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2020年是全面贯彻党的十九届四中全会精神的开局之年,也是深化铁路企业改革工作的关键之年。党的十九届四中全会再次强调深化国有企业改革,完善中国特色现代企业制度。中国国家铁路集团有限公司(以下简称“国铁集团”)明确要求,到2020年基本建立起具有中国特色、符合社会主义市场经济规律的现代国铁企业经营管理体制,形成有效制衡的公司法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制。 相似文献
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正党的十九大明确提出了"交通强国"的战略目标,这为铁路发展带来了新的机遇与挑战。铁路企业文化建设如何适应新形势、实现新目标、担当新使命、展示新作为,更好地发挥其凝聚人心、引领发展的作用,需要我们认真地研究思考。一、新形势要求铁路企业文化的政治站位要有新提升中国铁路总公司的成立标志着铁路改革迈出了关键一步,而铁路公司制改革的实践、市场化运行机制的建立,带动了铁路新一轮高质量发 相似文献
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当前,按照国务院下发的《关于深化国有企业改革的指导意见》及其配套措施,铁路企业正在加快公司化改革步伐,2018年起将全面按照现代企业制度、市场化经营机制运行。在这一过程中还有不少困难和问题需要解决,特别是在选人用人方面要加快探索,促进体制机制创新,为铁路深化改革转型发展提供充足的人才保障。基于此, 相似文献
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随着铁路企业市场化、法治化改革不断深入,铁路企业面临着法律纠纷增多、内部管理亟需向规范化法治化转型的新形势,对应用型、复合型法律人才的需求迅速增长。本文以中国铁路沈阳局集团公司为例,通过走访调研铁路企业法律培训需求,提出了完善铁路企业法律培训体系的方向和路径。 相似文献
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<正>铁路政企分开改革实施以来,去"行政化"、适应"市场化"成为铁路改革发展的主旋律。广铁集团作为全路市场化改革的试验田,集团党校紧扣时代主题,积极主动创建教学科研联系点,以最新改革实践为教学科研导向,走出一条探索问题从实践来、解疑释惑到基层去的新路子。一、创建联系点,推动党校教学科研与时代共进面对铁路建设与改革转型发展新形势,铁路党校不适应的问题逐渐显现,归结到一点,就是"上面有的 相似文献
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以市场化为导向的经济体制改革要求企业的经营目标及经营行为和与此相适应的企业的部管理制度发生根本性的转变和转折。但国企业在市场化经营方面还有很长的路要走，内部管理制度的改革更是任重而道远。应该说，企业经营管理的市场化改革和与此相适应的企业激励制度改革与建设，是国有企业内部管理制度改革的两个基本问题。 相似文献
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铁路企业要彻底走出计划经济的牢笼,驶入科学发展的轨道,只有通过深化改革才能实现。为此,必须在明确整个国有企业改革方向的基础上,确定铁路企业改革的重点,推进铁路投融资体制改革,完善铁路运价机制,特别是要实施"网运分离",推进政企分开和政资分开。 相似文献
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随着铁路跨越式发展战略深入推进,郑州铁路局积极推进企业文化建设,明确职责,统筹规划,整体推进,在改革发展中充分发挥了企业文化的重要作用。贯彻党的十六届六中全会精神和建设和谐铁路的新形势对企业文化建设提出了新要求,需要我们紧密联系实际,积极探索,不断深化企业文化建设,努力打造铁路改革发展的新形象。一、构建新格局,拓展新领域,企业文化建设取得了新成效1.领导重视,措施有力,构建了工作格局。今年年初,铁路局党委宣传部增加了企业文化处职能,该局强化企业文化建设工作职责,建立起了企业文化主管部门与各职能部门分工协作、责任落… 相似文献
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社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，使企业的体制创新、机制创新和文化创新以更快更猛的势头发展着。创新求变，不仅是对企业经济发展的要求，同时也是对企业思想政治工作的挑战和考量。融入新体制，构建新机制，促进思维方式、管理方式与工作方式的转变，适应新形势发展要求，这是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务。就市场化企业思想政治工作的任务而言，笔者认为，国有企业思想政治工作创新至少要从四个方面着手。 相似文献
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党的十七大要求：“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度”。通过学习领会，我理解，以党的十七大为标志，国有企业改革发展进入了一个崭新的阶段。在这个阶段，国有企业要继续深化改革,既要坚持建立现代企业制度的改革方向,又要在基本建立现代企业制度的基础上努力健全现代企业制度。这是党中央在全面建设小康社会的关键时期对国有企业改革发展提出的新要求。 相似文献
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正2013年3月,新一轮国务院机构调整方案宣布铁路实行政企分开,组建中国铁路总公司。十八届三中全会提出"让市场在资源配置中发挥决定性作用",并明确深化国有企业改革将围绕完善现代企业制度的核心目标,做好规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力和承担社会责任六大重点工作。处于重要转折期的铁路运输企业能否走好市场化改革 相似文献
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全面推行安全风险管理，不断深化运输组织改革，大力推进体制机制转换、进一步开创铁路科学发展新局面的新形势，对铁路企业如何更好地发挥政治工作的优势和作用提出了新的更高的要求。做好政治工作，关键在人，政工人员作为开展政治工作的中坚和骨干，必须要适应新形势新任务要求，不断加强自身能力素质建设。一、深刻认识提高铁路企业政工人员能力素质的意义 相似文献
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市场经济体制要求企业建立科学高效的人力资源管理体系，我国国有企业人力资源在改革过程中呈现出鲜明的转型期特点，即出现了对有效人力资源吸纳乏力、企业人力资本投资萎缩、现行人力资源配置低效率，以及企业人员过剩与人才流失并存等新问题。本文结合国企改革现状，提出了推进转型期国有企业人力资源市场化的对策和建议。 相似文献
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铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将在一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1〉2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。一、尊重文化差异,形成文化融合发展强势文化的融合有利于凝聚全员合力。按照路局直管站段新的管理体制的要求,各系统大力度合并重组,整合为新的单位。原来各单位文化背景的不同导致了干部职工价值取向的差异。因此,要想尽快统一凝聚干部职工群众思想,释放出最大的战斗力,就需要我们在深化铁路改革过程中寻… 相似文献
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铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将在一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1>2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。一、尊重文化差异,形成文化融合发展强势文化的融合有利于凝聚全员合力。按照路局直管站段新的管理体制的要求,各系统大力度合并重组,整合为新的单位。原来各单位文化背景的不同导致了干部职工价值取向的差异。因此,要想尽快统一凝聚干部职工群众思想,释放出最大的战斗力,就需要我们在深化铁路改革过程中寻… 相似文献
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正党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对加强国有企业党的建设,深化国有企业改革,做强做优做大国有企业,作出一系列重大决策部署。加强企业廉洁文化建设,是铁路贯彻落实中央重大决策部署,深化铁路改革的迫切需要;是提高职工廉洁自律意识、自觉遵守铁路规章制度、工作标准和作业流程,形成廉洁从业风气的需要。全面倡导廉洁自律、秉公办事的铁路职业基本道德规范,营造激浊扬清、弘扬正气、传播正能量的企业风气,对于树立铁路企业形象、密切党群、干群关系,增强企业凝聚力,促进铁路 相似文献
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2013年6月15日全面展开的铁路货运组织改革,是中国铁路总公司成立后推出的一项重大改革。铁路货运组织改革是铁路总公司实现市场化,发挥市场主体作用的重要措施,其核心是铁路企业"市场化",成功的关键在市场营销。一、铁路货运营销现状中国铁路一直非常重视营销,1978年改革开放以后,铁路政企不分的管理体制机制,严重制约了铁路 相似文献
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当前，全路货运组织改革进入正式实施阶段，铁路迈向市场化运作的步伐不断加快。宣传思想工作如何适应铁路史上这一深刻的变革，并为之提供坚强的思想基础和舆论支持，成为铁路宣传思想工作的一个迫切而重要的课题。一、宣传思想工作要明晰思路，盯市场唱主旋思想决定行动方向。在铁路全面迈向市场化的进程中，铁路宣传思想工作既要适应新形势、在工作重心上创新前进，又应坚持好传统，在指导思想上继承发展。 相似文献
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近年来，国有企业人事制度改革已经成为深化国企改革的重点和难点。如何选准人、用好人、激励人，一直是国企干部人事制度改革的焦点所在，也是难点所在。深化国有企业干部人事制度改革，关键是要适应新形势的发展需要，明确选人用人的标准和方法，真正使有本事、能干事、不出事的干部能够脱颖而出，这是国有企业深化干部人事制度的出发点和落脚点。长期以来，在企业干部考核体系构建上，一直是借鉴党政领导干部考核评价标准； 相似文献