为什么租赁企业内承租人与职工的收入要有适当差距?

企业实行租赁制后,承租人的个人收入通常比一般职工的收入高一些,我们认为,这种一定程度的收入差距是合理的和必要的。因为: 第一,它是租赁制经营方式的内在要求。租赁制是公有制条件下一种新的企业经营形式。承租人承租了企业资产之后,便取得了     

论做强做大中国企业

随着经济的迅速发展,我国企业也在发展壮大。所有关心我国企业发展的各界人士都一直关注中国企业前行的步伐。那么,我国企业在追赶世界顶级高手上取得了哪些成绩?目前的差距在哪里?下一步又如何加快发展?这是我们必须思考和回答的问题。一、企业的大与强古今中外,凡是经营企业的,没有一个不希望企业能够不断成长、发展的。而衡量企业成长的标志,一个是“大”,另一个是“强”。所谓“大”是指企业的规模大,一般用产品销售额、资产总额、企业员工数目和产品市场覆盖面与占有率等指标表示。企业“强”的内涵比企业“大”要复杂些。所谓“强”是…     

国企改革与观念转变

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:要从战略上调整经济布局。这是国有企业改革和发展的关键问题。那么,目前我国国有企业的经济布局还存在着哪些问题?该怎样来进行调整呢?首先,国有企业经营性总资产不足3万亿元。在大到航空航天,小至五金修理店等近30万国有企业中,企业平均资产不足1000万元。如此众多的国有企业有相当大一部分管理手段落后,技术装备陈旧,运行机制僵化,难以形成大规模生产和产品的市场覆盖率,这是我国国有企业资产结构不合理的突出表现。此外,在产业领域布局上存在矛盾,区域性产业结构趋同化严重,重复投资,重复建设,浪费惊人,效益低下。如我国2600多家汽车企业的总资产规模不足国外前16家汽车企业的平     

企业实行股份制势在必行

党的十四大之后,企业将进一步被推向市场,许多国营大中型企业实行了股份制,这是发展我国社会主义市场经济的重要手段,是企业走上市场的必 然趋势。 改革开放以来,为了发展有计划的商品经济,我 国对企业体制进行了一系列改革,对企业模式进行 了多方面的探索和试验,从建立企业基金制、两步利 改税,直至近几年来普遍推行的承包经营责任制、实行承包制的企业相对其它模式虽然有了较大的经营 权,有了盈亏责任制,但仍然没有可以真正自负盈亏 的财产,仍然没有解决全民所有制的产权虚置、无人 负责而引起的对资产经营效益关心不足的状况。 股份制是…     

实行资产经营责任制条件下强化企业宣传思想工作的探讨

面对铁路全面实行资产经营责任制这一新的挑战，铁路企业宣传思想工作只有在改进中加强，在加强中发展，才能更好地适应资产经营责任制的需要，推进企业的改革与发展。一、实行资产经营责任制给铁路企业带来新的变化第一，企业的性质发生变化。铁道部和铁路局的权利和责任得到明确界定，企业成为拥有法人财产权的法人实体和市场主体，这是企业根本的内在变化。第二，企业的权责发生变化。企业最重要的职责是运用自己拥有的法人财产，使投资者获得更好的投资回报，使企业获得最大利润。第三，企业的经营方式发生变化。企业更加注重提高经营效…     

兵团国有资产管理体制改革研究三得

兵团经济体制改革实践中遇到许多深层次难点,其中国有资产管理体制的改革,是整体改革中需要重点突破的环节。 一、正确区别资本经营、资产经营和生产经营 科学的把握资本经营、资产经营和生产经营三个概念,是正确推进兵团国有资产管理体制的基本前提。 资本是指股东出资形成的资本性权益,在企业负债表上表现为所有者权益,我们说国有资产即是国有资本,其数额为所有者权益。资产是指由股东出资及其企业负债作为资金来源,共同形成的企业全部实物资产,包括流动资产和固定资产,即企业法人财产。“资产=负债+资本     

对改进企业思想政治工作的思考

实行资产经营责任制后，企业思想政治工作除了完成上级布置的带有全局性的共同任务以外，更多的是保证企业在市场竞争中发展，保证企业内部改革的顺利进行，保证企业在自主决策的情况下正确贯彻党的路线方针政策，执行国家的法律法规，保证国有资产的保值增值。因此，实行资产经营责任制，不仅给企业思想政治工作提出了新的课题，而且也为广大政工干部施展才华提供了用武之地。要搞好资产经营责任制条件下的企业思想政治工作，在总体上要确立“适应、改进、加强”的思路，从适应资产经营责任的客观要求出发，以改进为动力，达到加强的目的。…     

聚焦补短板 聚力勇担当 推动北大荒集团高质量发展——专访北大荒农垦集团总公司(农垦总局)党委书记、局长、董事长王守聪

正奮鬥:请您介绍一下目前垦区改革发展取得了哪些成果?王守聪:黑龙江垦区按照习近平总书记"建设现代农业大基地、大企业、大产业,形成农业领域航母"的重要指示,紧紧围绕省委、省政府推进"两头两尾"工作部署,着力补齐经营、管理、营销、品牌、资本等短板和弱项,推动资源资产整合、产业优化升级,经济发展延续了稳中有进的总体态势。上半年,预计实现地区生产总值280亿元,同比增长6%;农作物总播种面积4333.7万亩,比2017     

浅析水务业资产的溢价出售

国有资产溢价出售是我国市场化改革中惯用的战略,我国城市水务业资产溢价出售即是改革的战略之一。这一战略选择的初衷是要防止国有资产流失,实现国有资产的保值增值,为水务业的发展注入了新的活力,提供更好的服务。但随着目前城市水价涨价的发生,引发了人们对水务业资产溢价出售的深思。笔者分析了水务业资产溢价出售的原因与弊端,并提出几点改革的建议。     

“转制”企业悬空银行贷款的途径、原因及防止对策

银行贷款被悬空是伴随着企业转换经营机制过程中出现的一种特殊经济现象。企业借转制之机,大量悬空银行贷款,不仅使银行信贷资产的安全受到前所未有的威肋,而且也影响到企业改革的深入健康发展。最近,我们对某市转换经营     

农村集体资产经营管理问题探讨——以北京市为例

正党的十九大报告明确提出,"深化农村集体产权制度改革,保障农民财产权益,壮大集体经济"。2018年中央一号文件对新时代深入推进集体产权制度改革进行了全面部署,提出要"加快推进集体经营性资产股份合作制改革。推动资源变资产、资金变股金、农民变股东,探索农村集体经济新的实现形式和运行机制"。这为集体资产经营指明了发展方向,为集体     

建立资产经营人格化机制加快推进国有企业改革

国有企业建立资产经营人格化机制，对于加快推进国有企业改革，转换企业经营机制，建立现代企业制度，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制，巩固社会主义制度具有十分重要的意义。所谓资产经营人格化机制，就是把企业作为一个整体，使其成为富有生命特征的有机...     

提高管理水平要实事求是因地制宜

一、提高管理水平是企业发展的当务之急企业是市场经济的主体。为适应市场经济的发展,我国国有企业前几年在内部的经济体制和经营形式上,进行了有效的改革,针对不同的经济成份采取不同的经营形式和管理杌制,应该说取到了一定的效果。但是实践证明,同样的体制和机制在不同的企业其效果往往不同,其原因就是企业内部管理问题。因为管理是企业内在的因素和要求,任何经营形式都不能替代企业内部的科学管理;任何外部环境的改善,也不能替代企业内部的管理。要使企业在市场经济中获得好的效益,必须加强企业内部管理,而且不同的经济成份     

应当加强对学术著作的评论

党的十一届三中全会以后,特别是改革开放的近几年,我国学术著作的出版空前增多,这无疑是一个好现象。但大量学术著作的出版,给人们认识学术现状也带来了一定的困难。如我国学术界取得了哪些新的研究成果?学术研究在形式和内容上有哪些进步和创新?学术研究上还存在哪些问题?过去对有关学术问题的争论有无新的进展?某个学术派别的动向如何?国外学术理论的研究对我国学术研究有何影响等等。这些都是从事学术研究的专家学者们所必须了解的。及时地掌握学术信息,单靠对新出版著作的目     

建构我国国有经济的新框架

国有经济在我国国民经济中居于主导地位,聚集着我国最先进最大量的技术、设备和人员,其资产在社会总资产中仍占绝对优势,因此,国有经济的良性发展是我国经济长期、持续、迅速发展的关键。我国的市场化取向改革对我国国有经济的发展提出了新的要求,只有改革我国国有经济才会有国有经济和国民经济的健康发展。党的十五大报告对公有制主体地位的阐释和已确立的市场经济改革目标是建构我国国有经济新框架的基本依据。     

经营城市重塑钢都——访鞍山市市长张杰辉

记者:鞍山位居全国50强城市之列,素有"钢都"之称.进入新的世纪,鞍山市委、市政府把经营城市作为实现跨越式发展的切入点,那么,经营城市到底有哪些内涵?     

依靠科技进步发展企业生产

深化企业改革是今明两年全面深化改革的重要内容,或许也可以说是最重要的内容。企业缺乏话力,改革的一切目标就有可能落空,这个道理人们已经逐渐认识清了。然而,深化企业改革究竟怎么搞?人们的认识不尽一致,思路也各有不同。当然,大的原则、方针,中央已经制定。具体的实施尚有待于探索。思路不同,观点有别,这是件好事,可以相互启迪。出于这种考虑,本刊过去对企业改革,诸如扩权让利、两步利改税、承包制、租赁制、股份制,作了一些理论上的宣传探讨。今后目的不变,但打算变换一个角度,更多地刊登一些企业改革最前线的战士--厂长、经理对深化企业改革的看法。以求更加贴近改革现实。为此特辟"厂长、经理谈企业改革"专栏。     

深化企业改革 深挖内部潜力

深化企业改革是今明两年全面深化改革的重要内容,或许也可以说是最重要的内容。企业缺乏话力,改革的一切目标就有可能落空,这个道理人们已经逐渐认识清了。然而,深化企业改革究竟怎么搞?人们的认识不尽一致,思路也各有不同。当然,大的原则、方针,中央已经制定。具体的实施尚有待于探索。思路不同,观点有别,这是件好事,可以相互启迪。出于这种考虑,本刊过去对企业改革,诸如扩权让利、两步利改税、承包制、租赁制、股份制,作了一些理论上的宣传探讨。今后目的不变,但打算变换一个角度,更多地刊登一些企业改革最前线的战士——厂长、经理对深化企业改革的看法。以求更加贴近改革现实。为此特辟“厂长、经理谈企业改革”专栏。     

国有企业建立资产经营人格化机制的思考

国有企业建立资产经营人格化机制的思考于光中，张成友李鹏总理在《关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标建议的说明》中指出，务必把国有企业改革真正作为整个经济体制改革的中心环节，使大多数国有大中型骨干企业在本世纪末初步建立起现代企业制...     

不良资产问题研究

目前困扰我国企业发展的难题较多,不良资产便是难题之—。如何认识不良资产,解决好这个难题,是需要认真研究的问题。 一、不良资产及表现形式 企业经济效益的取得来源于资金的运用、资产的流动以及合理的资产结构。不良资产是相对于优良资产而言,是企业在资金运用上失当所造成的资产呆滞、贬值或可能形成亏损的资产。目前不良资产在我国企业广泛存在,而且问题日益严重,在很大程度上制