“大走访”与基层服务型党组织建设的研究——以南京市六合区为例

本文以南京市六合区开展"大走访"活动推进基层服务型党组织建设为例,通过对"大走访"活动实践的调查研究,发现"大走访"是对践行群众路线的一次有效尝试,将"到群众中去"作为活动的根本出发点,紧扣覆盖率、实效性、精准度、规范化四个关键,采用"网格化"管理、精细化走访、制度化安排、"大走访e线"等做法,在服务理念、服务能力、服务机制方面下功夫,着力解决"愿不愿"服务、"会不会"服务以及服务"久不久"的问题,为建设服务型基层党组织提供了有益借鉴。     

网络问政与党的群众路线

网络问政是网络力量的延伸，丰富了群众路线的科学内涵，创新了群众路线的践行方式，拓展了党群关系互动的平台。同时，党政干部的信息素养、工作方式，群众网络言论的表达以及网络管理等各方面存在的问题对新形势下群众路线的践行构成了挑战。目前，应提升党政干部素养，搭建网络平台，引导群众有序问政以及加强网络问政的制度化建设，做好新形势下党的群众工作。     

以“四个着眼”推进新形势下组织工作

<正>近期召开的全省组织部长会议,特别强调要树牢和践行"四个意识",突出政治第一、务实重行、担当作为,全面提升新形势下组织工作水平。结合竹溪实际,贯彻落实会议精神,就是要立足"四个着眼",筑牢基层堡垒、建强干部队伍、挖掘人才潜能、打造模范部门,夯实服务精准脱贫的组织保障。着眼运行规范,开展基层党建"四个年"活动。基础牢则事业兴。以开展"四个年"活动为抓手,强化基层党组织政治功能和服务功能,推动基层党建     

基层协商民主的“崇州实践”——兼论加强基层协商主体培育

习近平总书记在庆祝中国人民政治协商会议成立65周年大会上,明确指出,"大力发展基层协商民主,重点在基层群众中开展协商。"2013年以来,崇州以社会协商会议为平台,出台了一系列的规章制度,建立了完整的工作格局,制定了清晰的协商程序,正式开启了基层协商民主实践探索之路,将有利于公共决策的民主化和科学化,有利于基层社会治理现代化的实现,有利于更好地践行群众路线。当然,任何一项制度的探索,都应该在实践中不断成熟和完善。     

组织工作离不开“传家宝”

群众路线是我们党的“传家宝”。组织部门承担着选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、夯基础的重要职能，这就要求组工干部必须带头接受群众路线教育，争当践行群众路线的表率，组织部门必须站群众立场谋划、走群众路线推进、持群众观点检验组织工作。     

基层协商民主制度化的推进路径——基于"有事好商量"的考察与分析

基层协商民主制度化、系统化推进是基层治理体系现代化的重要组成内容,也是当代中国政治实验最为活跃的舞台.政协系统在基层积极推动"有事好商量"协商议事室建设,将政协协商纵向延伸到基层.通过嵌入式发展激活了基层协商民主,从协商制度顶层设计、运行制度化、参与制度化、反馈机制制度化以及质效评估制度化这五个方面有效地推动了基层协商民主制度化."有事好商量"的长效发展还需明确政协定位、处理好与其他组织的关系、推动协商主体意识、促进公共理性培育.     

论新时期坚持和践行党的群众路线的新要求

群众路线体现了我们党的本质特征,是"党的生命线和根本工作路线"。党的群众路线是与时俱进的,不同时期侧重点会有所不同。在当前新的历史条件下,坚持和践行党的群众路线主要从坚定信念、实事求是、牢记宗旨、艰苦奋斗、摒弃"四风"等方面进行。     

社区治理转型视角下的"三社联动"模式探索 ——以宁波市海曙区为个案

伴随着社区治理转型要求,如何通过社区、社会组织及社会工作者三者间的有效联动,重塑基层社区治理结构,为社区治理精细化奠定基础,成为社区治理转型的一个突破口.宁波市海曙区通过实施"三社联动"项目,探讨社区参与平台化、组织体系生态化、主体互动制度化的"三社联动"新模式,对于基层社区治理有一定借鉴意义.     

在建设“五个”贵州实践中自觉践行群众路线

为全面落实习近平总书记提出的"把群众路线贯彻到治国理政全部活动之中"的新要求,我们要切实做到:在推动经济持续健康发展中自觉践行群众路线,建设小康贵州;在加强社会主义民主政治制度建设中自觉践行群众路线,建设法治贵州;在繁荣发展多民族文化中自觉践行群众路线,建设人文贵州;在创新社会治理中自觉践行群众路线,建设平安贵州;在推进生态文明建设中自觉践行群众路线,建设生态贵州。     

践行群众路线应把握的三个关键点

党的十八大以来,我们党特别重视党的作风建设,强调与群众的血肉联系,分两批深入开展了以"为民务实清廉"为主题的教育实践活动。践行群众路线是新形势下加强和改进党的作风建设的重大部署,是推进学习型、服务性、创新型马克思主义执政党建设的重大举措。践行群众路线只有把握关键,才能确保实效。践行群众路线要从"真"开始,突出"实",念好"深"字经。     

努力提升国土资源部门服务保障能力——孝感市国土资源局开展群众路线教育实践活动纪实

<正>在党的群众路线教育实践活动中,孝感市国土资源局紧贴实际,坚持开门搞活动,突出问题导向,强化外力推动;坚持教育与实践并重,纠"四风"与建制度并举,确保了教育实践活动不虚不空不偏、不走过场,取得了明显成效。一是深化学习教育,从思想灵魂深处"爆发革命",党员干部践行群众路线的自觉性明显增强。采取领导干部"领"学、专题辅导"讲"学、搭建平台"互"学、交流讨论"督"学、广纳谏言"问"学、     

我国基层协商民主制度化的路径选择

基层协商民主直接关乎人民群众切身利益,是党紧密联系群众的实践载体。近年来全国各地积极探索基层协商民主建设,取得一定成绩,这为推进基层协商民主制度化发展奠定了基础。梳理基层协商民主制度化的形成过程,基层协商民主的生成逻辑、主体范围界定、保障机制是基层协商民主制度化需要考虑的重要内容。在路径选择上,应构建基层多元主体参与的协商平台,增强社会主义民主意识和"契约精神",完善基层协商民主的法治化建设。     

网络群众路线:必要性、问题指向与创新路径

现代互联网技术的发展,网民群体的扩张,不断拓宽群众工作的对象与领域,网络已成为党与群众互动的重要平台。但与此同时,网络生态环境恶化,党员干部意识不足、回应缺位,网民群众低龄化、文化素质较低等,也给党的网络群众工作带来一定程度的挑战。新形势下,践行党的群众路线,必须充分结合互联网信息交流模式,从网络生态治理、思想意识培育、互动渠道搭建、法律制度完善等四个方面创新践行网络群众路线的思维与方式,在更深层次、更广范围内推进群众路线落到实处。     

践行党的群众路线 提高高校教师思想政治素质

"群众路线"是党的生命线和根本工作路线。贯彻好党的群众路线,自觉践行党的群众路线,关键是解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"三个问题。高校教师必须牢记全心全意为人民服务的宗旨,忠诚于党和人民的教育事业,紧紧依靠人民群众,诚心诚意为人民谋利益。     

关于新时期践行党的群众路线的思考

党的群众路线是马克思主义群众观与中国革命和建设实践相结合的产物.党的群众路线自中国共产党建立伊始就已存在,伴随着党的前进脚步不断发展和完善.在党的群众路线发展过程中,既有不少经验,也有一些教训.在新的时期,我国社会阶层分化严重,网络发展也对践行党的群众路线带来挑战.践行党的群众路线必须在继承传统中加以创新和发展,树立正确的权力观,增强人民群众的参与性,提高网上政务能力,推进群众路线制度化.     

五大机制构建实践群众路线的运行模式——南京建立践行群众路线长效机制的探索

建立健全促进党员、干部实践群众路线的长效机制,始终保持党同人民群众的血肉联系,是新形势下党和国家事业发展的必然要求。南京经过长期实践探索,以开辟联系群众新路径为抓手创新党员联系群众机制,以提高服务意识和能力为重点建立服务群众新机制,统筹兼顾建立健全切实有效的群众权益维护与发展机制,以基层民主建设推动建立畅通有序的民意表达汇集机制,以成龙配套的考核体系建立践行群众路线评价激励机制,形成了践行群众路线长效机制的运行模式。     

微平台问政践行党的群众路线的对策探索

在新媒体时代,利用微博、微信等微平台问政于民、问计于民、问需于民是社会公共管理的创新,是践行党的群众路线的体现。微平台问政面临政府公信力侵蚀、舆论引导权转移、数字鸿沟影响等挑战。新时期践行党的群众路线,就要塑造新形象、及时应对新情况、积极利用新媒体,化挑战为前进的动力。     

从遵义会议精神到群众路线教育

遵义会议是中国共产党第一次独立自主地运用马克思列宁主义基本原理解决自己的路线、方针政策的会议。新的历史时期,充分发掘遵义会议的时代内涵并发挥其时代作用,对践行好群众路线具有重要意义。要弘扬遵义会议精神,践行好群众路线,就要多方着手,采取有效措施,坚持人民主权原则,搭建好党内民主与人民民主的互动平台,建立"整体政府"推进党内民主规范化,开好民主生活会,积极转变工作作风。     

建设美丽乡村是践行群众路线的实践要求

文章主旨在于探索践行群众路线视角下如何开展美丽乡村建设,文章以福建省大田县蓝玉村的美丽乡村建设项目为蓝本,探讨了美丽乡村建设与践行群众路线之间的关联,诠释了应如何让美丽乡村建设满足践行群众路线的时代要求,为新时期践行群众路线、抓好美丽乡村建设这一主题提出了建议和意见。     

“七点一线”锤炼高素质党员干部队伍

<正>在基层党的群众路线教育实践活动中,胜利油田胜利采油厂二矿(以下简称胜采二矿)党委紧密结合本单位实际,扎实开展党员干部"进班组、进家庭"活动,进一步拓展干部联系群众的途径,丰富服务基层的内容,畅通群众表达意愿的渠道,使密切联系群众工作经常化、制度化、规范化,在全矿上下营造和谐发展、创新超越的良好环境。一、案例背景胜采二矿现有员工1160人,其中有党员干部175人,下设21个基层单位,设立了21个党支部,