全过程人民民主视域下职工代表大会制度的三维透视

职工代表大会制度是职工参与企事业单位的民主选举、民主决策、民主协商、民主管理和民主监督的制度保障,在全过程人民民主实践中具有提升基层治理效能、扩大职工有序政治参与、利于社会和谐稳定的重要功能。但是,职工代表大会制度仍存在立法保障不健全、运行机制不明晰、参与主体民主观念不强且能力不足、有效监督不足等发展困境,同时缺乏与新就业形态运作模式的有效衔接。要通过完善职工代表大会制度的相关法律、理顺其实践运行机制、提升参与主体的能力和意识、加强监督保障、营造良好的外部环境等举措,更好地发挥职工代表大会制度在我国全过程人民民主建设中的重要作用。     

拓展国有企业公司治理的制度优势 ——以重构职工代表大会的组织性为视角

国有企业的存在和发展经过了国营企业、全民所有制企业、现代公司制企业三个阶段,在不同的发展阶段职工代表大会都在促进职工民主管理、拓展基层民主、改进企业治理等方面发挥了重要作用.随着我国商事实践的不断发展和现代公司治理体制机制的不断健全,职工代表大会在国有企业的实际运行中面临着前所未有的挑战.     

谈谈劳动制度改革中的几个认识问题

根据党中央、国务院的决定,今年十月一日开始,在劳动制度上实施四项暂行规定,即:《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《国营企业职工待业保验暂行规定》。这是适应我国经济体制改革和社会主义有计划商品经济发展需要而采取的重要措     

浅谈改革国营企业管理体制

当前,在城市经济改革中,进一步改革国营企业现有的管理体制已经成为当务之急。赵紫阳同志在六届人大二次会议的《政府工作报告》中指出,在扩大企业自主权的同时,“在国营企业中逐步实行厂长(经理)负责制,企业的生产指挥、经营管理由国家委托厂长(经理)全权负责。与此同时,必须采取一系列有效的办法,切实保障职工参加企业的民主管理,健全职工代表大会制度,在审定企业重大决策、保障职工权益等方面发挥它的作     

关于规范职工民主管理的若干问题

在我国,职工代表大会是企业职工对企业行使民主管理权利的机构,是企业民主管理的基本形式,是我国基层民主政治建设的组成部分,也是我国企业领导制度的重要组成部分,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的主要载体。我国颁布的《宪法》《公司法》《工会法》和《劳动法》等法律法规对职工代表大会制度都有明确的规定和要求。党的十六大报告再一次强调,坚持和完善以职工代表大会和其它形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益。     

改革开放以来我国职工代表大会制度民主建设的历史考察

改革开放以来，我国职工代表大会制度民主建设经历了恢复和起步、扩大和创新、深入发展和完善三个阶段。职工代表大会的职权设置、运转机制、管理模式等都得到大大发展和完善，发展范围不断扩大。厂务公开、依法维权和民主监督成为当前职工代表大会制度民主建设的主要内容。我国职工代表大会制度民主建设具有鲜明的特点和重要意义。必须深化对我国职工代表大会制度民主建设的战略认识；加强以职代会为主要形式的企事业民主管理的法制化建设；厘清企业各组织的性质、地位、职能、权责等，构建科学合理的现代企业管理体制。     

职工参与管理与我国公司法的完善

职工参与企业民主管理是我国传统企业组织制度的一个重要组成 ,也是我国社会主义制度优越性的一个重要体现。在国有企业实行股份化改组 ,建立现代企业制度 ,创立“新三会”的情况下 ,如何改善和加强职工参与管理制度 ,探寻一种可行的实现途径 ,是一个急需解决的问题。一、职工参与公司管理的必要性1 职工参与公司管理是职工作为社会主义主人翁的重要体现。我国宪法规定 ,中华人民共和国的一切权力属于人民 ,人民是国家的主人。在社会主义制度下 ,人民既是生产资料的所有者 ,又是社会主义的生产者和劳动者。他们通过委托国有资产管理机构对生…     

邓小平对职工代表大会制度的建树

作为我国民主政治建设的重要内容的企业民主管理的基本形式——职工代表大会制度，经历了半个世纪的发展。职工代表大会在称谓上也经历了建国初期的职工代表会，60年代的党委领导下的职工代表大会，直至今日的职工代表大会制度。在50年漫长的发展阶段中，曾经担任党和国家领导人的邓小平同志，以他的特殊地位和身份，始终关注和指导职工代表大会，作出了许多重要指示和精辟论述，他对坚持和完善职工代表大会制厦作出了突出贡献。一、从实际出发，反对形式主义，邓小平提出职工代表大会要有针对性的定期召开。新中国成工后，在社会王文条件下…     

怎样开好职工代表大会

正职工代表大会会议制度是职工代表大会工作制度的核心内容。开好职工代表大会的预备会议、正式会议和临时会议是发挥职工代表大会作用的基本途径。一、职工代表大会的预备会议(一)职工代表大会会议的筹备筹备召开职工代表大会的核心是征集和确定职工代表大会的议题、议案。议题和议案的选择是职工代表大会成功与否的关键。     

规范职代会是提高职代会参政议政的关键

职工代表大会是企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是维护职工合法权益的重要机制。职工代表大会具有法定的权威性,具有广泛的群众性和代表性,具有严密的组织性。规范职工代表大会是民主管理渠道畅通的有力保证。     

加强民主管理构建企业和谐

<正>职工代表大会制度是加强民主政治建设,落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,保障职工群众依法参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。不断加强职工代表大会的规范化建设,逐步完善职工代表大会制度,可以有力地调动职工群众参与企业民主管理的积极性,对促进企业和谐发展健康稳步发展具有重要的意义。     

论工农兵代表大会制度的经验教训

工农兵代表大会制度是中国共产党在土地革命时期所采取的政权组织形式,是我国历史上第一次劳动人民当家作主的政权组织形式,是人民代表大会制度雏形时期的第一种形态。工农兵代表大会制度在确保劳动人民的民主权利、实行劳动人民的民主选举、民主监督、建立议行合一的工农兵代表大会制度等方面积累的宝贵经验,为我国以后的民主政治建设作出了重要贡献。它在发展过程中存在的一些不足也为后来民主政治的完善提供了借鉴。     

坚持和完善职工代表大会制度与加强企业领导班子建设

江泽民同志最近强调指出,要下大决心,用大力气,对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核,同时加强企业职工代表大会对领导班子的民主评议和监督,并积极完善适应社会主义市场经济体制要求的领导班子建设制度。这既是对职工代表大会更好地履行职责、发挥作用提出的新的要求,也是对新形势下企业仍然要坚持和完善职工代表大会制度作出的肯定回答。 一、企业实行职工代表大会制度,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的组成部分,是我们党的一项重要政策     

基层民主与社区建设

当前，中国基层民主建设主要有三个承载体：一是城乡社区的基层群众自治组织；二是各种企事业单位职工代表大会；三是各种社会组织。职工代表大会，是保证职工对企事业单位实行民主管理的基本制度。在中国，职工在企事业单位中享有的当家作主的民主权利，主要通过职工代表大会制度来实现。新中国成立后即在公有制企业中实行了职工代表会议制度，1957年后在全国普遍推行了这一制度。改革开放以来，职工代表大会在实行民主管理、协调劳动关系、保障和维护职工合法权益、推进企事业单位的改革发展稳定等方面发挥了不可替代的作用。     

用现代企业制度的观点来看国企中“老三会”与“新三会”

"老三会"就是我国国有企业中的党委会、工会和职工代表大会;"新三会"就是现代企业制度中的董事会、监事会和股东代表大会。在我国推进企业改革特别是国有企业改革,加快现代企业制度建设的进程中,存在的一个突出问题或者说突出矛盾就是如何摆正"老     

拓展职工民主管理的实现途径

1、坚持和完善职工代表大会制度。不能因为搞公司制就取消职工六表大会制度，使职工民主管理处于实际上向被取消状态。职代会的重点是调整企业内部的关系，主要是劳动关系问题。实践证明，职工代表大会制度来贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针的重要的组织和制度保证，是中国特色的企业领导体制和管易制度的变要组成部分，在推动企业改革、受民经济、维护职工吕法权益等方面，发挥了重要作用。2、建立巴工董事、监事制度，积极组亟田工持股会．实行公司制的企业，要按照有关法规建立内部企业法入治理结构。股东会是l司权力机构，董…     

加强职工民主管理 推动改革深入发展

改革开放以来,我国职工民主管理工作取得了令人瞩目的发展。企业、事业单位的职工代表大会制度,经过恢复、发展、提高,已成为现阶段我国工人阶级在企事业基层单位当家作主的一项重要制度。特别是在邓小平同志视察南方重要谈话和党的十四大精神指引下,适应改革的深化,广大干部和职工群众积极探索,勇于实践,创造出许多行之有效的民主管理的新的实现形式和途径,在社会主义现代化建设中发挥了重要作用。     

职代会的表决形式应改变

职工代表大会制度是企业实行民主管理的基本形式,是职工参与企业民主管理的权力机构。在过去相当长的一段时间内,职工代表大会制度为企业的民主管理、民主监督、民主决策发挥了积极的作用     

办事公开民主管理的实践与探索

党的十八大明确要求,健全以职工代表大会为基本形式的国有企业民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。事实表明,办事公开民主管理是推进基层民主政治建设的重要内容,是凝聚职工智慧的法宝。本文以五峰烟草局（营销部）为例,在民主管理方面作出探讨。一、建立健全办事公开民主管理制度1、健全职工代表大会制度。     

中国社会保障制度建设纵横谈(一) 为了健康的生存——职工医疗保障制度篇

改革快报生命现象是大自然的规律之一,而生命的质量最重要的内涵是健康的生存。多少个世纪以来,人类为了保障生命的质量和生存的时间更好更长,一直在进行着不懈的努力。在我国,职工医疗保障制度的建立就是如此。对象和内容我国的城市和农村实行的是不同的医疗保障制度,这里所要讲的,是城镇职工医疗保障制度。我国的职工医疗保障制度是50年代初建立的,它由劳保医疗和公费医疗两个部分组成。这一医疗保障制度一经施行就是50年。享受劳保医疗制度的主要对象,是包括国营企业和县以上城镇集体企业在内的全体职工。其待遇内容