离退休党员组织生活有"三难"

据了解,离退休党员组织生活在一定程度上存在着“三难”现象,必须引起足够重视。 一是组织关系难到位。一些企业破产、改制后,党支部予以撤销,离退休党员组织关系接转无人过问,致使企业离退休党员组织关系无从转移,长期不能正     

新形势下转制破产企业党建工作探析

随着企业改革的不断深化，部分转制破产企业党建工作面临党组织、党员转接和教育管理难等新情况、新问题。如何做好新形势下转制破产企业的党建工作，保证转制破产企业党建工作不因企业转制、破产而削弱，这是一项摆在党建工作者面前的艰巨任务。最近，笔者就乐山市中区近年来转制破产企业的党建工作作了一次调查研究。一、正确认识做好转制破产企业党建工作的紧迫性和重要性加强转制、破产企业党建工作，下大力解决企业党建工作中存在的问题，是实践“三个代表”重要思想的需要，也是新时期发挥党员先锋模范作用，加强党的作风建设，密切党…     

加强对下岗党员教育管理的调查与思考

湘乡市原有国有和集体企业122家，职工27430人。到目前为止，全市有15家企业破产，58家改制，4家被兼并。在深化企业改革和经济结构调整中，有8731名职工下岗分流，其中有党员627人。为加强对下岗党员的教育管理，湘乡市委从1998年开始，就及时做了深入的调查研究，以改革的精神，积极研究和探索加强下岗党员教育管理工作的新措施和新办法，取得了一定成效。有益的探索第一，加强领导，完善管理。1998年3月，湘乡市委组织调查组深入全市各企业对下岗党员的教育管理进行了专题调研。调查显示，由于部分党员下岗后，自身角色的转化，再就业方…     

下情上达

企业党员发展难在“四不”大竹县在对企业党建工作调查中发现,近年来企业党员发展数量呈逐年下降趋势:1998年全县共发展企业党员116名,1999年发展92名,2000年发展72名,分别比1998年下降20.7％和37.9％。部分企业党员发展工作甚至处于停滞状态。以大竹县轻工系统为例,所属10户企业中,有5家三年内没有发展一名新党员。究其原因,主要在于“四不”:一、组织工作不到位。少数企业党组织一方面片     

党员属地管理亟待解决四个问题

随着党员属地管理的逐步推行,大批企业党员和机关事业单位的离退休党员转入社区,使社区党组织人员数量和结构变化较大,工作量骤然增加,党组织党员管理和活动开展难度增大,主要表现在四个方面。党员数量增多但党务干部难选。随着社区党员人数急增,社区党支部已不能适应组织工作的开展,需要调整组织设置,建立党总支或党委,成立新的支部。但组织设置调整却面临党支部书记难选的问题:1.社区只有三名常职干部经费由财政给予保障,组织分设后,新设党组织负责人报酬无法解决;2.社区党务工作量大,几乎无人愿意干;3.转入社区的党员大都是破产企业下岗…     

为“四无”党员找“娘家”——成都市探索企业离退休党员社会化管理新路子

去年年初,成都市率先成立了我国第一家特殊的党总支——“企业离退休党员社会化管理总支委员会”,为6700名破产企业的“无基层组织管理、无处交纳党费、无处过组织生活、无活动经费”的离退休党员找了新“娘家”,一举成为目前全国人数最多、规模最大的基层党总支,使大批“四元”老党员重新回到党的怀抱,探索出一条加强新时期基层党组织建设的新路子。 “四无”党员有了新“娘家” 近年来,一些亏损严重的大中型国有企业相继被实施了破产、兼并、重组,大批下岗职工党员。失业党员和离退休党员流向社会。据成都市委组织部调查,在全市数以十万计的下岗职工党员、失业党员、离退休党员和农村外出党员中,有近30％的人是“四无”党员。     

阵地永在 红旗不倒——阜新矿务局党委在局部破产中开展党内活动纪实

“一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜”,是阜新矿务局党委2001年2月对全局各级党组织和两万多名共产党员提出的明确要求。平安矿、东梁矿、新邱露天矿三个破产矿的各级党组织和2500多名党员,在关系到个人命运的破产过程中,认真贯彻了局党委的工作部署,做到了企业破产党组织不散,党内活动不间断,有效地发挥了党组织和党员的作用,保证了企业关闭破产的顺利进行。三个破产矿从去年4月1日进入破产法律程序,到10月31日破产终结,以致于到现在,基本保持了矿区的稳定。 ——实施“先锋队工程”。局党委把实施“先锋队工程”作为在破产工作中发挥党组织和党员作用的有效载体。三     

脚踏实地干事 确保一方平安

1999年8月,地处桓仁县境内的原国有大二型企业桓仁铜锌矿经国家批准,依法实施玻产。铜锌矿破产后,成立了铜锌矿地区管理委员会。全区总面积99.6平方公里,总人口1.8万人,下辖4个行政材,6个社区,现有党支部24个,党员908名。铜锌矿关闭破产后,下岗职工急剧增加,矿山生产秩序和地区社会治安秩序非常混乱,原桓仁铜锌矿党委所属的各级党组织处于软弱涣散状态,党员不正常参加组织生活,不按期交纳党费,极少数党员还参与集体上访和群众阻碍交通事件,极个别党员提出了退党申请。面对困难,管委会党委坚持从大局出发,正确处理改革、发展和稳定的关系,忠实实践“三个代表”的要求,使地区稳定和发展成为现实。     

党员权利"虚置": 党内民主建设必须解决的难题

党员权利“虚置”具体表现在:知情权落空;参与决定权难落实;对党的政策参加讨论有禁忌;揭发检举权和监督权难行使;选举权和被选举权流于形式。要使党员享有的民主权利能够得到实现和保障,就不能不正视组织本位、领导本位与党员本位、党员主体的冲突,就必须建立民主的协商、授权机制和合理的权力关系。     

加强党的建设 促进企业发展

靖远煤业有限责任公司是有3万余名员工的国有大型企业,党员总数为5878名.近年来,公司党委以落实"三个代表"要求为出发点,坚持以经济效益为中心,紧紧围绕企业安全生产、经营管理的各项工作和企业改革与发展中的突出问题,不断加强和改进党的思想、组织和作风建设,为公司的改革、发展和稳定提供了强有力的组织保证.     

贯彻落实“三个代表”要求 加强困难企业党建工作——“加强停产、关闭、破产等困难企业党建工作座谈会”综述

为了把“三个代表”要求落实到党的基层组织建设的各项工作中去,特别是落实到国有停产、关闭、破产等困难企业党的各项工作中去,探索如何在新形势下加强和改善困难企业党建工作,中共中央组织部组织局、全国国企办与本刊政治编辑部,最近在北京联合召开了“加强停产、关闭、破产等困难企业党建工作座谈会”。来自部分省市地方党委的有关领导和部分     

从五个方面做好非公组织党建工作

非公经济组织党建工作普遍存在组织难建立、党员难发展、教育难落实、活动难开展、作用难发挥等问题,因此,为使非公经济组织党建工作真正为企业所需要、为业主所理解、为党员所欢迎、为员工所拥护,就应着重把握以下5个方面。     

答询

对超过规定期限未接转 组织关系的党员 如何处理? 我是一名企业的党务工作者,去年我单位从一破产企业中接收了不少职工,其中有些党员职工至今未办理组织关系的接转手续。请问,党组织对超过规定期限未接转组织关系的党员如何处理? 沈阳 大江 党组织应严格执行转移党员组织     

明责任重疏导伸援手护稳定--成都市切实加强停产、关闭、破产企业党的建设

自1997年以来,成都市先后对32户因资源枯竭、长期亏损且扭亏无望的国有企业实行了停产、关闭和破产,涉及职工4.5万余人,党员7173名。在这一过程中,市委始终坚持从维护改革、发展、稳定的大局出发,加强指导、精心组织,充分发挥各级党组织的政治核心作用,为企业改革的顺利进行和社会稳定,提供了坚强有力的组织保证。上下联动抓落实针对一些国有企业在停产、关闭、破产过程中,职工人心涣散,干部士气低落,党的组织不健全,工作难     

为了所有党员不掉队

今年6月初,双城市社区党委接纳了1317名关、停、破产企业的下岗职工党员.由于各种各样的原因,他们转入社区时仅有名册,而没有详细的家庭住址和联系方式.第二批党员先进性教育活动开始后,为了确保所有党员不掉队,社区党委开展了大规模的找党员行动.     

推行党员积分管理制度破解党员教育管理难题

近年来,通渭县为了真正把党要管党、从严治党要求落实到每个支部、每名党员,促进党员教育管理精细化、规范化,特别是针对农村党员学习难组织、活动难开展、作用难发挥、流动难管理等问题,创新推行农村党员积分管理制度,有效破解了农村党员教育管理难题,推进了“两学一做”学习教育常态化,为新时期加强农村党员教育管理提供了有益的探索.     

做好四篇"文章",抓好非公企业党建工作

随着我国社会主义市场经济的不断发展,非公有制经济已呈现出雨后春笋般的发展态势,如何与时俱进地抓好非公企业党建工作也成为了一个亟待解决的重大课题.最近,南充市嘉陵区通过专题调研后发现,非公企业党建工作正处在一个特殊的"拐点":企业党建在组建率明显提高、覆盖面不断扩大、党员模范带头作用发挥较好的同时,依然存在着"思想认识难统一、组织设置难到位、组织活动难开展、地位职责难定准、活动经费难落实"等五大难题.当前,只有切实摒弃"就党建抓党建"的落后理念,着力做好四篇"文章",才能促进非公企业党建工作又好又快发展.     

破解园区非公企业党建的难题

近年来．湖北省随州市曾都区委针对非公有制企业（以下简称非公企业）党建工作中遇到的业主不重视、基础不牢固、党员难管理、活动难开展、制度难落实等现状，着力破解园区非公企业党建难题，找到了非公企业党建与企业发展双赢的答案。     

做好生产一线发展党员工作

做好生产一线发展党员工作李淑兰中国铁路机车车辆工业总公司是一个有２７万名职工、７万多名党员的国有大型企业。近几年来，总公司各级党组织在认真贯彻中央组织部《关于加强在企业、农村生产一线发展党员工作的意见》中，以解决生产一线工人党员比例低、青年党员比例低...     

非公企业党组织工作案例选登(二)

正依托市场建组织山东泰山钢材大市场现有商户788家,从业人员1.5万人。2006年成立市场党委,下设10个党支部,现有党员243名,其中流动党员123名。作为大型商品交易专业市场,经营业户多、从业人员杂、流动党员多,党建工作难度大:一是党员难管理。市场内既有退休职工党员、下岗失业职工党员,还有大量从外地流入的党员,由于来自不同地方、不同行业、不同领域,分布零散、流动性大,正常的组织生活和教育管理难以落实。二是作用难发挥。多数流动党员远离组织关系所在党组织,有的不愿亮明身份,不愿参加党的组织生活,游离于组织之外。