浅析工会在促进职工全面发展中的作用

职工的全面发展最根本是指职工劳动能力的全面发展,即人的智力和体力的充分、统一的发展。工会要在促进职工全面发展中发挥作用,就必须切实维护职工利益,促进职工身心健康,同时还要加强政治教育、技能培训、企业文化建设,多方位、多层次地为职工全面发展创造条件。     

多措并举加强劳动保护 切实筑劳安全生产防线

中交天航港湾建设工程有限公司坚持以人为本管理,尊重职工生命安全,关爱职工身心健康,通过健全组织、落实制度、丰富形式、突出重点、技术革新等多项有力措施,加强职工劳动保护,筑劳安全生产防线,保证了职工劳动保护权益的实现。     

内部控制制度的完善与提高职工素质浅探

加强和完善内部控制体系，通过内控制度的有效实施来达到提升企业管理水平的目标，就必须从目标控制、程序控制、职工素质控制和风险控制四个方面入手提高职工素质，才能保证各经营管理环节的有效控制。     

工会要在煤矿安全工作中发挥重要作用

维护职工的身心健康和生命安全是煤矿工会组织的重要职责。如何坚持以人为本,在煤矿安全工作中发挥工会组织的作用,是各级煤矿工会组织不容忽视的问题。     

坚持四个导向推进“小三级”工会工作创新发展

进入新发展阶段,“小三级”工会应该进一步发挥其联系职工最直接、服务职工最具体、组织职工最有效的优势,从问题导向、需求导向、目标导向和效果导向方面探索创新思路,释放创新潜能,不断焕发工会生机活力,助力国家发展大局。     

老有所养 老有所乐 老有所学 老有所为

正胜利油田高培党校离退休职工管理中心成立于2007年7月,目前管理中心在职干部员工14人,离退休职工463人,家属219人,其中党员275人。在离退休职工中干部和知识分子占68%以上,是一支充满活力和智慧的队伍。在上级主管部门和学校领导的关心支持下,离退休职工管理中心的全体工作人员共同努力、辛勤工作,以老同志利益为核心,切实落实老同志的政治待遇、生活待遇,积极发挥老同志的作用,组织有益于老同志身心健康的文体活     

企业要走出职工技能比赛、比武低水平徘徊的低谷

走出职工技能比赛、比武低水平徘徊的低谷 ,要提高领导者和职工群众两个方面的认识 ,培养与时俱进的观念 ,科学建立目标规划、考核认证、能力测评三个体系 ,切实搞好薪酬、培训、岗位、精神、成果等五项激励。     

基于市场营销学视角的工会工作思考

各级工会组织在党的领导下,代表职工的利益,依法维护职工的合法权益,但在现实工作和生活中,工会组织却对职工缺乏吸引力和凝聚力。市场经济条件下,各级工会组织应当转变工作观念和方式方法,建立自己的"营销之道",像企业营销产品一样去营销工会的服务,从分析市场机会、目标市场营销、确定市场营销策略和市场营销活动管理四个方面入手不断加强和改进工会工作。     

充分发挥老同志余热作用 促进社会和谐稳定——以乐山市人民医院加强离退休职工管理工作为例

乐山市人民医院在离退休职工工作中抓组织健全,夯实管理基础,抓思想引导,促进队伍和谐稳定,抓活动开展,促身心健康,抓作用发挥,突出示范带动,促进离退休职工队伍和谐稳定。     

对加强高校职工文体社团建设的思考

当前高校职工文体社团建设存在着教职工缺乏积极性、缺乏生机和活力以及管理不规范等问题。加强高校职工文体社团建设是高校工会的重要职责，高校工会应该结合本单位实际情况，对社团工作加强指导和监督，使社团明确方向、找准定位、精心建设，使职工文体社团成为促进教职工身心健康的文化阵地。应坚持原则性和灵活性相结合、指导性与服务性相结合、连续性与阶段性相结合的原则。     

抓好“五个建设” 推进工会工作

党的十五届四中全会做出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和江泽民同志在全会上的重要讲话,提出了推进国有企业改革和发展的一系列重大方针政策和目标任务,并对工会工作提出了新的更高的要求。《决定》把全心全意依靠工人阶级作为推进国有企业改革和发展必须坚持的指导方针之一。在尊重职工的主人翁地位,维护职工合法权益,发挥职工群众的积极性,维护职工合法权益;在保障职工的民主权利,维护职工的经济利益,理顺劳动关系方面;在坚持和完善基层民主管理制度,发挥工会和职代会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用方…     

全力搞好工会维权工作

以修改后的《工会法》为依托,在分析工会发挥维护职工权益作用基础上,详细介绍天津工业大学工会在代表和维护女教职工合法权益、促进女工素质提高方面的做法和成绩,最终建立以维权为目标的工会工作激励机制。     

做好基层思想政治工作刍议

随着社会主义市场经济体制的建立,企业将利润最大化作为追求目标。为了实现这一目标,充分利用经济杠杆的作用来调动职工的积极性和创造性,利用物质激励和行政管理手段提高企业管理水平和经济效益。激励机制成为企业经营管理的重要手段。结合新的形势,笔者认为应从以下几个方面做好基层职工的思想政治工作:     

老年管理工作浅谈

离退休职工这一特殊群体队伍日益扩大,是社会稳定的重要方面。关注这一群体思想意识和心理、生理所发生的各种变化,保持老年队伍的稳定,是十分艰巨细致的政治任务。对老年人思想政治上关心,日常生活上关怀,身心健康上关爱,是我们从事老年管理工作者的一项重要工作内容。老年管理部门工作人员要善于把握老年心理特征,强化细化服务,教育、服务、管理三位一体,有的放矢地做好工作。     

对实施再就业工程的思考

国有企业下岗职工的再就业问题是社会主义市场经济体制建设中长期存在的问题，关系到职工的切身利益和国有企业改革目标的顺利实现。为此，应该从职工本身及其外界环境影响因素去实施再就业工程，充分调动社会各方面的积极性，拓展就业渠道。     

调动职工积极性有效途径的探索

随着企业改革建制和减员分流的日益深入 ,如何调动好广大职工的积极性 ,强化职工主人翁意识 ,这是一个重大问题。所谓积极性是劳动者在需要、动机和目标作用的推动下 ,通过行为表现出来的一种自觉性和能力激发的心理倾向和努力向上的精神状态。显然 ,职工积极性的发挥情况决定着企业改革、管理、效益的成功和好坏与否 ,因而应抓好以下几个方面的工作 :一、通过建立目标责任制激发积极性“伟大的目标可以产生伟大的动力和伟大的毅力。”建设有中国特色社会主义的宏伟蓝图和党的十五大确定的强国富民战略目标 ,这是前无古人的伟大事业 ,正有力…     

关于新加坡职总工作模式的浅析与思考

新加坡职工总会在参与社会管理、依法维护职工权益、兴办实体经济服务职工等方面取得了显著成就,在新加坡国内政治经济社会中发挥着积极作用。其成功经验,对我市工会工作在构建和谐劳资关系、贴近职工基础服务、提升职工职业能力、提高工会干部素质方面都有比较大的借鉴意义。     

对下岗女工再就业教育及出路的思考

大量下岗女职工如何尽快重新走上工作岗位,已成为人们广泛关注的一大社会问题。江泽民同志在党的第十五次全国代表大会上的报告中明确指出:”实行鼓励兼并,规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化,科技进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益,党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。”江总书记的此番讲话既精辟地阐述了职工下岗的必然性,又为我们搞好职工培训、实施再就业指明了方向。对下岗职工尤其是女工进行再就业教育,是当前成人教育面临的一项迫切而重要的工作,它影响着下岗女工的身心健康、家庭幸福及中国妇女已有的家庭和社     

第二届广西人力资源和社会保障系统运动会成功举行

本刊讯(记者梁辉)10月19—22日,第二届广西人力资源和社会保障系统运动会在钦州市成功举行。运动会进行了第九套广播体操、气排球、羽毛球、乒乓球等四个项目的比赛。各参赛队赛出了水平,赛出了风采,展现了全区人力资源和社会保障系统良好的精神风貌。本届运动会是广西人社系统促进全体干部职工身心健康、增强职工集体荣誉感的一项重要举措,提升了队伍的凝聚力和战斗力,激励了广大干部职工以强健的体魄、饱满的热情,不断推进广西人力资源和社会保障事业     

从微观视角解析职工互助保障

近年来,职工互助保障在各级工会的大力支持下得到长足发展。其以低成本、低风险,自愿参加、不以盈利为目的的特点,受到越来越多的职工群众的关注和欢迎。职工互助保障与社会保险、商业保险既有相通之处,又存在巨大差异,是我国综合社会保障体系的重要一环。通过从微观视角细致分析某个单位或单个职工群众个体在参加职工互助保障后所带来的变化,有效推动最终达到职工互助保障增强职工保证功能、覆盖全社会职工保障网络体系的目标。