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逾期不签劳动合同就是编外人员吗？编辑同志：最近，职工来访反映：某工厂在实行全员劳动合同时，一部分工人因没能按企业通知的时间到厂部办理签订《劳动合同》事宜，被企业列为编外人员。对此我认为鉴于《劳动法》刚实施，该企业应弄清这部分人不按时到厂签合同的原因，... 相似文献
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企业不给职工办理劳动保险怎么办？编辑同志：您好！今去信询问有关劳动保险的问题。《劳动法》颁布实施至今，我们这个市直企业仍未办理职工的劳动保险。而市劳动局认为＂单位不办，劳动局也没办法＂。试问，《劳动法》难道不是一部带有强制性、必须遵守的法律吗？如果劳... 相似文献
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《劳动法》实施一定要取得明显成效刘贯学《劳动法》是国家的基本大法，它的根本作用是保护劳动者的基本权益，调整劳动关系，促进建立适应社会主义市场经济的劳动制度。它于今年１月１日起施行。那么，《劳动法》实施要在哪些方面见到成效？换句话说，实施《劳动法》应在... 相似文献
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抓紧解决贯彻《劳动法》中存在的矛盾和问题李援朝，任永学《劳动法》贯彻实施以来，出现了一些矛盾和问题，其中，有的与整个社会经济环境有关，有的与企业领导者的素质有关。主要有以下几方面：一是《劳动法》中关于工作时间的规定，与企业为适应市场要求而形成的加班加... 相似文献
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倪志荣 《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
关于贯彻实施《劳动法》存在的问题及对策倪志荣《劳动法》颁行以来的实践证明，《劳动法》来之不易，贯彻实施更难，而且比我们预想的还要艰难。那么贯彻实施《劳动法》，究竟存在哪些问题？我们应该采取哪些对策？确实需要我们认真地加以研究和探讨。一、贯彻实施《劳动... 相似文献
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伍朝阳 《中国劳动关系学院学报》1996,(6)
正确理解《劳动法》中所指的＂义务劳动＂伍朝阳《劳动法》第六条是国家对劳动者提倡、鼓励行为的规定。其中的首句就是：＂国家提倡劳动者参加社会义务劳动。＂对此，我们应该如何理解呢？什么叫＂社会义务劳动＂？《现代汉语词典》对＂义务劳动＂一词的解释是：＂自愿参... 相似文献
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占用休息时间培训是否侵犯了职工权益？编辑同志：我是企业部门负责人，为了提高本部门人员专业素质，我提出利用每周三下班后的二个小时进行业务学习。一部分职工提出有具体困难参加不了；另一部分职工则认为占用八小时以外的时间搞培训违反《劳动法》。请问，我如果坚持... 相似文献
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《工友》编辑部：
我公司因为业务需要，准备聘用一部分在校大学生到公司实习。请问，这部分实习生是否也适用《劳动合同法》？这部分实习生在我司工作期间发生伤亡事故该如何处理？ 相似文献
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《劳动法》实施将近十五年了,同工不同酬的现状又改善了多少？人事制度、分配制度改革年年提,但多半是只闻楼梯响,不见人下楼。 相似文献
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乡镇企业职工盼望实施《劳动法》陆法军《劳动法》从今年１月工日开始实施了，乡镇企业执行《劳动法》的情况如何呢？近日笔者对苏北某县８家乡镇集团公司（其中国家级集团公司１家，省级集团公司２家，市级集团公司３家）进行了调查，发现乡镇企业的职工普遍急盼落实《劳... 相似文献
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用《劳动法》规范劳动行为张振方《劳动法》在社会主义市场经济法律体系中处于十分重要的地位，它以保护劳动者合法权益为基本宗旨。蛇口工业区的各类企业和直属企业单位，蛇口工业区全体干部和工人，都必须扎扎实实地把《劳动法》学习好、贯彻好、实施好，用《劳动法》规... 相似文献
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