科学发展观是领导干部政绩考核的根本指针

科学发展现是我党提出的新的重大战略思想，各级组织部门贯彻落实科学发展观，一个重要方面就是要建立体现科学发展现要求的干部考柱评价办法，要把干部的工作实绩放在干部考柱的突出住王。要坚持群众公认原则．坚持全面协调发展，坚持可持续发展。     

从严教育干部 从严管理干部

近年来,云南省漾濞彝族自治县干部队伍的整体素质得到显著提高,为漾濞县经济社会长足发展作出了重大贡献.但是,随着经济社会的发展和科学发展观的深入贯彻落实,面对新的挑战和考验,部分干部在素质和能力上,与人民群众的期望、与党的要求相比还有一定差距.     

大力提高基层统战干部的素质

统一战线是我们党执政兴国的重要法宝。发挥统一战线的法宝作用 ,关键在于以人为本 ,首要的任务之一就是要大力加强统战干部队伍建设 ,提高广大基层统战干部的责任。党的三代领导集体一贯重视统战干部队伍建设 ,不同历史时期对统战干部的要求都十分严格具体。基层统战干部要牢记党中央的教诲 ,适应新形势下统战工作的发展要求 ,致力于政治素质、知识素质、业务素质、作风素质和涉外工作方面的素质的提高 ,打造好自身形象     

从干部制度上保障科学发展观贯彻落实

完善干部制度，是贯彻落实科学发展观的一个带有根本性、全局性的问题。当前，干部制度建设的着力点，就是要以教育培训制度建设提高干部贯彻落实科学发展观的思想认识；以综合考评制度建设引领干部将科学发展观的基本要求落到实处；以监督监察制度建设敦促干部用科学发展观规范自己的工作。     

全面贯彻落实科学发展观推动干部教育培训事业新发展

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，也是干部教育培训工作必须遵循的指导方针。全面贯彻落实科学发展观，是推动新时期党的干部教育培训事业不断发展的根本保证；科学把握科学发展观的深刻内涵和精神实质，是切实提高干部教育培训工作水平的内在要求；掌握和运用科学发展观提供的方法论，大力推进改革创新，是推动干部教育培训工作持续发展的不竭动力；坚持以科学发展观为指导方针，是保证干部教育培训工作始终围绕中心、服务大局、服务干部成长需要的关键。     

论科学发展观视域下的选人用人制度创新

科学发展观为新世纪新阶段的干部工作指明了方向,也对干部队伍建设提出了新任务和新要求.必须以科学发展观为指导,建立健全严密有效的准确识人制度,科学选人制度,放手用人制度,建设高素质的干部队伍,为全面贯彻科学发展观、加快社会主义现代化建设提供坚强的组织保证.     

创新理论学习机制 提高执政能力水平——中共乐山市金口河区委中心组理论学习主要做法及体会

创新理论学习方法方式,探索理论学习新途径,是提升干部队伍理论素质的有效途径,也是创建学习型党组织、深入贯彻落实科学发展观的内在要求。     

正确处理选拔任用干部的十个关系

“千古兴业，关键在人”。建设中国特色社会主义事业，需要塑造一支高素质的干部队伍；要建成这样一支队伍，就要坚持德才兼备、以德为先的人才标准，遵循党管人才、任人唯贤和五湖四海的选人原则，把握科学发展、崇尚实干和重视基层的用人导向，把那些对党忠诚、对人民感情深厚、会做群众工作的干部，那些全面贯彻落实科学发展观、牢固树立正确政绩观、坚持谋发展与重民生相统一的干部，     

建设高素质党外干部队伍，应着力抓好的几项工作

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。能不能建设一支高素质的干部队伍，将直接影响到我们事业的成败。党外干部和党员干部一样，都是国家干部。建设高素质的干部队伍理所当然地应包括党外干部在内，如果没有一支高素质的党外干部队伍，要想建设高素质的干部队伍是不可能的，至少这支队伍是不全面的。在全省行政事业单位，党外干部占有很大比重，而在全省各类专业技术干部中，党外干部占的比重就更大，约为70％。长期以来，     

狠抓党员干部作风 推进高校党风建设

加强干部作风建设是贯彻落实科学发展观、推进社会主义和谐社会建设的客观要求,也是密切党群关系、促进干部廉洁从政的根本保证。所以在高校党风建设中要把干部作风建设落到实处,全面加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,以进一步巩固保持共产党员先进性教育活动的成果,推进高校的进一步发展。     

推动党外干部队伍建设制度化规范化

近年来，岳阳县坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实中发[2012]4号文件精神，不断提升党外干部队伍建设制度化、规范化水平，造就了一支数量充足、素质优良、结构合理的党外干部队伍，为推动县域经济社会又好又快发展提供了重要人才支撑。目前，全县共有副科以上党外干部60人，其中，处级7人，科级55人，乡镇和部门正职8名，乡镇和县直党外干部配备率面分别达100％和50％。     

坚持事业取人的用人导向

胡锦涛总书记指出，各级领导班子和干部队伍是贯彻落实科学发展观的关键。新时期部队选拔任用干部，一定要坚持以事业取人的导向。     

办学模式的转换与学员管理干部队伍建设

学员管理工作随公安教育事业不断发展而进步;新的办学模式对学员管理干部的素质提出了更高的要求;要进一步加强学员管理干部队伍建设,建立学员管理干部竞争上岗机制、岗前培训制度和科学评价体系,建设一支高素质的学员管理干部队伍。     

再看统一战线与社会主义新农村建设

用科学发展观统领建设新农村中的统一战线,要充分认识建设社会主义新农村是全面贯彻落实科学发展观的必然要求;加强对民主党派成员进行发展观的教育,重视党外干部建设和代表人士队伍建设;加强统战干部的自身建设,不断提高统战干部的素质.要充分发挥统一战线凝聚力量、广集智慧的优势和作用,为建设新农村打下坚实的物质基础;充分发挥统一战线求同存异,民主协商的优势和作用,推进新农村民主政治建设;充分发挥统一战线人才荟萃,智力资源丰富的优势和作用,推进新农村文化建设.     

新时代统战干部专业化建设问题研究

统战干部队伍专业化建设是新时代干部队伍建设的必然要求,党历来对统战干部素质要求很高,始终把统战干部队伍专业化建设摆在突出重要位置,强调统战干部要多出精通业务的专家。新时代赋予统战干部专业化建设新内涵,在政治思想、理论政策、能力素质、方式策略、人格作风、廉洁自律等方面都提出新的要求。新时代统战干部专业化建设,面临缺少专业化建设思维、专业化培养路径、专业化精神塑造、专业化实践能力、专业化打造机制等诸多问题,需要通过强化政治定力、专业定力、专业精神、责任担当和部门协同来予以解决和全面推进。     

论推动科学发展有激情——学习习近平干部选用“四有论”的体会与思考之三

"推动科学发展有激情"是新时期对领导干部的一项基本要求,在习近平同志的干部"四有论"中位居第三。在贯彻落实科学发展观时,必须高度重视和大力倡导"推动科学发展有激情。"     

安康循环发展中干部考核机制建设探讨

"十二五"时期,陕西提出了"陕南循环发展"的战略要求,安康市委、市政府结合实际,把建设"美好安康"作为发展目标,这是全面贯彻落实科学发展观、实现"陕南循环发展"战略、促进经济发展方式转变的重大举措。循环发展和建设美好安康需要有科学的制度机制来保障,其中干部考核机制建设是基础。要把完善干部考核任用制度与安康循环发展有机结合起来,建立科学的干部考核评价机制,促进经济社会循环发展。     

用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设

党外干部队伍建设是党的统战工作不可缺少的重要组成部分。用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设,一是要把思想建设放在党外干部队伍建设的首位,提高党外干部队伍的先进性和纯洁性;二是大兴学习之风,树立终身学习的学习型干部理念;三是增强党外干部的服务意识,把执政党的优良作风贯彻和运用到党外干部的实际工作之中;四是坚持党管干部原则,建设高素质创新型的党外干部队伍。     

论坛

现在我国改革开放和现代化建设已经进入关键时期，要全面贯彻落实科学发展观，实现经济社会全面协调可持续发展，关键在于各级领导干部，在于不断提高他们的素质和能力。这就对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。     

马克思主义哲学视野下的科学发展观

中国特色社会主义理论成果之间是一脉相承的,科学发展观是对"发展是硬道理"和"发展是执政兴国第一理念"的继承和发展。科学发展观是唯物辩证法和历史唯物主义世界观和方法论的集中体现。科学发展观的内涵和精神实质都有其深刻的哲学基础。要深入贯彻落实科学发展观,就要始终坚持党的基本路线不动摇,这是坚强的政治保证;要积极构建社会主义和谐社会,为其提供良好的社会环境;要继续深化政治体制改革、尤其是行政体制改革,为其贯彻落实提供体制和机制保证。