黄继超：让三方都叫好的工会主席

黄继超，一名普通的非公有制企业工会主席，当工会主席两年多，他为人正直、坦荡，富有爱心和责任感，服务职工无微不至，企业工会工作得到企业重视和支持，赢得职工的拥护和信赖，被誉为一个让企业老板、行政、职工都叫好的工会主席。     

把工会搞活 把店子搞和

2006年11月，我被聘为红钢城街工会协理员。2007年9月，通过直选担任街非公企业工会联合会主席。上任后，我立即到全街98家非公企业进行调查，发现老板与职工之间的矛盾多，特别是劳资关系问题呈上升态势，企业工会主席兼职，工会开展工作及活动少。针对这些问题，我决定在全街非公企业中开展创建和谐企业活动。     

工会主席任期内可否下岗?

编辑同志 :我是企业的一各兼职工会副主席 ,１９９８年９当选 ,任期３年。今年２月 ,厂长提出困企业经济效益不好 ,让我下岗 ,我不服。请问 ,像我这样任期未满的工会主席 ,企业能自行决定让我下岗吗 ?山东马岩马岩同志 :我国工会是职工自愿结合的群众组织 ,是职工合法权益的代表者和维护者。在企业中 ,工会主席是代表工会行使工会职责的具体实施者。为了保护工会主席 ,使其免受因维护职工合法权益而遭受打击报复 ,《中华人民共和国工会法》第十五条明确规定 :“工会主席、副主席任期未满时 ,不得随意调动其工作。因工作需要调动时 ,应当征得…     

举办农民工维权培训班

永川市总工会为增强工会干部的业务水平，于2006年3月30日至31日组织150家企业的工会主席汇集在中华茶艺山庄，学习了“工会如何开发职工创新思维能力”、“如何当好新时期的企业工会主席及企业怎样创建职工之家”等课程。永川市委副书记许宁、重庆大学教授王实中、重庆市总工会组织部部长杨建华、永川市总工会主席唐献忠以及部分企业工会主席的授课，让参加培训的工会主席受益非浅。     

争创一流业绩

我叫凌亮意,是马鞍山市玉龙金属制品有限公司工会主席。我和同事们积极维护职工权益、促进企业发展,公司工会工作不仅得到了员工们的肯定,也得到了企业主的赞许。     

我不敢较真

几年前，我是一家国有企业工会主席，也签过集体合同。在“国有”时，我的工会主席职务基本上是主管局党委结合市总工会的意见任命（也经过等额选举），腰杆比较硬，职工有什么事找我，我敢跟总经理谈。那时，企业签集体合同还当回事，因为签了后如果行政不履行，不用说我，就是一般职工也敢向行政提意见。     

这个舞台“不设限”——玉溪市峨山县供电有限公司工会小记

从人事干部到工会主席的岗位转换，对他的工作并没产生更多的影响，在工会主席的岗位上，长时间与一线职工接触，让他多了一份责任感。峨山县供电公司工会主席王欣在短短的时间内完成了角色转换。     

真情暖职工 当好“娘家人”

我叫常雨琴,是武汉下放知青,现任湖北省赤壁市蒲纺集团工会主席。2004年我所在的企业改革改制,15000多名职工中有9000多人与企业解除了劳动关系。在企业和职工处于困境,各种困难矛盾相互交织在一起时,工会面临着前所未有的巨大压力和考验。作为一名工     

梦想照耀现实——十四冶建设集团有限公司工会工作记事

十四冶建设集团有限公司党委书记、董事长宁升功曾担任过云南建工集团工会主席,从工会到行政,他其实更了解职工所需,那就是"让职工与企业一道享受改革发展的成果"。2011年,他荣获"关心支持工会帮扶工作企业领导"荣誉称号。同样"跨界"履职的,还有十四冶建设集团有限公司工会主席刘扶群,他曾是十四冶总工程师,从总工程师到工会主席,他深知企业工会生存于企业之中,并充分发挥工会所能,将企业发展的成果落实到每一位职工的头上。     

做下岗职工的贴心人

我是一家停产5年的企业──黄石市丝绸厂的工会主席。停产时，全厂有职工846人，其中，在职职工685人，退休职1161人。除20个人留守之外，665名职工不得不下岗待业。那一年，我才35岁，便成了一名“留守工会主席”。工厂停产的第二天，我忍不住到车间里转了又转，心里全然是说不出的滋味，只想大哭一场。谁也没想到曾经在一起工作多年的兄弟姐妹一下子全都散了伙，再也看不到厂里劳动竞赛的动人场面了。谁也难以接受这样残酷的事实！可是，哭也好，伤心也好，事实已经无法改变，况且，我没有太多的时间伤心。那么多工人下岗了，党组织把我安…     

凝心聚力努力争创全国模范职工之家

南京供电公司是国有特大型企业,担负着南京市11区2县共6597平方公里范围的供电任务。公司下设22个职能部室、28个直属生产单位和一批多经企业。全公司现有在职职工4069人。南京供电公司工会成立于1949年,2001年8月换届改选产生了第十二届工会委员会。公司工会拥有34个基层工会、424个工会小组。28个基层工会主席、424名工会小组长全部按民主程序选举产生。公司工会在公司党委和上级工会的领导下,独立自主地开展工作,在带领职工努力创建全国模范职工之家活动中,连续多年被省、市总工会授予模范职工之家称号,连续7年被省电力工会授予先进基层…     

永远的投入一次

“永远把职工放在心上、永远把职工的呼声摆在第一、永远把小事当大事来做”，这就是我5年来担任基层工会主席最真实的感受。说起来这么顺溜，是不是听着反而不真实了。     

员工满意是我前行的动力

正都说基层工会主席难当,建筑企业工会主席更难当。在我从事工会工作的5个年头里,我虽品尝过甜酸苦辣,但收获更多的是快乐。近几年来,公司转型快速发展,在建工程多,工作任务重。在社会上招聘了大批市政路桥专业人才,外聘员工占到企业员工总人数的45%。为了让外聘员工有归属感,工会组织开展了丰富多彩的活动,如劳动竞赛、百日会战、送清凉、送温暖、金秋助学、扶贫帮困、爱心捐赠、职工旅游、金点子创效等活动,各项活动就     

一位大型企业集团工会主席如是说

我现为一家大型企业集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席。多年的工作实践使我对工会工作的感情很深,对职工的感情很深,对企业的感情很深。这都是我的肺腑之言。——职工想自己的事不为过,领导不应责备他们。现在,职工想的和企业想的很多问题不那么吻合,企业讲效益、讲发     

推行集体合同制度 依法规范企业劳动关系

推行集体合同制度依法规范企业劳动关系姜殿义，张守晋１９９５年１月，在浑江发电厂七届七次职工代表大会上，厂长代表企业，工会主席代表职工在《浑江发电厂１９９５年利益共同体集体合同书》上签字，我们浑江发电厂成为吉林省电力系统第一个推行集体合同制度的单位。我...     

依靠职工办企业 办好企业为职工

我叫任润厚，现任山西潞安集团公司董事长。 我们潞安集团是一个具有50年光荣历史的国有煤炭企业，也是一个实施战略管理、依靠战略制胜的现代企业，我2000年到潞安工作，2000年8月，企业由原来的矿务局改制为潞安集团。作为一个企业董事长，让企业发展壮大，让职工得到更多的实惠，是我矢志不渝的愿望。依靠职丁办企业，办好企业为职工是我坚定不移的信念。     

企业和职工需要这样的工会主席

企业和职工需要这样的工会主席吕克勤读了《中国工运》１９９３年第十二期发表的通讯《为了维护职工的民主权利》一文，情不自禁地为抚顺不锈钢公司工会主席依法维护职工民主权利的事迹所感动。我们为这位敢于据理力争，不为特权所屈服的工会主席叫好！民主管理是社会主义...     

探索私企工会工作方法

我原是武钢矿山企业的一名科级干部，后内退在家休息。去年下半年，我被黄石市铁山区总工会选聘为新建企业工会主席候选人，到任的是铁山区一家从事铝材加工的私营企业———黄石市福星铝业有限公司。回顾几个月来的工作，主要做法是找准切入点，用活支撑点，把握共同点，努力把私营企业工会办成职工之家。一、找准切入点。我到福星铝业公司后发现，原工会组织名存实亡，工会会员人数不到职工人数的三分之一。建立健全工会组织，把职工吸引到工会组织中来，是我到任后的首要任务。我从宣传《工会法》入手，发动职工参加工会。由于宣传工作到…     

为了职工,再苦再累也值得

我在南川水管局当局长8年,后因工作需要调到咸安区水利局任工会主席有8年了,刚调来时才45岁被安排到工会工作,当时有些想不通。社会上认为到了工会就等于休息了，退居二线了，我自己也认为工会的工作不就是组织职工举办一些文娱活动，逢年过节为职工谋取一些福利，为特困职工送些温暖，组织干部职工教育培训而已。     

职业化工会主席在非公企业工资集体协商中大有可为

近半年来,吉林省白山市浑江区68个中小型非公企业已有58个建立了工资集体协商制度,并签订了工资集体合同,覆盖职工7480人;签订区域企业工资集体合同9份、签订行业企业工资集体合同1份,分别覆盖分散的不具规模的小型非公企业31个、12个,覆盖职工370多人。职业化工会主席在非公企业工资集体协商中所发挥的作用，使该区职工增加工资不再是难以实现的愿望。