现代领导思维的必要维度

思维是对领导活动起指导和决定作用的因素,是领导活动的灵魂。领导者作为领导活动中占主导地位的思维主体,必须要充分发挥思维在领导工作中的重要作用,具有良好的思维品质,主要体现在以下九个思维维度。一、高度:高瞻远瞩,惯于先睹所谓高瞻远瞩,就是要善于着眼全局,从长计议。它要求领导者不能斤斤计较局部得失,不能仅仅考虑眼前利益,而是要在了解过去、把握现在、预测未来的基础上谋划全局。只有这样,才能真正透彻地认识环境并加以利用,使领导活动高水平运作。真正优秀的领导者都是善于高瞻远瞩、着眼全局、从长计议的。例如,新中国成立后,…     

构建和谐社会中的领导文化创新

所谓领导文化,就是领导成员在领导活动中产生并通过后天的学习和社会传递形成的反映领导实践的观念意识,是客观领导过程在领导成员心理反映上的积淀,是领导成员普遍认可的价值观念,共同具有的思维方式,共同信守的行为方式和广泛流传的态度作风。它具有凝聚作用、规范作用、导向作用、示范作用、渗透作用、调适作用等功能,主要包括领导价值观念、领导思维方式、领导态度作风和领导行为方式等内容,其核心内容是领导价值观念,对其他几个方面的内容起着决定性的作用。     

如何协调保安工作

随着社会发展步伐的加快,基层保安分队工作的主体、对象、内容、环境发生了一系列深刻的变化。基层分队负责人要在新情况下做好工作,就要讲究工作艺术,善于协调各种关系,这样才能充分发挥基层管理的作用,切实维护好保安员的切身利益,引导保安员积极支持和参与公司发展,在公司前进发展中发挥主力军作用。公司与基层分队的关系是领导与被领导的关系。公司对基层分队的领导,是基层分队坚持正确的工作方向和发挥作用的根本保证,也是基层分队负责人正确行使权力的根本保证。因此,要搞好与公司关系的协调,基层分队负责人就要自觉接受公司的领导,紧…     

论领导环境

领导活动是在一定的领导环境中进行的,领导环境对于领导活动十分重要,我们应当对领导环境进行研究。一、领导环境的含义及其特点环境是指周围的地方或周围的情况和条件。任何领导活动都是在一定的环境中进行的,这种环境既包括社会大环境,也包括领导组织内部的小环境。因此,领导环境是制约和影响领导活动进行的各种客观因素的总和。它与领导者、被领导者共同构成了领导活动的最基本的要素。     

一次触及灵魂的警务革命

人本精神深入人心人本理念处处体现在杭标的细枝末节中。作为市局领导,柯良栋是个善于观察、善于借鉴的人,乘坐飞机时,他注意到了空乘人员的模板式的服务方式,于是就有了民警规范的日常语言行为。针对不同岗位、不同警种和不同执法环境,制定了接待报警人、盘查检查可疑人员等41个场景的75条基本语言规范。比如,群众来所咨询案件办理情况,以     

第五讲 行政领导

一、行政领导的含义及其特征领导是指领导哲或领导集团通过一定的方式,带领和引导被领导者朝着共同的目标前进过程中的一种有组织的行为过程。也就是说,领导是“率众达标”的活动。在这一活动中,领导者、被领导者和目标构成了领导活动所固有的缺一不可的三要素。领导者在领导的三要素中处于主导地位,起着关键的作用。被领导者在三要素中,处于基础地位,起着最终的决定作用。被领导者既受领导者的指挥,又制约着领导者的活动,并且最终决定目标能否实现     

论企业领导行为与科学决策体系

一、领导·决策·观念１领导领导是一种行为过程。它是领导者为了实现预定的组织目标，运用各种职能，采用一定的方式、方法，影响、率领、引导组织内的成员完成预定任务的活动过程。它是社会组织或集团中的一种特殊劳动。领导又是一种复杂的社会系统工程。领导活动不仅...     

社会文化思想与大学生人格塑造

塑造大学生的完善人格,是高等学校思想政治工作的一项重要内容.本文旨在探讨大学生人格塑造的新背景,剖析社会文化思想对大学生人格塑造的影响,进而提出改革大学生思想政治工作的对策和方法.一、大学生人格塑造的新背景大学生人格是指大学生个人的心理特质、性格特点以及思维方式、行为方式的总和.大学生人格具有相对稳定性和历史再塑性,是在实践活动中逐步形成,又随着生活环境的不断变化而变化的.在以往的经验中,大学生人格塑造多通过自我、家庭、学校这三条主要途径来实现.这三者或各自孤立、或两两结合、或三位一体.这些塑造方式在历史上发挥了一定的积     

思政工作要善于运势

势,是事物运动的一种状态或趋向。强调思想政治工作要善于运势,主要是指要认真研究一个时期政治、军事或其他社会活动情势对官兵思想的影响,趋利避害地开展工作。现代社会形势变化快、信息传递快、生活节奏快,掌握运势艺术大有用处。 要注重谋势。即要关注和研究预测国际国内形势的发展变化和重大活动对官兵思想行为可能产生的影响。一是要超前预测。主要分析一个时期国际国内可能发     

领导干部要警惕“精神贿赂”

精神贿赂不同于物质贿赂,它主要通过一定的感情投资,用言语或行为来讨好行贿对象,博取其欢心和信任。有些人善于对领导干部搞精神贿赂,用心良苦,花样百出:或者用甜言蜜语对领导“狂轰乱炸”、极力吹捧;或者对领导恭敬有加,唯唯诺诺,以一惯的“顺从听话”赢得领导的信任;或者千方百计投领导所好,一切围着领导的好恶转。虽然精神贿     

汉光武帝靠什么延揽人才

汉光武帝刘秀算得上是一位具有传奇色彩的君主,他重振汉室江山,由此开启东汉一朝二百年的基业。他能在年轻时就创立丰功伟业与他精妙的用人策略难以分割。刘秀善于审时度势,在正确的时间吸纳、使用正确的人才,这也是其成功背后不可忽视的重要因素。     

正确处理领导与下属关系

领导活动是人类社会活动中的一种重要的职能，是人类社会实践的重要组成部分。任何领导活动都是由领导者、被领导者和环境三个因素组成的，领导活动或领导工作就是指“领导者在一定的环境下，为实现既定目标，对被领导者进行统筹和指引的行为过程”。领导者在领导活动中处于主导的地位，而被领导者则是服从的地位，领导者的决策目标要通过被领导者的具体实施才能够实现。这种领导和从属的关系是实际生活中的一对客观的矛盾，总起来说，领导工作的实施过程，同时也是不断处理这对矛盾的过程，处理得好，则领导的意图就贯彻的好，工作就取得好…     

社会变革中党活动方式演进的行为逻辑分析

政党的活动方式由党的活动目标与组织功能所决定,同时受外部环境的制约,有其内在的行为逻辑。政党的阶级属性、历史任务、政党在政治系统中的地位、民众的觉悟诉求、一国的政治制度、政治文化都影响着政党的活动方式,使政党的活动在社会变革的不同历史时期呈现出不同的行为特征。中国共产党通过自身的活动来影响和推动人民群众的活动,动员群众、组织群众、沟通群众是党的基本活动方式。在政党活动方式演进的内在逻辑作用下,党的活动方式先后呈现出动员型、法治型和沟通型的推进形态。     

三十年改革有哪些变化

过去30年里,各级政府的行为哪些变化了,哪些没有变化或变化甚小,这些变与不变的影响和得失在哪里……1978年开始的改革开放是在政府主导下实现的,30年来我国经济发展取得巨大成就,离不开政府的积极作用。现阶段体制转轨和社会转型出现的矛盾和冲突,很自然促使我们再去审视政府作用的方方面面——在过去30年里,各级政府的行为哪些变化了,哪些没有变化或变化甚小,这些变与不变对我国经济发展和体制改革有什么影响,得失在哪里。     

《“杭标”是怎样炼成的》专题报道之三 一次触及灵魂的警务革命

人本精神深入人心 人本理念处处体现在“杭标”的细枝末节中。 作为市局领导，柯良栋是个善于观察、善于借鉴的人，乘坐飞机时，他注意到了空乘人员的模板式的服务方式，于是就有了民警规范的日常语言行为。 针对不同岗位、不同警种和不同执法环境，制定了接待报警人、盘查检查可疑人员等41个场景的75条基本语言规范。     

树立正确执法理念是公正执法的根本前提

“理念”一词早在西方思想史上就已出现,它实际上就是理想和信念,或价值观。执法理念,体现在执法体制、执法组织、执法程序中,并直接作用于执法者的价值观,它是执法的先导性、根本性问题,在影响与控制执法活动方面起着至关重要的作用。每一位执法者都会按自己对法律制度的理解、对执法制度和诉讼制度的理解、对法律本质和社会观念的理解,通过执法活动来表现出他们的执法理念。要做到公正执法,执法者树立正确的执法理念是根本前提。当前,全国政法系统正在深入开展“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动。只有广大政法干警牢固树立正确的…     

“聚焦张江”十年：从渐进到跨越

十年前，上海市委、市政府审时度势、高瞻远瞩，举全市之力实施“聚焦张江”战略。十年来，在市委、市政府的正确领导下，在科技部等国家部委的大力支持下，在全市各界的不懈努力下，上海张江高新区取得了令人瞩目的成就，创新资源不断集聚，创新环境逐步优化，区域创新体系日趋完善，一个充满活力的创新型园区基本建成。优势创新资源集聚。     

组织不适应的负面影响

领导组织是领导活动的载体,领导的活动总是通过组织来进行的。高效运转的组织必然使领导者的意图和目标得以顺利实现。反之,即或是正确的目标,也会因为组织的不完善或不科学而使其落空。而组织是与领导成本紧密关联的。本文将研究组织成本及其主要的构成要素。     

浅谈领导方式与激励

领导方式与激励有着密切的联系。简单地说 ,领导方式是指领导者说话、做事所采取的方法和方式。根据领导者如何运用他们的职权来划分 ,领导方式可以分为专断式的领导方式、参与式的领导方式和自由放任式的领导方式。激励是指通过某些内部因素或外部因素的刺激 ,促使个人采取某种行为 ,努力实现某种目标。不同的领导者 ,在不同的领导方式下 ,往往表现出不同的激励特征。一、领导方式与激励的特征1 专断式领导方式下的激励特征在专断式的领导方式下 ,领导者为人教条而独断 ,强调以发号施令的方法 ,要求他人一切服从。其激励方式往往以行为改造…     

知识经济与领导干部的转型

在我们赖以生存的地球上 ,知识经济的兴起可以说是一场无声的革命 ,它对我们现有的生产方式、生活方式、思维方式 ,包括教育、经营管理乃至领导决策等活动都将产生重大影响。知识经济时代需要一个有远见的政府 ,更需要一大批有远见的领导干部。因此 ,各级领导干部的任务 ,就不仅仅是清醒认识和分析它 ,更重要的应是对它所带来的变化和可能发生的各种作用作出正确的反应并采取相应的对策。知识经济的到来推动社会转型知识经济绝不仅仅是一次单纯的产业革命 ,不仅仅局限于经济领域的变革 ,而且必将带来对政治、文化、心理等社会各个层面的影响…