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观念“大转变”工作“大突破”任何事物的发展，首先都来自观念上的变革。对于人事人才工作来说，我们同样需要一场观念上的大变革。并且，这场观念上的变革能够自上而下地开展开来，能够从决策层到分管人事工作的具体工作部门。再到各用人单位以及个人都能够达成共识。广西虽然是经济后发展地区，但我们 相似文献
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我们要用发展的观点加强和改进思想政治工作,把企业改革发展的重点、难点作为着力点,把提高企业核心竞争力作为着眼点,把充分激发职工积极性、主动性、创造性作为落脚点,与时俱进,不断创新,着力增强企业思想政治工作的效能,为推进企业健康、稳定和可持续发展提供可靠的思想保障。切入点一:教育引导,树立新观念。企业思想政治工作要从实际出发,努力使职工深刻认识社会大环境和企业所处的小环境,促其正确评判自己的观念是否符合社会发展的要求,以高瞻远瞩的战略思维帮助职工树立新观念,把职工的思想观念统一到企业发展和职工利益的实现上来。… 相似文献
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实施群众性职工经济技术创新工程,是内蒙古自治区总工会倡导的以推进行业、企业技术进步和产业升级为重要目标而进行的一项群众性经济技术创新活动。这项活动其根本力量源泉在于要发动广大职工的积极性和创造性,要在职工思想认识和创新意识上下功夫。因此,创新工程从根本说是通过抓住思想上的积极因素这一重要环节,做好人的思想工作。这就要求企业工会组织要以实现企业改革和发展的目标为先导,把思想政治工作贯穿于创新活动的全过程。从创新活动中反映出的思想问题看加强和改进思想政治工作的必要性。从计划经济到社会主义市场经济的过渡转… 相似文献
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观念的重要性勿庸置疑，一言以敝之：有观念才有思想，有思想才有出路。观念是深化改革，推动发展的关键。但怎样才能推动观念的转变，人们却说法不一。综合改革开放以来的实践，尤其是近两年路局开展的解放思想宣传教育活动的实践，有如下几点体会：一、靠理性的力量导向。人是理性的动物，靠理性指导行动，"没有革命的理论，便没有革命的行动。"从这个意义上说，理性的力量是巨大的。理性的力量在于它的深刻性，它是客观规律的高度概括。理论上的突破才能带来实践上的突破。关于姓社姓资观念的突破，把我们国家引上了建设社会主义市场经济… 相似文献
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以发展为主题 ,是党的十五届五中全会的一项极其重要的指导思想。在新的历史发展阶段 ,把发展作为主题 ,就能够统一思想和行动 ,凝聚智慧和力量 ,开创机关后勤工作的新局面。在“十五”计划的开局之年 ,既要着眼长远、规划未来 ,也要立足现实、真抓实干。我们的长远规划是 :把握一个主题 (发展 ) ,强化两个观念 (市场观念、竞争观念 ) ,搞好三个服务 (为领导、机关、职工服务 ) ,实现四个突破 (在深化机关后勤改革方面有新的突破 ,在科学化、规范化管理方面有新的突破 ,在人才培养方面有新的突破 ,在精神文明建设方面有新的突破 ) ,争上一个… 相似文献
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加强铁路职业道德建设,是铁路企业思想政治教育和精神文明建设的一项长期任务。要把这一任务落到实处,抓出成效,实践中要着重做到五个坚持。 一、坚持系统灌输。职工的职业道德观念不是天生形成的。培育职工树立正确的职业道德观念,首先要靠灌输。一要加强职业道德基本理论和知识的灌输。普及职业道德基本理论和知识,是引导职工确立正确职业道德观念的基础教育,必须始终坚持,常抓不懈。并着重从理论和实践的结合上引导干部和 相似文献
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一、实现铁路跨越式发展,更新观念是先导 实现铁路跨越式发展,首先需要思想上的大解放和观念上的大更新。一是要加大宣传力度,加强舆论引导。利用各种宣传手段,结合各单位实际把铁路跨越式发展的思路、蓝图、目标、步骤、措施及面临的机遇和挑战,向广大员工讲清楚,使广大干部职工充分认识到企业要发展,思想必须解放,改革要深化,观念必须更新,增强责任意识、危机意识、 相似文献
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在企业走向科学发展、和谐发展的新形势下,企业思想政治工作必须坚持"以人为本",才能把干部职工的智慧和力量统一到又好又快发展上来。一、要注意尊重人、依靠人。职工是企业一切活动的主体,尊重职工的主人翁地位,全心全意依靠职工,是保持企业健康发展的前提和保证。要探索和完善职工在企业当家作主的途径,让职工参与企业 相似文献
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思想政治工作是我们党的政治优势,是我们党发动群众、教育群众和依靠群众的强大思想武器。在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的国有企业无论在体制上,还是在机制上都发生了巨大的变化。企业由国有独资到国有控股,再到参股,职工由原来的正式职工(临时职工)到合同制职工,再到今天的聘用制职工,相应而来的职工思想观念、价值取向等方面也随之发生变化。出现了许多新情况、新问题,在这种情况下,加大企业思想政治工作力度、积极探索新形势下企业思想政治工作的新思路就显得尤为重要。 相似文献
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企业文化建设的最终成果，体现在企业精神的塑造和企业中心工作的推动和落实上。济南机务段作为担当列车牵引任务的运输单位，一直把加强企业文化建设作为推进观念创新、管理创新、技术创新和制度创新的重要载体，以先进的企业文化引领思想、凝聚力量、影响行为，有力地促进了企业改革发展和安全稳定。济南机务段把实践检验作为文化建设的途径，在实践过程中讲求新的视角，形成企业和职工的共同意识和行为导向。 相似文献
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在市场经济条件下,人们的思想和价值观都已发生了深刻的变化。企业思想政治工作应如何适应这种变化,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。思想政治工作既要发扬优良传统又要推陈出新,树立现代思想政治工作观念,这是继承、发扬党的优良传统和政治优势,实现思想政治工作现代化的重要前提和根本保障。现代思想政治工作一定要适应时代发展要求,坚持主动性、针对性、时效性,突出思想文化宣传,用新思想、新观念去引导职工、教育职工,牢固树立自主创新意识,努力适应时代的深刻变革。 相似文献
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在农垦企业由计划经济转变为市场经济的今天，思想政治工作面临着新的课题，需要我们积极地去探索。新形势下的思想政治工作只能加强，不能削弱，从形式内容上多下功夫。一、思想政治工作的形式农垦企业由于实行了“四到户”、“两自理”联产承包责任制的经营形式，有部分职工因为形式上的散，造成思想上的散，集体主义观念淡薄，各顾各的思想有所抬头，淡化了全局观念。如果仅凭职工自觉学习，自我教育是远远不够的。应充分利用广播电视录相等宣传工具反复向职【进行党的路线方针政策的宣传教育。除此2汐【，以基层党组织为阵地将职工集中… 相似文献
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正当前,党的群众路线教育实践活动正在深入推进,为企业做好思想政治工作提供了重要契机和大好时机。做好新形势下的思想政治工作,就要按照群众路线的理念、原则和方法,一切为了职工、一切依靠职工,从职工中来、到职工中去,把思想政治工作做到职工的心坎上,密切与职工的血肉联系,提升职工综合素质,提高职工业务技能,形成人心思进、共谋发展的良好局面。一、从"群众工作主体"分析:思想政治工作者要提高本职业务工作能力 相似文献
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新时期企业非常需要开展好思想政治工作，把准职工思想脉搏，找准切入点，消除职工思想上的负面情绪和疙瘩，凝聚人心，坚定信心，激励斗志，鼓舞士气，使职工的心往一处想，劲往一处使，更好地为企业发展生产服务，为企业经济效益可持续增长献计献策，这就需要企业党的各级组织、各级领导、政工干部在开展思想政治工作时创新工作思路，要有的放矢开展思想政治工作。知己知彼方能百战百胜，思想政治工作也是如此。只有准确掌握了工作对象在不同时期的思想脉搏，找准切入点对症下药，开展思想政治工作才能得心应手。 相似文献
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一、难题 1、下岗待业。这是建国以来对企业职工的一次最大冲击。长期处于“固定工”、“铁饭碗”优势之中的职工,面对突如其来的下岗待业,缺乏心理准备,思想困惑,行动茫然。要把他们从几十年形成的固有观念中解脱出来,并树立起新的择业观,并非易事。2、贫穷困扰。当今,在许多企业的职工中,还有一批困难户,有的甚至生存在贫困线以下,吃不饱、穿不暖。如何从生活上和心理上进行安抚,使他们奋起脱贫,则又是一大难题。3、经济滑坡。近些年,国有企业中有相当数量的单位经济处于不景气状态,亏损面较大的势头没有得到明显缓解。致使企业自身简单再生产难以维持,职工工资不能按时发放,有些企业已被迫停产。工人 相似文献
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贴近职工是企业思想政治工作坚持"以人为本"方针的重要体现。在铁路跨越式发展持续推进,职工思想呈现多样性、复杂性的新形势下,企业思想政治工作要想做到贴近职工,发挥应有的作用,就必须深入到职工群体之中,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上,让职工真正感受到思想政治工作的实际功效。 相似文献