“龙”系企业的领军人

盘龙云海、龙润集团、龙发制药、龙润茶业……龙润集团董事局主席焦家良博士的“龙”系企业，无一不是响当当的名头。 面对经济全球化和区域经济一体化的发展以及市场竞争的新形势，焦家良作为“龙”系企业的领军人物，以坚韧不拔的毅力、创新变革的胆识、科学发展的方法、勤奋务实的态度，成功打造了“龙”系列世界企业版图。     

基层动态

河南中平能化集团“共同约定行动”促企业和谐发展 中平能化在全集团开展了以“五保一促”（即保安全、保生产、保成本、保增长、保稳定，促进集团经济稳步较快发展）为主要内容的“共同约定行动”。集团工会通过对职工正面的经济形势教育．利用“共同约定行动”这一有效形式．从职工最关心、最直接的现实问题出发．努力实现“双向维权”。     

罗文平与“安普罗”的梦想

安普天下,普惠大众、做大做强。"——这是来凤安普罗(集团)食品开发有限公司董事长罗文平对他挚爱的企业"安普罗"三个字的诠释。武陵山区,酉水河畔,一个以"安普天下,普惠大众"为立身之魂的民营企业——来凤安普罗集团有限公司正悄然发展壮大;而作为"安普罗"掌门人——来凤安普罗集团有限公司董事长罗文平,也以对来凤经济社会发展的突出贡献,当选为湖北省劳动模范。     

践行十八大精神之我见

贯彻十八大精神,重在学以致用。作为一名企业工会工作者,我们应做到为党委行政分忧,为基层职工解难,融合企业与职工的鱼水关系,把本职工作做实、做细、做精,促进企业的发展与和谐。用"智"搭建平台党的十八大报告提出"全党必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义"。为此,长航集团工会要充分挖掘职工的聪明才智,     

论群众性经济技术创新工程对劳动竞赛的继承与发展

劳动竞赛是企业职工发挥主人翁精神、积极投身社会主义经济建设和企业改革发展的重要手段,也是实施群众性经济技术创新工程的基础,二者之间存在着继承与发展的关系。实施群众性经济技术创新工程必须继承劳动竞赛的精髓,并在此基础上对"创新工程"的动力机制、能力构架和创新空间等方面进行开拓、发展。     

构建“价值驱动型”工会发展模式不断提升工会工作实效——访内蒙古第一机械集团有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘良

内蒙古第一机械集团有限公司工会以价值理念为核心,构建"价值驱动型"工会发展模式,形成全新的工会工作"价值链"体系,以价值驱动激发工会内生动力,培育正确的价值选择和价值判断,以创造价值、持续改善为推动力,促进工会工作务实发展,切实体现工会工作的经济价值、社会价值和人文价值,不断提升工会工作实效,彰显工会在企业改革发展中、维护职工利益上的新作为。     

低碳经济下的企业成本管理优化

随着环境污染问题的日益加重,全球气候变暖问题日益严峻,低碳经济成为全社会人类普遍关注的焦点。"发展低碳经济,向低碳社会转型",推动企业向低碳经济靠拢,寻求企业低碳化可持续发展,成为各企业面临的一大挑战。低碳经济下的企业经营模式可以概括为以最少的人力物力投入获得最大的经济效益。本文针对低碳经济下的企业成本管理优化问题展开分析,提出了低碳经济下的企业成本管理优化方案,为企业提高经济效益和实施可持续发展战略提供参考。     

广东青年职业学院顺利举行各专业指导委员会成力大会

6月5日至8日，我院外语系、管理系、社会工作系、财经系、计算机工程系顺利举行了商务英语、商务管理（会展策划与管理方向）、社会工作、国际经济与贸易、计算机网络技术等专业指导委员会成立大会。各专业指导委员会由企业一线的行业专家、外校专家、学院骨干教师组成。专业指导委员会的成立，搭建了行业与学科双向发展的良性平台。一方面。企业专家反馈行业社会需求与动态，帮助学院科学制定专业建设发展规划；另一方面，学院创新人才培养模式、拓展校企合作，为区域产业经济提供智力支持和人才保障。     

从“通钢事件”谈工会在国企改制中的地位和作用

“2009年7月24日，国内著名民企建龙集团重组吉林通化钢铁集团时遭职工强烈反对．委派的总经理陈国军被围殴致死，集团子公司通化钢铁停产11小时。当晚，吉林省政府宣布，建龙集团将永不参与通钢重组。”     

村寨经济体系下和谐劳动关系的政策构建与操作实务 —— 以贵州乡村地区为例

基于战略劳动关系管理的理论框架与构建和谐劳动关系的价值导向,聚焦以中国贵州乡村地区(特别是民族村寨地区)本地产业发展中所呈现的劳动关系问题。在"村寨经济"这一全新的产业分析框架下,提出村寨经济劳动关系中的传统价值因素。这些传统价值因素不仅使村寨经济劳动关系不同于经典劳动关系,也不同于农民工、农村用工的概念范畴,即便与以非标准与灵活就业为特点的、互联网共享经济时代下的新用工理念也并不契合,而需要一套全新的分析框架与实务规范。研究结合贵州乡村地区企业案例,认为村寨经济企业要发展必须尊重并容纳这些传统价值因素,并据此提出在村寨经济的发展中构建和谐劳动关系的政策建议与操作实务。     

关于转型期企业工会工作的思考

当前,社会经济正处在转型发展时期,既是加快发展的机遇期,也是内部矛盾的凸显期。在这一特殊时期,作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织,如何应势而变,顺势勇为,融入新形势,积极发挥群众组织在改革发展中的助推作用,是基层工会组织面临和思考的重要课题。一、围绕企业发展目标确立工会工作思路当前形势下,作为集团的下属公司工会,     

做好工会工作 推动中外合资企业发展

做好工会工作推动中外合资企业发展邯郸市舒而美集团有限公司工会舒而美集团有限公司工会自１９８８年建立以来，在党支部的领导下，努力维护职工合法权益，与投资者合作共事、共谋企业发展，坚持为职工群众服务，为促进改革开放服务，为经济建设服务的指导思想，从实际出...     

发展实体经济理论专题

实体经济与虚拟经济的关系是一个世界性问题现代经济发展的一个突出特点是,在农业、工业等实体经济发展的基础上,货币金融体系长足发展,整个经济体日益金融化。但金融资本激增并走向虚拟化,必然会带来一些国家实体经济的空心化,形成虚拟经济与实体经济"头重脚轻"的不稳定结构。     

“祥云”的掌舵人——记全国劳动模范、湖北祥云集团董事长、总经理胡华文

胡华文,湖北祥云集团董事长、总经理。大学毕业后进入祥云化工,先后担任过车间技术员、工会干事、团委书记、厂党政办公室主任、总经理助理等职务。十几年的时间里,他眼观心记,对企业的长短优劣了如指掌,故主政祥云后改革得力,成效明显,使接手时困难重重的祥云逐渐发展成为实力雄厚、竞争力强劲的大型化工集团。为此,他先后荣获"湖北五四青年奖章"、"湖北省劳动模范"、"湖北省十大经济风云人物"、"湖北省优秀中国特色社会主义事业建设者"、"全国劳动模范"等光荣称号。     

基于劳动者保护视角的平台经济规范与发展

基于网络平台的新就业形态在创造大量新工作岗位和机会的同时,也给劳动者权益保护带来了新的问题和挑战.综观近年来我国各级各类政府部门出台的与规范平台企业用工行为相关的政策可以看出,我国在健全制度、补齐平台经济劳动者权益保障短板方面已进入"快车道",完善平台企业用工和劳动保障制度已成为我国引导和规范平台经济健康发展的重要抓手...     

论工会促进非公有制经济发展的有效途径

非公有制经济的发展,对工会工作提出了新的要求。经过多年的努力,我们在非公有制企业组建工会的工作取得了一定的进展,但同时也暴露出新组建的工会巩固和发展难等问题。因此,要充分运用工会组织的优势,找出工会促进非公有制经济发展的有效途径,建立非公有制企业与工会工作双赢的工作机制,并在非公有制经济充分发展的基础上,实现非公有制企业工会的巩固和发展。     

梦想照耀现实——十四冶建设集团有限公司工会工作记事

十四冶建设集团有限公司党委书记、董事长宁升功曾担任过云南建工集团工会主席,从工会到行政,他其实更了解职工所需,那就是"让职工与企业一道享受改革发展的成果"。2011年,他荣获"关心支持工会帮扶工作企业领导"荣誉称号。同样"跨界"履职的,还有十四冶建设集团有限公司工会主席刘扶群,他曾是十四冶总工程师,从总工程师到工会主席,他深知企业工会生存于企业之中,并充分发挥工会所能,将企业发展的成果落实到每一位职工的头上。     

广东青年职业学院顺利举行各专业指导委员会成立大会

6月5日至8日,我院外语系、管理系、社会工作系、财经系、计算机工程系顺利举行了商务英语、商务管理(会展策划与管理方向)、社会工作、国际经济与贸易、计算机网络技术等专业指导委员会成立大会。各专业指导委员会由企业一线的行业专家、外校     

论群众性经济技术创新工程的时代特征

群众性经济技术创新工程是在我国经济体制改革不断深化、企业改革取得阶段性成果,世界经济呈现全球化、知识化趋势的背景下提出来的。因此,要在企业广泛、深入、持久地开展群众性经济技术创新活动,必须把握住知识化、人本化、创新性三个时代特征,逐步形成企业的"内生经济增长",也只有这样才能使广大职工体会到自己主人翁的地位,并充分发挥主人翁的作用。     

创新发展的中铁十一集团五公司工会

2012年,中铁十一局集团五公司工会以"喜迎十八大、争创新业绩"创先争优活动为契机,以"服务职工、服务基层"主题实践活动为抓手,全力融入中心、服务大局,大力构建和谐、深化维权,倾力打造创新型工会,在推进企业发展中彰显新作为。