做“腐败托儿”，抑或“官场媒婆”、“腐败二传手”什么的，他们存在的事实是不争的，而其危害更     

“秘密反腐”并非反腐“正解”

今年7月,重庆市涪陵区推出一项反腐新举措:密聘“干部观察员”,让他们充当组织部门的“耳目”,可以“密报”领导干部以权谋私、有损形象的事情。此前,江苏省赣榆县也曾向社会聘请“秘密监督员”,暗访机关办公室,用针孔摄像机偷拍机关干部的“机关病”,有53名上班早退、打牌、跷腿上桌、玩电脑游戏的干部受到惩处。反腐是有风险的。因为怕打击报复,许多群众对领导干部的以权谋私行为,敢怒而不敢言。     

博士不要轻易走上领导岗位

江西省高安市一些县市领导干部纷纷把子女亲属安排在财政、工商、税务、城管等单位。近3年来，这些单位新进的人员95％以上是领导干部的子女亲属。这些干部子女亲属像“候鸟”一样，哪里待遇好、人舒适、无风险就往哪里挪，甚至快退休了也要“换一下环境”，使这些单位人满为患。如广电局，由于每年都要收缴一笔巨额收视费，吸引了大批“有识之士”，1998年还只是30多名职工，