“五管齐下”为实施西部大开发战略做好干部人才准备

西部大开发，“最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区就会遇到很大障碍”。尽快建设一支适应西部大开发需要的高素质干部队伍和各类专门人才队伍，要“五管齐下”为实施西部大开发战略做好干部人才准备。 第一，树立新的观念，转变人才工作思路。 要从各级党政领导干部带头做起，在全社会更新观念，转变和深化人才工作的思路。一是要树立“人才资源是第一战略资源”的观念，确立用人才优先开发、优先发展的思想来指导人才工作的思路。二是要树立“大人才”观念，拓宽人才工作的视野、突破“以学历、职称取向论人才”…     

论铁警高专发展中的特色建设

特色建设是当今高校普遍关注的问题，也是大学办学的核心问题。我校在申办本科教育的过程中，必须加强自身的特色建设，这是国家高等教育发展的需要，是公安职业教育发展的需要，是我校生存发展的必由之路。从国内外各类高校办学特色的经验可以看出，我校特色建设的内涵应包括：明确铁路公安特色的办学定位，加强铁路公安特色的专业建设，打造具有铁路公安特色的师资队伍，坚持以培育全面发展的铁路警务人才为核心目标，塑造独特的铁警大学精神。特色建设中需要解决几个问题：合理安排基础课程与专业课程的关系，正确看待职业共性需要与学生个性发展的关系，把培养创新人才与忠诚卫士的目标融为一体。     

创新机制 优化服务 努力营造人才干事创业的良好环境

近年来，张掖市按照人才工作为经济建设中心服务的原则，大力实施人才强市战略，不断加大人才资源开发力度，创新工作机制，完善政策措施，努力营造各类人才干事创业的良好环境，人才工作和人才队伍建设取得明显成效，为全市经济社会发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。     

浅谈实施西部大开发战略的人才问题

实施西部大开发战略，人才是根本的保证。邓小平同志指出：“建设四个现代化最缺的不是资金，不是技术．而是人才”．“有了人才优势．再加上先进的社会主义制度．我们的目标就有把握达到，”因此．针对目前西部地区人才队伍现状，加紧制定适应新形势变化和市场经济要求的培育、引进、使用人才的相关政策，推进人才资源的优化配置．是实施西部大开发战略的当务之急和重中之重。     

更新理念 拓展思路 进一步做好今年的人才工作

在今年全省组织工作会议上，侯长安部长对去年的人才工作进行了总结，对今年的人才工作和人才队伍建设作了全面安排部署，对我们做好今年全省人才工作有着重要的指导意义。今年前半年，省委组织部还将召开全省人才工作座谈会，对当前和今后一个时期全省人才工作进行研究和部署。     

甘肃人才队伍建设面临的问题及对策初探

西部大开发 ,人才是关键。为了更好地贯彻实施西部大开发的战略部署 ,实现西部地区经济社会的全面进步 ,开展对西部地区人才开发问题的研究 ,有着十分重要的现实意义和深远的历史意义。2 0 0 1年我们根据中共中央组织部对全国人才队伍建设专题调研工作的统一安排 ,对西部地区人     

坚持党管人才原则 推进人才强省战略

最近，省委人才工作领导小组讨论通过了《省委人才工作领导小组工作规则》、《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》、《关于加强少数民族地区人才队伍建设的意见》和《甘肃省人才队伍建设中长期编制工作方案》四个文件，这对于更好地贯彻党管人才原则，进一步规范领导小组运行机制，提升人才工作整体水平，有着非常重要的意义。     

对贯彻落实党管人才原则的思考

党管人才原则是党的领导在人才工作中的具体体现，是人才工作必须贯彻的根本指导原则，是促进经济社会又好又快发展的决定性因素。贯彻落实党管人才原则，必须遵循人才工作和人才队伍建设的规律，体现民主、科学、法制的精神。     

全面落实人才规划 加快建设人才强国

全国人才工作会议对实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划》）进行了全面部署。人才规划是我国第一个中长期人才发展规划，是我国从人才大国向人才强国攀登和迈进的行动纲领。全面落实《人才规划》和人才工作会议确定的战略目标、指导思想、总体部署和重大举措，对于全面提高人才发展水平，加快建设人才强国，实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重大而深远的意义。     

在实施西部大开发战略中切实抓好政府职能转变和人才资源开发

本文围绕在实施西部大开发战略中切实抓好政府职能转变和人才资源开发这个主题,从四个方面进行了比较详尽的阐释,即①转变政府职能是计划经济转向市场经济的客观要求;②实施西部大开发战略对转变政府职能提出了新的更高的要求;③当前转变政府职能要认真抓好的几项工作;④搞好人才资源开发建设,建设四川人才高地。     

侯长安在全省人才工作座谈会议上强调：按照构建社会主义和谐社会的要求 大力推进人才强省战略实施

2007年1月12日，全省人才工作座谈会在兰州召开。会议深入学习贯彻党的十六届六中全会、西部地区人才队伍建设工作座谈会和全省经济工作会议精神，总结了2004年全省人才工作会议以来的工作，安排部署当前和今后一个时期我省的人才工作。     

如何提高西部高校院团组织建设能力

高校院团委是高校团委构成部分，是团委具体工作的实施机构，也是团员青年与团中央组织的连接体系，因此高校各院团组织建设的是否有力、有效是整个学校团委工作的重要环节，是团工作的重要保障，特别是西部高校院团组织的合理建设，是西部高校学生活力建设的重中之重。     

努力构建党管人才工作新格局为全面建设小康社会提供人才支持

近年来，我市把人才工作作为事关全局的战略问题来抓，积极实践，锐意创新，努力构建党管人才工作新格局，为推进全市改革开放和现代化建设事业提供了强有力的智力支持和人才保障。我们的主要做法是：     

西部人力资源开发：香港的经验及借鉴

西部大开发,人才是关键。作为西部大开发战略的重要组成部分,人力资源开发工程从一开始就被置于极为重要的位置。近几年来,国家人事部与西部各省在制定和实施稳定吸引人才的优惠政策、建立西部人才项目库、建设西部人才培训基地、指导东西部人才智力对口支援工作等方面都做出了不懈的努力。西部人力资源的培训作为西部人才开发工程中的重要一项,始终得到了国家各部委与地方政府的高度重视。据统计,仅2000年,国家人事部就专门组织了30期为西部人才队伍建设服务的“专业技术人员高级研修班”,培训了2000多人。此外,积极指导西部与东部、国外的…     

从我国石油安全看高校人才培养

从国际和国内石油发展趋势出发，指出了我国的石油安全问题，并结合我校办学实际，阐述了今后一个时期人才培养中应特别注意的四个方面的问题：（1）应根据国家石油战略需要，制定出我校科学的、充满弹性的、具有国际化视野的人才培养模式、配套措施和运行机制；（2）应对我校国际化人才的培养要有一个较长远的规划；（3）应加快、加大、加强西部人才培养的力度；（4）应加快天然气水合物等新能源人才的培养。     

浅谈企业党委的组织工作如何贯彻落实科学发展观

党的十七大报告指出：“党的工作和党的建设要更加符合科学发展观的要求。”组织工作是党的建设的重要内容，是推进党的建设新的伟大工程的重要手段。在新的历史条件下，我们华亭煤业集团公司党委的组织工作要创新，就必须坚持贯彻落实好科学发展观，以服务企业工作大局和党的中心工作为出发点，以配强班子、培养干部、带好队伍为重要内容，以选好人才、用好人才、聚好人才作为落脚点，不断创新工作理念，健全工作机制，深人工作实践，强化自身建设，才能扎实有效地推进企业党的建设，才能为打造百亿华煤、建设和谐矿区，推动企业又好又快发展提供坚强的组织和人才保证。     

农村实用人才队伍建设如何体现科学发展观要求的思考

“三农”工作始终是经济社会发展的重中之重，农村实用人才队伍建设也必须始终放在人才工作的重要位置。按照党的十七届三中、四中全会对新农村建设提出的新要求、新部署，当前和今后一段时间，天水市农村实用人才队伍建设必须按照科学发展观的要求，紧密结合新农村建设新一轮试点要求和农村六大增收行动，进一步开阔思路、大胆创新、强化力度，坚持不懈地抓好“新农村建设人才保障工程”的实施。     

党管人才工作的重点是服霸

中共中央办公厅公布的《关于进一步加强党管人才工作的意见》（以下简称《意见》），是在改革开放新形势新任务下．中国共产党加强对人才工作的领导．健全党管人才领导体制和工作格局．完善党管人才工作运行机制．创新党管人才方式方法．加强人才工作机构和队伍建设．     

落实“三个代表”要求为实施西部大开发建设高素质的人才队伍

在科学技术突飞猛进 ,国力竞争日趋激烈的时代 ,抓好科技人才队伍建设已经成为摆在各级党委和组织人事部门面前的头等大事。各级领导干部务必要以邓小平同志的科技理论和人才思想为指导 ,从讲政治的高度 ,从实现“三个代表”要求的高度 ,充分认识实施西部大开发 ,人才是关键的深远历史意义和重大现实意义 ,增强责任感、使命感和紧迫感 ,强化振兴经济人才资源是第一战略资源的观念 ,进一步抓好人才的开发利用工作 ,切实把科技人才队伍建设列入重要议事日程 ,形成组织部门牵头 ,人事、科技、教育、卫生、农业、经贸等职能部门通力合作 ,齐抓共…     

对高等学校坚持党管人才原则的思考

党管人才，就是加强党对人才工作的领导，就是党爱人才，党兴人才，党聚人才，为一切有志成才之士提供更多发展机遇和更大发展空间。坚持党管人才原则，是我们党根据党所处的历史方位的新变化，适应全面建设小康社会的新任务，按照完善社会主义市场经济体制的新要求，着眼于改革和完善党的领导方式和执政方式，增强党的执政能力作出的重大决策，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。