“巾帼文明示范岗”活动见成效

近年来,农二师三十三团在文教、卫生、加工等服务窗口单位的女职工中广泛深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动,取得了明显成效。该团针对行业性质,在团中学、幼儿园开展了以“三育人”     

“巾帼文明示范岗”更添活力

为推动更多女性自主创业、岗位成才、岗位建功,农六师奇台农场妇联组织不断拓展“巾帼文明示范岗”活动内容,2006年护士节期间,妇联组织在4家医院医疗护理行业中开展了“争当岗位能手、争创巾帼文明示范岗”医疗护理行业18项技能比     

流动的“巾帼文明示范岗”

如今,只要你走进农九师一六三团医院,总有一条流动的鲜艳的“巾帼文明示范岗”绶带映入你的眼帘。为深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动,医院在17名女职工中开展了班组与班组、同志与同志之间赛技术、赛服务、赛纪律、赛效益的竞赛活动。为提高女职工自身素质,院工会每月开展一次业务知识讲座、一次业务知识考核。并将考核评比分解到个人,每季度考评一次。为营造良好的竞赛声势。扩大覆盖面,让参赛人员增加责任意识,院工会制作了一条红色黄字的“巾帼文明示范岗”绶带,每     

“巾帼文明示范岗”展女性风采

农二师二十四团加工厂工会、妇联、女工委在女性较多的岗位和车间开展了巾帼文明示范岗’’创建活动。女职工全身心地投入到了创建活动中,充分展示了当代女性的巾帼风采。在挂面加工车间有10人,其中9名是女性,各个事业心强,业务熟练。她们认真     

巾帼文明示范岗活动成效显著

近年来,农一师幸福城农场认真开展巾帼文明示范岗活动,各项工作都取得了显著成绩,涌现出很多生产能手和技术标兵。在加工厂等单位开展的巾帼文明示范岗活动中,37名女职工在轧花过程中,与男职工比质量、比安全、比学习、比进度,形成了     

二二四团“巾帼文明示范岗”活动初见成效

自农十四师二二四团妇代会召开以来,团妇联以“岗位创新、学习创新”为主线,以提升女性综合素质、综合竞争力和创造力为目标,以发扬创新、创业、创造精神为立足点,积极开展“巾帼文明示范岗”“巾帼文明示范园”创建活动,极大地激发了广大女职工爱岗敬业、岗位成才、岗位奉献的工作热情,收到了较好的效果。     

水泥厂里的巾帼文明示范岗

新疆青松建材化工(集团)股份有限公司本部水泥厂有45个巾帼文明示范岗,化验检测中心分析组由于成绩突出,被评为2005年度巾帼文明示范岗先进集体光荣称号。分析组是由平均年龄在35岁左右、富有朝气的13名女职工组成的集体,她们担负着水泥生产、熟料生产及原料、燃料及外来样品等水泥     

巾帼文明示范岗——魅力永存

伊力特绿原糖业有限责任公司酒精车间化验班,现有6名姐妹组成,她们的平均年龄为35岁。作为车间生产的“眼睛”,化验班担负的主要工作是为生产提供准确的技术数据,是车间一支不容忽视的力量。几年来,化验班全体女职工严格执行公司和车间的各项规章制度,团结协作,精心操作,不怕苦、不怕累,严格执行岗位技术操作规程,做到器具明亮、门窗不见灰尘。     

八十一团女工委开展“巾帼文明示范岗”见成效

农五师八十一团工会女工委自1999年在文教卫生、加工等服务窗口单位的女职工中开展“巾帼文明示范岗”活动以来，取得了良好的成绩。 团女工委针对行业性质，在团职工学校、幼儿园开展了以“三育人”为重点，积极推动应试教育向素质教育转化的“传、帮、带”竞赛活动；在职工医院开展了以“病人为中心”的“树、创、献”技术大比武的改变工作作风和服务态度，提高工作技能，奉献一片爱心的竞赛活动；在加工     

二团开展“巾帼文明示范岗”活动有成效

农一师二团工会女工委自1998年在科、教、文、卫服务窗口单位的女职工中开展“巾帼文明示范岗”活动以来,取得了较好成绩。 这个团针对行业的性质,在团中学开展了以“三育人”为重点,积极推动应试教育向素质教育转轨的“传、帮、带”竞赛活动;在职工医院开展了以“树、创、献”技术技能大比武为重点的改变工作作风和服务态度、提高工作技能、奉献一片爱心     

海门实行“村官”末位淘汰和警示提醒

近年来，江苏省海门市针对少数村干部工作精力不集中，发展意识不强的现象，在村干部中实行末位淘汰和警示提醒制度，以全面提升村级干部领导能力、带富能力，为海门率先在苏中苏北建成全面小康达标第一市奠定基础。     

“末位淘汰”早该非法

《劳动合同法》出台后,末位淘汰制等将会变成非法行为!用人单位终止劳动合同,只能依据新《劳动合同法》第44条列举的情形,其中并无"末位淘汰"一项。     

六十二团中心幼儿园获全国“巾帼文明示范岗”称号

前不久,农四师六十二团中心幼儿园接到全国“巾帼建功”活动领导小组颁发的“巾帼文明岗”荣誉牌匾。六十二团中心幼儿园多年来紧紧围绕做好教学、教研,不断强化内部管理,以教学设备齐全、师资力量雄厚、环境优美、服务质量好而闻名全师。自从兵团、农四师开展“巾帼文明示范岗”创建活动以来,团中心幼儿园在女职工中坚持开展了争做“四有”女性,做“文明示范岗”活动。     

实行“末位淘汰”制度 解决干部难“下”问题

近年来,我们按照党的十五大精神,坚持以群众公认为基础,积极探索领导干部考核、奖惩、任用的新途径,在疏通领导干部“下”的渠道方面,建立起了以“末位淘汰”为主要特点的优胜劣汰制度,取得了一定的成效。     

创集体荣誉 展巾帼风采——记农二师八一中学“巾帼文明示范岗”政治教研组

农二师八一中学政治教研组共8名教师,其中女教师6名,1名共产党员,7名共青团员。近年来,为了认真实施学校提出的"坚持以人为本、实施分类推进,大面积提高教育教学质量"的目标,树立"以人为本"、"一切为了学生、为了学生的一切、为了一切学生"的教育教学育人理念,全组上下团结互     

和面粉共命运的女人们——记自治区“巾帼文明示范岗”获得者

在农五师八十八团粮油加工厂,活跃着一个有16名女工组成的制粉班组,她们的平均年龄38岁,人数占班组的80%。正因为有了这样一个班组,才使最初的一个小型加工厂发展为如今年出粉6000多吨,年产效益1000多万元的企业。正因为有了一帮和面粉共命运的女     

银花绽放“巾帼岗”——记五师八十一团综合加工厂“巾帼文明示范岗”棉检组

五师八十一团综合加工厂"巾帼文明示范岗"棉检组共有成员21人,班组成员平均年龄不到35周岁,是一个年轻而且素质比较高的集体。班组成员在工作中严格执行国家标准,遵守服务公约,以科学的手段创造"五个一流"。棉检组的安全优质服务受到全团广大干部职     

农十二师妇联开展巾帼文明示范岗调研工作

为了进一步加强对“巾帼文明示范岗”的规范管理与社会监督，提高创建质量和水平，推动活动的创新和发展，农十二师妇联于10月17日至30日对1999年以来师、兵团、自治区妇联命名挂牌的18个“巾帼文明示范岗”以及新申报师级的2个“巾帼文明示范岗”进行了全面的调研和验收。 师妇联本着实事求是的态度，自上而下地采取多种方式进行全方位的调研验收。调查主要是广泛深入地直接接触女职工群众，以“巾帼文明示范岗”领导小组的汇报、与职工面对面座谈为主，辅以问卷调查、实地考察、收集群众意见相结合等多种方式进行。调研内容涉及组织建设、技术培训、“三学三比”、“巾帼建功”、“四有四自”、家庭暴力、妇     

创新为魂 务实为本 农十师女工委创建“巾帼文明示范岗”活动成效显著

近几年,农十师女职工委员会为进一步深化“巾帼立功”系列活动,开展了以树立为人民服务为核心,以树立行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动,并取得显著成效。 为了能使“巾帼文明示范岗”工作深入扎实地开展起来,该师女工委在原有的基础上进一步完善“巾帼文明示范岗”的     

关于农十二师"巾帼文明示范岗"创建活动的调查报告

为了进一步加强“巾帼文明示范岗”的规范管理与社会监督,提高创建质量和水平,推动活动的创新和发展,农十二师妇联于2005年10月17日-30日,对1998年以来师、兵团、自治区妇联命名挂牌的18个“巾帼文明示范岗”进行全面调研,对新申报师级的 2个“巾帼文明示范岗”进行了检查和验收。通过调研,不仅了解了“巾帼文明示范岗”