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目前,我国公务员考核中还存在诸如考核主体责任不清、标准笼统、方法不灵活、激励功能不够等弊端,为此应结合本国国情,借鉴西方国家公务员考核中的若干成熟经验,来进一步完善我国的公务员考核体系。 相似文献
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目前,我国公务员考核中还存在诸如考核主体责任不清、标准笼统、方法不灵活、激励功能不够等弊端,为此应结合本国国情,借鉴西方国家公务员考核中的若干成熟经验,来进一步完善我国的公务员考核体系. 相似文献
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《国家公务员暂行条例》颁布实施至今,已经10年。作为社会主义政治文明的重要组成部分,作为践行“三个代表”重要思想的生动体现,10年来。我国的公务员制度建设新举措不断、新气象层出,实现了由适应计划经济的管理体制到适应社会主义市场经济体制的总体跨越。 相似文献
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英国公务员严谨.日本公务员劳累.一个国家一个特色.公务员的世界丰富多彩。国外公务员的职业状态如何?他们有着怎样的职业前景?国外的公务员制度有哪些特点?通过了解国外公务员的职业状态,我们也许能得到某些启示。 相似文献
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并不是每一个人都适合从事公务员工作,只要根据自身的性格、禀赋和学识做好未来的职业规划,同样能在社会上争取到用武之地从七届全国人大提出建立国家公务员制度到现在全面实施,我国公务员制度已经有了18年的历史。公务员制度的建立和推行成为改革开放以来我国政治发展和政治体制改革为数不多的一大亮点。要打破铁饭碗的困局,首要的 相似文献
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中国建立国家公务员制度已整整十年,取得了令人瞩目的人事制度改革成效,具有历史性的贡献。然而,其运行中的缺失仍无法规避。一个有效的政府,必定公平,公正,高效,透明,拥有一支精明强干、积极主动的公务员队伍。这一切,都有赖于建立高度发达的公务员制度,构建现代化的政府体制。 相似文献
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加入WTO以后,给我国的公务员制度提出了新的挑战。虽然我国公务员制度的建立和推行已取得了积极的成果,但健全和完善这一制度的任务还十分艰巨。要完善公务员制度,要做好制度推行到位、法规配套完善、管理制度创新三方面的工作,致力于建立一支高素质、专业化的公务员队伍。 相似文献
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国家公务员的素质高低,直接影响着行政管理职能的正常运转,也关系到党和政府立党为公、执政为民的良好形象。面向社会公开考录国家公务员,是深化干部人事制度改革,加强公务员队伍建设,提高公务员队伍整体素质的一项重要举措。进一步探索和完善公开考录国家公务员工作机制,严把公务员入口关,选拔优秀人才进入公务员队伍,对保持公务员队伍的生机和活力,保证党和国家长治久安,具有十分重要的意义。 相似文献
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国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间,我国全体公务员将进行职业道德轮训,培训时间不少于6学时。 相似文献
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《国家公务员暂行条例》赋予公务员的权力与义务,要求他们必须履行好自己的职责——执行好国家公务。如何使他们履行好职责,发挥极大的潜在能力?面对公务员制度刚刚建立、公务员队伍初步形成的现状,应该努力从以下三个方面营造一个有利于公务员开拓进取的管理环境。 相似文献
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国家公务员制度的实行和公务员录用考试制度的建立是20年来中国政治体制改革的一个重要进展。早在1989年1月,由国家人事部和中共中央组织部联合下发的《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》中,就明文确立了“凡进必考”的原则。20年来,数以十万计的青年才俊通过考试进入政府机关, 相似文献
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《国家公务员暂行条例》颁步实施以来,我们认真贯彻落实《国家公务员暂行条例》和各个单项法规,以规范管理为手段,以改革创新为动力,以提高公务员队伍整体素质为目标,严格日常管理,大胆创新实践,实现了对公务员的规范、严格和科学管理,形成了一套切实可行的管理机制,为建立一支勤政、廉 相似文献